劳务工资合同

1、精品文档 劳务工资合同 施工企业现行劳务工资结构的问题施工企业由于劳务 用工人数较多、 流动性较强、 执行 综合计算工时制 等特点 , 对于劳务工资合同你又了解多少 ?以下是学习啦小编为大家 整理的劳务工资合同范文，欢迎参考阅读。劳务工资合同范文 1甲方（ 资方）：代表人：乙方 （ 劳方 ） ： 根据甲方生产经营的需要，录用乙方为公司试用职员 工。根据相关的国家法律、 法规及相关地方法规、 条例， 甲、 乙双方为保护各自的合法利益，本着平等自愿、协商一致的 原则，双方签定如下试用期劳务合同书：一、合同期限及工作岗位：1. 本试用期合同期限为，自 年_月_日至 年_月_日;. 乙方于本合同签署时

2、于甲方任二、工作时间：1. 每周五天每日八小时工作制。于八小时外，根据劳 动法在法规准许范围内根据工作需要， 合理安排乙方加班 ;. 按照国家法定节假日 （ 指五一国际劳动节、国庆节、元 旦、春节 ） ，结合甲方的实际状况合理安排乙方休假或休息，并按国家法律、法规的规定支付乙方应得的节假日薪金 ;. 甲方按照国家劳动政策法规为乙方办理社会保险 ;. 若乙方采用计件工作制，则根据工作需要双方采用协调 一致的合理工作时间。三、乙方职责及义务：1. 履行甲方岗位说明书等相关文件或条例所涉及的 管理职责及义务 ;. 接受甲方的定期及不定期的考核、评估及职位调整等 ;四、薪资：1. 乙方按照甲方公司的薪

3、资结构及薪资管理方法、条例 领取薪资 ; 公司薪资制分：计件薪资制和月薪薪资制两类， 其中月薪薪资结构由底薪、 绩效奖金、 职务津贴或提成组成。. 每月 15 号前支付乙方前一个月之全部薪资，若甲方未 能按规定日期支付薪资，乙方有权要求甲方按国家有关法规 支付滞纳金 ;. 若管理需要对乙方实行计件薪资制时，则实施计件薪资 管理规定 ;. 乙方采用月薪薪资（ 底薪含周六加班费 ） 计件薪资数额如下： （ 计件和月薪薪资均为含税 ）. 乙方采用计件薪资制时乙方薪资结构见附表。. 试用期内，甲方严格按试用期员工考核管理规定对 乙方实施周 / 月绩效考核，考核结果与薪资挂钩，若通过考 核证实乙方的工作

4、能力、个人表现、工作绩效等不能满足甲 方要求时，甲方有权对乙方作出辞退或延期转正之决定 ;. 甲方负责对上述薪资结构及薪资数额的解释。五、工作安全1. 甲方为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所、 工具设备及其劳动保护用品 ;. 乙方必须按甲方提出的科学方法进行作业 ;六、工作纪律1 、于工作期间必须遵守甲方制定的各类管理规定和制 度，如：员工手册 、保密协议书等 ;、若违反甲方的规定或制度，甲方有权口头或书面警告 直至依法解除合同，并保留追究乙方责任的权利。七、合同解除与违约责任1 、甲乙双方非因对方过错或违约而提出解除本合同， 均须提前书面通知对方，经双方协商后方可解除本合同 ; 乙 方

5、在试用期内第一周提出解除合同的，一律不予计算薪资 ; 一周后提出解除合同的，必须提前 7 天书面通知甲方，且在 工资结算时，不给予试用时段之绩效奖金，另需承担甲方所 给予的培训费用 （ 额度为职务津贴的 50%）。、甲、乙任何一方违反本合同且给对方造成严重损失时， 除承担经济责任外，还应承担相应的法律责任。八、其它1 、甲、乙任何一方赋有不可抗拒之原因，可协商解决 ; 若不能达成一致时可递交劳务纠纷仲裁委员会（ 仲裁机构 ）或寻求法律途径解决 ;、本合同未尽事宜，按国家及地方法律、法规执行 ;、本合同自双方签订之日起生效，期满自行终止 ; 、本合同涂改、冒签无效。甲 方（ 盖 章 ） ： 乙

6、方 ：代表人 （ 签字 ） ： 身份证号码： 年 月 日 年 月日劳务工资合同范文 2 甲方： （ 以下简称甲方 ） 乙方： （ 以下简称乙方 ） 甲方总承包常宁市锦辉地产宜府锦城一期工程，工程施 工技术资料填写、收集、整理 （包含安全技术资料 ） 等工作承 包给乙方，为明确双方的责、权、利经双方商订如下劳务承 包合同条款：一、承包方式：工程技术资料 （ 包括安全技术资料 ） 劳务 承包。二、承包内容：甲方总承包工程范围内技术资料 （ 含安 全技术资料 ） 的填写、收集、整理，并符合归档要求及各职 能部门的规范。负责该项目工程的送检 （ 如：钢筋、水泥、 砂浆试块等送检 ） ，并负责该项目与各

7、职能部门资料有关的 关系协调。三、技术要求：乙方劳务承包范围内技术及档案资料必 须符合设计施工图内容，要求其技术资料填写、收集、整理 必须符合建设工程文件归档整理规范 （GB/T50328-2001） 要求（ 应由甲方提供的除外 ） ，不得缺失和错误。并跟随本项 目工程进度，提供各职能部门所需的技术资料。四、计算 （ 含办公用具、文具及纸张 ），甲方 总承包面积为 6.1 万平方米 （以实际面积计算为准 ） ，总计劳 务费约为壹拾柒万零捌佰元。五、劳务费用支付方法：甲方总承包合同工期为 18 个 月，预计资料劳务工期为两年，即 24 个月，每月支付基本 工资 4000 元（ 肆仟元 ），时 1

8、0 天之内一次性付清。六、其他条款：1 、乙方为甲方职员，必须服从甲方合法管理，每天需 到施工现场了解施工进度和实际情况，做到技术资料真实， 有效。、非乙方原因造成的质量控制资料缺失，或不合格，乙 方不承担责任。因乙方工作不认真造成的资料返工，由乙方 承担。、竣工验收后，资料归档，城市档案馆收取的档案资料 装订费甲方承担。七、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。自签字之日 生效，工程竣工，劳务费付清后合同自动失效。甲 方（ 盖 章 ） ： 乙 方 ：代表人 （ 签字 ） ： 身份证号码： 年 月 日 年 月日劳务工资合同范文 3甲方 :乙方: 姓名 ： 甲方因生产、工作需要，经考核、录用乙方为临

9、时工作 人员，根据中华人民共和国劳动法 、中华人民共和国劳 动合同法和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公 平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。一、合同期限自 01 年 月 1 日至 01 年 月 1 日二、工作内容和工作地点 甲方录用乙方在河南省宜阳县冠宇 . 水晶城工地 水电 预埋、安装 （ 岗位） 。乙方工作内容为：冠宇水晶城 2#楼所有划分的 水电预 埋、安装 工作。三、工作时间和休息休假40乙方每天工作时间不超过 8 小时，每周工作不超过 小时，甲方根据生产 （ 工作）需要调整乙方作息时间。因生产 （ 工作 ） 需要，可安排乙方加班。四、劳动报酬及支付时间（ 一）

10、乙方的工资按月发放。1 、工资标准按天发放： / 每天。、按完成工作量：每平米 1 元。 、按完成工作量：每吨 元。（ 二） 、发薪日期每月 5 日前发放上月工资。如遇法定休假日或休息日， 则提前到最近的工作日支付，（ 三 ） 、调薪乙方同意甲方根据实际情况及工作年限、奖罚记录、岗 位和工作内容变化等，调整工资标准，如果是按工作量完成 的岗位，按市场价相应浮动。五、社会保险及福利待遇 甲乙双方按国家规定参加社会保险。 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执 行。乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。精品文档 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇按国家有关生育 保险政策规定执行。

11、六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安合卫 生及有关规章制度培训。甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必 要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。对乙方从事 接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前 和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职 业健康检查。甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲 方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中 的事故，减少职业危害。 乙方有权拒绝甲方的违章指挥， 对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批 评并向有关部门检举控告。七、服务期与竟业限制（ 一） 甲方为乙方

12、提供专项培训费用，对其进行专业技术 培训的，双方另签订书面的培训与服务协议 ，如果约定 的服务期与劳动合同约定的合同期一致的，以后到期的为 准。（ 二） 乙方掌握甲方的商业秘密及与知识产权相关的保 密事项，不管是在劳动合同期内，还是在离职后，乙方都应 遵守甲方的保密规定，严格保守甲方的商业秘密。不得利用工作之便，影响甲方的经营和形象，或与甲方竟争市场，损 害甲方的利益，甲方可根据实际需要决定是否与乙方签订 竟业限制合同 ，约定竟业限制范围，经济补偿的数额、 支付方式，限制的年限及违约责任等。八、解除和终止本劳同合同的解除或终止，依劳动合同法及甲方的 规章制度规定执行。甲乙双方解除和终止本合同的

13、，乙方应照甲方规定的离 职程序、办理工作交接及其他离职手续。只有在乙方按照甲 方的离职程序办理完工作交接及其他离职手续后、甲方才与 乙主结算所有的债务 （包括工资 、加班工资、经济补偿等 ） ， 并为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。九、赔偿乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造 成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：（ 一 ） 甲方为其支付的培训费和招收录用费。（ 二 ） 对生产、经营和工作造成的直接经济损失。（ 三 ） 甲方违反规定或本同的约定解除劳动合同的，应 按照法律规定支付乙方赔偿金。十、劳动争议处理（ 一） 甲乙双方履行本合同发生劳动争议，可以协商解 决，不愿协商或协商不成

14、的，可以向本单位劳动争议调解委 员会申请调解 ; 调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申 请仲裁，甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲 裁，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日 内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服， 可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉 讼。（ 二） 甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权 益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。十一、其他（ 一 ） 劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、 联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系 ;（ 二 ） 本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家 没有规定的，通过双方平等协商解决：（ 三 ） 本合同不得涂改 ;（ 四 ） 本合同如需