苍溪202x-年前三季度旅游监测工作总结

1、苍溪201*年前三季度旅游监测工作总结 苍溪201*年前三季度旅游监测工作总结 苍溪201*年前三季度旅游监测工作总结 201*-10-7 201*年，我县旅游统计监测工作在县委、县政府的领导下，在有关部门的积极支持配合下，认真贯彻落实全市201*年贸易外经旅游统计监测工作会议精神和要求，紧紧围绕党和政府的中心工作，与时俱进，开拓革新，圆满完成市局和地方党政领导下达的各项工作任务。现将201*年前三季度旅游统计监测工作自查总结如下： 一、强化领导，保证旅游监测统计数据按时上报 精心组织召开了基层年报会，将其任务层层分解，建立和完善旅游统计监测工作制度。 强化部门之间的协调配合与数据评估工作，做

2、好旅游监测统计的年报、季报工作。我们平常坚持与主要部门如旅游、交通、城建等单位的密切联系,及时了解行业内信息,为进行统计分析的建立基础。 3.革新理念，规范基础。今年我们在工作中特别了“准、“细、“严三个字。“准就是准确理解和掌握每个指标的含义及范围；“细就是每个工作环节都要做好做细，凡涉及相关专业部门单位的报表均与其年报相应的指标一一核对，查询依据、了解数据增减原因。“严就是严格标准，严格审核，依法统计。首先，对部门报送资料，重点进行纵向审核，与近几年的数据进行比较，数据起伏较大的，要求部门及时查找原因，写出书面说明。其次，对县级部门、企业的报表要求单位负责人签字、盖章，审核无误后，才予以验

3、收。二、以统计执法为手段，净化统计工作环境，保证旅游监测统计数据质量 强化统计行政执法和业务检查是保证旅游监测统计数据质量的重要措施。为了保证统计数据准确性，杜绝虚报、瞒报、拒报、迟报、伪造、窜改统计数据等现象，我们持续保持以统计执法为手段，为统计工作营造一个优良的氛围。 三、强化统计信息，搞好优质服务 为更好发挥统计的信息、咨询、监测功能，变封闭式统计为开放式统计。为满足地方党政领导及社会的需求，我们在大力开发统计产品的同时，更注重质量，力求为地方党政领导及社会服务“上档，对外统计数据信息产品特别“快，动态信息特别“精，统计分析特别“深，领导参阅、调查报告特别“实，统计猜测特别“早，强化研究

4、，不断提升服务水平，社会成效显然。 为了研究苍溪旅游业的发展状况，我局组织人员进行调研，撰写了苍溪“中秋假日旅游持续火爆等旅游信息十余条，其信息全部被广元统计网刊用。 扩大阅读：201*年前三季度劳作监察总结 201*年前三季度总结 劳作保证监察工作在局正确领导下，按照我局及上级业务部门的统一布暑，紧紧围绕劳作和社会保证中心工作，结合全年各个阶段的工作重点，不断调整工作思路和工作方法，充分发挥劳作保证监察的职能作用，以维护劳作者合法权益为宗旨，以规范劳作力市场秩序、查处各类违反劳作法案件为突破口，积极工作，奋发进取，在各职能部门和各业务科室的大力支持配合下，经过全体劳作保证监察人员的共同努力，

5、前三季度我们主要做了以下几方面的工作：一、专项检查和日常活动开展状况； 前三季度，共开展了“农民工工资支付状况、“清理整顿劳作力市场秩序、“劳作用工状况、“贯彻实施禁止使用童工规定和未成年工特别保护规定、“用人单位遵守劳作合同法检查等一系列劳作保证执法检查工作；主动监察用人单位216户次，涉及职工6550人；催促补签劳作合同2820份；清退童工2户3人；对职业技能鉴定机构和职业技能培训机构进行了日常巡查，对在巡查中发现的问题及时做出了整改和改正；改正违反劳作法律法规的管理制度22余条；通过开展多项劳作保证监察执法活动，查处了违法违规行为，宣扬了劳作法律法规，加强了人们的法治意识，保证了劳作保证

6、法律、法规的实施，切实维护了广大劳作者的合法权益，取得了一定的工作成效。二、违反劳作保证法律法规案件处理状况； 截至目前：共立案143件，结案142件，结案率为98%，责令限期改正57件，行政处罚1件，撤销案件9件,半年来无一起劳作监察案件被行政复议或行政诉讼；通过对投诉举报案件的查处，帮助劳作者维护了自身的利益，加强了他们的法律意识，使更多的合法利益受到损害的劳作者运用法律武器为自己讨回公正。 三、劳作监察大队建设及人员管理状况 今年以来，劳作保证监察股保持把政治和业务学习放在重要位置，建立了完善的学习制度，保持利用业余时间学习劳作保证监察条例、中华人民共和国劳作法、中华人民共和国劳作合同法

7、、禁止使用童工规定等法律法规，保持理论学习与施行相结合，在施行中不断提升每位监察员的政策水平和业务素养，使每位监察员人人精通本职业务，熟悉相关法律法规政策，从而建立起一支高标准，高素养的劳作保证监察队伍，为切实维护劳作关系的和谐稳定，为劳作保证监察工作顺利开展奠定坚实的基础。存在问题： 1、由于受软环境的影响，进驻各别受政府保护的用工单位执法办案有一定的难度。 2、劳作法、劳作合同法等法律法规的宣扬还不到位，部分用人单位还存在着不规范用工的行为。3、劳作保证监察执法人力不够，没有办案经费，调查取证办案工具短缺，难以适应社会发展要求，劳作保证监察人员素养，办案水平和质量仍须进一步提升下步工作措施

8、： 1、宣扬教育与行政处罚并举。针对一些用人单位和劳作者法律意识淡泊，有意侵犯劳作者合法权益行为时有发生状况，我们一方面要加大劳作保证法律法规的宣扬力度，提升宣扬质量，在宣扬的方式和效果上下功夫，真正使国家劳作保证法律法规深入人心，提升企业和劳作者遵遵守法律律法规的自觉性。另一方面依据国家有关法规加大对违法案件的处罚力度，提升劳作保证监察的权威性。 2、完善长效机制，强化对违法行为的源头治理。我们要以国家法律、法规、规章为依据，会同劳作争议仲裁等相关业务职能科室以及联合建设、公安、工会、妇联、新闻媒体等相关部门完善工作机制，发挥群众监督与新闻舆论的监督作用，形成优势互补，达到齐抓共管的工作势态，从用人单位招用劳作者依法签订劳作合同、催促检查企业建立工资发放制度等用工源头上入手，完善各种制度，加大对用人单位的监督检查力度，以减少或杜绝违法案件的发生。 3、进一步规范劳作力市场秩序，加大常规巡视监察力度，主动监察用人单位200户以上；4、有针对性地开展对各类用人单位劳作合同签订、工资发放制度、社会保险扩面征徼、禁止使用童工、女职工权益保护、技术工种持证上岗等专项执法监察工作； 5、严格按照劳作保证监察条例的规定办理各类案件，保证受理举报投诉立案率达100%，结案率95%以上。 6、在我局及上级业务部门的统一