丑女灰兔子的职场生存法则

1、丑女“灰兔子”的职场生存法则人事科长带着一高一矮、一美一丑两个女孩走进办公室时，全体同仁都对这两个女孩行起注目礼来。我对主任小声嘀咕：“难道我们部门要改行了吗？不做平面广告设计而是去演小品？”主任也忍不住吃吃地笑。 这两个女孩，漂亮一点的叫白素，丑一点的叫陈美心，都是刚毕业的大学生。不知人事科长哪根神经搭错了，在人才市场千挑万选把她们看上了。新人才入行，得找两个师傅带着。趁着大家不注意，我和主任在私下交换了一下意见：“如果非要我当师傅，我选白素做徒弟。” 主任果然不负我心，让我带白素，让“木头公子”张锋带美心。 美女“白兔子”丑女“灰兔子” 我是有私心的。打白素和美心一进门，我就瞅准了：美女的

2、优势是显而易见的。她往那里一站，办公室里的男同胞立刻心猿意马了。我想起在某些单位办事时“门难进，脸难看”，要是带上美女一同前去，多多少少跟带上瓶润滑油上阵一样，“攻”起关来容易得多。 真要佩服我料事如神的功夫了。不到半个月，我带的这个徒弟，就已经和上上下下的同事打成了一片。因为她姓白，大家还给她起了个好听的雅号“白兔”，相对于她这个雅号，美心便被大家私底下称为“灰兔”。 再看张锋那边的美心，真是相由心生，长得不够漂亮也就罢了，人还笨拙，当办公室里充满了白素银铃般的笑声时，美心基本上只能像根木头一样呆在那里。她这性格，太被动了！ “灰兔子”职场起跑落后“白兔子” 不知是不是我心太软，当听到主任私

3、下悄悄告诉我，其实只有一个名额，之所以挑选了两个人进来，是有意让她们一下。经过三个月的实习，白素的各方面能力明显高于美心。试用期只有半年，这就意味着美心还有三个月与我们共事，便要卷起铺盖卷走人了。美丽能干的白素，即使不在我们部门，在其他地方也是机会多多的，而美心，就比较可怜了。但若我是这家广告公司的经理，我怎么可能出于同情，留下一个能力一般的人担当重任？不管白兔子还是灰兔子，能跳得动的才是我们首选的标准。 当我看到白素主动和一名男同事跑现场时，就替美心着急。我就帮张锋教育起这只“灰兔子”来：“我说美心哪，你不能老是坐在办公室里等活干啊，你得加把劲啊。你看白素，就挺勤奋好学的，这么热的天还主动要

4、求跑现场，你别看我们做广告设计的整天坐在办公室对着图纸一通比画，我们真正的灵感诞生在现场。”美心的脸微微一红，点点头说：“谢谢萱姐，我会努力做好的。”我干脆不客气地说道：“关键你得拿出行动来，起码不要让主任看到你老在他眼皮底下晃！”听了我这通直白的话，美心的脸涨得更红了。 “白兔子”狡兔三窟耍聪明 当张锋说我的美女徒弟干起活来有点三心二意时，我第一反应是不相信，甚至怀疑是张锋嫉妒我带了个美女徒弟。 但因为张锋的话，我开始留意起白素的举止行为了。然后我发现，白素的机灵聪明是真的，但似乎没有完全用在正道上。比如，主任或我不在场时，她会非常适时地偷偷懒。她懂得小恩小惠讨好人，帮男同事打打饭啦，替主任

5、跑跑现场啦等等。这些“好事”不是白做的。公司让她和美心为一家房地产公司设计一份广告文案，因为她平时的人缘好，文案的许多内容和亮点都是有经验的同事替她做出来的。而所谓的跑现场，其实也只是她找的一个幌子，真正的目的是会男朋友，或和小姐妹逛街买衣服去了。白素投机取巧的行为，让我很不安。 “白兔子”“灰兔子”残酷的 半年很快过去了，我怀着忐忑不安的心，等待公司人事部门的决断。人事科长找我们分别谈话时，我还搞不清自己究竟该偏向谁。就在我答非所问的时候，张锋提议：“让大家来投票吧。群众的眼睛是雪亮的。” 不知哪个渠道透露了风声，白素不动声色地在某家酒楼包了一桌酒席，款待办公室同事。当然，赴宴的人里是不会有

6、“灰兔子”美心的。 我想，这下完了，吃人嘴软，拿人手短，真正轮到大家打钩时，白素肯定会留下来。想到笨拙的美心这段时间还留在办公室里，加班加点完成主任临时交代的“作业”，百种滋味涌上心头：灰兔子啊，你不能只顾着啃门前那块草地，你看你看，除了埋头设计，与人交往的能力是多么重要！ 死心塌地“灰兔子”战胜“白兔子” 就在我以为白素会被留下来时，人事部主任却宣布了一个令人震惊的消息：在民主投票中，白素得了五票，美心得了九票。天地良心，我投的是白素的票，张锋投的是美心的票，这说明，群众基本上站在美心这一边。我有些看不懂了，倒是主任悄悄告诉我：他投了美心一票。主任叹了口气说：“白素要是不请我吃那顿饭，我是会投她一票的，那天她这么有心计地请客吃饭，才让我感到有些害怕了。年纪轻轻，就这么世故，是块做公关的料，但不一定能安心做好设计工作。” 美心有些激动地对每一个前辈道谢。主任笑起来：“谢个啥？你真以为我们那几票能决定一个人的去留？真正的决断权在公司经理层，而经理层，是只看图纸是不看人的。你和白素的广告设计稿都是匿名交上