建委2021年党风廉政建设总结_第1页
建委2021年党风廉政建设总结_第2页
建委2021年党风廉政建设总结_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、本文格式为word版,下载可任意编辑建委2021年党风廉政建设总结2021年市建委的党风廉政建设工作,在市纪委的领导下,认真贯彻落实中纪委、自治区纪委、市纪委有关精神,认真组织开展了党风廉政宣传教育,领导干部廉洁自律教育和民主评议行风工作,努力纠正行业不正之风,健全领导班子、领导干部党风廉政建设责任制,加大查办案件力度,深入开展反腐败抓源头工作,有效地推动了市建委党风廉政建设工作。现将2021年主要工作情况总结如下:一、认真落实党风廉政建设责任制年初,制定了市建委2021年纪检监察工作安排,将党风廉政建设和反腐败工作任务进行分解,一并纳入目标管理。委属各单位均认真制定工作计划,把党风廉政建设和

2、反腐败工作纳入党政领导班子、领导干部目标管理中,与行政管理、业务工作同布置、同落实、同考核。为了搞好系统党风廉政建设责任制工作,委纪委从抓制度入手,严格按照中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制规定,制定完善了联席会议制度、报告制度、督察巡视制度、谈话诫勉制度、考核制度等一系列的配套制度,建立了委党委统一领导,党政齐抓共管,纪检组织协调,部门单位各负其责,集体领导和个人分工负责相结合,谁主管谁负责的党风廉政责任机制。明确了职责,委领导班子对本系统、本单位的党风廉政建设负全面领导责任;党委书记、总支书记、支部书记对职责范围内的党风廉政建设负总责;实行一把手负责制,系统各级班子成员,按照分工,对职

3、责范围内的党风廉政建设情况负有直接领导责任,形成领导和个人分工负责相结合,一级抓一级、层层抓落实的工作格局。另一方面,为加强对党员干部的党性、党风、党纪和廉洁勤政、廉洁自律教育,建立健全了系统及各单位党风廉政建设责任制的管理机制和监督机制,进一步修订完善了市建委系统党员干部党风廉政建设制度,去年结合系统实际制定了市建委党风廉政建设责任制实施细则及党委工作制度补充工作制度、市建委机关勤政廉政制度、市建委系统接待工作制度、市建委领导干部收入申报制度、礼品登记制度、重大事项报告制度、国有企业实行业务招待费使用情况向职代会报告制度。在行政执法单位全面推行“政务公开”制度,企事业单位推行“厂(事)务公开

4、”制度,公益性企业开展了社会服务承诺制度等,力争从源头上预防和治理腐败。为了保证监督职能的正常运行,委纪委及委属各纪检部门能较好地对所属党委党风廉政建设情况、领导班子和领导干部廉洁从政情况进行监督检查。采取的措施有:一是将本系统党风廉政建设情况及时向上级报告,如市委、市纪委工作部署的贯彻落实情况;每年召开一次领导干部专题民主生活会,班子和个人自查自纠;各单位党风廉政建设工作动态上报等。二是对党风廉政责任制落实情况进行巡查。按照党风廉政责任制一把手负总责、分管领导具体抓,谁分管谁负责的原则,制定下发了市建委关于落实2021年党风廉政建设和反腐败工作任务的分解意见,明确了领导干部在负责业务工作时,

5、同时对分管工作的党风廉政建设和反腐败工作负责,将分管工作的党风廉政建设责任分解到人,对分管单位进行定期不定期的检查。二、加强领导干部廉洁自律工作委纪委认真贯彻执行中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)及实施办法,认真执行关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定及中纪委、自治区纪委、市纪委提出的领导干部廉洁自律规定,认真落实国务院廉政会议提出的“四个不准”、“八个严格控制”和“四个坚决制止”,并结合建委系统实际,要求各级领导干部要做到:一是委属各级干部和亲属不能开办与其业务有关的实业,不能以各种借口向管理对象推销各种物资。二是严禁系统各级领导干部参与赌博、公款相互吃喝、公车私驾等不

6、正之风,严禁系统各级领导班子成员利用婚丧嫁娶等事由大操大办、敛财行为。三是坚决杜绝挪用各类专项资金,不能用专项建设资金大吃大喝、配备小汽车及挪作他用,四是不准在春节,五一,十一黄金周期间开公车出市区,一经发现严肃查处。并且重点对以下几方面进行了检查:一是委各级领导干部是否干预和插手建设工程招投标,是否为配偶、子女和其他亲友承揽建设工程,是否挤占和挪用专项建设资金;二是对在春节、五一期间建委及委属各单位党政主要领导是否利用公款旅游;三是对系统各单位业务招待费在财务上单独列项情况进行监督检查;四是监督国有企业领导干部是否将国有资产转移到各人名下或为其他企业谋取非法利益,是否利用职权给配偶、子女及其他亲属经商办企业提供便利和优惠条件,是否有弄虚作假,谎报成绩的。经过检查,全年未发现党员领导干部违纪行为。按照今年我市实施公务员法会议精神,结合公务员登记工作,继续贯彻落实中央、自治区关于加强公务员工资管理的规定,杜绝违反规定发放津贴、补贴等行为。继续开展清理

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论