各地大学生村官考试试题

一、你为什么要报考到村任职？如果你被录用，你准备怎样开展工

作。

二、在村镇规划中，某村道路需扩宽，有几户群众担心许诺赔偿不

能兑严，有抵触情绪，阻挡施工建设，其中有一户还是你亲戚，作为

村干部，你将如何处理这一问题？

答案要点：

一、你为什么要报考到村任职?如果你被录用，你准备怎样开展工作?

参考要点

第一问：

1、积极响应组织号召；

2、愿致力于农村经济发展和社会进步；

3、锻炼提图自己。

第二问：

1、尽快了解掌握村里的实际情况；

2、搞好班子团结，加强班子建设；

3、学习农村法律法规、政策，虚心向村干部和致富能手学习，提高

自己的工作能力；

4、积极为群众提供技术、信息等服务，引导群众走产业化经营之路;

5、积极传播先进文化，加强农村精神文明建设。

二、在村镇规划中，某村道路需扩宽，有儿户群众担心许诺赔偿不能

兑现，有抵触情绪，阻挡施工建设，其中有一户还是你亲戚。作为村

干部，你将如何处理这一问题？

参考要点：

1、实施村镇规划，是改变村容村貌、提高村民生活质量的一件大事,

全体村民都应该配合、支持；

2、了解掌握这几户群众产生抵触情绪的原因和要求，做好耐心细致

的思想工作，讲明政策和利害关系；

3、抓紧突破口，首先做好亲戚的拆迁工作；

4、及时解决拆户的赔偿和宅基地问题。

一、你对市委、县委公开选拔大专以上学历优秀青年到村任职的重大

意义有何认识？

答题要点：

优化农村干部队伍结构、切实加强农村领导班子建设、为全面建设小

康社会提供组织保证和人才支持的重大举措，是解决全面建设小康社

会难点的需要，解决全面建设小康社会人

才资源问题的需要，解决全面建设小康社会党的基层组织建设的需

要。

二、你为什么参加这次考试？

答题要点：

这次考试体现了公开、公正、平等、竞争、择优的原则；为大学毕业

生施展才华提供了一个广阔的平台；是锻炼自己、提高自己的一种途

径；是利用自己所学推动农村经济和社会

发展，促进小康社会建设，实现自己人生价值的一种方式。

三、假如你这次被选拔到农村任职，你将如何开展工作？

答题要点：

认真学习党的农村政策；把村组干部当老师，同他们搞好团结，和农

民群众做朋友，做他们的贴心人；搞好调查研究，吃透村情民意，结

合实际，协助村两委理清发展思路；利用

自己的知识，积极帮助村里发展经济。

一、“三个代表”重点思想的具体内容是什么？

二、假如你是一名村副职干部，如何做好自己的本职工作?

叶县选拔村干部面试评分表

一、答题要点:

1、代表中国先进生产力的发展要求（满分10分）

2、代表中国先进文化的前进方向（满分10分）

3、代表中国最广大人民的根本利益（满分10分）

二、答题要点：

1、学习政策、吃透村情（满分10分）

2、搞好班子团结，形成合力（满分10分）

3、从本村实际出发，理思路，定规划，定措施，抓落实（满分10

分）

4、协助村主要干部搞好协调，做好本职工作（满分10分）

5、注重为群众办实事，解决实际问题（满分10分）

一、临场表现：

1、逻辑思维能力（满分5分）

2、应变能力（满分5分）

3、语言表达能力（满分5分）

4、仪表风度（满分5分）

只要符合题意，都可酌情给分。

一、任何一个领导干部走上新的工作岗位，总想轰轰烈烈地干一番事

业。尤其是想在较短的时间内解决一些群众反映强烈的热点、难点问

题，以打开新局面，赢得群众的信任。这

就是人们常说的“新官上任三把火”。但现实往往是部分“新官”的

三把火烧不起来，“新官上任三把火”烧不起来怎么办？

答题要点：（30分）

1、原因

（1）缺乏必要的心理准备。

（2）不具备点火的客观条件（干群对新官不了解、不配合）

（3）情况不明，盲目点火（不调查、不研究、感情用事）

2、解决问题的方法:

⑴对新单位要调查研究，加深了解，制定可行点火方案。

(2)克服主观主义，力戒盲目点火。

⑶选准火攻方向，把火烧到关键部位，做到有的放矢。

⑷力戒短期行为，做好点火后续工作，确保工作的长期性和稳定性。

二、随着科学技术的发展，农业先进技术的广泛应用，劳动

生产力得到了极大的提高。同时由于农村土地面积的不断减少，农业

需要的劳动力越来越少，造成了大批农村剩

余劳动力的出现。请你结合我国农村的现实情况，为农村剩余劳动力

找出出路。

答题要点：(30分)

1、发展高效农业。改变粮食种植模式，增加经济作物比例。合理调

配农业劳动力资源。

2、大兴养殖业。利用农产品和农副产品的优势，以家庭养殖业为基

础向规模养殖发展。

3、发展农产品加工实现农、工、贸一体化。

4、大力发展乡镇企业。以农业、农村为出发点，发展适合自己的企

业道路，改变农民“打工仔”的地位，使农民真正成为企业的主人。

5、集体组织外出务工，为农民解决后顾之忧。

6、依靠地域优势大力发展第三产业。

综合分析（20分）

1、判断问题，准确，抓住问题实质。

2、能分清主次，层次清晰。

3、分析问题透彻，逻辑性强。

4、能提出建设性意见，并有工作办法、步骤。

语言表达能力（10分）

1、清楚地表达自己的观点。

2、条理清楚，语言畅通。

3、用词准确、简练、不拉杂。

4、善于沟通协调人际关系。

举止仪表（10分）

1、情绪稳定、沉着

2、气质好，文化素养较好

3、举止得体

4、仪表表端庄

第一题：市委决定在全市范围内面向社会选拔大专以上学历优秀青年

到农村任职，在全市范围内尤其是青年当中，引起广泛关注，请谈谈

你对市委这次选拔大专以上学历优秀青年

到农村任职工作的认识。

答题基本要求：

1、是积极贯彻落实党的各项路线方针政策，优化农村干部队伍，全

面加强农村基层组织建设的需要。

2、是为推动农村经济结构调整，增加农民收入，促进农村经济发展,

全面建设小康社会的需要。

3、为广大有志青年自觉经受锻炼，增长才干，接受教育，增强素质,

实现自我价值提供了机遇。

4、为促进大专以上学历毕业生就业工作广开门路。

评分要点：

1、以上答题要点仅供评分时参考，其中前三条占30%。

2、完整答出上述各要点者可得满分。

3、考生在答题过程中虽然没有完整答出上述各答题要点，但已涉及

其中主要内容，且所答论点明确，论述清晰，见解独到，语言流畅，

亦可酌情给分。

第二题：目前，存在着这样两种观点：一是有人说，要使农民富起来,

必须减少农民。二是还有人说，农民进城，使城市管理混乱，增加城

市压力。你认同哪种观点，为什么？

答案基本要点：

1、应认同第一种观点。我国农民数量庞大，但生产效率低下，要使

广大农民富裕起来困难很大，在一些偏远落后地区几乎是不可能的。

2、必须减少农民数量，提高农民的劳动生产率，才能使农民在实际

上富裕起来。

3、农民进城，造成城市管理难度加大，这是难免的。因此，增加中

小城镇建设，拉大城市建设框架，以带动农村经济的发展。

4、同时还应大力发展龙头企业，调整优化农业结构，推动农业上台

阶，上水平，促进农村经济和社会事业的健康发展。

评分要点：

1、应认同第一种观点。

2、完整答出第1、2、3、条者即可得满分（每题占33%）。

3、虽认同第二种观点，但论之有据，逻辑性强，表述清楚，理由充

分，亦可酌情给分。

4、答出第4条者可酌情加分。

大学生村官面试题2007年06月12日星期二10:42第一题：市委

决定在全市范围内面向社会选拔大专以上学历优秀青年到农村任职，

在全市范围内尤其是青年当中，引起广泛关注

，请谈谈你对市委这次选拔大专以上学历优秀青年到农村任职工作的

认识。

答题基本要求：

1、是积极贯彻落实党的各项路线方针政策，优化农村干部队伍,

全面加强农村基层组织建设的需要。

2、是为推动农村经济结构调整，增加农民收入，促进农村经济

发展，全面建设小康社会的需要。

3、为广大有志青年自觉经受锻炼，增长才干，接受教育，增强

素质，实现自我价值提供了机遇。

4、为促进大专以上学历弦瞪鸵倒3；鞠憧怕贰？

评分要点：

1、以上答题要点仅供评分时参考，其中前三条占30%。

2、完整答出上述各要点者可得满分。

3、考生在答题过程中虽然没有完整答出上述各答题要点，但已涉及

其中主要内容，且所答论点明确，论述清晰，见解独到，语言流畅，

亦可酌情给分。

第二题：目前，存在着这样两种观点：一是有人说，要使农民富起来,

必须减少农民。二是还有人说，农民进城，使城市管理混乱，增加城

市压力。你认同哪种观点，为什么？

答案基本要点：

1、应认同第一种观点。我国农民数量庞大，但生产效率低下，要

使广大农民富裕起来困难很大，在一些偏远落后地区儿乎是不可能

的。

2、必须减少农民数量，提高农民的劳动生产率，才能使农民在实际

上富裕起来。

3、农民进城，造成城市管理难度加大，这是难免的。因此，增

加中小城镇建设，拉大城市建设框架，以带动农村经济的发展。

4、同时还应大力发展龙头企业，调整优化农业结构，推动农业

上台阶，上水平，促进农村经济和社会事业的健康发展。

评分要点:

1、应认同第一种观点。

2、完整答出第1、2、3、条者即可得满分（每题占33%）。

3、虽认同第二种观点，但论之有据，逻辑性强，表述清楚，理

由充分，亦可酌情给分。

2006年公开选拨村官面试题及答题要点⑶

一、“三个代表”重点思想的具体内容是什么？

二、假如你是一名村副职干部，如何做好自己的本职工作？

叶县选拔村干部面试评分表

一、答题要点:

1、代表中国先进生产力的发展要求（满分10分）

2、代表中国先进文化的前进方向（满分10分）

3、代表中国最广大人民的根本利益（满分10分）

二、答题要点：

1、学习政策、吃透村情（满分10分）

2、搞好班子团结，形成合力（满分10分）

3、从本村实际出发，理思路，定规划，定措施，抓落实（满分10

分）

4、协助村主要干部搞好协调，做好本职工作（满分10分）

5、注重为群众办实事，解决实际问题（满分10分）

一、临场表现:

1、逻辑思维能力（满分5分）

2、应变能力（满分5分）

3、语言表达能力（满分5分）

4、仪表风度（满分5分）

只要符合题意，都可酌情给分。

一、你对市委、县委公开选拔大专以上学历优秀青年到村任职的重大

意义有何认识？

答题要点：

优化农村干部队伍结构、切实加强农村领导班子建设、为全面建设小

康社会提供组织保证和人才支持的重大举措，是解决全面建设小康社

会难点的需要，解决全面建设小康社会人

才资源问题的需要，解决全面建设小康社会党的基层组织建设的需

要。

二、你为什么参加这次考试?

答题要点：

这次考试体现了公开、公正、平等、竞争、择优的原则；为大学毕业

生施展才华提供了一个广阔的平台；是锻炼自己、提高自己的一种途

径；是利用自己所学推动农村经济和社会

发展，促进小康社会建设，实现自己人生价值的一种方式。

三、假如你这次被选拔到农村任职，你将如何开展工作？

答题要点：

认真学习党的农村政策；把村组干部当老师，同他们搞好团结，和农

民群众做朋友，做他们的贴心人；搞好调查研究，吃透村情民意，结

合实际，协助村两委理清发展思路；利用

自己的知识，积极帮助村里发展经济。

4、答出第4条者可酌情加分。

2007公开选拨大学生村官面试题及答题要点汇总

时间：2007-06-13来源：进入论坛

1、原因

(1)缺乏必要的心理准备。

(2)不具备点火的客观条件(干群对新官不了解、不配合)

(3)情况不明，盲目点火(不调查、不研究、感情用事)

2、解决问题的方法：

⑴对新单位要调查研究，加深了解，制定可行点火方案。

(2)克服主观主义，力戒盲目点火。

⑶选准火攻方向，把火烧到关键部位，做到有的放矢。

⑷力戒短期行为，做好点火后续工作，确保工作的长期性和稳定性。

二、随着科学技术的发展，农业先进技术的广泛应用，劳动生

产力得到了极大的提高。同时由于农村土地面积的不断减少，农业需

要的劳动力越来越少，造成了大批农村剩

余劳动力的出现。请你结合我国农村的现实情况，为农村剩余劳动力

找出出路。

答题要点：（30分）

1、发展高效农业。改变粮食种植模式，增加经济作物比例。合理调

配农业劳动力资源。

2、大兴养殖业。利用农产品和农副产品的优势，以家庭养殖业为基

础向规模养殖发展。

3、发展农产品加工实现农、工、贸一体化。

4、大力发展乡镇企业。以农业、农村为出发点，发展适合自己的企

业道路，改变农民“打工仔”的地位，使农民真正成为企业的主人。

5、集体组织外出务工，为农民解决后顾之忧。

6、依靠地域优势大力发展第三产业。

综合分析（20分）

1、判断问题，准确，抓住问题实质。

2、能分清主次，层次清晰。

3、分析问题透彻，逻辑性强。

4、能提出建设性意见，并有工作办法、步骤。

语言表达能力（10分）

1、清楚地表达自己的观点。

2、条理清楚，语言畅通。

3、用词准确、简练、不拉杂。

4、善于沟通协调人际关系。

举止仪表（10分）

1、情绪稳定、沉着

2、气质好，文化素养较好

3、举止得体

4、仪表表端庄

第一题：市委决定在全市范围内面向社会选拔大专以上学历优秀青年

到农村任职，在全市范围内尤其是青年当中，引起广泛关注，请谈谈

你对市委这次选拔大专以上学历优秀青年

到农村任职工作的认识。

答题基本要求:

1、是积极贯彻落实党的各项路线方针政策，优化农村干部队伍，全

面加强农村基层组织建设的需要。

2、是为推动农村经济结构调整，增加农民收入，促进农村经济发展,

全面建设小康社会的需要。

3、为广大有志青年自觉经受锻炼，增长才干，接受教育，增强素质,

实现自我价值提供了机遇。

4、为促进大专以上学历毕业生就业工作广开门路。

评分要点：

1、以上答题要点仅供评分时参考，其中前三条占30%。

2、完整答出上述各要点者可得满分。

3、考生在答题过程中虽然没有完整答出上述各答题要点，但已涉及

其中主要内容，且所答论点明确，论述清晰，见解独到，语言流畅，

亦可酌情给分。

第二题：目前，存在着这样两种观点：一是有人说，要使农民富起来,

必须减少农民。二是还有人说，农民进城，使城市管理混乱，增加城

市压力。你认同哪种观点，为什么？

答案基本要点：

1、应认同第一种观点。我国农民数量庞大，但生产效率低下，要使

广大农民富裕起来困难很大，在一些偏远落后地区儿乎是不可能的。

2、必须减少农民数量，提高农民的劳动生产率，才能使农民在实际

上富裕起来。

3、农民进城，造成城市管理难度加大，这是难免的。因此，增加中

小城镇建设，拉大城市建设框架，以带动农村经济的发展。

4、同时还应大力发展龙头企业，调整优化农业结构，推动农业上台

阶，上水平，促进农村经济和社会事业的健康发展。

评分要点：

1、应认同第一种观点。

2、完整答出第1、2、3、条者即可得满分（每题占33%）。

3、虽认同第二种观点，但论之有据，逻辑性强，表述清楚，理由充

分，亦可酌情给分。

4、答出第4条者可酌情加分。

1.处理农村社会矛盾的若干原则

构建农村和谐社会，需要正确处理农村社会的各种矛盾，总结农村工

作的经验和方法，并根据新的探索，归纳了几条应当把握和遵循的原

则。

1、教育、调解、法律、道德、制度综合利用的原则。解决任何问题

都要讲道理，首先要以理服人，毛主席说，重要的是教育农民，相对

来说，农民普遍素质低，是小生产者，对农

民的社会主义教育一刻也不能放松。多年的农村实践表明，不好的现

象，不应该做的事，都可以通过说服教育来解决。“孔融让梨”和“六

尺巷”的故事，说明了农村人际关系中

许多问题，一争就激化了，一让就化解了。

目前农村的矛盾绝大多数都属于人民内部矛盾，农民在生产、生活中

的嗑嗑碰碰都是正常的事，解决这类问题，可以充分发挥我国传统的

民事调解办法，只要把道理讲通了，矛盾

双方就能正确地对事对人，误会和隔阂自然就会消除，双方就能以平

和的心态握手言欢。

乡村司法机构较为健全，发生违法的事情，必须通过司法程序来解决,

通过打官司这一正常的法律调解来解决，不能碍于情面，回避和掩盖

矛盾，否则，矛盾和问题解决不了，还

会酿成大的事端。

农村有许多矛盾和问题属于道德范畴，正气总能压倒邪气，要发挥道

德约束的作用，大力倡导做道德高尚、受人尊敬的人，形成有德者荣、

无德者耻的社会风尚，用道德的规范力

、社会舆论的牵引力来解决矛盾和问题。

规章制度是介于法律与道德之间的一种调解方法，凡是制定了章程、

形成了规矩，一旦发生矛盾，就可纳入制度的框架内按章解决。可以

制定村规民约，制定村民的行为规范，该

表彰的要表彰，该处罚的要处罚。解决农村社会出现的矛盾采用哪种

方法，要审时度势，具体问题具体分析，有的只需用一种方法就可解

决，有的要用两种方法，有的要多种方法

并举。

2、乡村干部、司法员、调解员与农村“五老”合力调处的原则。农

村各种社会矛盾正呈现出日益复杂化的趋势，需要调动方方面面的力

量来共同解决。

矛盾和问题发生后，乡村干部要主动介入、了解情况、协调各方，采

取恰当的措施予以解决，这是建设农村和谐社会中乡村干部的职责和

义务。

农村老党员、老干部、老教师、老军人、老模范等“五老”，在村民

中德高望重，一言一行都具有很强的号召力，在处理农村矛盾方面经

验丰富，“非官方”的身份使矛盾双方更

易接受。在家庭纠纷、邻里纠纷发生后，动员他们出面调处，效果往

往好于乡村干部。

乡村干部要经常上门走访慰问“五老”，和他们沟通交流，帮助解决

实际困难，激发他们老有所为的荣誉感和责任感，引导他们为建立和

谐人际关系、维护农村社会稳定发挥余热

,在为党为民办事中实现人生价值。

农村司法助理员、人民调解员，在长期调解农村纠纷过程中积累了丰

富、实用、灵活的工作方法，对农村社会治安状况、外来人口、流动

人口心里有底，处理问题心里有数，化解

矛盾及时妥当。他们在基层，不仅方便群众，为群众节省了人力、物

力和时间，也为国家节省了司法资源，为党委、政府分了忧、减了压。

此外，还要注意发挥农村群团组织做群众工作的优势，可以通过他们

预防大量矛盾的产生。

3、“早、小、了”化解的原则。处理农村各种矛盾要坚持以预防为主,

矛盾出现后要趁早解决，尽快消除在萌芽状态，不伤感情，不伤和气,

不结仇怨。

矛盾刚发生，事小，简单，如能及时予以解决，难度小、耗时短，一

般不会产生“后遗症”，出现反复的机率也比较小。矛盾解决不及时,

耽误了处理问题的最佳时机，一个矛盾

往往会引起其他矛盾，增加不利因素，出现新的动向，甚至使矛盾变

质，加大工作难度，使事情越拖越大，情况越拖越复杂，最终造成很

大的破坏性，严重影响到农村社会的稳定

及早处理矛盾纠纷，就要当天发生的问题当天处理，尽量把矛盾解决

在基层，解决在萌芽状态。当天不能处理好的，要连续作战，紧抓不

放，不能有始无终，紧一下松一下，抓一

下放一下，虎头蛇尾，事倍功半，甚至劳而无功。

处理矛盾纠纷，要给当事人分析得失，帮助当事人权衡利益关系，预

见矛盾纠纷将导致的后果，使当事人的大矛盾变成小矛盾，激烈的情

绪稳定下来，双方心平气和地看待矛盾，

最终达到大事化小、小事化了的目的。

4、预防、治理、善后并重的原则。农村很多矛盾纠纷的发展方向和

最终结果可以预料，矛盾纠纷发生后，首先要有强烈的预见意识，分

析矛盾纠纷发生的根本原因，预计矛盾纠纷

如何演变，及时确定防控措施。预防是否有效，关键在于分析是否准

确，预防的措施是否得当。对于一些苗头性、倾向性的问题，要提前

介入，紧盯与苗头性、倾向性问题紧密相

关的重点人员，用情、理、法予以教育、引导，使他们看清自己不同

行为将造成的不同后果，承担不同的责任，促使他们遵纪守法，在法

律道德范围内重新考虑问题，纠正错误行

为，减少和避免矛盾纠纷的发生。

发生了矛盾纠纷，治理是最关键的环节。一旦出现矛盾纠纷，要及时

受理、及时调处，综合利用各种行之有效的办法解决好矛盾纠纷，防

止矛盾激化。对矛盾纠纷的治理要全面、

彻底、到位，许多问题从表象上看、短时间内看是解决了，但因只解

决了一部分矛盾，或只解决了主要矛盾，其他一时看来不会出事的次

要矛盾没有解决，或者隐藏着的别的矛盾

,深层次的矛盾没有解决，就很可能使今天的次要矛盾变成明天的主

要矛盾，今天的深层矛盾在明天暴露出来，这样的治理就很可能使矛

盾纠纷死灰复燃。彻底治理就是要把事关

纠纷的诸多矛盾全部化解好。

矛盾纠纷化解之后，要坚持做好善后工作。群众的思想是复杂多变的,

问题当面解决了，可能当事人心中还有些阴影和想法，有的口服心不

服，有的当时服气事后又不服气。要投

入时间、投入人力，去看望、安慰矛盾双方的当事人，与他们沟通思

想、融洽感情，在当事人之间搭建“连心桥”使他们冰释前嫌、和好

如初。

1、为何要报考村官？

......呵呵自己发挥吧

2、如果这次你没有被录取怎么办？

分析：这个问题主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否

全面、客观地评价自己，从考生对这个问题的回答上考官还能看出考

生是否自信（或者自傲、自卑）。不要太

罗嗦,点重点，言多必失

3、问：能谈谈你的优点和缺点吗？

回答时除了注意上面三个要点外，还应注意以下儿点：①尽管这是你

的主观评价，受个人自信程度、价值取向等影响很大，也就是说我们

所描述的优、缺点与实际情况可能不符，

但我们的陈述在一定程度上会影响考官对我们能力的判断。例如考生

谦虚他说自己语言表达能力尚需完善，那么尽管实际在面试中语言流

畅、结构清晰、层次分明，且能够充分利

用非言语符号，但考官下结论时多多少少会受到我们自己否定性结论

的影响。②作为一个"社会人"，我们实际具有的优点是很多的，如：

勤奋学习、集体观念强、善于分析问题等.

但一定要突出重点：非常出色的特质和与报考职位相关的优点。若反

复强调的优点其实很一般，就会适得其反了。同样谈缺点也应从这两

点出发，不过具体处理却恰恰相反；一个

是"避实就虚"，谈一谈无关紧要的小缺点，而不要过于坦白暴露自己

能力结构中的重大缺陷，另一个是谈一些与报考职位无关或关系不大

的缺点，此外还有一个"投机，的办法，就

是谈自己的"安全缺点"，就是那些在某些场合是缺点，但在另外一些

场合下又可能是优点的缺点，如你与那些对工作不负责任的人很难相

处，经常由于苛求自己做事十全十美而导

致工作的延误等。不过这种"安全缺点"由于易让经验丰富的考官认为

你是"油嘴滑舌"，所以应慎用！③谈论优点应注意表情、神态、语调

等，请"低调'处理。有时可表示自己"更上

一层楼"的希望和努力；谈论自己的缺点不要停留于缺点本身，可将

重点放在自己克服缺点的决心和行动上。④不要泛泛而谈，可以结合

事例具体说明-尽管考官未明确要求。⑤谈

优点不要超过三个（具体或强调谈论的优点）；谈缺点只谈一个并不

少。

4、你认为你自己有哪些优点，你认为你比较适合做哪些工作？

答：我从不认为自己有特别突出的优点，我认为自己大学4年最重要

的收获是学到了一些分析问题和看待事物的方法。

5、假如领导派你和一个有矛盾的同志一起出差，你如何处理?在日常

生活中，出现这样的事情你是如何处理的？

答：在日常生活中，由于每个人的观点和立场，看待和分析问题的方

法不同，矛盾是不可避免的。假如我和一个和我有矛盾的同志一起出

差，我想首先应该开诚布公，因为有矛盾

,就把许多东西隐藏起来，这只会加深误会，假如互相坦诚相见，以

一种客观，不带个人情绪的态度看问题，你会发现你原先自认为十分

得意的想法并不完全正确，你先前反对的

看法和观点可能只是一个事物的另一侧面，你们原来在许多方面可以

互相补充，互相完善。我个人认为在处理矛盾问题上要有一种宽容的

态度，俗话说的好：宰相肚里能撑船。心

胸狭隘是化解矛盾的大敌，而一个心胸狭隘的人是绝不可能成就一番

大事业的。

6、"古人云，疑人不用，用人不疑，，你在使用下属干部时，是否采用，

用人不疑，的观点？"

评析这个问题，不应简单地肯定或否定。对古人格言要作辩证分析，

此句有其可用的一面，也有弊端。

(1)"用人不疑"体现了在用人上，经考查、分析、判断之后应有的

一种充分信任、大胆使用的气魄和风格，应感化、激励被用者，促其

产生"士为知己者死"的精神状态。但用人完

全"不疑"也不可取，因为所用之人的成长是受各种因素影响、不断发

生变化的，而(2)"不疑"论会把事物看死，容易以偏概全、以优掩

劣，产生放任现象，忽略使用、培养、教育

、考查、监督的措施，使被用人发生变故，所以正确地用人的"疑"与

"不疑"是辩证的，不应绝对化。

7、"相传古代有个叫柳下惠的人夜宿旅店，因天骤冷，一住店女子冻

得快不行了，柳将其抱入怀中，一直坐到天明，没有非礼之举。分析

这个，坐怀不乱，的故事对领导干部从政的

启示。”

回答这个题，当然主要是领导干部应该品行端正，作风正派。但除了

这一点以外，对这个故事还有儿点启示，要善于助人、敢于破俗、意

志坚定、遵纪守法等，都是应该提出的，

这样才能较圆满地回答出面试题的本意，体现一个考生对社会问题、

对各种情况的丰富思想、正确见解。

8、"作为副职助理，在和主要领导研究问题时，你认为自己的意见正

确，提出后却不被采纳，面对这种情况，你如何处理？"

你在思考时，应明确以下思路：一要处以公心，冷静对待；二要再全

面分析自己意见的正确性和可行性；三是如确认自己的意见切实可

行，则可以向主要领导进一步反映陈述；四

是经过反映陈述，仍得不到赞同和支持，可保留意见，若属重大问题

可向上级反映。回答时，一步一步，将自己的观点逐层展开，使之环

环相扣，从而增加答问陈述的逻辑性。

晋城村官面试题-成绩-山西2007年06月25日星期一01:06P.M.1,

你如何看待人才跳槽

2,贫困县花巨资盖豪华大楼，你怎么看

3,你和同事出差，中间发生矛盾，你怎么处理

4,你带全村党员去其他省参观新农村建设，你怎么安排

1.你对加班的看法

2.领导误会怎么办？

3.许多政策无法落实为什么?怎么办？

4.乡村农技知识培训无人参加/家中也只有老弱病残/,领导让你重新

宣传组织,你会怎么做?

L你如何提高自身素质

2.对高学历高水平重视，对低学历低水平限制门槛怎么看待这一问题

3.同事小刘跟你都在基层工作，他提升了你没，咋看

4.村里组织种的生姜在市场上遭受滞销，村民在村委会大吵大闹怎么

办

运城大学生村官面试试题24日

必答题：

两村民发生纠纷，大大出手。其中一人头破血流，并扬言要杀死对方。

问，作为村官的你如何处理这一问题？

选答题：

1.谈谈你对腐败的认识。

2.谈谈你对新农村的理解。

3.在工作中，上级领导作出一个错误的决定你会怎么办?

2006年公开选拨村官面试题及答题以及评分标准2007-06-1920:00第

一题：市委决定在全市范围内面向社会选拔大专以上学历优秀青年到

农村任职，在全市范围内尤其是青年当中

,引起广泛关注，请谈谈你对市委这次选拔大专以上学历优秀青年到

农村任职工作的认识。

答题基本要求：

1、是积极贯彻落实党的各项路线方针政策，优化农村干部队

伍，全面加强农村基层组织建设的需要。

2、是为推动农村经济结构调整，增加农民收入，促进农村经

济发展，全面建设小康社会的需要。

3、为广大有志青年自觉经受锻炼，增长才干，接受教育，增

强素质，实现自我价值提供了机遇。

4、为促进大专以上学历毕业生就业工作广开门路.

评分要点：

1、以上答题要点仅供评分时参考，其中前三条占30%。

2、完整答出上述各要点者可得满分。

3、考生在答题过程中虽然没有完整答出上述各答题要点，但已涉及

其中主要内容，且所答论点明确，论述清晰，见解独到，语言流畅，

亦可酌情给分。

第二题：目前，存在着这样两种观点：一是有人说，要使农民富起来,

必须减少农民。二是还有人说，农民进城，使城市管理混乱，增加城

市压力。你认同哪种观点，为什么？

答案基本要点：

1、应认同第一种观点。我国农民数量庞大，但生产效率低下，

要使广大农民富裕起来困难很大，在一些偏远落后地区几乎是不可能

的。

2、必须减少农民数量，提高农民的劳动生产率，才能使农民在实际

上富裕起来。

3、农民进城，造成城市管理难度加大，这是难免的。因此，

增加中小城镇建设，拉大城市建设框架，以带动农村经济的发展。

4、同时还应大力发展龙头企业，调整优化农业结构，推动农

业上台阶，上水平，促进农村经济和社会事业的健康发展。

评分要点:

1、应认同第一种观点。

2、完整答出第1、2、3、条者即可得满分（每题占33%）。

3、虽认同第二种观点，但论之有据，逻辑性强，表述清楚,

理由充分，亦可酌情给分。

4、答出第4条者可酌情加分。

9、"为什么有的单位能，三个臭皮匠赛过一个诸葛亮，，而有的单位则

是'三个和尚没水喝对待后一种情况，如果你去上任，该怎样处理？

II

听题后可首先简要思考前单位"赛过诸葛亮"的经验，再按新形势的要

求思考后单位的解决办法。比如：

（1）寻找根源，激发合力；（2）合理用人，各尽其能；（3）明确职

责，按制奖惩；（4）定编定岗，引进竞争机制。这样答问就与当前形

势结合得紧密，体现出新意。

10、当前对有些单位实施的‘末位淘汰制'，有不同争议，你怎么看待

这种用人措施？"

客观的答案应该是："末位淘汰制"是一种向竞争机制发展的过渡性措

施，可以试行；但要因情况而异，不能一刀切。再说"末位淘汰制"也

不完全等同于竞争机制。对于规模较大、

人数较多的单位最初实行，然后实施竞争机制，未尝不可。如果在规

模小、人数少的单位实行，效果就不一定好，因为也确有些单位人数

不多，儿乎所有人员都很努力，成绩都不

错，甚至难分上下，如果实行就会造成人心惶惶、人际关系紧张的不

利局面。

公开选拨村官面试题及答题要点（一）

一、你为什么要报考到村任职？如果你被录用，你准备怎样开展工作。

二、在村镇规划中，某村道路需扩宽，有儿户群众担心许诺赔偿不能

兑严，有抵触情绪，阻挡施工建设，其中有一户还是你亲戚，作为村

干部，你将如何处理这一问题？

答案要点：一、你为什么要报考到村任职?如果你被录用，你准备怎

样开展工作？

参考要点：第一问：

1、积极响应组织号召；

2、愿致力于农村经济发展和社会进步；

3、锻炼提高自己。

第二问：

1、尽快了解掌握村里的实际情况；

2、搞好班子团结，加强班子建设；

3、学习农村法律法规、政策，虚心向村干部和致富能手学习，提高

自己的工作能力；

4、积极为群众提供技术、信息等服务，引导群众走产业化经营之路;

5、积极传播先进文化，加强农村精神文明建设。

二、在村镇规划中，某村道路需扩宽，有儿户群众担心许诺赔偿不能

兑现，有抵触情绪，阻挡施工建设，其中有一户还是你亲戚。作为村

干部，你将如何处理这一问题？

参考要点：

1、实施村镇规划，是改变村容村貌、提高村民生活质量的一件大事,

全体村民都应该配合、支持；

2、了解掌握这几户群众产生抵触情绪的原因和要求，做好耐心细致

的思想工作，讲明政策和利害关系；

3、抓紧突破口，首先做好亲戚的拆迁工作；

4、及时解决拆户的赔偿和宅基地问题。

公开选拨村官面试题及答题要点（二）

一、你对市委、县委公开选拔大专以上学历优秀青年到村任职的重大

意义有何认识？

答题要点：

优化农村干部队伍结构、切实加强农村领导班子建设、为全面建设小

康社会提供组织保证和人才支持的重大举措，是解决全面建设小康社

会难点的需要，解决全面建设小康社会人

才资源问题的需要，解决全面建设小康社会党的基层组织建设的需

要。

二、你为什么参加这次考试?

答题要点：

这次考试体现了公开、公正、平等、竞争、择优的原则；为大学毕业

生施展才华提供了一个广阔的平台；是锻炼自己、提高自己的一种途

径；是利用自己所学推动农村经济和社会

发展，促进小康社会建设，实现自己人生价值的一种方式。

三、假如你这次被选拔到农村任职，你将如何开展工作？

答题要点：

认真学习党的农村政策；把村组干部当老师，同他们搞好团结，和农

民群众做朋友，做他们的贴心人；搞好调查研究，吃透村情民意，结

合实际，协助村两委理清发展思路；利用

自己的知识，积极帮助村里发展经济。

公开选拨村官面试题及答题要点（三）

一、“三个代表”重点思想的具体内容是什么？

二、假如你是一名村副职干部，如何做好自己的本职工作？

一、答题要点：

1、代表中国先进生产力的发展要求（满分10分）

2、代表中国先进文化的前进方向（满分10分）

3、代表中国最广大人民的根本利益（满分10分）

二、答题要点:

1、学习政策、吃透村情

2、搞好班子团结，形成合力

3、从本村实际出发，理思路，定规划，定措施，抓落实

4、协助村主要干部搞好协调，做好本职工作

5、注重为群众办实事，解决实际问题

一、临场表现：1、逻辑思维能力2、应变能力3、语言表达能力4、

仪表风度

公开选拨村官面试题及答题要点（四）

一、任何一个领导干部走上新的工作岗位，总想轰轰烈烈地干一番事

业。尤其是想在较短的时间内解决一些群众反映强烈的热点、难点问

题，以打开新局面，赢得群众的信任。这

就是人们常说的“新官上任三把火”。但现实往往是部分“新官”的

三把火烧不起来，“新官上任三把火”烧不起来怎么办？

答题要点：（30分）

1、原因⑴缺乏必要的心理准备。⑵不具备点火的客观条件（干群对

新官不了解、不配合）⑶情况不明，盲目点火（不调查、不研究、

感情用事）;2、解决问题的方法：</P>

⑴对新单位要调查研究，加深了解，制定可行点火方案。（2）克服主

观主义，力戒盲目点火。⑶选准火攻方向，把火烧到关键部位，做到

有的放矢。⑷力戒短期行为，做好点

火后续工作，确保工作的长期性和稳定性。

二、随着科学技术的发展，农业先进技术的广泛应用，劳动生产力得

到了极大的提高。同时由于农村土地面积的不断减少，农业需要的劳

动力越来越少，造成了大批农村剩余劳动

力的出现。请你结合我国农村的现实情况，为农村剩余劳动力找出出

路。

答题要点：（30分）

1、发展高效农业。改变粮食种植模式，增加经济作物比例。合理调

配农业劳动力资源。2、大兴养殖业。利用农产品和农副产品的优势,

以家庭养殖业为基础向规模养殖发展。3

、发展农产品加工实现农、工、贸一体化。4、大力发展乡镇〉企业。

以农业、农村为出发点，发展适合自己的企业道路，改变农民“打工

仔”的地位，使农民真正成为的主人。5、

集体组织外出务工，为农民解决后顾之忧。6、依靠地域优势大力发

展第三产业。

综合分析（20分）

1＞判断问题，准确，抓住问题实质。2、能分清主次，层次清晰。3、

分析问题透彻，逻辑性强。；4、能提出建设性意见，并有工作办法、

步骤。

语言表达能力（10分）

1、清楚地表达自己的观点。2、条理清楚，语言畅通。3、用词准确、

简练、不拉杂。4、善于沟通协调人际关系。

举止仪表（10分）

1、情绪稳定、沉着;2、气质好，文化素养较好;3、举止得体;4、仪

表表端庄

标题：公开选拨村官面试题及答题要点（五）

第一题：市委决定在全市范围内面向社会选拔大专以上学历优秀青年

到农村任职，在全市范围内尤其是青年当中，引起广泛关注，请谈谈

你对市委这次选拔大专以上学历优秀青年

到农村任职工作的认识。

答题基本要求：

1、是积极贯彻落实党的各项路线方针政策，优化农村干部队伍，全

面加强农村基层组织建设的需要。

2、是为推动农村经济结构调整，增加农民收入，促进农村经济发展,

全面建设小康社会的需要。

3、为广大有志青年自觉经受锻炼，增长才干，接受教育，增强素质,

实现自我价值提供了机遇。

4、为促进大专以上学历毕业生就业工作广开门路。

评分要点：

1、以上答题要点仅供评分时参考，其中前三条占30%。2、完整答

出上述各要点者可得满分。3、考生在答题过程中虽然没有完整答出

上述各答题要点，但已涉及其中主要内容，且

所答论点明确，论述清晰，见解独到，语言流畅，亦可酌情给分。

一/如果你是村里的副主任，你在调解村里一纠纷时，一个村民拒绝

配合你的工作，你该怎么办？大家要积极参与回答！谢谢！

回答问题的时候，面对前面的官员，你一定会紧张，所以，考前要充

分的做好心理准备。紧张会让你忘词。忘词不要紧，重要的是忘词后

你该怎么做。是愣在那里？还是随便想出

其他一些。我去年的选择是后者，忘词了就把我们党的好政策说出来。

总比愣在那里大眼瞪小眼强。

谦虚但不失自信，礼貌且尊重他人。进门后先鞠躬，环视四周，向大

家问好。走的时候也要鞠躬，问再见。

建设社会主义新农村，资金重要'人才重要'观念更新重要？你认为

什么最重要？为什么？

有人说：建设社会主义新农村，资金重要'人才重要'观念更新重

要？你认为什么最重要？为什么？

人才是第一位的，是最重要的，优秀的人才能够带来先进的思想观念、

有效的利用资金。

一个优秀的人才充分的利用的文化知识，充分发挥他的才能，引导、

教育带，好头，走好路，使农民能够正确认识党和政府建设新家村的

决心，，改变人们落后的思想观念，调动

出农民极大的积极性，主动性，去发展，去进步。

村官考试每天的面试题是不一样的。所以作弊的可能性比较小，大家

看看类型，心里有个准备。

——螃蟹掉了一条腿（天涯明月）面试过程：

我给大家讲下吧，先进去抽签，决定你是第儿个，然后等待,，到了你有个

武警把你带进去,和去执行死刑差不多哈哈，

然后到了个房间或者是教室，里面已经做好了5个审判官，和2个记录

员，然后你被带到中间的小椅子上,准备交代问题哈哈，

千万别紧张，就以为上边都是木头人，哈哈，然后主考官念了题，就不搭

理你了，你自己看着办，等你完事了，考官还会说一句

,来人，把这个小子带下去，哈哈，你就解脱了，出考场了，该干吗干吗

去~忽忽~（特感谢qfl980提供）

吕梁刚考完，大家赶紧哦，呵呵2007吕梁村官面试题

1谈谈你对农村引进资金.技术.大学生.哪个更重要

2你如何组织一次关于征地农民参加的会议

3.你如何进行农村文化建设

1现在社会上都在传大学生下村是“曲线就业”，你认为这种说法正

确吗？为什么？

2村里有两邻居因修房子发生冲突，马上就要械斗了，而你是现场唯

一的村干部，你会怎么做？

3关于村官如何反腐败说说你的看法。

去年面试题

一\有人说基层工作艰.工作环境差.待遇不高.成天跑村串户口.和

村民打交道，现在多数考生是独生女，没有吃过苦，如果你被录取了，

你打算怎么来适应农村基层工作？

二,有人说：建设社会主义新农村，资金重要'人才重要'观念更新

重要？你认为什么最重要？为什么？

三\一次到某村落实扶贫工作途中，你发现路边有二位村民情绪十分

激动，不知什么原因正在拉扯，你怎么办？四'领导安排你到一

个少数民族村工作，你工作热情，但你发现

村干部们不怎么理睬你.对此，你怎么想？又怎么处理？sOSB!-一如

果我被录取了，我会牢记党的宗旨，以组织放心，领导信任，群众满意为

目标,全心全意为人民服务.我计划从以

下儿个方面提高自己的素质，以便适应农村基层工作；

人第一基层工作艰苦需要良好的身体条件才能适应，我会加强锻

炼，保持自己健康的体魄.

第二基层工作烦琐难免会受委屈，我会加强学习，提高自己的工作能

力和心理承受能力用自己十儿年所学的知识回报社会,为广大人民群

众服务.第三基层工作需要走村串户，这

就要求我必须有良好的沟通技能，我会在工作中多向老同志学习多

向领导求教，改进自己沟通技巧

最后作为一名基层工作者，我会时刻把人民群众的利益放在首为，做到

权为民所用，情为民所系，利为民所想.

t二首先这种说法是片面得，不符合建设社会主义新农村的政策要

求，是对国家开发政策的误解，我对三者的辨证关系有以下儿点看法；1

关于资金,俗话说"一文钱难倒英雄汉"，

农村贫困，缺乏资金，而资金是物质基础，没有物质基础的支撑何来建

设，所以说资金是必不可少的

2关于人才,人才是带领群众脱贫致富的领头羊，农村贫困这么多年，就

是缺少人才,无人带头致富造成的，所以人才是必需的

3关于观念更新，建设社会主义新农村需要改进以前旧的观念,引进新

的种植.养殖项目，需要新观念的支持

综上所述,我认为建设社会主义新农村.人才・资金.观念缺一不可，全都

要重视三在工作中难免会遇到这样的情况，如果我遇到这样的情况,

首先,我会保持冷静，不急不躁，以平和的

心态去处理好这件事第一我会坚持感情中立的原则，冷静听取他

们争论的原因并冷静思考，对的支持,错的指出原因，劝说化解他们的

矛盾第二坚持团结的原则，在工作中，凡

是有利.........争取化解他们的矛盾

作为一名基层工作者，要在今后的工作中牢记团结就是力量，团结就

是生产力,团结就是胜利的观点，把群众利益放在首位,做一名组织放

心

四第一如果我工作热情，但村干部去对我不理睬，我难免会感到一使

委屈，但是一个人的工作不可能会一帆风顺,遇到问题不怕，关键是看

我们怎么正确对待它.

首先我会保持冷静，不及不躁，以平和的心态去处理这件事.第二

冷静之后,我会认真反思分析查找原因.看是否是自己不了解当地风

俗习惯还是由于自己工作方式方法不妥引

起当地干部的误解

（特别感谢冯张提供资料）

阳泉第一天面试题

1、你赚到的第一笔钱是用来做什么了？如果没有赚，那准备将第一

笔钱做什么？

2、有人说：农民素质低，只有先发展了教育才能提高农民经济收入;

还有人说：只要农村经济搞上去了，农民各方面素质就会提高。你怎

么看？

3、如果有一笔钱，只能用来建学校或建敬老院，如果是你认为应该

先建什么？（感谢村官也是官提供）

看看是怎么算分的，应该很有帮助的。注意应该注意的地方！

一、任何一个领导干部走上新的工作岗位，总想轰轰烈烈地干一番事

业。尤其是想在较短的时间内解决一些群众反映强烈的热点、难点问

题，以打开新局面，嬴得群众的信任。

这就是人们常说的“新官上任三把火”。但现实往往是部分“新官”

的三把火烧不起来，“新官上任三把火”烧不起来怎么办？

答题要点：（30分）

1、原因

（1）缺乏必要的心理准备。

⑵不具备点火的客观条件（干群对新官不了解、不配合）

（3）情况不明，盲目点火（不调查、不研究、感情用事）2、解决问题

的方法：⑴对新单位要调查研究，加深了解，制定可行点火方案。

⑵克服主观主义，力戒盲目点火。

⑶选准火攻方向，把火烧到关键部位，做到有的放矢。

⑷力戒短期行为，做好点火后续工作，确保工作的长期性和稳定性。

二、随着科学技术的发展，农业先进技术的广泛应用，劳动生产力得

到了极大的提高。同时由于农

村土地面积的不断减少，农业需要的劳动力越来越少，

造成了大批农村剩余劳动力的出现。请你结合我国农村的现实情况，

为农村剩余劳动力找出出路。答题要点：（30分）1、发展高效农业。

改变粮食种植模式，增加经济作物比例。合

理调配农业劳动力资源。

2、大兴养殖业。利用农产品和农副产品的优势，以家庭养殖业为基

础向规模养殖发展。

3、发展农产品加工实现农、工、贸一体化。

4、大力发展乡镇企业。以农业、农村为出发点，发展适合自己的企

业道路，改变农民“打工仔”的地位，使农民真正成为企业的主人。

5、集体组织外出务工，为农民解决后顾之忧。

6、依靠地域优势大力发展第三产业。综合分析（20分）1、判断问题，

准确，抓住问题实质。

2、能分清主次，层次清晰。

3、分析问题透彻，逻辑性强。

4、能提出建设性意见，并有工作办法、步骤。语言表达能力（10分）1、

清楚地表达自己的观点。

2、条理清楚，语言畅通。

3、用词准确、简练、不拉杂。

4、善于沟通协调人际关系。举止仪表（10分）1、情绪稳定、

沉着

2、气质好，文化素养较好

3、举止得体

4、仪表表端庄

一、你为什么要报考到村任职？如果你被录用，你准备怎样开展工作。

二、在村镇规划中，某村道路需扩宽，有儿户群众担心许诺赔偿不能

兑严，有抵触情绪，阻挡施工建设，其中有一户还是你亲戚，作为村

干部，你将如何处理这一问题？

答案要点：

一、你为什么要报考到村任职?如果你被录用，你准备怎样开展工作?

参考要点

第一问：

1、积极响应组织号召；

2、愿致力于农村经济发展和社会进步;

3、锻炼提（Wj自己。

第二问：

1、尽快了解掌握村里的实际情况；

2、搞好班子团结，加强班子建设；

3、学习农村法律法规、政策，虚心向村干部和致富能手学习，提高

自己的工作能力；

4、积极为群众提供技术、信息等服务，引导群众走产业化经营之路;

5、积极传播先进文化，加强农村精神文明建设。

二、在村镇规划中，某村道路需扩宽，有儿户群众担心许诺赔偿不能

兑现，有抵触情绪，阻挡施工建设，其中有一户还是你亲戚。作为村

干部，你将如何处理这一问题？

参考要点：

1、实施村镇规划，是改变村容村貌、提高村民生活质量的一件大事,

全体村民都应该配合、支持；

2、了解掌握这几户群众产生抵触情绪的原因和要求，做好耐心细致

的思想工作，讲明政策和利害关系；

3、抓紧突破口，首先做好亲戚的拆迁工作；

4、及时解决拆户的赔偿和宅基地问题。

一、你对市委、县委公开选拔大专以上学历优秀青年到村任职的重大

意义有何认识？

答题要点：

优化农村干部队伍结构、切实加强农村领导班子建设、为全面建设小

康社会提供组织保证和人才支持的重大举措，是解决全面建设小康社

会难点的需要，解决全面建设小康社会人

才资源问题的需要，解决全面建设小康社会党的基层组织建设的需

要。

二、你为什么参加这次考试?

答题要点：

这次考试体现了公开、公正、平等、竞争、择优的原则；为大学毕业

生施展才华提供了一个广阔的平台；是锻炼自己、提高自己的一种途

径；是利用自己所学推动农村经济和社会

发展，促进小康社会建设，实现自己人生价值的一种方式。

三、假如你这次被选拔到农村任职，你将如何开展工作？

答题要点：

认真学习党的农村政策；把村组干部当老师，同他们搞好团结，和农

民群众做朋友，做他们的贴心人；搞好调查研究，吃透村情民意，结

合实际，协助村两委理清发展思路；利用

自己的知识，积极帮助村里发展经济。

一、“三个代表”重点思想的具体内容是什么？

二、假如你是一名村副职干部，如何做好自己的本职工作？

叶县选拔村干部面试评分表

一、答题要点：

I、代表中国先进生产力的发展要求（满分10分）

2、代表中国先进文化的前进方向（满分10分）

3、代表中国最广大人民的根本利益（满分10分）

二、答题要点：

1、学习政策、吃透村情（满分10分）

2、搞好班子团结，形成合力（满分10分）

3、从本村实际出发，理思路，定规划，定措施，抓落实（满分10

分）

4、协助村主要干部搞好协调，做好本职工作（满分10分）

5、注重为群众办实事，解决实际问题（满分10分）

一、临场表现：

1、逻辑思维能力（满分5分）

2、应变能力（满分5分）

3、语言表达能力（满分5分）

4、仪表风度（满分5分）

只要符合题意，都可酌情给分。

一、任何一个领导干部走上新的工作岗位，总想轰轰烈烈地干一番事

业。尤其是想在较短的时间内解决一些群众反映强烈的热点、难点问

题，以打开新局面，赢得群众的信任。这

就是人们常说的“新官上任三把火工但现实往往是部分“新官”的

三把火烧不起来，“新官上任三把火”烧不起来怎么办?

答题要点：(30分)

1、原因

(1)缺乏必要的心理准备。

⑵不具备点火的客观条件(干群对新官不了解、不配合)

(3)情况不明，盲目点火(不调查、不研究、感情用事)

2、解决问题的方法：

⑴对新单位要调查研究，加深了解，制定可行点火方案。

(2)克服主观主义，力戒盲目点火。

⑶选准火攻方向，把火烧到关键部位，做到有的放矢。

⑷力戒短期行为，做好点