超声诊疗科主任岗位职责说明

1、超声诊疗科主任岗位职责说明一、基本资料岗位名称 主任所属部门 超声诊疗科二、工作内容（一）工作概述在业务副院长的领导下，全面负责超声科的行政、业务和教学工作。（二）工作职责管理职责1、全面负责科内行政事务，主持本科室各种会议，对科室的人力、物力和财力进行有效管理，组织完成各项指令性任务。2、参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。3、认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。4、为常见的操作尤其是高风险的操作建立工作规范或临床路径，并组织实施。5、制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划并组织实施、监督检查。 6、在行政、业务对外工作中全权代表科室

2、。做好科内、科间各种关系协调。7、负责科室的考勤和假期审批。统一安排本科人员、进修、轮转、实习生的工作。8、负责组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。 9、做好科室设备维护、维修及保养工作。10、对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。 11、支配使用科室基金。业务职责1、定期深入临床科室，征求临床医师意见，不断改进工作。2、督促科内人员做好资料的积累和保管，搞好登记、统计工作。3、运用国内外先进经验指导实践，不断开展技术革新和科学研究工作。4、参加突发公共卫生事件相关工作。教研职责1、定期组织全科进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学，并在日常工作和教学中起模范作用

3、。2、组织协调超声医学专业科研和新技术、新方法的开展与应用。3、掌握国内外超声医学专业最新动态，指导和培养年青超声专业技术人才。4、妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任教学工作。（五）工作关系岗位工作关系内部关系 监督带教 副主任、主治医师、医师、见习医师 请示上报 业务副院长和相关职能科室外部关系 各业务及相关的职能科室三、任职资格（一）知识技能要求基础技能要求1. 掌握超声医学技术专业的物理基础与超声临床诊断基础。 2. 掌握二维、m型及多普勒超声技术基础及应用。3熟悉超声仪器原理与结构，掌握仪器正确调节使用、日常保养及一些简易维修方法。专业技能要求 掌握与本专业密切相关学科的专业

4、理论与知识，包括解剖学、生理学、病理学、病理生理学、放射医学、核医学、内科学、外科学、妇科学、儿科学等学科。其他要求 1. 能维护与执行医院的重大决策,并动员和带领科室员工共同遵守。2具备较强的管理意识，被公认为有较高的管理能力。3熟悉超声医学专业在国内外及本地区的现状及发展趋势，具有一定的医疗市场洞察力和开发能力。4具有良好的处理人际关系的能力，能和医院各部门工作人员和本地区相关机构保持良好关系。5兼顾职业发展与个人生活，鼓励健康的生活习惯，良好的家庭关系，并承担社会责任，为本科室医生树立榜样。（二）应知法规中华人民共和国执业医师法、医务人员医德规范及实施办法、中华人民共和国传染病防治法、突

5、发公共卫生事件应急条例、医院消毒卫生标准、医院消毒管理办法、医院感染管理办法以及有关的医疗技术操作规程、本院的医疗制度、本岗位职责和有关工作制度等。（三）基本素质要求1、身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。2、具有良好的团队合作精神，环境适应性、忍耐性、逻辑性、有不定期的创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。3、较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。（四）培训要求1超声医学知识与技能培训。2医院和科室管理培训。3相关法律法规知识培训。4心理学知识培训。四、工作权限1本科室行政、业务的代表权。2本科室行政管理指挥权和科室行政事务矛盾的裁决处置权。3制度执行及科内工作监督、检查权。4科室员工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。5科室购置新的医疗设备仪器以及新药的申请权。五、协调关系1本科室与院内各部门间关系的协调。2本科室内部员工关系的协调。3本科室多环节因素的医患关系的协调。六、绩效考核要点1医院各项指令贯彻执行情况，各种医疗规章制度执行、检查与落实情况。2本科室工作业务量、经济收入医疗质量、成本控制、医疗安全以及科室内部管理情况。3科室医德医风建设，患者满意度，院领导及员工对本人管理能力的评价。4良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德