“改革创新、奋发有为”大讨论心得体会：打造敢担当、善作为的干部队伍

1、第1页共 4 页一一文库()/各类材料/学习体会“改革创新、奋发有为”大讨论心得体会：打造敢担当、善作为的干部队伍改革创新、奋发有为大讨论心得体会：打造敢担当、善作为的干部队伍2 月 18 日西省改革创新、 奋发有为大讨论动员部署会在太原 召开。省委以大讨论牵引全年工作的开局，彰显了西在新时 代攻坚克难、锐意进取的坚定决心。接着，各地先后召开改 革创新、奋发有为大讨论动员部署会，掀起学习热潮。晋商是明时政府实行食盐开中法，允许商人运送粮草到边镇 驻军之地，买卖食盐。西商帮远离故土、捷足先登，从事贩 运粮盐的贸易，足迹遍布整个亚洲地区甚至整个欧洲市场。 晋商最辉煌的时期是票号，从太谷三多堂、孔祥

2、熙宅院、祁 县乔家大院、平遥日升昌票号等名胜古迹中可窥见一斑。进 取、开放、诚信的晋商精神是晋商留给西的宝贵精神财富， 这种精神贯穿到晋商的经营意识、组织管理和道德品质之中， 对于今天西改革创新、奋发有第2页共 4 页为、转型发展，打造开拓创新、 交流互动、担当作为、实干兴邦的干部队伍具有重大意义。弘扬晋商精神，破除因循守旧的思想，着力解决创新意识不 强，打造开拓创新的干部队伍。弘扬晋商敢为天下先的开拓 精神，突破因循守旧的传统，突破无平地沃土之饶的地理环 境限制，靠自强不息的进取精神、吃苦耐劳的坚韧品质，背 起行囊，走上长途贩运粮盐的贸易之路。当前面临着突破依 赖资的老路，破除因循守旧的思想

3、，着力干部解决创新意识 不强，打造开拓创新的干部队伍， 实现经济结构的转型发展 因此，开展改革创新、奋发有为大讨论势在必行，从思想上 进行改革创新，用容错机制激发干部的积极性、创新性。弘扬晋商精神，破除封闭狭隘的思想，着力解决开放意识不 强，打造交流互动的干部队伍。弘扬晋商开放的精神，突破 封闭狭隘的传统，突破本分守旧的人文环境限制，靠艰苦奋 斗的创业精神、敢为人先的开拓精神，不将生活局限于故土， 不拘一格降人才的用人风格，将开放、交流、互助的精神贯 穿于商帮的运输之路、票号的经营之道。当前面临着破除圭寸 闭狭隘的思想，着力解决干部开放意识不强，打造交流互动 的干部队伍，为改革发展提供坚实的人

4、力资保障。因此，开 展改革创新、奋发有为大讨论势在必行，从引、留、育、用第3页共 4 页四个方面不断引进各类人才，加强干部的挂职交流培训，打 造交流互动的干部队伍。弘扬晋商精神，破除随遇而安的思想，着力解决担当意识不 强，打造担当作为的干部队伍。弘扬晋商诚实守信的敬业精 神，突破随遇而安、守摊子的思想，靠同舟共济的敬业精神、 诚实守信的道德品质，在艰苦卓绝的环境中闯出一条贩运粮 盐的丝绸之路。当前面临破除随遇而安的思想，着力解决干 部担当意识不强，打造责任心强、敢担当擅作为的干部队伍， 为改革发展提供坚实的基础保障。因此，开展改革创新、奋 发有为大讨论势在必行，把引导激励与责任机制结合起来， 打造担当作为的干部队伍。弘扬晋商精神，破除庸懒散慢的思想，着力解决效率意识不 强，打造实干兴邦的干部队伍。弘扬晋商积极进取的精神， 破除当一天和尚撞一天钟的思想，靠笃实不欺的信义精神， 将晋商的美誉流传于世，形成先义后利的经营之道。当前西 面临着破除不作为、慢作为的瓶颈，着力解决干部效率意识 不强，打造实干兴邦的干部队伍，为改革发展奠定坚实的基 础。因此，开展改革创新、奋发有为大讨论势在必行，从思 想上进行学