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文档简介

1、五月份下半月的工作方案 一、 工作纪律 1、 出勤情况 从这个月的出勤情况来看，总体上还是比拟好的，本月上旬执行情况不是很好。上下班打卡以及外出登记等方面都有一定的欠缺，经过例会上反复强调后在执行上有了很大的改观，除了个别人外绝大局部都能够按照要求认真执行，出勤情况下半月好于前期。 2、 工作纪律 工作纪律方面同前段时间相比也有了显著的进步，绝大多数员工都能自觉遵守制度的各项要求。过去的一些不良现象已不复存在了，每个人都能够按照领导布置的工作逐项的去落实。多数人都是一丝不苟的做好自己的本职工作。 二、 工作 本月的培训工作后期落实的不是很好，一是由于各部门的工作安排与培训学习有些冲突。二是从个

2、人的主观认识上就存在着一些问题，从根本上就没有引起足够的重视，还有三和四。但无论是什么原因希望大家按照公司的安排执行。为此再次强调，除外地不作为缺勤记载，其他无论什么原因都按缺勤处理，在年终奖金发放等方面都可能作为参考依据。 三、 月考评工作 “行为表现”月考评工作是对员工工作中的表现进行公平、公正做 出评价的依据之一，员工的表现优劣都要通过考评打分来确定，所以希望参与考评的操作者能够认真对待这项工作。不留于形式，公平、公正真实的反映每个人现实表现，使这项工作能够在一个统一的标准下来开展。 四、 行政工作 从五月份的日常工作来看，每项工作都可以说有条不紊的在开展，一是：表达在行政部配合相关部门

3、的工作细致而认真的去完成。二是：工作中出现的状况能够及时的去解决，从不相互推诿。三是：对库房无论是办公用品还是公司产品都比拟到位。根本上能按照管理制度认真管理。四是：公司的环境大有改观，包括技术部在内的每个人都能主动地清理办公室的卫生，尤其是几个女孩子做的更为突出。 五、 财务工作 财务工作是公司的一项重点工作，在日常工作中财务部的员工非常辛苦，不厌其烦的重复着一件件棘手的工作。各银行、税务局以及其他监管部门去解决一道道的难题，在公司财务内部管理上也是精益求精的去做好每项工作，把好了财务这项重要工作的关口。 六、 下月工作方案 1、 下个月是半年工作的一个结止，行政部组织好上半年的工作总 结。

4、一是制定出总结方案。二是统计出结果等方面的工作。 2、 认真落实各项规章制度，做好员工的工作纪律以及出勤等方面的工作。 3、 月考评工作要认真考核员工的工作表现，做到公平、公正。 认真做好行政、财务的日常工作，确保每项工作都能更好的效劳于公司的整体工作。 行政部 四月底和五月份的工作方案xx-03-28 11:05 | #2楼 一、 四月底的工作安排 1. 做好业务区域的调整和办公设备的安装工作； 2. 业务骨干3-4人到位； 3. 资料、资产评估、风控抵押专员3名，前台客服兼资源助理1名； 二、 五月份的工作方案 1. 加大人力资源招聘工作的力度，方案招聘业务员10名； 2. 对资料、资产评估、风控抵押专员的前期的业务培训工作

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