呼吸内科201-年工作总结

1、呼吸内科201*年工作总结 呼吸内科201*年工作总结 呼吸内科201*年工作总结 在医院党政领导及各有关职能部门的有效指导下，在科主任的带领下，呼吸内科全体医护人员以饱满的热情、严谨的态度、求是的精神、扎实的作风做好每一项工作，较圆满完成201*年医院下达的各项工作任务，并且在以往的基础上又向前迈了一大步。为了更好的完成下一年工作，特将今年工作做一总结，同时对下一年工作做一规划安排。 在201*年度呼吸内科全体医护人员无怨无悔，不计个人得失，在人员严重不够，床位紧张的状况下，仍然取得了不错成绩，圆满完成各项医疗任务，不只一次获得住院患者好评，而无一差错事故，多次被评为先进单位，完成了年初的医

2、院要求，为医院全年经济指标尽到我们自己的力量。经全科同志努力合作，在完成轮转医师培训任务的同时，科研项目完成年内指标：经初步统计，全科医护人员全年共发表研究论文12篇，出席国内学术会议23人次，国内专业学习班2人次，受邀参加专业学术讲座2人次。积极配合医院开展的定期院内病例大讨论的活动，由我科主持及配合胸外科主持病例大讨论各1次，得到了相关方面的好评。气管镜下支气管、肺疾病的诊治在前年的基础上又有长足进展，共开展100多例，并已报省卫生厅课题支气管肺泡灌洗液肿瘤标记物测定早期诊断肺癌的临床意义。 今年科室强化了科普宣扬力度，针对常见多发病，利用国际哮喘日、copd日、戒烟日及世界结核病日等有影

3、响的时间在报刊、杂志上发表相关科普文章，并在电台、报刊咨询 进行现场咨询，在本 院和社区举办“支气管哮喘康复教育与“copd诊疗及预防知识讲座等，既宣扬了疾病防治知识，也宣扬了科室学科及专家。 医疗质量安全是科室工作的重中之重，每一微小不慎，可能铸成弥天大错，在多年医疗施行中，全科同志均有切肤之感，为了杜绝任何可能之差错发生，我们平常严格依据核心制度为准则来约束每个人的行为，同时科室亦制定相应规章制度以强化医疗质量安全方面管理工作。今年依据医院工作安排，关于科室轮转人员及新定科医生从一入科室就对他们严格要求，通过老同志的言传身教，使他们一入科室就有一个优良的开端，充分熟悉到医疗质量安全对医疗工

4、作之重要性。 新年开始，依据卫生部、卫生厅布暑，对等级医院抗生素规范使用作为工作重点，我们清醒的熟悉到，等级医院为目前大势所趋，工作繁重，但只要我们把工作做到平常，功夫下到日常工作的多个环节，就完全能达到和完成上级要求。抗生素规范使用及分级管理，我们已从三月份实施。 诚然，仍有许多工作难如人意，比如，院里多次强调的临床路径工作，因种种原因一直未能付诸与施行，我觉得这除了病种等原因以外，还与我们的熟悉不够有很大的关系，在今后这将是我们要重点改善的工作之一。再者，居高难下的药占比，犹如抗生素的使用，一直不满意，这点科里已多次强调，结合等级医院评审要求，针对每个大夫所辖每个病人，逐一计划自查自纠自分

5、析，务使后半年达标。 另外，本科痰细菌培养开展亦欠缺，依本科疾病特点，该项检查 将顺理成章的成为日常工作之一，然而实际上我们做的还不够，抗生素之使用仍流于经验用药，这显然与等级医院要求相悖，出现这些事情与同志们观念陈迂很有关系，这将是我们下一年工作之重点。气管镜对支气管肺疾病的诊治仍将是我们下一年工作之安排，计划安排医生外出学习，争取将此项工作完成以争做新沂市领先技术及革新沂市重点科室。同时下一年计划有开设慢性堵塞性肺病门诊，成立患者俱乐部。每年组织活动向患者普及疾病知识和最新治疗理念，使患者加强信心、有效治疗疾病、积极预防疾病的发展。开设哮喘门诊、成立哮喘俱乐部，方便患者就医，并且每年举行活

6、动对患者进行哮喘知识教育，使患者能够很好的进行自我管理，实现哮喘患者的个体化治疗。开设戒烟门诊，进一步宣扬吸烟的危害并对尼古丁依赖患者提供医疗帮助。 扩大阅读：呼吸内科201*年上半年工作总结及下半年工作安排 呼吸内科201*年上半年工作总结及下半年工作安排 201*年上半年已结束，为了更好的完成下半年工作，特将上半年工作做一总结，同时对下半年工作做一规划安排。一、医疗收入状况： 经全科同志努力合作，在人员严重不够，床位紧张的状况下，任然取得不错成绩。前半年毛收入为264万，同比增长32.4万，增长率为13.95；床位使用率稳居全院前列，完成了年初的医院要求，为医院全年经济指标尽到我们自己的力

7、量。二、科研科教方面: 在完成轮转医师培训任务的同时，今年又接收全科医师的的培训，为了做好这项工作，我科由副主任孙芳平同志责为此务，从全科医师入科时起，进行摸底，因材施教，有针对性地培训，出科时考核，力求达标，目前已培养4人。 科研仍为弱项，需在今后工作中强化。三、业务工作方面： 这是科室工作的主源，由统计数字可以看出，新年伊始直至五月底甚至六月，全科都处在满负荷甚至超负荷的工作状态，人员短缺，加上李菁同志外出学习，住院大夫工作量大，为增加既要完成素常工作，同时还要兼及门诊、值班、会诊等日常杂务，全科同志精神饱满，将所有精力专注于工作，牺牲休息、节假日等闲暇时间，致使诸项工作顺利完成。 更要在

8、此对本科护理工作做一总结，三、四、五月期间，病房爆 满，高峰时间可达57个住院病人呼吸科加内分泌科，要知道本病区额定床位是42张，所有病房甚至库房均有加床，护理工作量非常之大，全科14名护士在护士长带领下自觉加班，整天在病房，严格按照三查七对等诸项核心制度工作，无怨无悔，不计个人得失，圆满完成各项医疗任务，不只一次获得住院患者好评，而无一差错事故，多次被评为护理先进单位。四、医疗安全及质量方面： 医疗质量安全是科室工作的重中之重，每一微小不慎，可能铸成弥天大错，在多年医疗施行中，全科同志均有切肤之感，为了杜绝任何可能之差错发生，我们平常严格依据核心制度为准则来约束每个人的行为，同时科室亦制定相

9、应规章制度以强化医疗质量安全方面管理工作。 今年前半年，依据医院工作安排，科里护理和医疗新进4个年轻同志，从一入科室就对他们严格要求，通过老同志的言传身教，使他们一入科室就有一个优良的开端，充分熟悉到医疗质量安全对医疗工作之重要性，李江鸿大夫入科时正值是年三月，病员数量之多为前所未有，病情重及床位紧张程度是本科室成立以来少见，为及早适应工作，进入角色，他虚心好学，一心务学，几乎无休息及节假日，全无怨言，值得表彰。 新年开始，卫生部、卫生厅及市局医院布暑，今年医院质量万里行工作重点，对等级医院抗生素规范使用作为工作重点，我们清醒的熟悉到，等级医院为目前大势所趋，工作繁重，但只要我们把工作做到平常

10、，功夫下到日常工作的多个环节，就完全能达到和完成上级要求。抗生素规范使用及分级管理，六月初与药物管理委员会李军民同志协商，请他每周两次就本科抗生素使用给予指导检查，李军民同志欣然应允，我们准备从七月份实施。五、政治思想工作方面： 积极响应院党委及各分会党组织安排，以医院工作及病人利益为大局，认真学习各项方针政策，全科同志同心协力，为科室，为病人，为医院着想，概不计个人得失，同结齐心，这不只在医院，就连患者，尤其是已有怨言不满意者，最后也都对我们的工作充满肯定，这其中很值得表扬的是我们的责任护士，正是她们出色的工作，才有今天祥和共谐的科室医疗环境。六、不够与改善： 诚然，仍有许多工作难如人意，比

11、如，院里多次强调的临床路径工作，因种种原因一直未能付诸与施行，我觉得这除了病种等原因以外，还与我们的熟悉不够有很大的关系，在今后这将是我们要重点改善的工作之一。 再者，居高难下的药占比，犹如抗生素的使用，一直未能达到医院要求，这点我在科里已多次强调，结合等级医院评审要求，针对每个大夫所辖每个病人，逐一计划自查自纠自分析不免有偏颇，前已述及，请药剂管理委员会同志协查，务使后半年达标。 另外，本科痰细菌培养开展亦欠，依本科疾病特点，该项检查将顺理成章的成为日常工作之一，然而实际上我们做的还不够，抗生素之使用仍流于经验用药，这显然与等级医院要求相悖，出现这些事情与同志们观念陈迂很有关系，这将是我们后半年工作之重点。 同时气管镜下支气