企业文化培训心得

1、企业文化培训心得 企业文化培训心得 企业文化学习心得 以身作则做企业文化的践行者 彭宁 4月27日至4月28日，新华保险陕西分公司在延炼大酒店举办了全省企业文化种子讲师培训班，作为其中一员我有幸参加本次培训，在整个学习中，我深入体会到企业文化对一个再次重新出发的上市企业的深远意义。 在学习中，通过王建军总深入浅出的讲解，案例的分析，公司历程的再次学习，让我对风雨新华十五年又再次有了深入的熟悉，通过新华的五大致胜之道，1.战略制胜，2.文化制胜，3.服务制胜，4.整体制胜，5.细克制胜，坚定了我们推广新华特有的企业文化的信心，康典董事长要求文化建设要保持与公司的战略选择、追求目标的施行路径、人才

2、战略、员工思想意识、行为规范的统一与同化的结合与密切联动，发挥公司文化在引引发展方向、同化员工思想以及凝集团队力量，共同追求目标上的应有作用。公司上下要共同思索，共同努力打造出公司鲜亮、准确、有用的文化体系。我们要将企业文化建设从战略的高度去理解和施行，把文化因素注入到经营管理过程中，达到员工的思想意识和行为举止与公司价值主张一致。在培训班的学院通过集体学习企业文化过程，大家围绕企业文化理念分别谈了个人的心得体会，无论还需要进一步的强力渗透，学习和领会还需要更进一步提升，但是在公司大力推动企业文化建设所带来的深远意义上大家达成共识，进一步加强了队伍的凝集力和向心力。 第二部分，公司构建了企业文

3、化推广的五大步骤，首先要从自身做起，严格要求自己的工作行为规范，以“诚信、责任、公平、革新、进取来建立健康统一的价值观，以“简单、客观、协作、责任来约束自己的工作行为， 企业文化引导和指明了我们今后的工作方向，明确了奋斗目标。201*年公司成功上市后的发展规模和格局需要我们的思想和行为与时俱进，迫切需要公司文化的引领和激励，以健康、优秀的企业文化对员工进行由表及里的意识统一和精神提升，充分体现出新华人优良的文化素养和职业精神，以及对保险事业的不懈追求，激发每个人的积极性、主动性和创造性，让公司充满活力和竞争力。 我们要以企业文化来规范自己的行为、更新思想观念、革新服务意识，锻造责任心和强化执行

4、力，建立快捷高效的工作作风，以适应公司发展节奏和要求。加强自身对企业的使命感，要以为为客户提供幸福生活的保证；为股东贡献继续稳定的回报，为员工创造成就自我的机会；为社会增添和谐安宁的力量为己任。真正熟悉和深入领会企业文化的引导、激励作用，并将此贯穿和运用到日常的工作当中，并以企业文化为指引，不断提升个人修养、思想境界，树立大局意识和责任意识，以认真负责的态度履行我们的岗位职责，加强工作的前瞻性和主动性，做中国最优秀的以全方位寿险业务为核心的金融服务集团是我们不懈追求的远景，万人企业靠文化的指引才干凝集人心，才干汇聚智慧，才干留住人才，这种文化意识渗透到每一位员工的工作习惯之中才是我们作为全省讲

5、师的责任，作为一个文化的传播者这是荣誉也是责任。 201* 新华保险汉中中支彭宁年5月2日 扩大阅读：企业文化培训心得体会 企业文化培训心得体会 通过这次关于企业文化的培训，我进一步了解了*作为一个专业的人力资源服务机构是一个拥有着深厚文化底蕴的企业，并进一步了解了“以人为本、稳健发展的内涵，以下是我学习的一点心得心得。 一、树立企业文化意识 在新的经济时代，企业的成败不仅仅取决于市场占有率及利润水平等有形的基础，而更在于是否有一致的内部价值认同和得到社会认同的外部企业形象。企业文化是企业发展的不朽支柱，文化建设有着潜在的凝集力量。通过对企业文化的建设、宣扬、增加企业的亲和力、凝集力，进一步树

6、立我们企业的品牌意识，团队意识，以及充分调动感情因素为企业吸引人才、留住人才、激发人的潜能。 二、探寻企业文化内涵 *的企业文化是以人为本、稳健发展 1.以人为本：人心归一，上下团结，“以人为本充分体现了一种尊重、友好为基础的组织文化环境和氛围。没有“人就无法实现继续发展，在市场竞争日趋激烈的大环境下，“天时、地利往往不能被一家企业所独享，“人则成为坚持企业核心竞争力的关键因素。正所谓天时不如地利，地利不如人和。“以人为本这四个字不仅是一个符号，一个名称，更代表着一个企业的愿景、目标和方向。通过感情交流，人际沟通、群体活动，参加管理和智力开发等多种形式和手段，使人员成为有理想、有道德、有知识、

7、有技能的人才，以适应新技术、新业务的发展。并通过了解其愿望和想法，做到互相理解、有效沟通、倾听看法。使其既感到团队的温暖，也了解企业发展所面临的困难，从而分担企业的压力。并在工作岗位上实现自身的价值最大化，在群体活动中体会受人尊重、受企业尊重的喜悦心情，感受到工作的愉悦，激发更大的工作热情和智慧。 2.稳健发展：稳字当头，谋求发展。“稳健发展充分体现了*公司稳健慎重的决策态度和不冒太大风险但又不放弃长期发展的机会，同时以内部发展为主，围绕hr主线逐步拓展革新，实现同心多样化战略；以一种专长为基础，进行多样化经营，期望实现合理的产品组合，从而形成服务价值链的最优化，从而推动企业继续发展。 三、结

8、合自身，剖析自我。 在工作上我要将“专业、服务、革新的精神融入其中，对内练好内功，严格要求、 地址：中国石家庄市天山大街副69号业务咨询：400-666-5643投诉 ：0311-850957 严格管理，提升产品服务管理水平，发挥自身优势，做好服务产品技术支撑，以一流的产品服务质量来保证一流的企业服务产品，树立一流的企业形象。 总而言之，在经济日异发展的今天，企业文化对一个企业的发展是及其重要的。它不仅能给企业带来一种活力一种精神，而且能激发员工的工作积极性和责任心，能强化企业的团队精神，从而提升企业的整体效益。在这次培训后我要在今后的工作中要更高的要求自已，在工作上不断进步、在服务上不断革新、在技能上不断提升。我深信*的明天会更好。