集团公司年度宣传科长座谈会汇报材料

1、集团公司宣传科长座谈会汇报材料三河尖矿宣传科 王业战 根据宣传科长座谈会通知精神，结合议题，现把我矿有关情况汇报如下：一、2010年宣传思想工作回顾今年以来，在宣传思想工作上突出服务于党政工作中心，为全矿的各项工作顺利开展提升精神动力和智力支持。具体说来，今年我矿宣传思想工作具有六个方面的特色。1、安全宣传教育重点在实效上下功夫。全年以安全教育活动为主线贯穿全年,做到季季有活动。（1）认真组织开展“学知用”活动。活动开展三个月以来，编发基层活动简报23期，组织各类讲座、座谈会、教育大课、案例分析会等13次，组织普通职工、技术人员、管理干部各类考试9次，查处干部不履职行为6起，整治安排防范重点隐

2、患27条。全年分阶段开展系列安全教育活动，分别在全矿开展了“安全发展为了谁，安全发展依靠谁”思想大讨论、“职工安全作风自查整顿”以及“强化个体防护、控制零星事故、实现年终安全生产”等活动，全矿职工的安全自我能力得到明显提高，职工岗位行为得到有效规范，取得了很好的教育效果。（2）扎实开展了六月安全月宣传教育活动。通过举办安全板报展览、安全知识答卷、安全文艺汇演等形式，向职工讲安全、说安全，进一步引导广大职工提高安全意识和安全法制观念。（3）在职工中开展“学案例、明责任、保安全”警示教育月活动。宣传科针对集团公司近期事故多发情况，编写了宣传与政研，对集团公司发生的重大伤亡事故案例、事故原因进行通报

3、，利用广播、电视开办事故案例专题节目，制作安全事故教育片，及时对警示教育开展情况进行跟踪报道。开展“我安全、我幸福”安全宣誓、“学案例、知教训”事故案例考试活动、“明责任、保安全”事故案例讨论会、“青工学事故案例交流会”等活动，在全矿职工中形成人人知责任，人人讲安全的良好氛围。（4）广泛开展“安全形势教育大课”。在职工思想稳定方面，认真组织好“安全形势教育大课”，为基层班组长以上管理干部上安全大课，同时，开展了“党员干部安全教育大课”，抓牢干部思想，稳定干部队伍。今年以来，共开展安全教育大课10期，参加人员2300人次，对于统一干部职工思想，稳定队伍都起到了很好的教育引导作用，为促进矿井安全稳

4、定发展贡献了力量。（5）全面推行职工日常安全宣传教育工作制度。完善了党群部门安全联系点制度，明确了各部门在落实业务保安责任制及安全宣传教育方面的职责范围和具体工作任务。每周落实专人到基层单位，了解职工的反映和思想动态，听取员工对做好安全 教育工作的建议，在党支部书记例会上进行通报。通过丰富多彩的安全教育活动，有力增强了职工的安全意识，为我矿安全生产的稳步发展提供了思想保障。2、形势任务教育重在促进矿井稳定和谐上下功夫。针对不同阶段不同时期热点，广泛宣传了集团公司和矿党委工作会议等一系列会议精神，大力宣传完成目标进度的动态情况，广播、电视开办了宣传专题，对基层单位党政主要领导进行了访谈。利用宣传

5、与政研内部刊物编发了宣讲材料，在矿主要干道悬挂横幅标语，基层党支部建立了学习园地。面向党员和普通职工群众，开展了党政主要领导上大课活动。今年组织三次形势任务教育大课，引导把握形势，明确任务，鼓起干劲，促进职工人人倍增思上、思富、思变的积极性，效果明显，在全矿形成你追我赶的生动局面。认真抓好政工人员的岗位培训和理论教育，分期对政工人员进行了系统培训，共有122人次参加，有力提高了政工人员的整体素质。在集团公司掀起“企业学秦源，干部学孙海”活动后，我矿带领职工认真学习秦源公司“五种精神”和孙海同志“四股劲”，开展了“学、比、谈、看”四个环节的活动，并结合“学知用”活动，通过座谈会、交流会、研讨会等

6、形式，广泛开展学习交流，撰写学习体会，进一步统一广大干部思想认识，对于团结全矿干部职工克服暂时困难起到了很好的教育引导作用。3、新闻宣传重点在树形象上下功夫。今年以来，精心组织了一系列对内对外宣传活动，体现了三个鲜明的特点：第一，新闻报道数量与质量都实现了新的飞跃。1-10月份，在对内宣传上，广播电视共播出基层通讯员的各类稿件1386篇，播出安全教育、法律法规、形势任务教育、文明创建等专题节目42个，制作电视新闻95期。在对外宣传上，用稿87条，在徐州矿工报、学习与宣传、集团公司电视台等上级新闻部门采用新闻、稿件、照片289篇（幅），使一年来的用稿数量位于集团公司各生产矿井前列(保持前2名)。

7、多层面系列报道全面开花。全面反映近年来我矿安全教育、质量标准化建设、文明创建、品牌队伍建设、多种经营、企务公开等方面所取得的成就，多层面、全方位的宣传，在集团公司内外展现了我矿良好的企业形象。认真实施对外和对内新闻宣传实施意见，认真落实奖罚措施，有力调动了通讯员写稿的积极性。4、政研工作重点在提供思想保障上下功夫。紧紧围绕矿党政中心工作，认真做好职工的思想调研工作。今年以来，特别是进入3月份以来，我矿安全生产不理想，职工收入受到影响，职工思想波动较大，职工队伍不稳定，严重影响了矿井安全生产。因此，宣传科按照矿党委要求，分别组织党支部书记、区长、班组长召开座谈会，充分听取职工对当前矿井安全管理、

8、职工收入、经营状况、隐患治理等方面的意见，通过深入基层单位与一线职工交谈了解，形成了关于职工思想动态状况的调查报告，畅通了职工诉求和信息渠道，为矿领导提供了正常的决策依据。积极组织好各项征文研讨活动，利用宣传与政研内部刊物对优秀文章进行了宣传，并对优秀文章的作者进行了表彰奖励。上半年在全矿副科级以上干部中开展了请给我一个结果学习交流和征文研讨活动，广大干部能够按照要求，认真学习，结合工作实际撰写学习体会，共收到上报学习体会136篇，经过评审，有18篇学习体会获奖。7月份在全矿开展了“安全是立矿之本”为主题的安全征文活动，共收到论文68篇，对15篇优秀征文作者给予了奖励。贯穿全年开展了“企业学秦

9、源、干部学孙海”征文研讨活动，到10月底共收到征文68篇，对16篇优秀征文作者给予了奖励，并择优上报集团公司6篇，为进一步推动新一轮思想解放和理念变革，提升干部职工的创业创新意识和激情，加快企业转型振兴步伐打下了坚实的基础。5、文明创建重在提升职工队伍的文明素质上下功夫。（1）以“三评选、四争创”为重点，坚持 “日考核、月评比、季奖励表彰”的工作机制，不断创新和丰富文明创建内容，建立了文明监督检查协调员队伍。坚持弘扬正气，典型引路，推行CBA考评机制，大力开展一流队伍创建工作。（2）积极开展文明示范点创建，今年以来，经过认真的检查选树，对机电科35KV变电所、生活科洗衣房、三河家苑社区等文明示

10、范点创建情况进行了公示，同时，按照标准认真进行、检查、指导与培育，有效丰富了文明创建内容，体现了以人为本，让职工充分享受现代文明社会所带来的一切优秀成果，增强广大职工爱矿山、做主人的自信心和自豪感。 （3）全面开展了“四十佳”选树活动，大力弘扬先模精神，充分发挥了榜样的感召力和带动力，广泛营造“宣传四十佳、学习四十佳、争当四十佳”和“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围和生动局面，今年前三季度，共评选出了“文明之星”、“技术能手”、“十佳班组长”“ 党员安全诚信先锋”120多人，并给予了表彰奖励，同时组织四十佳代表到港澳台等地观光旅游，增强了他们的荣誉感，使职工群众学有榜样，做有目标，赶有动力，教育

11、引导职工群众立足本职、爱岗敬业、学习创新、团结奋斗，将干部职工的劳动创造智慧和参与热情，引导到促进矿井改革稳定和创新发展上来，全面提升了矿井的凝聚力、创新力和竞争力。6、宣传工作亮点：（1）安全教育活动全年不断，而且结合矿实际，针对性强。不空洞，易于基层开展。（2）五项活动开展成绩显著，党委重视，并建立长效机制。（3）形势任务教育活动开展及时，针对性强，对矿井稳定工作效果显著。（4）“四十佳”选树活动开展，充分发挥了榜样的感召力和带动力，广泛营造“宣传四十佳、学习四十佳、争当四十佳”和“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围和生动局面。（5）全体人员团结协作强，顾大局识整体，有共同向上正气，做到相互补

12、台，共同把宣传工作搞好。大家上进气氛较浓，能够结合工作实际，认真学习业务知识，整体业务技能明显不断提高。二、宣传工作存在的不足及建议1、对外宣传工作力度不够，缺少创新及特色。整体数量尚可，大篇幅头版稿件较少，新闻敏感性不强，写作深度不够，没有在省部级报刊上发表文章。由于距徐州较远，新闻无法报送及时，过时报送已经失去新闻价值。为此，应加强新闻工作者学习、训和考核的力度，进一步提高新闻工作者的整体素质和对外宣传报道的能力。2、安全教育形式单一。要多思考，结合实际，创新安全教育形式，另外安全教育考核力度不够，存在老好人思想。考核工作不连续，有时紧时松现象。为此，应广泛征求基层单位的意见，勇于创新安全

13、教育形式。进一步加大安全教育考核力度，提高安全教育的实效性。三、2011年宣传工作思路 1、抓好理论教育，提高干部职工的理论素质。要采取有效形式，认真学习、宣传、贯彻十七届五中全会精神。要继续按照武装头脑、指导实践推动工作的要求，把学习贯彻十七届五中全会精神不断引向深入。要充分发挥广播、电视、宣传与政研内部刊物等舆论宣传的优势，围绕贯彻十七届五中全会大精神做文章。开辟专题专栏以及加强典型做法的报道。按照集团公司的要求，坚持分专题、系统地学习十七届五中全会精神，在掌握基本观点和领会精神实质上下功夫，党员干部在理论学习上发挥骨干带头作用，以点带面，促进广大职工的理论学习。要紧密结合干部群众的思想实

14、际和生产生活实际，善于用事实说话，用典型说话、用职工喜闻乐见的方式搞好理论教育，使十七届五中全会精神不断转化为广大干部职工全面建设宽裕型小康矿区、创造幸福生活和美好未来的巨大力量。 2、抓好形势任务教育，奠定企业发展的思想基础。围绕变革理念，开展形势任务教育。贯彻十七届五中全会精神、宣传先进典型、弘扬正气等方面的宣传将是今年宣传工作的重头戏，为此，要适应新的发展要求，宣传思想工作要坚持贴近实际，要大力宣传集团公司和矿党委工作会议等一系列会议精神，通过分专题集中学习、座谈讨论、编发宣传材料、举行季度形势报告会等形式调动广大职工干好本职工作的积极性。 3、抓好安全教育工作，要坚持不懈地抓好日常安全

15、教育。（1）认真抓好五项活动，严格检查考核，以考促学。督促指导基层区队开展好每日一题、每周一案及班前会、安全活动日等活动，进一步提高日常安全教育活动的效果。（2）坚持正常的安全教育制度（丰富安全联系点制度内容），搭建载体，丰富内容，创新方法，开展丰富多彩的安全教育活动，为矿安全生产提供强有力的思想保障。（3）注重抓好安全大课，明年要落实矿领导安全大课轮讲制度。及分片安全大课制度。 （4）认真开展安全诚信教育活动，提高职工安全诚信意识和自我管理能力。4、以弘扬正气为主旋律，认真抓好文明创建工作。一是继续抓好“四十佳”创树工作；二是抓好文明示范点创树 ，要丰富创建内容。三是基层单位区队、班组、个人

16、三级文明创建要坚持严格考核，季度落实考核兑现。要建立健全创建机制，形成文明创建的工作合力。要继续开展“三评选”、“四争创”活动，形成创建工作新的载体。积极发现、培养推荐和宣传精神文明建设中出现的新人新事和典型人物。对有新意、有特色的精神文明建设创新项目及时报矿文明办参与评选。文明示范点创建重点向职工生活、学习和文化休闲娱乐场所倾斜。以职工生活、学习和文化休闲娱乐场所为重点，推进文明创建。在“四争创”上，坚持职工日考核、区队月评比、矿半年总结表彰制度，健全工区考核台帐，做到基础资料完整规范，建立激励机制，区队、班组、职工考核得分与经济收入挂钩，促进文明创建工作再上新水平。5、认真抓好宣传基础工作

17、，保证宣传工作的正常开展（1）落实我科新闻宣传干事有自我培训计划，有效提高宣传工作人员业务素质。（2）抓好基层通讯员的培训辅导，选送优秀通讯员参加上级业务部门的培训，定期举办通讯员培训班，努力提高通讯员及信息员的业务素质。（3）抓好广播电视日常宣传工作。严格执行各项管理规定，抓好责任制的落实。（4）明年对外宣传必须有所突破，必须落实责任到人，重奖重罚。（5）认真实施现有新闻宣传激励机制，鼓励通讯员向上级报刊投稿。四、对集团公司2011年宣传思想工作的意见和建议：（1） 在形势任务教育上，要采取集中上课与分片上课相结合，理论教育与参观参观实践相结合，教育内容要有针对性，能够使职工产生共鸣，不能空

18、对空，这样才能有效提高形势任务教育的效果。（2）在职工岗位行为规范教育上，应建立职工岗位行为规范教育长效机制，应在落实上下功夫，以解决基层单位安全难题为主攻方向，不能搞形式主义，要深入下去，多了解职工对安全教育的需求，有针对性的找准方法，使职工岗位行为规范教育更加深化。（3）在年度主题教育活动上，要紧紧围绕转型振兴大局，结合矿井实际。同时要把矿井目标与职工目标有机结合起来，找准需求点开展年度主题教育活动，才能取得更好的效果。（4）安全宣传教育要在形式上勇于创新，同时要考虑到这种形式所起的效果所占的比例。多深入基层单位，了解干部职工对安全教育活动的意见和建议，进一步提高安全教育的针对性和实效性。（5）党委中心组学习要适应转型转移工作大局，要与提高人员素质和安全生产的效果上进行有效组织，内容上要力求广泛，形式坚持多样，可以采取报告会、观摩会、观看录像等形式，进一步丰富学习的形式和内容