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文档简介

1、外协司机岗位业绩考核指标组成表指标信息来源考评人权重考评标准用出车单直接上级30优良中安全，准时、热情、周到安全、准时准时、安全，态度一般态度恶无有效投诉有效投诉 1 次有效投诉不超过5 次有效投务直接上级直接上级30%优良中外协业务完成率100%外协业务完成率100%外协业务完成率98%以外协业无拖延 ,没有影响生产装1 月 3 件次以下轻微拖延上下配( 半个工作日内), 不影响1 月 5 件次以下稍有拖延1 月 5外协业务结算等正常外生产装配(1 个工作日内 ),轻微影响生产装协业务符合程序, 结算及外协业务结算等正常外生产装配外协业时协业务符合程序,结算及外协业务结算等正常外协业务时协业

2、务中 1 月出现 2 次以上不符下不符合程序,或结算不及时的及时的现象养车辆保养直接上级20优良中维修记录做到车辆处在最佳状态、车辆设施状况完好、 齐全能够运行、符合标准不能够车辆各项实施完好、齐全驶、有过违章记录，直接上级20优良中交通 事事故记录无重大责任交通事故、无重大责任交通事故、无重大责任交通事故、无重大主、次要责任事故 （如发主、次要责任事故 （重大主、次要责任事故 （重大主、次生事故一次扣 5 分）责任事故零、如发生主、责任事故零、 如发生次要大责任此责任事故三次以上扣 5责任事故五次以上扣10次、主分）分）上扣 1外协司机岗位能力与态度考核指标组成表能力指标指标一：专业知识和技能指标三：团队合作权重： 40%权重： 15%指标二：沟通能力权重： 30%指标四：解决问题能力权重： 15%指标一：是否认真完成任务权重： 40%指标三：是否勇于承担责任权重： 15%态度指标指标二：是

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