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文档简介
1、幼 儿 园 教 帅 考 核 制 度一、考勤1. 教师按上班时间提前 10分钟到。迟到、早退一次扣 10元,当月迟到3次扣50元。 达3次以上按每次多扣10元。(迟到半小时之内十元,之后一分钟一元, 以此类推,特殊情 况除外。如天气原因)2. 请假、病假需提前告知园领导批准(病假及时电话告知园长,来园补交请假条,事假未经园长批准视为旷工处理,当天请假视为旷工,特殊情况除外)3. 病假、事假一天扣 30元,半天扣20,无故旷工一天扣 50。(无故旷工达3次以上视 为自动离职,并不补发半月工资。)4. 每月如出现一次迟到、早退或一日病假免于处罚有出勤奖,事假免于处罚无出勤奖。(病假需出示医院证明,否
2、则一律按事假处理。)5. 事假累计2次3天的,一天扣50元,事假累计超过 4天包含4天免除各项奖金。二、教育教学1. 每周日前必须制定下一周计划,且在下午5点上墙。未按时完成者每次扣除奖金5元,累计3次扣除50元。2. 按周计划和一日活动安排进行教学活动,检查发现未按计划执行者,每次扣除岗位工资10元,当月累计3次扣除50元。3. 每周日将下周备课教案、本周各种记录交于前台接受检查,不按时上交的一次扣10元,未完成者扣10元,当月累计3次者扣50元。出现备课环节不够、字迹不工整、记录不 详细、不完整一次扣 5元。4. 每月对教师的上课效果进行抽科抽课考核,有20%勺幼儿不及格扣教师 10元;有
3、40%的幼儿不及格扣教师 50元,有60%勺幼儿不及格扣教师 100元。连续考核两月不及格率达 50% (含50%以上,教师无所有奖金。5. 如出现教师虐待、歧视、体罚和变相体罚、侮辱幼儿人格等损害幼儿身心健康的行为, 相关责任教师进行工作善后处理,并免除所有奖项,承担全部责任。6. 如出现教师虐待、歧视、体罚和变相体罚、侮辱幼儿人格等损害幼儿身心健康的行为, 其他教师没有及时阻止和劝告,该教师扣当月岗位工资,并免除当月所有奖项承担全部责任。三、安全、护理1. 因教师看护不力,导致幼儿被抓伤、咬伤、摔伤、磕碰出血等,视其严重程度,一 次扣5 20元(相关责任教师进行工作善后处理);出现缝合、骨
4、折、烫伤等外伤事故一次处罚50元,且医药费用由责任人或看护老师全部支出。2. 幼儿尿湿裤子后没有及时更换或清理干净的,发现一次扣5元,家长投诉属实的一次扣30元。3. 幼儿进餐时,教师要在旁边指导或帮助学习进餐的技能,培养幼儿文明行为习惯。严禁教师在一旁不闻不问、聊天或大声呵斥,更不能与幼儿一起进餐,若发现一次扣50元。工作失职,出了责任事故或差错(如幼儿走失、抓伤、咬伤、摔伤、骨折、烫伤等事故),根据具体情况,对责任人作出相应处理,扣除当月奖金并赔付全部医疗费用。4. 节约用电,放学以后未关开关,电源,灯或空调的一次扣30。5. 幼儿户外活动时,不能将幼儿一人留在教室,若发现一次一人扣10元
5、。6. 幼儿午休时,班级老师全部睡觉或串班无人看管时一次扣10元。7, 幼儿指甲要及时修理,如因检查不及时出现抓伤视情节严重给予10-20元处罚。8. 当班老师没有晨检,幼儿携带危险物品造成安全隐患一次扣10元。四、卫生1. 各班教师负责打扫整理各班教室、 地面、墙壁、黑板、门窗、钢琴、用电设备、桌椅、 玩具、等教室物品与卫生间、活动区卫生,不合格,一次扣除奖金 5元,当月累计3次扣 20元。2. 班级物品摆放不规范,每次扣除奖金 5元,当月累计3次扣20元。3. 放学时要仔细整理幼儿着装、面容(包括洗脸、洗手、梳头)若家长投诉照顾幼儿不 周,一次扣30元。4. 幼儿活动、入厕、老师要积极组织
6、,合理安排,有序进行。幼儿单独来往或少数幼儿自由出入该班教师无人看管,一次扣教师5元。两次翻倍,以此类推。幼儿的衣帽不整、屎裤、尿裤未换、鞋子穿反、饭后不擦嘴,发现一人次扣教师5元。幼儿衣物丢失,责任教师扣5元并照价赔偿。5. 教师地面,物品要定期消毒,给幼儿创造一个安全卫生的生活环境。五、工作态度1. 不按时完成领导交给的任务一次扣效益奖金20元,故意拖延,敷衍了事一次扣效益奖金30元,致使工作无法开展本月无效益奖金。2. 教职工之间出现吵架, 无中生有,搬弄是非等不利于团结事件,根据情节的轻重最低 扣除工资50元,最高不限。3. 对幼儿园造成严重的名誉损害的教师园方有权解除或取消聘用合同。教师不得与家长发生争执、争吵,对家长提出的各类问题应当合理、耐心回答或解释,凡出现争执、争吵行 为的一人次扣 50-100元。4. 上课时要坚守岗位,不得擅离职守,严禁蹿班、与小学教师、熟人聊天、做私生活。严禁会私客、接打与工 作无关的电话,玩手机游戏、看新闻、发短信聊天等一切与工作无 关的事情。违反以上规定,发现一次扣10元。5. 教师穿着打扮不公正,披头发,浓妆艳抹的一次扣10元。6. 不讲普通话,一次 10元。7. 在教室吃幼儿东西,坐桌子一次10元。8. 出操时,所有教师务必出操,如发现一次 10元。(特殊情况除外)9. 学习培训无故不参加者,一次10元,三次以上扣除当月奖
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