外贸岗位职责

1、外贸经理岗位职责1、主要负责本部门的长期规划,带领本部门人员开辟市场2、负责抽查部门订单情况，及对主管的直接领导3、负责公司部门的抽象业务规划4、参加展览及同客户接触5、主要负责对部门主管及部门会计的领导.有权过问部门的各项事务6、对一些较复杂的情况作出断定，指示主管如何操作7、经常检查部门订单进展情况8、定期或不定期抽查部门账务情况9、负责主要的问题处理,不直接于涉部门主管下达的有关订单任务外贸经理工作内容1、负责外贸市场规划2、带领团队实现目标3、制定部门工作计划及相关预算，全面负责外贸部门的日常管理工作4、管理和安排日常商务和外贸谈判5、建设和管理外贸团队，对团队人员进行培训和整体规划6

2、、全程客户服务,维护客户关系外贸经理需要具备哪些能力1、熟悉行业海外市场状况，有海外市场开拓经验2、具备较强的客户开发能力,具有出色的谈判能力、说服力，亲和力强3、具有良好的英语沟通表达能力4、团队合作精神强，责任心强，可承受一定工作压力外贸部主管岗位职责1、指导、管理、监督下属人员的业务工作，关注员工的工作状况、员工关系管理，改善工作质量和服务态度,加强对下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项.2、在分管区域内争取订单，巩固老客户，争取新客户,根据销售指标，制定计划及执行方案并付诸实施，对本部门的订单进行严格管理和密切监控，指导相关业务员或业务助理完成订单，直到货物安全出运.3、根据客户要求安排样

3、品，并排出交样时间，随时跟踪样品的进程.确保样品正确，及时.正确理解客人的意见，并在第一时间内准确转达客人的意见给工厂。同时要督促下属执行。4、接收客户订单和询单，准确报价，合理确认交期。5、完成跟客户的销售合同及跟工厂的采购合同的制作与签订.6、跟踪生产进程及产品质量,与客户和工厂进行有效的沟通，准确、迅速的传达相关信息，并及时做出处理，确保货物准时出运并安全收汇。勤下工厂? 7、组织职工认真学习业务知识，参加岗位培训，提高综合素质，培养能适应不断发展的国际经贸形势的能力. 8、主动做好部门间的配合协作工作. 9、服从工作安排，及时完成公司交办的其它工作任务。外贸部经理岗位职责1）规划海外市

4、场的中长期发展方向2） 所有海外市场的运营，策划，产品开发3） 产品及市场推广,开拓新客户4) 监控全部门运作，保证良好的客户服务、不断增长的订单量和安全收款5） 海外客户的巡回沟通,保证客户满意度6） 难题解决和危机处理7)保持本部门同事间的良好沟通，以及与其他部门的协调外贸部经理岗位职责1、在总经理的领导下,执行公司的规章制度，完成公司下达的各项经济指标；定期召开科务会，总结工作，及时掌握部门的业务进展和经济效益情况，妥善安排业务工作，抓好部门双文明建设.2、搜集和积累信息资料，分析市场动向，选择适当的销售市场，开发进出口业务.3、建立和发展客户关系,对客户进行调研、确定并认真签订合同，制定切实可行的经营方案，报公司批准。4、在进出口业务和国际货代业务操作过程中，安排业务员做好备货、报验、审证、租船、订舱和装运、报关、投保、制单结汇等一系列工作，确保合同按时、按质、按量履行并及时收汇和结算运费。5、督促部门职工按质量管理要求建立健全各类业务台帐，加强各类业务合同、协议的规范化管理。做好报表统计工作，并及时送交有关部门.6、加强与客户、工厂、船公司等单位的联系，提供真诚周到全方位的服务,确保每一个业务环节的畅通，使业务工作能顺利开展。7、组织职工认真学习业务知识，参