20XX年矿山安全工作座谈会经验发言材料

1、20XX年矿山安全工作座谈会经验发言材料20XX年矿山安全工作座谈会经验发言材料一、20XX年安全管理工作的典型经验和做法。根据安全管理在矿井中的重要性，阐述20XX年安全管理工作的典型 经验和做法如下：安全管理不仅要有健全的机构、制度、方法，更应 注重人的因素在煤矿安全管理中所占的比重o从加强职工安全培训教育；强化制度的落实和考核；严格科学管理，常抓不懈；安全文化建设等四个方面总结。1、加强职工安全教育培训，使教育培训工作收到实实在在的效果。 我们的职工教育培训，采取形式多样，因人施教，内容新颖，方法灵 活的方式，让职工喜闻乐见，引起大家的共鸣，不断提高教育培训的 吸引力，从而收到好的效果。

2、20XX年办班的次数达12次，每次教育培训都对职工进行分类，并且在教育 培训的内容形式和手段上不断改进和创新。对新职工的教育培训我们 不断加强，不仅要提示其注意安全，而且要告诉他们注意哪些方面的安全，怎样才能安全，不安全的后果是什么； 对有一定工作经验的职工，我们结合事故案例对其进行克服麻痹 侥幸心理和习惯性违章方面的教育等。对实体主要负责人和分管领导我们进行安全法律法规和安全管理方面的 教育。安全技术作业规程克服了千篇一律，做到了结合作业地点环境 特点及人员情况针对性展开。2、强化制度的落实和考核，使从业人员的行为得到规范狠抓规整制度的落实，维护其权威性，不再让管理制度形同虚设。我们一方面建

3、立和完善规章制度，使大家有章可循；另一方面加大对规章制度落实情况的考核力度。平常要求大家养 成好的习惯，习惯成自然，就是作业人员通过规章制度，操作规程等规范性文件明臼我要做什么。应该怎样做，通过考核告 诉他，还有哪些方面需要改进，怎样改进，重复性使他明白我应该这 样做，只有通过这样的途径才能造就安全的员Io尤其领导干部在生产任务紧时更应该模范遵守，加强安全记 录和档案管理，谁开口子谁负责。职工在受到领导压力不能行使情况 下，必须立即向上级部门报告，否则，从严处理。对违章作业违章指挥的领导和职工要严格按章处理，杜绝说 情，绝不姑息。安全设施、安全措施必须及时完善，堵死漏洞。3、科学管理突出严，常

4、抓不懈克服懒安全管理中，一方面坚持经济奖惩从严，另一方面，坚持岗位职责、 权利、纪律和人员配备等严格要求：责任必须明确，制度必须严明， 杜绝含糊和马虎。每个具体事件的处理都做到了责任明确，在奖惩的同时，大抓典型，造成舆论，形成压 力，创造良好的安全环境。面对我矿人多事杂，工作头绪多，任务紧工作忙，安全工作常易松懈, 我矿始终把安全工作必须克服懒和松”，常抓不懈，形成稳定 的组织系统，做到动态下的工作定期过问，对问题的处理树立了发现问题马上处理的作风。只有这样， 才能实实在在地把安全工作搞好。4、开展单位安全文化建设安全文化就是单位的安全意识、安全目标、安全责任、安全素养、安 全习惯、安全技术、

5、安全设施、安全监管和各种安全规章制度的总和，其核心是坚持 以人为本，保护人的健康，珍惜人的生命，实现人的价值的文化，这 就是安全为天。要让它在单位的安全生产中发挥重要的导向，激励、凝聚和规范作用，就是我们提出的一 个目标、二个转变、三个提高。突出人的因素，在单位中进一步开 展安全文化建设活动，制定包括安全行为禁忌，日常行为准则，岗位行为规范在内的安全行为规范，最大限 度地激活员工趋利避害的本能而拟制其侥幸、麻痹、盲目的非理性行 为，提高员工的安全意识，把安全理念有效地转变为每个人的自觉行为，形成关爱生命、关注安全的良好环境。 二、目前安全工作中存在的主要问题及对策。1、关于一通三防、防治水、隐

6、患排查整改制度存在的 主要问题及对策关于一通三防存在的问题，一方面是从业人员安全素质低。 兼并重组后原招收的合同工，大多数已到退休年龄或退出了煤矿生产 一线，取而代之的是农民协议工，这些人没有打算长期在煤矿工作，操作技能相对较低，安全思想不牢 固，安全生产意识淡薄，生产中脱离一通三防工作的规章制度和 操作。另一方面是矿井专业技术人员缺乏，安全技术管理工作不到位。针对目前我矿一通三防”在管理上所存 在的问题，我矿坚持采取以加强职工培训来提高从业人员安全素质, 不断招收有学历、有技术的专业人员来我矿工作。在安全技术管理工作上做到人员配足、配齐。关于防治水存在的问题，一是部分区队防治水措施执行不到

7、位，或有措施不执行；二是对矿井防治水工作重要性认识不到位、认识不高，制度不健 全，责任落实不到位。针对防治水存在的问题，我矿须明确煤矿水害防治工作责任， 健全工作体系。 关于隐患排查整改制度存在的问题，主要是记录填写不规范, 存档资料不完善。2、关于安全质量标准化、六大系统建设、安全培训"、 业务保安和安全监督检查方面存在的主要问题及对策当前我矿安全质量标准化工作存在的问题1）对安全质量标准化工作重要性认识不足。2 ）在安全质量标准化具体实施中执行标准不严、不细。3 ）创新意识不强。4双将安全质量标准化工作视为形象工程，而忽略了其也是基 础工程、效益工程。5）片面强调客观因素，夸大工

8、作中遇到的困难，一味强调地质条件 差、人员不足、设备落后等客观因素，只为失败找理由，不为成功找 方法。用种种客观理由敷衍工作中的不作为O今后应采取的措施1）应当加强教育和培训。认真学习安全生产法律、法规、标准和安 全生产技术知识，认真学习、借鉴和推广标准化工作先进典型的经验 和做法，通过报纸、电视等多种媒体，通过板报、牌板等多种形式，通过岗位练兵、技术比武等多种手段， 广泛宣传，深入开展教育和培训，加强各级人员对安全质量标准化工 作重要性的认识，提高全员的安全质量意识、素质和估攵好安全质量标准化工作的自觉性。2）应完善安全质量标准化工作的各项制度。加大工作检查、考核和 奖惩力度，实施标准化工作

9、动态检查，检查结果真实反映日常工作水 平。实行安全质量工资，将工程质量和工作质量与经济挂钩。建立安全质量标准化工作信用体系，既考核结 果，又考核过程，将安全质量标准化工作诚信度作为个人经济、政治 发展的重要依据。3）推行精细化管理模式。精细化管理，结合实际，制定切实可行的 实施细则，把每项工作具体细化、量化到生产全过程，精细到每一部 门、每一工种、每一岗位上，使每一条标准都具有较强的可操作性，达到人人、事事、时时、处处有科 学、严谨、规范的制度去约束，以精细化的制度去实现精细化的行业、 精细化的产出。4）改革和创新用人机制。一将无能累死千军。人是事业成败的决定 因素。要下决心改革和创新用人机制

10、，将竞争机制引入各级干部的选 拔和任用之中，尤其是各级主要领导干部，一定要选择能者、廉者、创业者，创造使他们能够脱颖而出的环 境。同时做到干部能上能下，优胜劣汰,始终保持干部队伍的微型机 和活力。5）求真务实，重褥口不断加强安全质量标准化各项基础工作。安全质量标准化既是煤矿一切工作的基础，同时其自身也有许多基础性工 作，如建立安全质量标准化工作责任制，制定工作规划，建立安全质量标准体系和考核、评比、奖惩制度， 完善并上下各项安全基础设施。只有扎扎实实地抓好各项基础工作， 安全质量标准化工作才能取得实质性的进展，安全生产才有保障。当前我矿六大系统”建设工作存在的问题1、监测监控系统公司严格按规范

11、中监测监控系统基本要求，实现了对井下甲烷、 一氧化碳、温度、风速、负压、温度等环境参数以及水位、机电设备 开停等生产参数的动态监控，并通过网络将监测数据实时传递郑县煤炭工业管理局，监测监控系统符合 煤矿安全监控系统通用技术要求的规定，取得了煤矿矿用产品安 全标志。存在问题分析：O1甲烷传感器在移动过程中传输线受挤压断线，造成传输不通，故 障率在1%左右。02矿井现在监测监控系统中风速传感器性能不稳定，显示数据与风 表测定值误差大。2、人员定位系统人员定位系统满足煤矿井下作业人员管理系统通用技术条件的要 求，并取得煤矿矿用产品安全标志，定位基站等相关设备符合相应的 标准。所有入井人员均携带识别卡

12、。井口、重点区域出入口、限制区域等地点均设置了基站，能满足监测携卡人员出入井、出入重点区域、出入限制区域的要求；巷道分支处均设置了基站，能满足监测携卡人员出入方向的要求。存在问题分析：识别卡易损坏。3、压风自救系统压风自救系统各种保护齐全，主电路采用双回路；管路敷设、直径标准符合规范标准要求，压风系统处于可靠、 正常运转的状态。存在问题分析：压风自救系统有待完善，主要供气管路缺少集水防水 器和汽水分离器。4、供水施救系统供水施救系统已健全完善，供水水源及井下供水管路符合规范标 准求，供水施救系统能在紧急情况下为避险人员供水、输送营养液提 供条件。存在的问题分析：地面专用水池没有防冻措施。5、通讯联络系统根据安全避险的要求，健全完善了通讯联络系统，能满足日常通讯联 络需要和三分钟通知到井下所有人员的要求。井下通信联络系统 的配套设备符合相关标准规定，并取得煤矿矿用产品安全标志。存在问题分析：地面无线交换机故障率较高。6、紧急避险系统我矿为所有下井人员配备了自救器，建立健全了各项管理