科教工作计划范文

1、科教工作方案范文 科教工作方案集合8篇 时间真是转瞬即逝，又将迎来新的工作，新的挑战，现在这个时候，你会有怎样的方案呢？但是相信很多人都是毫无头绪的状态吧，以下是帮大家的科教工作方案8篇，仅供参考，大家一起来看看吧。 20xx年我科将严格按照二级综合医院评审标准，以不断提升“教、科、研”水平为核心，努力提高医务人员的技术水平，提高医疗质量，防范医疗平安，使全院医务人员树立终身教育的理念。在管理好科教日常工作以外，力求科技创新与进一步促进专科开展，确保我院20xx年度科教工作各工程标顺利完成，特制定本方案： 一、加强教学，圆满完成教学任务 1、完成20xx年度已审批的继续教育工程工作 2、至少举

2、行2次以上三基笔试考试，对科室与个人的自学效果进行考核评价，考核合格率要求100%。分别于5月10月各举办一次技术比武，主要考核工程为心肺复苏、电除颤、气管插管及病员转运。 3、完成全院专业技术人员的职业与道德创新能力的学习与考核。 6、协调各科的临床实习与带教，保证实践教学的质量与效果。 二、有方案地进行人才培养，以满足创立二甲医院及科室业务开展的需要。 1、鼓励我院医务人员外出学习新理论、新知识、新技术、新方法。 2、今年我院将争取安排更多的医疗专业人员到省、市级医疗机构进修学习，提高我院技术人员的专业知识水平。 3、鼓励职工外出参与学术交流，短期业务培训，听取学术讲座，学习新理念、新方法

3、，并将所学知识以讲课形式进行相关科室培训。 4、根据医院学科建设开展的需要，引进卫生技术人才，并积极做好新引进人员岗前培训。 5、加强和上级医院的联系，争取多情专家教授来对我们各科进行业务技术指导，对疑难危重病人进行会诊和全院业务讲座。 6、做好各科新技术工程的上报、统计、资料工作。 7、做好各科外出开会学习的登记、资料收集。 8、完成院领导分配个各项指令性任务。 科教科在新的一年里将开展多种形式的继续医学教育，采取请进来、走出去、科内讲座、全院内培训等学习方法，从而提高我院医疗技术水平和医疗效劳能力。 一、以学科建设为龙头，带动全市医疗卫生学科的开展 根据乌兰察布市医疗卫生学科实验室建设方案

4、及评审标准，开展领先学科重点学科重点实验室评审工作，加大行政督查指导力度，科教科工作方案。进一步加强领先重点学科、实验室建设，制定切实可行的开展规划和年度方案。并鼓励各医疗卫生单位组织申报自治区级领先重点学科，积极开展学科研究，加强学科带头人和学科技术骨干人才的培养，提升医疗卫生效劳能力与水平，推进科技进步，缩小我市在学科领域上的差距，带动全市医学进步与开展。 二、以卫生科技创新与技术进步为先导，促进全市医疗卫生效劳水平的提高 坚持以公共卫生和危害人民身体健康的疾病为重点，开展科学研究，加强组织科研立项课题和自治区科技进步奖申报和卫生科技成果登记推荐工作。坚持创新与引进相结合的卫生科技工作方针

5、。加强和提高卫生部关于“加强适宜卫生技术推广工作的指导意见的通知”精神的落实力度，各级医疗卫生单位要积极引进吸收和推广应用国内外已经成熟的高新、高难度临床诊疗技术效劳工程，结合本地实际情况，科学合理选择适宜技术开展推广工作。要求各单位要开展一项新技术、新工程和适宜技术的推广工作。市局将选择两项先进适宜技术在全市开展推广工作。推进社区适宜技术的应用和社区科普工作，落实卫生部“适宜技术和卫生科普进社区专项行动方案”。按照市委宣传部、科技局和科协的部署，组织市直单位认真落实科技周活动和科普宣传周大型活动。 三、进一步落实病原微生物实验室生物平安监管工作，确保实验室生物平安 加强病原微生物实验室生物平

6、安管理条例的学习贯彻落实和制度建设，根据卫生局下发病原微生物实验室生物平安管理监督检查表和督导意见进一步建立完善实验室生物平安管理制度、操作规程及责任追究制，贯彻落实内蒙古自治区人体健康有关的病原微生物实验室和试验活动备案管理方法，完成实验室试验活动备案申请材料和现场初审验查工作，以保证我是各级医疗卫生机构的实验室、检验科能够依法标准开展工作，工作方案科教科工作方案。加大对实验室生物平安的督导监管工作和对病原微生物技术人员和管理人员的培训工作，确保实验室生物平安。 四、以农村牧区和城市社区为重点，强化卫生人才培养和队伍建设 认真落实自治区卫生厅、教育厅、财政、人事厅关于举办卫生院在职卫生技术人

7、员医学大专学历教育的通知精神，加强卫生院在职卫生技术人员医学大专学历教育学习期间管理，为农村牧区基层卫生培养骨干力量，完成培训任务。 进一步加强和标准全科医学培训中心和临床培训基地建设。为社区全科人才队伍建设人员培训工作创造良好的条件。落实20xx年社区卫生人员培训工程，提高培训质量，完成社区人员培训理论与实践考核工作，为成绩合格人员颁发培训合格证书。继续开展乡村卫生人员全科医学培训。 五、加强高等医学院校专业设置管理，标准临床教学基地管理 推进高等医学教育的改革开展与管理，加强新增专业设置的管理和评估，根据社会需求调整专业设置。鼓励在职卫生技术人员参加成人高等医学教育，提高学历层次和专业水平

8、。认真落实教育部、卫生部和国家中医药管理局普通高等医学院临床教学基地管理暂行规定，进一步促进和标准医学院校临床教学基地的管理，提高我市临床教学水平。 六、进一步加强继续医学教育工作，推进学术交流工作 进一步标准和加强继续医学教育工作。提高工程学科覆盖率、继教对象覆盖率和学分达标率，利用市第二医院开展远程继续医学教育的有利条件，提高继续医学教育工程质量。做好继续教育学分登记册和周期验证工作，配合人事部门搞好年度考核和职称评定继教学分确实认工作。 促进学术交流，营造良好的学术气氛，充分发挥学会的作用，积极开展学术活动，年内筹备召开两个专科分会学术会议，努力营造一种良好学术气氛，提高我市医疗技术水平

9、和医疗效劳能力。完成有关部门交办的其他各项工作任务。 在*卫生局及市政府领导的关心和支持下，在医院党政班子领导下，在全院医务人员的共同努力下，我院20xx年科教工作保持了稳中有升的良好开展态势，在获得的科研工程数、论文发表数、教学基地建设等方面取得了新的突破，现总结如下： 一、科研工作取得了显著成绩 1、 科研基金取得新的成绩 20xx年我院获科研工程数取得了新的突破，共获市级科研工程二等奖项，三等奖项，四等奖项。同时，我院科研人员更加重视同企业以及相关协会的合作。 2、科研论文创历史新高 我院今年已发表论文篇，其中，国家级刊物篇，省级以上刊物 篇，论文质量也较以往有了显著提高。 3、科研成果

10、及专利 今年院内共组织申报科研工程项，其中 。 二、高水平科研队伍建设成绩显著 1、学科带头人州内外学术地位和影响不断提高 我院带头人在州内外的学术地位和影响获得进一步提升，目前我院有人担任省级医学会分会委员，人担任州级医学会分会 。 2、中青年学术骨干迅速成长 通过我院人才培养方案， 在今年科研工程申报工作中，共有人获得科研工程资助，表达了医院青年人才培养工作取得的初步成效。 3、高水平人才引进成效显著 高水平人才的引进，是迅速提升医院综合实力重要手段，也是带动培养医院人才体系整体上升的重要方法之一，医院领导充分认识到了引进高水平人才的重要性和必要性，积极加强自身建设，创造良好的工作环境为引

11、进人才做准备，同时依靠中山大学百人方案的支持，积极自筹经费，为引进的人才提供经费支持，今年，先后引进浙江省东阳医院的高级专家人，完善、补充了医院的人才梯 队建设，提高了科研实力，学科人才建设步入了良性循环进程。 4、坚持开放式培养方式效果明显 *第一人民医院一直坚持“走出去、请进来”的政策，加强和州内外高水平医学院校及医疗科研机构的合作，为具有较好开展潜力的中青年人才到省外高水平科研机构学习和进行合作研究创造条件，通过这些年的建设，先后和浙江省东阳医院、重庆第三军医大、湖南湘雅医院、贵州省人民医院、贵阳医学院等10多个省内外知名医院建立了密切的学术交流与科研合作，今年，有名中青年学者出guo进

12、行为期312月的进修学习以及科研合作，取得了丰硕的成果，成绩斐然。 三、创立完善良好的科研平台及管理体系 1、科学规划科研平台建设 20xx年初，我院重点学科产科获院内科研经费资助，宽松的的工作条件、研究设备、技术力量得到了显著改善，为我院科研平台建设提供了有力支持。 与此同时，医院通过自筹经费，加强了公共平台和特色专科实验室的建设，对包括神经外科、骨外科、心内科、内分泌科、儿科联合实验室进行了建设与改造。 根据医院的中长期开展战略，在注重建设的同时，医院也加强了对公共科研平台的规划，今年屡次组织专家对信息管理平台进行了科学论证并制定了建设规划，为医院科研平台建设的开展奠定了坚实的根底，这些高

13、水平平台建设将为我院承当市级重点或重大课题提供良好的研究条件和技术支撑。 2、标准临床科学研究体系 根据当前临床医学开展的方向与特点，医院领导认真审视医院自身情况，参照省内外高水平医疗机构的临床研究经验，从“加强标准化、科学化管理，建设州内一流临床医疗研究中心”的目标出发，成立了“*第一人民医院科研管理委员会”，制定了“*第一人民医院科研管理方法”。 进一步加强了我院临床研究的积极性，提高我院的科研水平，标准涉及人类的临床医学科学研究和相关技术的应用，确保临床实验的科学性和平安性，为医院产生具有生源影响的临床研究成果发挥重要作用。 四、重视学术交流 扩大学术影响力 完善学术交流机制，鼓励从事科

14、研工作的医务人员，尤其是学术带头人和学术骨干参加高水平的学术会议进行学术交流，同时鼓励各学科举办高水平的省内外、州内外学术会议。通过学术交流，掌握省内外最新的学术动态和研究方向，促进了医院的学术开展。截止目前统计：本年度全院临床科研人员参加国家级学术会议 人次， 参加省内举办的学术会议人次。 五、科研管理 1、工程管理 20xx年，共受理各级、各类工程申请 项，组织院内评审 项。在工程的中期执行情况检查过程中，按照上级部门的要求共完成工程项。根据工程执行情况， 完成了对20xx年以前的市级科技工程 项的清理性结题工作。 2、管理建设 加强科研管理的效劳职能，实行科研经费使用状况年度通知制度，使

15、工程负责人根据工程完成情况有效地使用科研经费，防止科研经费浪费和重复购置现象的发生。建立了医院内部科研信息网络，实现了科研信息网上发布，增强管理工作公开化、透明化，提高信息资源共享程度，方便广阔科研人员，工作成效明显。在加强制度化建设的同时，为提高管理效率，强化管理的公开、公正、透明，通过挖掘利用已取得的科研业绩，指导科研管理工作。 3、科研评价及奖励 为提高广阔科研人员的科研积极性，调动研究团队、各学科的集体力量，医院根据实际情况，在加强研究平台上协调保障的根底上，对各类科研工程给予不同程度的配套支持，对获得科技成果、发表高水平科研论文的研究团队给予奖励和表彰。同时，医院也制定相关奖励细那么

16、重视对学科的奖励与支持，年终，医院根据各学科一年来取得的科研成绩包括论文、成果、专著、专利等进行综合评分，排知名次并给予奖励，经过不断改良，在学科间形成了良好的竞争气氛，有力的提升了科研工作的积极性。 在20xx年中，我院的科研工作虽然取得了一定的成绩，但仍有很大的提高空间，与兄弟单位相比，还有不少的差距。未来我们将进一步拓阔我们的国际视野，以国内外先进水平水平为目标，以临床科学问题为导向，积极探索，勇于创新，为*第一人民医院的开展和人类的健康事业作出更大的奉献。 在局党委和行政的正确领导下，我处紧紧围绕省、市工作要求，以智慧交通建设、绿色循环低碳交通城市创立为抓手，全力推进科技信息化、节能减

17、排、环境保护、质量标准，以及行业教育等工作，现将具体情况汇报如下： 先后印发了20xx年南京交通运输科教工作要点、20xx年度市交通科技工程方案、关于进一步强化大气污染防治促进行业绿色开展的实施意见，以及 任务分解等文件；经市政府批准，印发了南京市绿色循环低碳交通运输开展规划（20xx-202x年）（宁政发20xx39号）；编制南京市交通运输科技“十三五”指导意见、南京市交通运输信息化“十三五”规划；召开了成果应用推广会，编制了南京交通科技成果推广应用指南（20xx版）。完成科技工程验收15项，到达国内领先水平2项，获专利6项。重点开展了以下几方面的工作： （一）效劳便民，深化智慧交通建设。落

18、实市政府“互联网+智慧交通”相关工作要求，收集跨部门数据供需清单，协调相关部门数据资源，包括江宁、溧水、高淳公交数据的接入；结合全省公交一卡通工程，同步实施刷卡机具增加客流数据实时采集传输功能改造。协同将“南京e交通”整体融入“我的南京”城市智能门户，落实市政协提案，联合市信息中心编制“公益性智慧公交导航系统”建设方案，并已将实时公交、公交换乘、公共自行车查询等局部功能在“我的南京上予以实现。落实江苏省政企合作模式市级出行信息效劳建设要求，实现了基于百度地图的实时公交信息效劳，扩大了受众人群。继续推进“南京智慧交通运输（综合运输管理系统）”建设，并根据建设过程中的重点难点，召开相关平台建设协调

19、推进会；推动市区信息化联动，重点效劳高淳、江宁综合交通运输系统建设。完成省科技厅、市发改委对“南京智能公交系统（一期）的验收，并落实工程审计整改意见。配合市经信委，做好全市公共区域wifi覆盖工作中涉及公交站点、客运场站的建设。协助省交通运输厅完成第十四届亚太智能交通论坛的相关保障协调和参展等工作。 （二）持续开展，推进试点交通运输城市建设。年初组织召开了南京市绿色循环低碳交通运输城市建设工作推进会，就全面推进南京市绿色循环低碳交通运输城市建设工作进行了部署发动。制定出台了南京市绿色循环低碳交通运输城市区域性工程及专项资金管理方法（宁交科20xx32号），印发了关于下达首批南京市绿色循环低碳交

20、通运输城市区域性工程专项补助资金清单的通知（宁交科20xx40号），完成部首批启动资金的清单制定、公示和拨付工作。加强重点工程的现场督查和协调推进，重点对我市船舶岸电建设投用情况形成工作报告和推动建议，积极争取环保、经信等部门的工作支持。组织召开了全市绿色循环低碳路面新技术、就地冷再生技术现场推进会，通过技术讲座、现场观摩、部署发动，深入推进冷再生、温伴沥青等技术应用。开展季度工程进展情况跟踪报告，并按时向市政府报送工作推进情况和工作方案。 （三）深化治理，强化环境管控。完成了相关规划的配合编制，按时报送大气污染季度报告和月度报表。配合做好国家、省政府对我市大气污染防治工作的现场考核，完成涉我

21、局职能的台账准备。按照南京市生态环境保护和建设目标任务及市环保责任书要求，积极推进相关目标任务的落实，并按时完成阶段性工作情况的上报。组织我市公交、客货运及水运企业参与省厅20xx年交通运输能耗调查监测，以及部“车船路港”千家企业低碳交通运输专项行动，完成了能耗调查监测样本库的调整，制定出台了南京交通运输能耗调查监测考核方法，提高能耗数据报送质量。 （四）质量先行，做好行业质量建设。配合市质监局做好“全国质量强市示范市”及江苏省对南京市的年度质量工作考核，完成交通工程质量建设方面相关材料的准备和上报。组织行业开展质量奖和效劳名牌创立工作，南京交通工程公司获“江苏省效劳业名牌企业”称号。组织开展

22、省优秀qc成果申报工作， 3项成果获省厅三等奖，9个小组获优秀质量管理小组，1人获质量小组活动卓越领导者奖。开展了“质量月”活动，组织召开了市交通运输行业qc小组成果发布交流及培训会。 （五）素质提升，促进人才队伍建设。组织开展南京交通运输公共管理专题培训（八期）；组织科技工作分管领导和相关人员参加交通运输部举办的“科技大讲堂”学习和市信息中心举办的“交通大数据应用”、“智慧城市规划与建设”专题培训；组织参加省厅开展的能耗调查监测培训，自行举办了一期系统绿色循环低碳建设培训班。协助做好南京交通技师学院挂牌整合后的相关工作。配合省厅政治处开展公共效劳视角下公交车驾驶员队伍建设机制研究的实地调研座

23、谈，及职业资格鉴定相关工作。推选全国交通技术能手候选人1名并入选。 20xx年我们将一如既往地贯彻落实省市各级工作要求，立足科技引领、共享融合、绿色开展的主题，推进交通运输可持续开展。 1、研用结合，促进科技成果转化推广应用。积极申报部省市科技工程，做好工程推进工作；继续强化科研课题与建设、养护工程相结合，突出集成应用，开展南京长江大桥公路桥改造关键技术研究、水性环氧技术在沥青混凝土桥面养护中的应用、生活垃圾燃烧炉渣集料在道路基层中的应用等；开展以科技成果转化应用为主的科技创新评价体系建设，编制科技成果推广应用指南，召开成果应用现场会，依托系统内外相关资源，搭建多渠道的科技成果转化应用交流效劳

24、平台，加强标准化建设，促进成熟、先进、实用的科技成果上升到标准标准层面，促进成果推广应用。继续在行业内开展qc小组活动和优秀qc成果发布活动。 2、加强协作，推动“互联网+”的交通应用。立足“互联网+便捷交通”的时代特点和开展要求，以“智慧交通运输系统”建设为抓手，依托行业以及市信息中心会聚的静、动态交通信息和交通相关专题信息，完善交通数据中心，深化行业应用融合。继续推进交通运输部“南京市城市公共交通智能化应用示范工程”建设，充分挖掘基于实时客流的数据分析应用；拓展“我的南京”交通频道的功能应用，加强与百度的政企合作，扩大以百度地图为核心的交通出行效劳和交通大数据应用，落实城市智能门户建设实施

25、方案中涉交通的共建任务和政协提案“公益性智慧公共交通导航系统”的相关工作。继续协调推进市、区信息化联动，深化高淳、江宁综合交通运输系统建设。 3、绿色开展，深化区域性试点的生态效益。围绕我市绿色循环低碳交通运输开展规划及实施方案的'要求，抓好重点支撑工程建设，按时序完成相关目标任务。按照省政府办公厅关于加快绿色循环低碳交通运输开展的实施意见要求，制定我市贯彻落实意见，推进我市绿色交通开展。继续协调经信、环保等部门，在船舶使用岸电等重点领域研究切实可行的支持政策和工作措施，形成有效的工作合力。积极申报江苏省交通运输节能减排专项资金一般性工程和示范性工程，做好典型选塑，加强示范引领，会同相

26、关处室和单位，加强对外交流合作和各层面的宣传培训，营造全社会支持绿色交通开展的环境和气氛。做好能耗调查监测样本库调整和监测数据上报，提高能耗数据报送质量。认真贯彻落实生态文明建设和环境保护各项要求和目标责任，做好内河水上污染防治、港口污染防治、交通工程施工工地扬尘和噪声防控等工作，提升全行业环境质量治理水平。 4、准确定位，强化行业教育培训。落实国家、省、市相关要求，做好系统干部职工业务技术学习培训工作。按照省厅统一部署，开展行业职能技能鉴定、职业资格管理相关工作，做好交通技术能手、工作室和名师的创立推优。全力配合交通技师学院开展江苏省重点技师学院、南京交通高等职业技术学校创立工作，深化校际、

27、校企合作，促进学校开展。组织开展有针对性的节能减排、科技应用等培训教育和技术经验交流，协同推进行业从业人员资格培训和继续教育等工作，为行业素质整体提升和人才培养创造条件。 20xx年我院科教工作，以“科技兴院”战略为主题，以提高全员整体素质为目的，扎实推进医院科研、教学、继续医学教育和学科建设工作的全面提升，为医院整体目标的完成做奉献。科教科在院领导的领导下，在医务部的工作指导下，认真组织实施全院的教学、科研、培训、继续教育工作，特制定20xx年工作方案如下： 1、积极做好新技术、新工程申报、准入、评审工作，根据有关制度严格执行管理制度。 2、利用远程教育系统和对口支援医院专家查房、授课，提升

28、学术气氛。 3、鼓励医务人员在医学刊物上发表论文，做好各级论文的核销、存档等工作。 4、依托山东对口支援和地区第一人民医院万名医师支援农村卫生工作医疗队来我院技术指导的契机，各科积极开展新技术、新业务，提高专业知识，了解专科新进展。 1、迎接喀什卫校农医专业学生1月来院实习，做好临床带教安排等相关工作。 2、认真按照签订实习协议单位的要求，做好各院校各专业的实习带教及各项教学管理工作，加强学生的平安管理和考勤管理，监督、检查各科室的教学查房、教学讲座、学生出科考试等教学活动的落实及相关记录的档案管理工作。 3、做好基层医院卫生技术人员的培训工作。 1、依据继续医学教育学分管理实施细那么，鼓励并

29、支持医务人员进行在职学历教育，积极参加市卫局举办的各项学术活动，以提升医疗队伍整体素质。负责真实、准确地登记医疗人员专业技术人员学分，杜绝弄虚作假。努力使继续医学教育覆盖率达95%，学分达标率达95%以上。 2、做好各类人员年度学清楚细的打印、审核、一类学分证书的发放、数据的上传。 3、及时为审核合格人员办理年度继教合格证；做好为晋升高、中、初级人员办理“继续医学教育合格证书”工作；各种材料的发放要做好登记工作；做好个人年度学分的存档工作。 4、做好20xx年度农牧区卫生技术人员网络培训、在线学习及考试等各项工作。 1、外出进修学习将采取短、中、长期相结合的方式，对有一定培养前途，且愿意长期留

30、驻我院工作的年青医护人员及业务骨干进行相关专业进修学习，以增强我院专科队伍建设及整体技术实力。 2、根据我院院情，在按需培训的原那么和医院人员条件许可的情况下，选派8-10人赴山东对口支援医院进修、5-10名医生参加全科医师、骨干医师培训，50名学科带头人及科室骨干赴地区第一人民医院进修及积极参加区内外短期培训学习班。充分发挥专家的能动作用，加强对我院相关临床科室进行专业技术指导，以查房、手术、讲课等形式不断提高我院业务水平。 1、 注重医学重点人才的培训和引进，重点人才培养对象应具有良好的职业道德和事业心，40岁以下具有本科学历和中级以上职称的业务骨干。建议以优惠政策引进研究生和有一技之长的

31、专业人才。 2 、 按规定做好专业技术人员外出参加学术活动的管理工作，强调院内外学术活动的重要性。 3 、催促各医疗部门有方案做好外出进修安排，注意技术人员梯队的培养。外出进修学习、培训的人员回院后须及时汇报学习成果及介绍上级医院的先进技术、管理方式等。 4、按有关规定做好研究生脱产和业余学习的管理工作和成人教育本、专科学习的管理工作。 5、每月组织一次由学科带头人的业务讲课。积极邀请上级医院的专家教授来我院开展学术讲座，并争取与上级单位联办举办学术讲座和继续医学教育等，并进行现场考核，评价学习效果。 6、催促临床科室做好教学查房或三级查房、组织科内各种类型的业务学习，提高带教质量。 7、定期

32、组织医务人员法律法规的学习及考核，每季度组织一次“三基”理论考核及技能操作考核，并对考核优秀人员给与一定的奖励，以带动我院学习气氛的不断好转。 8、20xx年将继续做好各级各类新进人员岗前培训，方案采用理论授课与实际考核相结合的方式，促进我院新进医务人员理论水平与实践技能的不断提高。 年内将重点抓好急诊内科、骨科等专科建设力度，努力将之打造成我院的亮点科室。为此，将大力进行相关科室的人员引进、培训及硬件投入，为广阔人民群众生命健康保驾护航。 20xx年内方案开展卫生下乡工作。具体内容包括送医、送药、健康宣教，并选派我院骨干医师20名赴我县九乡一镇进行下乡指导工作，提高全县人民群众卫生保健知识及

33、预防疾病的能力，切实落实惠医于民。 认真按照上级部门的要求，做好相应工作。 今后，我们将进一步提高认识，认真做好科教工作，努力解决当前存在的问题，认真总结经验，扎实开展各项工作，建立一支高素质的卫生技术队伍，促进我院科教工作再上新台阶。 新的一年开始了，卫生部新学期的工作也将如火如荼地开展。该学期为迎接学校本科评估工作的顺利进行，卫生部将立足本职工作，努力为大家营造干净优美的学习、生活环境，同时提高同学们的环保意识，催促同学们养成良好的卫生习惯。该学期我们将继续本着“公平、公平、公开”的原那么，为同学们效劳的态度，配合校卫生部，认真负责的完成我们的工作。 以下是卫生部的具体方案： 1、例行宿舍

34、卫生检查(每周三有学生会卫生部检查)，并对宿舍检查情况实行奖惩制度。 a、宿舍检查范围包括床铺、地面、阳台、书桌，宿舍文化。 b、不放过任何卫生死角，努力打造良好环境。 c、调动各班卫生干事协助卫生部工作。 d、学期末根据宿舍卫生检查成绩评定红旗宿舍并给予奖励。 2、周一至周五每天早上六点三十组织同学清扫卫生区，并负责全天卫生保持工作。每天早上配合校卫生部做好卫生区检查工作。 3、定期反应卫生检查结果，检查过程中发现的问题及时反应给各班卫生干事，便于各班同学们及时改正。 4、举办“宿舍平安周”活动，大力宣传宿舍平安的必要性，杜绝大功率用电器的使用，提升同学们的宿舍平安意识。 5、积极响应学校后

35、勤关于举办宿舍文化节活动，大力配合校自管会完成这项工作，确保本科评估期间不出过失，在宿舍管理上能够更进一步，为本科评估工作做好充分准备。 6、增强各班卫生干事的责任观念，增加卫生干事考勤制度，催促卫生干事能按时完成卫生清扫，按时开会并与卫生干事探讨管理模式。 7、配合校党委，院团委，积极主动地迎接本科评估工作，完成上级下发的各项任务;加强与校卫生部以及学生会其他部门的沟通、配合，积极认真不推辞。 总之，我们的目标就是在校卫生部的指导和带着下确保本院同学们能有一个良好的生活和学习环境，并全力以赴为校卫生部的工作献出本部的绵薄之力! 一个新的学期已经开始，该学期卫生部将继续立足本职工作，努力为大家

36、营造干净优美的学习、生活环境,提升同学们的卫生环保意识，催促同学们养成良好的卫生习惯。身为学生会这个大集体的一局部，卫生部的成员们也将积极配合其他部门的工作，在为同学们效劳和为确保学校活动的有序进行等方面，做出自己的奉献。 为确保同学们能有一个优美的学习环境，我们制定了该学期的卫生部工作方案: 一、日常卫生工作的检查是我们部最大的一项工作。 认真检查各班环境及教室卫生，检查中做到公平、公正、公开。认真做好检查评分的统计和汇报，尽量减少错误。 二、向学校提出每周全校应至少进行一次大扫除的建议，并组织本部相关成员进行更加严格的检查和评分工作，防止教室及环境卫生死角的出现，并公示卫生成绩较好的班级，

37、对卫生情况较糟糕的班级给以通报批评。 三、由于我部刚成立不久，各种卫生评分规章制度还未制定，该学期我部配合学校及学生共同制定好“思茅四中卫生评比规章制度”及其奖罚措施。 四、监督好同学们的日常行为习惯，对乱涂乱画，乱扔垃圾、随地吐痰的行为加以制止并扣除其所在班级的相应分数，情节恶劣的上报学校处理。 五、环保知识宣传。我部将积极开展一系列的特色活动如：黑板报、知识竞赛等，提醒大家注意卫生，以提高大家个人素质修养。 六、加强与各班劳动委员的沟通协调。学期初召开“全校劳动委员会”对于该学期的卫生检查制度及各方面的要求做出介绍，发动大家能够主动、积极配合我们工作。学期中旬召开卫生委员座谈会，大家互相交

38、流经验，提出改正意见。 七、认真、广泛听取同学们的意见和建议，提高部内成员的工作能力、纠正工作中的方式方法以便及时改正。这样既能增近我们与劳动委员之间的关系而且有利于我们工作的提高。 八、增加卫生抽查力度，努力使检查做到真正的不定时、不定班，消除主观因素，尽量维护公平，引导各班养成良好的卫生习惯，随时随刻保持教室卫生整洁。 九、增强各班劳动委员的责任观念，增加劳动委员考勤制度，催促劳动委员能按时到班催促卫生清扫，按时开会与劳动委员探讨管理方式。 十、加强我部与学生会其他部门的交流学习。积极配合学校工作，积极参与学校内组织的各项活动。 十一、加强我部团队协作能力,开展好卫生部的日常工作,调整好成

39、员工作,进行详细分工合作。 以上就是本学年度我校卫生部的工作方案。 围绕卫生开展丰富多彩的活动在美化校园的同时也美化同学们的心灵。今后，我们卫生部一定会在校领导的精心指导下，同学们的积极配合下，有条不紊的开展下一阶段的工作，认真做好、积极改良工作，并协助其他部门作好相应工作，虽然在这其中会遇到很多问题，但也正是在这样不断的磨练中，让我们得到锻炼，走向成熟。相信以我们饱满的热情，积极的态度，认真的作风，会给卫生部以及学校画上彩色的一笔。 愿学校的卫生质量更上一层楼，希望大家每天都能在干净整洁的环境下健康快乐的生活。 根据乌兰察布市医疗卫生学科实验室建设方案及评审标准，开展领先学科重点学科重点实验室评审工作，加大行政督查指导力度，科教科工作方案。进一步加强领先重点学科、实验室建设，制定切实可行的开展规划和年度方案。并鼓励各医