活动执行岗位职责

1、活动执行岗位职责第1篇：活动执行岗位职责 活动执行岗位职责 【篇1：活动执行部岗位职责】 活动执行部岗位职责 活动执行部的工作范畴： 1、负责策划制定公关事件策略及活动执行管理方案并与客户良好 沟通； 2、按客户要求撰写活动策划案并提案； 3、实施公关、市场活动； 4、日常客户关系的维护与深度开发； 5、各种活动、游戏资料存档； 活动执行经理岗位职责： 沟通层面： 1.协调项目涉及的公司内、外部人员间的工作任务和关系； 2.协调、维护公司与客户各层人员的关系； 3.负责策划制定公关事件策略及活动执行管理方案并与客 户良好沟通； 4.日常客户关系的维护与深度开发； 执行层面： 1.按客户要求撰写

2、活动策划案并提案； 2.向客户提案； 3.把客户确定的策划案清晰的传达给活动执行组，并监控活 动执行质量； 4.参与、领导实施公关、市场活动； 5.各种活动、游戏资料存档； 管理层面： 1.管理、培训项目组成员，对项目执行效果负最终责任； 2.负责主抓客户的项目管理，主导该项目工作，控制项目成本与进度； 3.领导所属成员，完成项目任务； 财务层面： 1.合同与回款； 1 我顶！ 【篇2：活动策划执行岗位职责】 活动策划/执行岗位职责 职位描述 活动策划/执行岗位职责： 根据项目实际情况制定相应的活动计划及方案 负责市场活动文案的策划，创意，撰写 负责各类活动的组织，执行，跟踪，总结 制定各类活

3、动的策划计划及活动策略 相关要求： 专科以上学历 有相关工作经验者优先 熟悉活动运营和各类型活动策划技巧 有较强的语言和文字表达能力 有较强的观察力和应变能力，优秀的人际交往和协调能力 注重细节，具备较强的执行力 熟练的操作办公软件 高度的工作热情，良好的团队合作精神 活动执行岗位职责： 1具有巡展、会议、活动策划、工作经验；2协助项目组的组织协调工作、项目执行部日常管理及上级交办任务；4根据活动项目制定活动执行活动流程、细则及标准说明的性质手册；5具有优秀出色的文案策划能力、提案制作和陈述能力； 6具备良好的健康心理素质、积极处事态度，在项目执行中能很好的调动团队积极合作性；7将活动策划方案

4、转化为具体的执行方案，细化工作流程，严格按照时间节点和质量要求 完成工作；8具有文化、广告、公关公司或同岗位工作经历、熟悉或从事演出行业 相关要求：125岁以上，具有专科学历 2有2年活动策划及执行统筹经验，具有良好的客户服务意识及维护能力；3具备一定的项目执行，有一定的项目风险把控与全局思维能力，与客户沟通、谈判等 技巧；4具有良好的活动策划能力，熟悉提案能力、技巧，具有良好的心理素质、积极处事的态度，在项目执行中积极调动团队的合作积极性；5具备执行能力，能够全面合理的配合团队作业分工及资源统筹，善于统筹、判断；6具有良好的沟通能力，项目管理知识、熟悉客户服务流程及各个环节；7具有良好的学习

5、、思维敏捷，条理清晰强烈的责任感，为人正直诚信遵守职业道德；8熟练操作各种办公软件，具有高度的工作热情，能够承受较强的工作压力，性格乐观开朗，谦虚谨慎，能适应加班。 【篇3：策划执行岗位职责】 活动策划岗位职责 职位描述： 根据项目的具体情况制定相应的活动方案.负责市场活动的文案撰写。 负责市场各类活动的组织，执行，跟踪，总结。 制定各类活动的计划书及活动策略。 活动执行岗位职责： 1负责巡展、会议、活动策划、工作. 3根据活动项目制定活动执行活动流程、细则及标准说明的性质手册. 4具有优秀出色的文案策划能力、提案制作和陈述能力； 5具备良好的健康心理素质、积极处事态度，在项目执行中能很好的调

6、动团队积极合作性. 6将活动策划方案转化为具体的执行方案，细化工作流程，严格按照时间节点和质量要求 完成工作. 7有活动策划及执行统筹经验，具有良好的客户服务意识及维护能力； 8具备一定的项目执行，有一定的项目风险把控与全局思维能力，与客户沟通、谈判等.第2篇：活动执行主管岗位职责 活动执行主管岗位职责 【篇1：活动执行部岗位职责】 活动执行部岗位职责 活动执行部的工作范畴： 1、负责策划制定公关事件策略及活动执行管理方案并与客户良好 沟通； 2、按客户要求撰写活动策划案并提案； 3、实施公关、市场活动； 4、日常客户关系的维护与深度开发； 5、各种活动、游戏资料存档； 活动执行经理岗位职责：

7、 沟通层面： 1.协调项目涉及的公司内、外部人员间的工作任务和关系； 2.协调、维护公司与客户各层人员的关系； 3.负责策划制定公关事件策略及活动执行管理方案并与客 户良好沟通； 4.日常客户关系的维护与深度开发； 执行层面： 1.按客户要求撰写活动策划案并提案； 2.向客户提案； 3.把客户确定的策划案清晰的传达给活动执行组，并监控活 动执行质量； 4.参与、领导实施公关、市场活动； 5.各种活动、游戏资料存档； 管理层面： 1.管理、培训项目组成员，对项目执行效果负最终责任； 2.负责主抓客户的项目管理，主导该项目工作，控制项目成本与进度； 3.领导所属成员，完成项目任务； 财务层面： 1

8、.合同与回款； 1 我顶！ 【篇2：活动策划执行岗位职责】 活动策划/执行岗位职责 职位描述 活动策划/执行岗位职责： 根据项目实际情况制定相应的活动计划及方案 负责市场活动文案的策划，创意，撰写 负责各类活动的组织，执行，跟踪，总结 制定各类活动的策划计划及活动策略 相关要求： 专科以上学历 有相关工作经验者优先 熟悉活动运营和各类型活动策划技巧 有较强的语言和文字表达能力 有较强的观察力和应变能力，优秀的人际交往和协调能力 注重细节，具备较强的执行力 熟练的操作办公软件 高度的工作热情，良好的团队合作精神 活动执行岗位职责： 1具有巡展、会议、活动策划、工作经验；2协助项目组的组织协调工作

9、、项目执行部日常管理及上级交办任务；4根据活动项目制定活动执行活动流程、细则及标准说明的性质手册；5具有优秀出色的文案策划能力、提案制作和陈述能力； 6具备良好的健康心理素质、积极处事态度，在项目执行中能很好的调动团队积极合作性；7将活动策划方案转化为具体的执行方案，细化工作流程，严格按照时间节点和质量要求 完成工作；8具有文化、广告、公关公司或同岗位工作经历、熟悉或从事演出行业 相关要求：125岁以上，具有专科学历 2有2年活动策划及执行统筹经验，具有良好的客户服务意识及维护能力；3具备一定的项目执行，有一定的项目风险把控与全局思维能力，与客户沟通、谈判等 技巧；4具有良好的活动策划能力，熟

10、悉提案能力、技巧，具有良好的心理素质、积极处事的态度，在项目执行中积极调动团队的合作积极性；5具备执行能力，能够全面合理的配合团队作业分工及资源统筹，善于统筹、判断；6具有良好的沟通能力，项目管理知识、熟悉客户服务流程及各个环节；7具有良好的学习、思维敏捷，条理清晰强烈的责任感，为人正直诚信遵守职业道德；8熟练操作各种办公软件，具有高度的工作热情，能够承受较强的工作压力，性格乐观开朗，谦虚谨慎，能适应加班。 【篇3：执行部机构设置及岗位职责】 执行部机构设置及岗位职责 部门建制 根据行政管理的要求，建立垂直管理模式的部门编制（组织架构图），以总监责制为核心，全面地建立销售各环节岗位职责，使部门

11、业务发展责、权、利有效落实，真正做到工作配合的有效性，体现团队运作精神，确立了岗位职责的基本框架后，统一管理，分配执行部所属人员的岗位工作。 组织架构图 见附件 岗位职责 执行总监具体岗位职责： 管理权限：管理、培训本部门成员；完善本部门制度； 管理责任：协调部门内工作，有效调动部门员工工作积极性； 1、负责与策划部门及客户就相关活动进行沟通、协调，按要求及其提供的资料来开展工作； 2、负责编制总体活动方案的细化及执行计划方案,并按具体执行情况对方案进行修改、汇总； 3、将策划方案转化为具体的行动计划，细化执行流程，并提供最优性价比的执行方式 ； 4、就活动方案、计划的具体落实与工作人员进行分

12、工及对接，协调活动进行中的突发状况； 5、负责项目的具体执行工作，全程监控，保障活动的顺利完成，并对其他部门配合开展的各类主题活动进行指导、监督和反馈； 6、监督负责部门编制活动策划部工作总结、内部管理制度等相关材料； 7、监督负责各项活动相关资料的收集、整理、归档工作； 9、负责部门的组织协调工作、部门日常管理及上级交办的任务； 10、负责监督部门回收、整理、归纳活动所需道具，物品，做到不丢失，不损坏； 11、活动结束后负责组织回访客户，记录客户满意度，活动的有点以及不足之处； 12、管理、指导、监督项目团队开展工作，对部门员工进行业务评估和绩效考核； 13、熟练运用公司的工具和模板保证项目

13、的有效管理及执行； 14、审核执行表格稿并确保质量，监管全过程，及时发现问题，提出解决方案； 15、完成总经理交待的临时事宜。 执行经理具体岗位职责： 1、负责与策划部门及客户就相关活动进行沟通、协调，按要求及其提供的资料来开展工作； 2、负责编制总体活动方案的细化及执行计划表,并按具体执行情况对方案进行修改、汇总； 3、将策划方案转化为具体的行动计划，细化执行流程，并提供最优性价比的执行方式； 4、就活动方案、计划的具体落实与工作人员进行分工及对接，协调活动进行中的突发状况； 5、负责项目的具体执行工作，全程监控，保障活动的顺利完成，并对其他部门配合开展的各类主题活动进行指导、监督和反馈；

14、6、负责编制活动策划工作总结、内部管理制度等相关材料； 7、负责各项活动相关资料的收集、整理、归档工作； 8、负责活动前期物料跟踪安装、业务及知识学习、信息上报等相关工作； 9、协助部门的组织协调工作、部门日常管理及上级交办的任务； 10、负责回收、整理、归纳活动所需道具，物品，做到不丢失，不损坏； 11、工作积极热情、适应加班； 12、活动结束后负责回访客户，记录客户满意度，活动的有点以及不足之处； 13、完成直接领导交待其它一切工作。 执行专员具体岗位职责： 1、对公司各项活动的前期沟通和现场执行； 2、与公司内各部门保持沟通，灵活运用各种渠道、资源； 3、迅速、积极的完成上级领导交代的任

15、务； 4、项目执行过程中遇到问题及时反馈给上级领导，并及时得出解决方案； 5、活动开始前，维护好活动现场物品安全和场地安全； 6、负责编制活动策划处工作总结、内部管理制度等相关材料； 7、负责各项活动相关资料的收集、整理、归档工作； 8、负责活动前期物料跟踪安装、业务及知识学习、信息上报等相关工作； 9、协助部门的组织协调工作、部门日常管理及上级交办的任务； 10、负责回收、整理、归纳活动所需道具，物品，做到不丢失，不损坏； 11、负责活动结束后协助执行经理回访客户，记录客户满意度，活动的有点以及不足之处； 12、协助制定策略、协调资源、分派工作、监督进程。协助直接上街的组织协调工作，完成项目

16、执行部 日常管理及上级交办任务； 13、负责配合设计师完成设计制图及将活动策划方案转化为具体的执行方案，细化工作流程，严格按照 时间节点和质量要求完成工作； 14、工作积极热情、适应加班； 15、完成直接领导交待其它一切工作。 执行助理具体岗位职责： 1、公司活动协助现场执行； 2、迅速、积极的完成上级领导交代的任务； 4、项目协助执行过程中遇到问题及时反馈给上级领导，提出建议； 5、活动开始前，协助维护好活动现场物品安全和场地安全； 6、协助执行经理、专员编制活动策划处工作总结、内部管理制度等相关材料； 7、协助执行经理、专员各项活动相关资料的收集、整理、归档工作； 8、协助执行经理、专员活

17、动前期物料跟踪安装、业务及知识学习、信息上报等相关工作； 9、协助执行经理、专员回收、整理、归纳活动所需道具，物品，做到不丢失，不损坏； 10、工作积极热情、适应加班； 11、活动结束后协助执行经理、专员回访客户，记录客户满意度，活动的有点以及不足之处； 12、完成直接领导交待其它一切工作。第3篇：市场活动执行岗位职责 市场活动执行岗位职责 【篇1：活动执行部岗位职责】 活动执行部岗位职责 1、负责策划制定公关事件策略及活动执行管理方案并与客户良好 沟通； 2、按客户要求撰写活动策划案并提案； 3、实施公关、市场活动； 4、日常客户关系的维护与深度开发； 5、各种活动、游戏资料存档； 活动执行

18、经理岗位职责： 沟通层面： 1.协调项目涉及的公司内、外部人员间的工作任务和关系； 2.协调、维护公司与客户各层人员的关系； 3.负责策划制定公关事件策略及活动执行管理方案并与客 户良好沟通； 4.日常客户关系的维护与深度开发； 执行层面： 1.按客户要求撰写活动策划案并提案； 2.向客户提案； 3.把客户确定的策划案清晰的传达给活动执行组，并监控活 动执行质量； 4.参与、领导实施公关、市场活动； 5.各种活动、游戏资料存档； 管理层面： 1.管理、培训项目组成员，对项目执行效果负最终责任； 2.负责主抓客户的项目管理，主导该项目工作，控制项目成本与进度； 3.领导所属成员，完成项目任务；

19、财务层面： 1.合同与回款； 1 我顶！ 【篇2：活动策划执行岗位职责】 活动策划/执行岗位职责 职位描述 活动策划/执行岗位职责： 根据项目实际情况制定相应的活动计划及方案 负责市场活动文案的策划，创意，撰写 负责各类活动的组织，执行，跟踪，总结 制定各类活动的策划计划及活动策略 相关要求： 专科以上学历 有相关工作经验者优先 熟悉活动运营和各类型活动策划技巧 有较强的语言和文字表达能力 有较强的观察力和应变能力，优秀的人际交往和协调能力 注重细节，具备较强的执行力 熟练的操作办公软件 高度的工作热情，良好的团队合作精神 活动执行岗位职责： 1具有巡展、会议、活动策划、工作经验；2协助项目组

20、的组织协调工作、项目执行部日常管理及上级交办任务；4根据活动项目制定活动执行活动流程、细则及标准说明的性质手册；5具有优秀出色的文案策划能力、提案制作和陈述能力； 6具备良好的健康心理素质、积极处事态度，在项目执行中能很好的调动团队积极合作性；7将活动策划方案转化为具体的执行方案，细化工作流程，严格按照时间节点和质量要求 完成工作；8具有文化、广告、公关公司或同岗位工作经历、熟悉或从事演出行业 相关要求：125岁以上，具有专科学历 2有2年活动策划及执行统筹经验，具有良好的客户服务意识及维护能力；3具备一定的项目执行，有一定的项目风险把控与全局思维能力，与客户沟通、谈判等 技巧；4具有良好的活

21、动策划能力，熟悉提案能力、技巧，具有良好的心理素质、积极处事的态度，在项目执行中积极调动团队的合作积极性；5具备执行能力，能够全面合理的配合团队作业分工及资源统筹，善于统筹、判断；6具有良好的沟通能力，项目管理知识、熟悉客户服务流程及各个环节；7具有良好的学习、思维敏捷，条理清晰强烈的责任感，为人正直诚信遵守职业道德；8熟练操作各种办公软件，具有高度的工作热情，能够承受较强的工作压力，性格乐观开朗，谦虚谨慎，能适应加班。 【篇3：公司市场策划岗位职责】第4篇：活动执行经理岗位职责 活动执行经理岗位职责 【篇1：活动执行部岗位职责】 活动执行部岗位职责 活动执行部的工作范畴： 1、负责策划制定公

22、关事件策略及活动执行管理方案并与客户良好 沟通； 2、按客户要求撰写活动策划案并提案； 3、实施公关、市场活动； 4、日常客户关系的维护与深度开发； 5、各种活动、游戏资料存档； 活动执行经理岗位职责： 沟通层面： 1.协调项目涉及的公司内、外部人员间的工作任务和关系； 2.协调、维护公司与客户各层人员的关系； 3.负责策划制定公关事件策略及活动执行管理方案并与客 户良好沟通； 4.日常客户关系的维护与深度开发； 执行层面： 1.按客户要求撰写活动策划案并提案； 2.向客户提案； 3.把客户确定的策划案清晰的传达给活动执行组，并监控活 动执行质量； 4.参与、领导实施公关、市场活动； 5.各种

23、活动、游戏资料存档； 管理层面： 1.管理、培训项目组成员，对项目执行效果负最终责任； 2.负责主抓客户的项目管理，主导该项目工作，控制项目成本与进度； 3.领导所属成员，完成项目任务； 财务层面： 1.合同与回款； 1 我顶！ 【篇2：项目执行经理岗位职责】 执行经理的安全、环保、文明施工 终端岗位责任制 1、项目执行经理在项目经理领导下工作，协助项目经理对项目的土建安装施工进行全过程的组织和管理,对安全生产负全面管理责任。 2、参与施工组织设计和施工方案的编制，参加项目图纸会审和设计交底，根据施工组织设计或施工方案组织好施工前的准备工作。 4、深入施工现场，掌握项目施工进度、质量及其他情况

24、，加强现场施工目标的中间控制，协调现场各工种、工序的搭接和交叉作业。 5、负责现场安全生产、文明施工和工程质量的管理。参加找平、放线测量工作，对照图纸或施工方案技术措施，做好必要的技术指导，积极组织qc活动，推广新技术、新工艺、新材料的应用。 6、认真实行限额领料，加强对机械设备的管理、合理安排劳动力 的使用，严格控制工料消耗。 7、参加项目生产调度会，汇报施工生产情况，落实会议决定事宜。 8、参加工程验收，准确签出施工任务书实际完成量，填写工程验 收单。 9、认真完成领导交办的各项工作。 责任人签名： 项目部盖章： 【篇3：策划部经理岗位职责】 岗位描述 岗位名称 策划部经理 岗位编号 直接

25、上级 营销总监 越级领导 总经理 直接下级 调研专员、策划专员、文案专员 岗位权限与责任 工作职能 1、负责营销策划部的全面管理工作； 2、负责每月部门费用的预算、结算和报批工作； 3、负责对部门下属的人员进行培训、指导、提升、考核、管理和监督； 4、负责与公司其他部门的沟通与协调； 5、收集有关行业的信息，掌握市场动态，分析销售和市场发展状况，提出书面报告及针对性意见； 6、负责收集整理归纳客户资料，对客户群进行分析； 7、负责制订营销策划方案和销售计划，负责营销活动的策划、组织以及实施； 8、负责公司产品品牌形象策划以及品牌管理； 9、参与公司新产品拓展的调研工作、主持完成产品的市场定位及

26、策划报告；独立撰写前、中、后期策划方案以及撰写广告宣传所需的各类文案并独立呈报； 10、监督所辖范围内的市场营销活动，广告策划、宣传和设计工作。 工作权限 1、对本部门所属员工及各项工作的管理权； 2、有向上级报告权； 3、对所属下级上报的策划方案、报告有批准权； 4、对所属下级的工作有监督检查权； 5、对所属限额资金有支配权； 6、草签协议的权利； 7、有一定范围内合同签订权； 8、具有对本区域内部的人员管理权，对所属员工的使用与任免有建议权，报上级审批； 9、具有对下属人员的工作执行培训、督导的权力。 工作关系 1、公司内部：销售、财务、生产、技术、人力； 2、公司外部：所属直供客户、零售

27、客户、地方政府机关、媒体宣传。第5篇：活动执行部岗位职责 活动执行部岗位职责 活动执行部的工作范畴： 1、 负责策划制定公关事件策略及活动执行管理方案并与客户良好沟通； 2、 按客户要求撰写活动策划案并提案； 3、 实施公关、市场活动； 4、 日常客户关系的维护与深度开发； 5、 各种活动、游戏资料存档； 活动执行经理岗位职责： 沟通层面： 1. 协调项目涉及的公司内、外部人员间的工作任务和关系； 2. 协调、维护公司与客户各层人员的关系； 3. 负责策划制定公关事件策略及活动执行管理方案并与客户良好沟通； 4. 日常客户关系的维护与深度开发； 执行层面： 1. 按客户要求撰写活动策划案并提案

28、； 2. 向客户提案； 3. 把客户确定的策划案清晰的传达给活动执行组，并监控活动执行质量； 4. 参与、领导实施公关、市场活动； 5. 各种活动、游戏资料存档； 管理层面： 1. 管理、培训项目组成员，对项目执行效果负最终责任； 2. 负责主抓客户的项目管理，主导该项目工作，控制项目成本与进度； 3. 领导所属成员，完成项目任务； 财务层面： 1. 合同与回款； 1第6篇：活动执行部岗位职责 活动执行部岗位职责 【篇1：活动执行部岗位职责】 活动执行部岗位职责 活动执行部的工作范畴： 1、负责策划制定公关事件策略及活动执行管理方案并与客户良好 沟通； 2、按客户要求撰写活动策划案并提案； 3

29、、实施公关、市场活动； 4、日常客户关系的维护与深度开发； 5、各种活动、游戏资料存档； 活动执行经理岗位职责： 沟通层面： 1.协调项目涉及的公司内、外部人员间的工作任务和关系； 2.协调、维护公司与客户各层人员的关系； 3.负责策划制定公关事件策略及活动执行管理方案并与客 户良好沟通； 4.日常客户关系的维护与深度开发； 执行层面： 1.按客户要求撰写活动策划案并提案； 2.向客户提案； 3.把客户确定的策划案清晰的传达给活动执行组，并监控活 动执行质量； 4.参与、领导实施公关、市场活动； 5.各种活动、游戏资料存档； 管理层面： 1.管理、培训项目组成员，对项目执行效果负最终责任； 2

30、.负责主抓客户的项目管理，主导该项目工作，控制项目成本与进度； 3.领导所属成员，完成项目任务； 财务层面： 1.合同与回款； 1 我顶！ 【篇2：策划部岗位职责说明(完整版)】 *策划部职能和岗位职责 策划部岗位职责是根据在实际工作中遇到的问题，主要是针对工作任务量大，工作内容不详细，需求不清晰，分工不明确，造成工作的停顿，反复与延迟，为更好的促进策划部工作良好的发展，提高工作效率，特明晰本部门主要岗位职责，制定工作规范及流程。 策划部职能 对内： 1、依据公司整体运营战略，负责公司活动方案的提案、策划、执行和效果评估，跟踪和反馈方案的推广执行情况； 2、协助总经理进行形象体系的规划与建设，

31、使公司的服务品质形象战略方向准确、目标清晰，发展势头长盛不衰； 3、负责公司的形象宣传、形象推广、形象监控等； 4、负责公司企业文化的建立与推广（vi及各形象方面）； 5、根据公司有关推广工作的要求，实施各项推广方案及措施； 6、对公司举办的一些大型活动进行策划，活动后进行总结分析活动的成功之 处和不足的地方，以便以后举行活动时更加成熟； 7、根据公司有关经营发展战略，制订年度、季度、月度推广方案，呈报总经理。 8、完成上级领导临时交付的其它工作任务。 对外： 1协同项目评估部引进项目，并负责项目的整案策划和撰写； 2负责项目、产品的招商推广策划与执行； 3负责项目、产品招商创意与策略的制定；

32、 4制定各个阶段的推广计划，制订相应的推广策划方案； 5根据公司有关推广工作的要求，实施各项推广方案及措施； 6负责项目外部公共场地公关活动的组织、策划、实施工作； 7负责项目的服务管理工作，制订相关服务措施及相应的管理制度； 8负责公司企业宣传，与媒体的沟通与协调工作； 9负责与客户企业的沟通工作，直接对客户企业负责； 10策划部直接对总经理负责。 策划部岗位职责 策划总监 职责： a.全面负责、组织开展策划部的各项工作； b.全面制定工作计划、人员安排与绩效考核工作； c.全面负责项目的推广定位和主题创意； d.全面组织宣传推广计划，掌控实施过程； e.全面负责整个团队的业绩考核工作； f

33、.负责重要的接待、客户座谈和外联，塑造企业良好的内外部形象； g.及时将策划工作中所发现的不合理现象及合理化建议上报公司，并将公 司有关决议传达给下级人员； h.加强与上级领导，相关部门其他部门的协作、配合； i.定期提报季度，年度项目综合分析及工作总结。 j.完成上级领导临时交付的其它工作任务。 策划经理 职责： a.协助策划总监负责企划方案的撰写和统筹； b.负责企划文案的指导、审核与方向性方案的撰写工作； c.负责重要项目提案的撰写和提报； d.针对策划工作与公司其他部门沟通； e.围绕方案撰写组织项目的市场调研； f.负责策划部的市场研究和指导工作； g.指导策划人员整体水平的提高，并

34、培训策划人员； h.协助策划总监，倡导策划部团结协作，团结进取的良好氛围。并完成上 级领导临时交付的其它工作任务。 策划文案 职责： a.协助策划总监或策划经理完成项目的策划文案工作； b.负责企划方案的撰写和加工工作； c.负责资料的搜集和整理分析工作； d.负责前期的市场调研与分析报告的撰写工作； e.负责公司随机性的文案稿件的撰写工作； f.负责公司网站和项目网站的维护和更新工作； g.根据项目需要，配合完成相关工作。并完成上级领导临时交付的其它工作任务。 三策划部工作流程 （一）项目介入阶段 1 识别客户需求 了解客户需求，解答客户问题； 对客户需求的理解陈述； 界定工作范围； 描述提

35、出方案或方法的基本原理； 项目组织的介绍； 介绍招商快车的资源和优势所在； 项目基本难点和机会点的初步判定； 确认客户期望项目团队提供什么样的交付物； 确认客户期望的规格和特征； 商定进一步洽谈的内容、时间及地点。 2进一步洽谈确定课题 客户企业介绍情况，提出咨询要求与希望； 研究企业提供的资料、分析企业状况、初步拟定项目框架； 实地考察客户企业及环境； 确定项目框架和目标； 根据企业期望做准备性调查。 3提交项目建议书及合同签订 与评估部及公司广泛沟通，根据客户需求提出项目建议书。 双方就建议书内容（包括项目目标、框架、主要内容、执行方案、时间计划和费用问题等）进一步商讨。 拟定并签订合同，

36、作好项目开展准备工作。 以上工作以评估部为主，策划部协助。 （二）项目启动阶段 1、确定项目领导小组 根据项目要求确定由策划部与招商部双方主要领导组成的项目领导小组，统筹分工项目的开展。 确定公司配合要求和内部人选。 2、确定项目计划 项目领导小组和项目负责人确定项目开展计划与项目详细目标，结构细化，时间进度，人员要求和其他后期准备。 根据经验提出初步计划建议。 准备项目开展所需的资料等。 3、确定工作组 根据项目计划要求，成立项目工作组，明确具体分工和职责。 拟定工作计划和时间进度。 拟定调查分析计划。 （三）调查分析阶段 1、调查分析和座谈会 根据调查计划和针对性问题实施市场调查。 主持和

37、开展座谈会、讨论会、听取各方面人员的意见和要求。 深入调查分析，了解客户竞争对手的情况及客户渠道情况。 2、调整并提交策划报告 整理分析调查资料，对问题分类。 提供初步改进建议方案框架。 提交报告。 （四）方案设计阶段 1、提交初步设计方案 在客户对报告反馈基础上进方案设计，并根据客户情况实时修改。 向客户提供满足其特殊要求的、可操作的改善方案。 2、初步方案征求意见 初步方案分专题向有关部门进行详细介绍，回答有关问题，广泛听取修改补充意见。 针对反馈意见和建议，进行局部调整和补充。 拟定实施计划纲要。 3、方案调整，提交最终报告 按照客户要求提供最终报告，就报告内容答疑咨询。 协助客户拟定实

38、施计划。 对存在分歧的问题进行分析研究，提出可选择性解决建议。 双方共同分析存在的问题和难点，商定可能的解决方案。 美术设计工作任务 一、双方进行意向沟通：1、双方沟通基本意向；2、客户提出策划基本要求，我方提供简要方案；3、客户对我方方案基本认可后，应提供相关资料；4、我方可先免费提供封面设计及一到两页内页设计，供客户用以确定设计风格。 二、方案设计1、根据客户意见，我方对设计稿进行相应调整，客户审核确认后定稿； 2、我方全部设计完成后，客户确认。 三、制作完稿1、我方设计完成并经客户确认后，客户审核并校对文案内容，确认后签字；3、印刷、制作，客户支付相关费用。 四、成品使用1、成品使用，网

39、络上线，知会客户以及向客户提交相关单据、样品、网址；2、客户档案录入。 设计工作确认单 日期： 【篇3：策划部岗位职责表】 策划部各岗位职责表 ? 1) 2) 3) 4) 策划总监 职务名称：策划总监 直接上级：总经理 直接下属：策划经理 本职工作：策划方案的撰写及实施 项目各阶段推广安排、经费预算，活动实施 所有设计部工作审核定稿 直接责任： 统筹组织本部门的策划与设计工作 负责公司所有项目策划方案的撰写，广告方案的撰写与编制，并有效的组织实施与监控 与市场部紧密合作沟通，搜集所有相关房地产市场信息及资料，建立和逐步完善信息资料库的管理，为策划报告提供有利依据 提供广告策划方面报价，以及材料

40、、市场动态的资料，并分类管理、存档管理 编制市场推广费用的计划，并加以监控与及时呈报 负责展销会现场气氛布置的方案，组织实施并确保展会圆满结束 协助综合中心本部门人员招聘、考核、培训工作 积极配合公司各部门运作管理及协调工作 组织监督完成各项目的ci、vi策划设计工作 主动积极完成市场部、销售部所需配合的工作 制定本部门策划佣金分配、奖惩制度及薪酬体系 坚决贯彻执行总公司所下达的所有一切任务 5) a) b) c) d) e) f) g) h) i) j) k) l) ? 1) 2) 3) 4) a) b) c) d) e) f) g) ? 策划专案 1) 职务名称：策划专案 策划经理 职务名

41、称：策划经理 直接上级：策划总监 直接下属：策划专案 工作职责： 负责公司所有项目策划方案与各阶段广告、推广活动方案的撰写 负责监督项目策划、推广活动具体实施及执行情况，及时信息反馈并总结分析 协助策划总监收集市场信息，并分类整理成档 协助策划总监制定本部门的月、季、年度的工作计划和总结分析 负责各项目市场推广资金计划，监督具体实施执行情况 负责监督、指导策划文案的工作 贯彻执行策划总监下达的所有任务 2) 3) 4) a) b) c) d) e) f) 直接上级：策划经理 本职工作：策划文案的撰写 工作职责： 协助策划经理撰写所有项目策划报告、推广活动方案，并有效的组织实施与监督 协助市场部

42、负责收集最新市场信息，相关广告与材料的报价，建立信息库 协助设计部门完成各项目的ci、vi的策划工作 负责广告费用计划并组织实施及监控 统筹组织相关广告活动并监控 完成策划经理下达的所有任务 根据 策划专案经验、能力等综合因素分为高级策划专案、策划专案和助理策划专案三个级别。（此外，在正式定岗位之前还有见习策划助理职务） ? 设计主管 1) 职务名称：设计主管 2) 直接上级：策划经理 3) 直接下属：设计师 4) 本职工作：负责所有项目的设计工作 5) 直接责任： a) 向策划总监及总经理负责，完成公司与策划总监下达的各项设计任 务 b) 协助策划部做好项目策划报告，可行性分析研究 c) 在

43、规定时间内完成分配好所有设计工作，控制成本 d) 贯彻执行策划总监下达的所有任务 ? 设计师 1) 职务名称：设计师 2) 直接上级：设计经理 3) 本职工作：平面设计 4) 工作职责： a) 根据项目定位、开发商实际需求，策划部与公司要求与意图，协助 设计经理完成所有设计工作 b) 跟踪各项设计的修改、定稿工作 c) 设计资料的分类、管理工作 d) 积极协助配合公司其他部门的相关工作 e) 贯彻执行设计经理下达的所有任务 根据设计师经验、能力等综合因素分为设计指导、资深设计和助理设计三个级别。（此外，在正式定岗位之前还有见习设计助理职务）第7篇：活动策划执行岗位职责 活动策划/执行岗位职责 职位描述 活动策划/执行岗位职责： 根据项目实际情况制