行政人事经理简历范文表格

1、个人简历姓名：*性别：女岀生年月：'k'k'k联系 ：150*学历：本科专业：通信工作经验：10年民族：汉毕业学校：* 大学住址：'k'k'k电子信箱：'k'k'k自我简介:贴照片处多年经验的人力资源管理师，熟悉人力资源规划、企业组织架构及岗位设计/职务分析、人才招聘/人才储藏、 培训、薪酬福利、绩效BSC/KPI/MBO/360 度等、员工关系管理等。多年制造/研发/销售类型企业人力资源操作经验 ，学习和适应能力强，能快速熟悉各类型行业的运作，精通 国家和地方劳动用工法津法规。曾参与与美世、德勤管理咨询公司合作进行的重大

2、组织架构调整、薪酬及绩效考核体系优化、业务流程再 造改制工程，擅长业务流程分析、再造，擅长制订各类管理制度及流程。熟悉行政后勤管理。为人正直，亲和力好，善于与人沟通，方案/组织/协调/管理能力强，有高度责任心。求职意向：目标职位：人力资源总监|人力资源经理 人力资源主管目标行业：计算机硬件网络设备| IT效劳系统集成|制药生物工程|医疗设备器械|环保期望薪资：税前月薪RMB14000期望地区：*到岗时间：面谈工作经历：某安防监控设备公司人力资源经理职责和业绩：1、参与公司开展战略的制订及人力资源规划的制订和实施；2、根据公司业务开展提岀组织架构调整建议；3、建立和修订各部门职能、职位说明书、岗

3、位编制；4、建立和完善、监督执行人力资源、行政管理制度；5、根据公司开展要求及人力资源现状，搭建合理有效的培训体系及人才开展体系；6、根据公司开展要求及本钱现状，搭建有效的薪酬福利体系和绩效考核体系；7、建立标准的人力资源管理流程，如招聘、员工入职、调动、轮岗、升降职、离职、 人事档案、劳动合；同、社保、福利、员工关系等；8标准和完善公司主要业务流程及权限；9、行政管理：办公秩序维护、网络及网站维护及管理、发文/文档/合同管理、合同印章管理、员工活动；组织、后勤支持办公用品采购 /租赁/装修/展会组织/会议管理/接待等等等。实业集团总部人力资源部人力资源经理职责和业绩：1、参与人力资源规划的制

4、订和实施；2、人力资源费用和预算管理；3、拟订、完善和监督执行全集团人力资源管理制度、流程；4、根据公司开展状况，建立、完善和执行薪酬福利和绩效考核体系；5、完善并执行人事管理流程，如入职、调动、外派、轮岗、升降职、离职、人事档案、劳动合同、社保、福利、员工关系等；6、劳动合同及雇佣管理，包括合同签订、各种情况下的合同解除、合同期满处理、 劳资纠纷处理等；7、月/季/年度人力资源状况及本钱分析等；8 E-HR系统数据管理及大区/子公司人行经理日常操作指导；9、人才梯队系统建设，包括人才替换及储藏方案、招聘、培训、绩效考核、任用等；10、指导集团下属工厂、2个营销大区和42家营销子公司行政人力资源部门工作。 实业行政人事部行政人事经理职责和业绩：1、人事、行政规章制度的制定、完善、监督执行；2、员工招聘、培训、考核管理；3、员工薪酬管理；4、办公室日常管理及食堂、用车、保安、清洁等后勤管理工作。传呼行政人事部行政人事主管职责和业绩：1、行政、人事规章制度的监督执行；2、员工招聘、培训、考核、薪酬福利管理；3、人事档案管理；4、考勤管理；5、人事报表制作、分析。电子行政人事部行政人事经理职责和业绩：1、公司行政、人事制度修订和监督执行；2、员工招聘、培训、考核及薪酬管理；3、人事档案管理；4、办公室日常管理及宿舍、食堂、用车、保安、清洁等的管理。