公司领导与分管领导签订责任状_第1页
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文档简介

1、安全生产目标责任书为切实履行安全生产管理职责，进一步做好公司的各项安全生产工作， 确保各项工作安全、高效、有序地顺利进行，根据“谁主管，谁负责”和“管生必须管安全”的原则，落实安全生产工作年度管理目标，特签以下安全生产目标管理责任书：一、安全生产目标1、安全生产无死亡事故；2、无重大责任事故；3、无重大经济损失事故；4、无重大交通安全责任事故；具体实施按公司安全生产目标管理责任、制度实行。二、要求1、分管安全生产工作的负责人， 对安全生产负具体领导责任，协助主要负责人做好本单位的安全生产工作。对安全生产中的重大问题及时向主要负责人报告，并提出改进措施。2、 对本企业下属单位和部门落实安全生产责

2、任制和实现安全生产目标的各项安全技术措施进行检查，对存在的问题提出整改意见，并监督整改落实。'.3、 按规定组织和开展本企业各类人员的安全生产培训教育工作，做到先培训后上岗。4、 认真执行生产安全事故报告处理规定。发生生产安全事故后立即启动本单位生产安全事故应急救援预案，严格按“四不放过”的原则处理。5、 总结推广安全生产工作先进经验，表彰奖励安全生产先进集体和个人，对违反安全生产规定的行为进行处罚。6、协助安全部门切实将年度目标分解到班组、各工程项目及机械、车辆操作人员。7、配合安全部按百分制安全内容、抓好安全学习、教育、管理及各项日常工作。8、协助安全部积极组织各类安全生产活动。9

3、、督促收集上报各类安全资料，经常检查生产安全情况，及时整改事故隐患，按规定上报事故及事故处理情况，严格按四不放过原则处理各类事故。10、认真贯彻落实部颁公路工程施工安全技术规范和江西省公路管理局印发的安全生产规章制度，以及市局制订的各项规定。三、安全生产风险奖罚1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励; 对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。'.2、接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核。3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人1000 元。4、发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人 1000 元。5、轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时每超一起罚相关负责人500 元。6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚相关负责人500 元。7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，罚相关责任人 300 元。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上 ,并通报批评。8、安全管理目全部达标，奖励1000 元。四、本责任状一式二份。五、本责任状自签字之日起执行， 至 2017 年 12 月 31

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