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文档简介

1、唐明汉家居实业有限公司年会演讲比赛策 划案唐明汉家居实业有限公司年会演讲比赛唐明汉家居实业有限公司“如何争当优秀员工”主题演讲比赛活动方案为了调动员工工作热情，增强员工对企业的归属感及主人翁意识，增进员工之间的思想交流，进而充分认识到“争 当优秀员工”需要具备的思想意识和工作态度，从心理上激 发员工立足本职、积极向上的工作作风。演讲活动主题为“如何争当优秀员工”。结合自身实际讲述发生在身边、公司、部门内部良好的精神风貌、道德品质和敬业精神。公司各部门员工，参赛人员以自荐和部门推荐为主，结合本岗位实际工作情况进行撰写演讲稿。财务部：要求参赛人数至少为1人；行政部：要求参赛人数至少为1人；营销中心

2、：要求参赛人数至少为2人；生产部，要求参赛人数至少为 8人；乐能：要求参赛人数至少为 3人；年会活动当天下午14:30分一一17:30分。主题为“如何争当优秀员工”，演讲稿件体裁不限，要求紧扣主题、内容积极、健康向上参赛者按抽签决定的顺序上台演讲。如有背景音乐，公司可以准备光碟。奖项设置如下：一等奖1名，颁发荣誉证书并奖励现金800元；二等奖2名，颁发荣誉证书并奖励现金500元；三等奖3名，颁发荣誉证书并奖励现金300元；纪念奖若干名，奖励实物；待定演讲比赛由现场的评委小组评分，评分采用百分制，最后所得的平均分为该选手的最后成绩。1.稿件内容：60分。紧扣主题；文笔流畅，真情流露；题材新颖，内容丰富；2 .语言表达：15分。语言规范，口齿清晰，表达流畅；事例鲜活，情感丰富，肢体语言，激情昂扬。3 .仪态表情：10分。衣着整洁，仪表大方；表情自然，举止得体。4 .时间把握：5分演讲限时5分钟，超过5分钟时有超时提示，超过 60 秒时主持人提示并开始扣分。5 .综合印象：10分由评委根据演讲选手的临场表现作出综合演讲素质的 评价主持人介绍本次活动评委及评分规则；选手演讲，评委打分，下一个选手演讲完毕后，主持人 公布上一个选手的得分；所有参选人演讲完毕后，主持人公布获奖人的名单；在年会上颁奖。

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