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文档简介
1、会计专业第六届技能大赛总结 会计专业第六届技能大赛总结 应天学院会计专业第六届“蔡娴杯会计专业技能大赛总结 第六届“蔡娴杯会计专业技能大赛是会计专业大赛历史上参赛规模最大、行业企业参加程度最深、与高职专业技能大赛结合最紧密,影响深远的一次比赛。 一、第六届“蔡娴杯会计专业技能大赛基本状况 第六届“蔡娴杯会计专业技能大赛由我院会计专业联合南京蔡娴财务公司共同主办。大赛自10月份开始制定和动员,历时近一个月,商学院会计专业大一、大二、大三年级共近500人次参加了在我院和蔡娴财务公司举行的点钞专项技能比赛、珠算专项技能比赛、会计信息化环节技能比赛和会计手工账务处理环节技能比赛,最终有32人获奖。 二
2、、第六届“蔡娴杯会计专业技能大赛的特点 相比以往,今年的大赛更加具有活力、更加贴近行业、更加规范有序、更具有促进作用,展示了我院会计专业职业教育改革发展的成果,也显示出了会计专业职业教育存在的不够。本届大赛最特别的特点就是与行业企业及职业技能比赛结合紧密。 1学生参加范围最大。本次大赛由大一、大二、大三全部学生报名参加,每个年级都参加了不同项目的比赛。切实推动了“每个年级有比赛,环环有选拔,到企业有决赛的优良学习氛围的形成。2行业企业深度参加。本届比赛的珠算专项技能比赛,由江苏省珠算协会柳教授协助,采纳了江苏省珠算考级试题;会计信息化环节比赛和第六届“用友杯全国大学生会计信息化技能大赛全国初赛
3、完全无缝对接,由用友公司为我院安装比赛系统、提供初赛题目,学生赛后由用友公司评定参赛选手成绩,并直接选拔出11月24日参加全国总决赛的选手;会计手工账务处理环节,比赛地点在蔡娴财务公司,公司提供了10家企业10月份的单据,要求学生分组依据企业单据状况完成企业财务核算,并由该公司各公司的负责会计人员依据学生完成状况打分,评定决赛成绩。本届比赛行业企业专家广泛参加赛项的组织、命题、成绩评定和帐证资料的提供工作,特别体现了与行业企业及职业技能比赛的紧密结合。 3比赛管理更加规范。本届比赛制定了一系列总体方案及比赛细则,内容涉及大赛的筹备工作、成绩评定工作、奖励工作、组织工作、外出比赛安全管理等方面,
4、大赛制度进一步健全。 4比赛结构紧贴职业技能比赛。本次比赛借鉴了江苏省职业学校财会专业技能大赛中职、201*年全国职业院校技能大赛中职、高职、第六届“用友杯全国大学生会计信息化技能大赛高职内容、方法和方式,赛项结构紧贴会计专业典型职业技能大赛。 三、第六届“蔡娴杯会计专业技能大赛的基本经验和体会一领导重视、各方支持是大赛成功举办的基本前提1.学院领导和分院领导非常重视和关心大赛。举办职业院校技能比赛是推动我院专业教育科学发展的一项重要制度制定。“一般教育有高考,职业教育有大赛。大赛始终受到了我院芮院长、仲院长和阙院长的重视,对大赛的组织、实施都给与了大量的帮助,并对以比赛促进专业发展提出了具体
5、指示。 2.专业配合、行业企业深度参加赛事筹备工作。本次大赛商学院各个专业紧密配合,会计教研室全体成员分工协作,紧张有序组织每个环节比赛,行业企业专家广泛参加,使得比赛内容真正体现了行业标准和企业要求。 二紧贴全国、全省大赛是我院比赛的出发点 我院会计专业技能大赛宗旨一方面要“以赛促学,以赛促教,以赛促改,另一方面要选拔优秀技能人才,参加全国性会计专业技能大赛,展现我院会计专业学生风采,扩展我院会计专业在江苏省、长三角区,乃至全国的影响力。因而紧密结合全国会计专业各项技能大赛必定成为我院比赛的出发点。 三不断改革革新,推动我院人才培养模式的完善 第六届“蔡娴杯会计专业技能大赛已经圆满结束。会计
6、专业技能大赛弘扬人人成才观念提升了我院人才培养水平,展现了我院教学改革成果、彰显了我院会计专业办学特色,促进了校企深度合作。 大赛中也特别体现了我院人才培养模式的缺点,在手工账务处理环节,看惯了白纸黑字教材印刷票据的学生接触到真实单据时,无所适从、紧张异常,丧失了基本的分析能力和专业知识的运用能力。这让我们深入体会到学生到企业实习,促进校企合作的重要性。下阶段我院人才培养模式改革的重点在怎样将企业引入课堂、将学生置于真实的工作环境中,锻炼施行技能。 扩大阅读:技能大赛总结 会计系学生技能大赛总结 一、组织过程 全省高职院校职业技能大赛,已连续组办五届,但其中“会计技能项目是我省首次举办。由于会
7、计技能为多所职院的重点专业课程,所以参赛的学校较多,影响也较广泛。 201*年3月,学矫正式接到本次比赛的通知,教务处将文件精神传达到了我系,要求合计参赛事宜。我系马上召开了教研室会议,经过全体教师的讨论,合计了目前学生的学习程度,决定由李艳莉领队、黄蕊作为指导教师,组队参加本届的全省高职院校职业技能大赛会计技能项目。同时,对全系会计专业学生进行了初选,确定20名学生进行参赛培训。 201*年4月20日,再次对初选的学生进行了测试,最终留下了4名参赛选手,分别为张誉芳会计a1103班、李雅洁会计a1104、王芳芳会计a1107班、吴雅娴会计a1108班。 201*年4月23日,参赛选手及指导老
8、师开始了停课集中训练。各选手不再上课,各指导老师要在没有课的时候,全程辅导。集训全面展开,会计技能有关的项目训练设备和资料,也在学校领导的大力支持下,及时采购到位。从5月12日比赛前,短短19天的时间,我们对与会计技能比赛有关的财务会计、成本会计、税法、财务管理的理论及实务操作进行了仿真训练,另外对会计信息化的账务处理也进行了相关训练。 二、参赛过程 按比赛安排,5月11日下午4:00,由李艳莉带队一行6人4个学生、2个老师到全省高职院校职业技能大赛会计技能项目赛务组山西省财税专科学校报到,当晚19:0021:00进行场地熟悉及有关赛事彩排。 5月12日上午7:45进入赛场并召开全省第六届高职
9、院校职业技能大赛开幕式,于8:20准时开赛。上午主要进行的是团体赛和个人专项岗位比赛。团体赛是将4名参赛选手分为出纳、成本会计、总账会计、会计主管四个岗位,并且对一个月的完整经济业务协作完成规范的会计处理。本环节,要求各岗位协作完成,但不能违反会计制度的岗位设制,不能越权操作。专项比赛,主要针对各岗位的专项业务进行考核。时间共210分钟。 下午2:40开始会计信息化的赛项,选手个人独立完成会计电算化的业务处理流程,重在考核选手的软件操作熟练性。时间也是210分钟。 整个比赛过程共计7个小时,在指导老师悉心指导下,参赛选手不畏强手、赛出水平、为校争光,取得了个人专项不错的成绩,团体项目虽然没有获
10、奖,但也达到了“去学习、去锻炼、去交流的目的。三、比赛的经验 1、领导重视及支持,是参赛的首要条件。 刚开始,我们并没有足够的训练设备和资料,指导教师只能针对教材加以巩固、强化、训练。在领导的重视下,填充了相关设备和各项资料,并与外校联系进行了一些操作性辅导,给训练提供了必要的支持,鼓舞了他们的训练。 2、带队老师的积极性,是参赛的关键因素。从这次比赛的组织状况来看,学生日常所学的基本技能还是很扎实的。例如:点捆钞、银行对账、成本核算、报表分析等。这是日常教学中各带课老师认真教学,学生努力学习的结果。同时,带队老师面对这次大赛也是非常认真、非常积极的。在这么短的时间里,主动牺牲了休息、在完成日
11、常授课任务及学生管理任务的同时,将全部的精力投到了训练指导上。老师们的辛劳付出,感动了学生,使各选手更加勤奋训练。 3、学生的勤奋训练,是取得成绩的直接因素。 由于我系只有201*级会计专业的新生,而这些同学尚未学完比赛所需的所有课程,所以只能在有限的时间里由指导老师填鸭式地灌输了比赛所需的相关内容。选手们不管上课时间还是自习都勤奋训练。因此能取得这样的成绩,说明选手的训练是非常勤奋的,同时也反映的他们专业基本功不错。4、教研室的重视,也是取得好成绩的因素。 这次参赛,虽然带队和指导教师一共只能有两名,但得到了教研室所有教师的重视和指导,增进了交流,更强化了对选手的施行培训,增进了他们的技能能
12、力。 四、比赛的不够 在整个比赛过程中,还存在很多的不够之处:1、比赛项目的范围大大超出学生所学课程 团体赛项中,要求学生分岗位协作完成一个月的完整经济业务。难度涉及到了财务会计、成本会计、税法、财务管理等课程。但本次参赛选手均为一年级学生,财务会计与税法是本学期新开课程尚未学完,而成本会计与财务管理还未开设。对赛题的内容有一些难以驾驭。 另外,在团体比赛中,不仅要依据仿真的经济业务题作出手工处理,同时还要熟练运用“网中网系统软件,将手工处理的结果输入程序,形成电子数据。在这部分,因为我系尚未安装此系统,学生在比赛之前也是从网下载演示版看一下界面。所以,综合原因所致团体赛中失分较多。2、会计信
13、息化赛项赛前训练时间太短 在本次大赛中所使用的用友u8软件,是在4月中旬安装的。但学生尚未开设本课程,选手学习的时间较短,没有达到熟练掌握的程度,加之赛场紧张,各别选手忘记了电算化操作的关键步骤转换操作员。导致任务完成的状况下,正确率较低,没有得到相应的分数。 3、本次参赛指导老师由于是第一次带队参赛,再加之本次大赛在全省也是第一次举办,参赛前无以往经验借鉴,指导比赛的经验不够,直接影响了训练的效果。部分项目在训练过程中,都走了一些弯路,训练的针对性也不够强。例如电算化软件的功能使用,因为功能较多,又不知赛项重点,只能全面学习掌握,也就是这样反而最重要的部分没有得到专门的学习。 4、由于种种原因,集训时间过短,选手整体水平没有提升到一个更高的层次。五、今后要改善的地方 1、要建立参加专业技能比赛的“长效机制。应该在每个学期期间就组织一支由专业技能优秀的学生组成的小分队,长期进行集训,比赛时拿得出手。其指导训练,也应指定具体的老师负责,用第二课堂的时间进行训练。 2、紧跟全省、市技能比赛,培养一支高水平的教练队伍。今年我们是第一
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