




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、标准合同示范文本 | Excellent Model Text 资料编码:CYKJ-FW-219编号:_XX限制保密协议书甲方:_乙方:_日期:_XX限制保密协议书用户指南:该合同资料适用于合作中分清各自的权利义务责任,定义违约行为,实现在法律范围内保护守约方,并且对违约行为进行追究责任,使损失的利益得到合理的经济赔偿。可通过修改使用,也可以直接沿用本模板进行快速编辑。合同编号:合同签订地:甲方(用人单位):法定代表人:乙方(劳动者):身份证号码:甲、乙双方根据中华人民共各国劳动合同法、中华人民共和国反不正当竞争法等有关规定,双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下,就XX禁止事项达成协
2、议如下:风险提示:XX限制合同只能适用于居于单位比较重要岗位、掌握企业商业秘密人员,而不是企业所有员工,针对企业所有员工而适应的XX限制条款是无效的。第一条竞争业务1、竞争业务指:(1)公司或其关联公司从事或计划从事的业务;(2)与公司或其关联公司所经营的业务相同、相近或相竞争的其他业务。2、期限:指乙方受聘于甲方的期限和该期限终止后XXX的时间。风险提示:很多企业通常约定保密期限为任职期间及离职后2至XXX,这样的约定会给员工造成误解即离职后过了2至XXX后,可公开或使用商业秘密了,这样的约定是不可取的。因此,企业_区别约定,对商业秘密的保密期限应约定保密期限做为直至该保密信息通过正常途径进
3、入公知领域为止,而不做具体的年限约定;对于一般的保密信息宜约定XXX或XXX保密期限。3、XX禁止的区域为甲方或其关联企业从事或计划从事其各自业务的地理范围。第二条乙方义务1、在与甲方签订本协议时,不受原单位XX禁止协议的约束;2、未经甲方同意,在职期间不得自己经营或者为他人经营与甲方同类企业;3、不论因何种原因从甲方离职,离职后XXX内乙方不得在与甲方生产同一产品和有竞争关系的其他单位任职,不得自己从事与甲方有竞争关系的产品的经营,不得从事经营与甲方有相同或类似客户的行业,也不得从事经营与甲方经营项目相同或类似的行业;4、乙方在离职之前不得抢夺甲方客户;5、乙方离职后不得诱使其他知悉甲方商业
4、秘密的员工离职。风险提示:虽然XX限制是由用人单位与劳动者约定的,但并不意味着这个约定的时限可以随心所欲不受限制。XX限制期限的约定可根据商业秘密的价值、竞争优势的持续时间以及员工掌握秘密的程度协商确定,但应注意最长期限不得超过XXX。第三条甲方义务风险提示:用人单位与劳动者签订了XX限制的合同,用人单位则要支付相应的费用,这也是公平合理原则的具体体现。若双方约定了XX限制,但未约定相应补偿金或是没有如期支付补偿金,则员工可依据先履行抗辩权,不履行同业XX限制的义务。用人单位在约定XX禁止补偿金时,补偿应当与员工的收入情况相一致,还应综合考虑到这一商业秘密带给用人单位的利益,XX禁止的时间长短
5、,区域范围的大小等情况。从双方劳动合同约定的合同履行期限到期或离职后第二天起,甲方应当按照XX禁止期限向乙方支付一定数额的XX禁止补偿费。年经济补偿费的金额为乙方离开甲方单位前XXX的工资收入的_%;不满XXX的按月平均工资推算。补偿费按季支付,由甲方通过银行支付至乙方指定的银行卡上。如乙方拒绝领取,甲方可以将补偿费向有关方面提存。第四条违约救济风险提示:为了保护用人单位的利益,应当在XX禁止协议里约定违约金。如果劳动者违约了,则可要求其按约定承担相应的违约责任。在合同中可直接约定违约金的数额,也可约定违约金的计算公式。具体数额法律没有明确规定,但是在约定违约金时不宜过高,以避免员工以违约金过
6、高而请求法院降低违约金,增加麻烦。1、乙方违约行为没有造成甲方损失或损失小于本条违约金计算数额总额的情况下,乙方支付的违约金标准:按本协议约定的XX限制补偿金计算方式甲方应付乙方总额的_倍加上包括但不限于甲方为了调查、处理、纠正乙方违反XX限制的行为所付出的经济损失律师费、诉讼费、评估费、调查取证费等损失;2、乙方违约行为造成甲方损失大于违约金计算总额的情况下,乙方赔偿标准:按本协议计算的数额加上乙方或第三方获利数额甲方直接与间接损失额计算违约金;3、乙方违反本协议XX限制相关规定的,应立即停止违约,继续履行本协议。第五条争议解决因履行本合发生的争议,由争议双方协商解决,协商不成的,依法可以向合同签订地人民法院起诉。第六条其他1、协议经双方法定代表或授权代表签字并加盖公章后生效。本协议一式两份,具有同等
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 湖南食品药品职业学院《信息资源检索与利用》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 武夷山职业学院《科研论文写作和发表》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 2025供暖系统维护合同协议书范文
- 浙江纺织服装职业技术学院《地理信息系统应用》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 天津轻工职业技术学院《高速水流》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 宣城职业技术学院《团体心理活动设计》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 中国戏曲学院《中医诊断》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 华大新2024-2025学年高三5月联考生物试题理试卷含解析
- 宠物代谢与营养需求的考察及试题答案
- 海口经济学院《新闻采访学》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 人教版物理八年级下册 专项训练卷 (一)力、运动和力(含答案)
- 幼儿园安全活动浴室
- 重庆市高2025届高三第二次质量检测生物试卷(含答案详解)
- 院感考核系列-十、无菌技术操作考核试题及答案
- 职工诉求记录表
- 幼儿园大班社会《认识交通工具》课件
- 无人机应用技术概论-第-1-章-绪论
- 工程造价咨询服务投标方案(技术方案)
- HG∕T 2366-2015 二甲基硅油 标准
- 2024年风力发电运维值班员(技师)技能鉴定考试题库-上(选择题)
- 槟榔园出租合同范本
评论
0/150
提交评论