共青团工作报告

1、共青团工作报告年度矿团委被评为集团公司先进团委总工程师被评为矿 区十大优秀青年被评为十大青安岗员等五名同志被评为集团 公司优秀团员、团年干部。今天在“五四"青年节到来之际我们 还要对在年我矿共青团工作中做出优异成绩的等26名优秀团 员、团干部和青安岗员给予表彰和奖励。同时向一年来大力支持 共青团工作的各位矿领导、同志们表示衷心的感谢！这里有一个好消息告诉大家：为了让全矿团员青年朋友度过 一个愉快、欢乐的青年节经请示矿领导同意在“五四”青年节当 天我们将组织登山联谊活动让我们再一次以热烈的掌声向领导们 对广大青年的关怀表示感谢！年度工作安排：年度矿团委将在集团公司团委和矿党政的正确领导

2、下带领 和组织全矿广大青年员工积极投入到我矿的矿井建设和安全生产 工作中立足岗位开拓进取无私奉献为建设美好大平做出贡献。具 体工作安排如下：一、以实现安全生产年为目标努力发挥青安岗组织的协管作 用继续加大和组织青安岗员的上岗检查力度和密度充分发挥青 安岗组织在矿井建设中的安全协管作用。严格按照年初制定的青 安岗组织管理办法对青安岗员严格管理实行奖罚充分调动广大青 安岗员的工作积极性。通过各种方式组织学习和培训不断提高青 安岗员的业务水平和工作能力使他们在上岗检查过程中能够真正 地发现问题和解决问题更好地发挥青安岗的安全监督检查作用为 确保我矿的安全生产秩序长期稳定做出积极贡献。二、继续开展创建

3、学习型团组织活动打造素质高、能力强的 青工队伍。以集团公司和我矿开展的创建学习型企业为契机结合准军事 化管理、企业文化建设和我矿及集团公司的职工技能大赛深入开 展创建学习型团组织活动。把职工技能大赛参赛成绩以及准军事 化管理的执行情况纳入到创建学习型团组织的考核内容当中。同 时把新老员工及师徒间的“传、帮、带”和青工技术业务的“比、赶、超"作为创建学习型团组织活动的一项主要内容通过 制定切实可行的奖励机制激励团员青年积极参与到学习型团组织 的建设中来不断提髙团员青年的技术水平。在创建学习型团组织 活动中对学习成绩优异、工作能力增强、实践当中学以至用并创 造较大价值的（如发明新的操作方

4、法提高工作效率解决技术难题 小改小革节资降耗等等）树立为典型给予奖励使之成为全矿青工 的学习榜样。三、继续加强青工思想教育和共青团组织建设年矿团委将利用各种形式加强青工的政治理论教育思想道 德教育安全思想教育爱党、爱国、爱矿教育为矿培养高素质青 工队伍打好基础。认真做好对困难青工、团员的扶贫帮困以及困 难员工子女的助学活动让困难团员青年群体充分感受组织的温 暖。加强团组织建设扎实工作提髙广大青工对团组织的认识使他 们积极向团组织靠拢尤其是新毕业的技校学生要把那些有志、有 为青年吸收进共青团组织中来。四、认真开展各类文体活动调动广大青年员工的积极性增强 团组织的凝聚力结合青年工人的特点围绕我矿安全生产开展各类有意义的文 体活动使广大青年团员重视安全努力工作爱岗敬业陶冶情操精神 饱满地投入到矿的生产建设中去。同时积极参加集团公司团委 举办的文体活动认真对待充分准备尽最大努力为我矿争光。各位领导青年朋友们：今后的工作中我们矿团委要在矿党 政领导的正确领导下带领全矿团员青年发扬实事求是、无私奉 献、艰苦奋斗、改革创新的精