国有企业精神文明建设工作的实践与创新

1、    国有企业精神文明建设工作的实践与创新    马军燕摘 要：精神文明建设是推进社会主义发展的主要动力，精神文明建设可以为企业经济发展、政治进步、文化繁荣、企业的和谐稳定提供强有力的思想保证和精神动力，因此我们要努力开创精神文明建设新局面，为建设社会主义精神文明社会服务。本文主要阐述了精神文明建设的主要内容和基本特点，并在分析精神文明建设实践经验的基础上，提出了新形势下石油企业开创精神文明建设新局面的创新工作。关键词：精神文明建设;实践经验;创新工作随着党的十八大、十九大的召开，我国各地的精神文明建设工作在党和政府的领导下继续有序展开，石油企业围绕着

2、党和国家的工作大局，顺应时代要求，满足职工群众的要求，不断完善和创新精神文明建设工作，使各项工作都取得了显著成效。新的社会形势下，我们要加快对社会主义精神文明建设工作的的创新与建设，推动我们石油企业的精神文明建设工作进入一个新台阶。一、精神文明建设工作的主要内容精神文明建设工作的主要内容就是培育社会文明风尚，近几年来，我们企业围绕党中央落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、树立社会主义荣辱观、建设社会主义核心价值体系和建设和谐文化等战略目标，在企业内部广泛开展了精神文明建设工作，使石油企业形成了文明健康和谐的企业风气。1.狠抓思想道德建设，努力形成崇尚文明、崇尚道德的氛围。文明创建是促进企业文

3、明建设、协调发展的重要载体，也是坚持科学发展的切实措施。我们在文明创建过程中，积极倡导文明健康的生活方式，努力在思想政治工作与生产经营的结合点上下功夫，狠抓职工思想政治工作，及时掌握思想动态，积极帮助排忧解难，使全公司干部职工思想稳定、道德纯洁、爱岗敬业、乐于奉献。2.强化理论学习，狠抓党风廉政，打造勤政清廉干部队伍。一是公司领导始终以创“四好班子”为目标，努力抓好班子成员学习，增强了领导班子的政治意识、大局意识、执行意识和廉洁意识，不断提高领导的政治理论水平。二是严抓狠抓党风廉政建设，充分发挥党员领导干部的模范带头作用。三是进一步加强党的基层组织建设和党员队伍建设，充分发挥先进典型的示范带动

4、作用。3.以人为本，全面加强民主政治建设，推进企业和谐发展。通过认真落实职代会制度，民主管理得到了进一步加强。将职工关心的问题、事项，及时进行公开，接收职工群众监督。通过提高职工工资收入，开展春节送温暖、夏季送清凉、体检送健康活动，开展各类文体活动等，极大地丰富了职工群众的文化生活。探索企业文化建设新思路，把公司打造成一个既持续稳步发展，又温馨幸福的快乐家园。二、精神文明建设的基本特点1.以经济发展和人民需求为精神文明建设的出发点。精神文明建设应该响应建设社会主义和谐社会、建设社会主义和谐文化的要求，对企业职工进行思想道德建设和社会主义荣辱观教育。我们要将精神文明建设的工作深入到企业基层中去，

5、满足企业员工对优秀传统文化的渴求，弘扬传统民族文化，将精神文明建设工作深入到职工的日常生活中去。2.广泛动员企业各个部门参与精神文明的建设。在石油企业发展过程中，我们要紧跟时代发展的步伐，将对人们生活有重要影响的重大事件、热点问题进行好的精神引导，使精神文明建设具有更大的感召力和凝聚力。利用现代信息传播技术，开展更多方面群众参与，人性化、大众化的娱乐活动，使企业职工在娱乐中获得精神的享受和提高。3.精神文明建设工作实现途径新颖化。在实践过程中，我们通过探寻新方法、寻找新途径，使精神文明建设工作得任务具体化、分工明确化，实现了各项文化建设任务落到实处。通过建设文化设施、宣传文化内涵、红色传统旅游

6、、鼓励职工爱岗敬业等活动，推进了精神文明建设的进程。三、精神文明建设的不足和问题我们的精神文明建设成就如上所述，但在取得丰富经验的过程中，依然存在一些问题和不足：思想道德方面存在一些诚信不足，道德低下的行为;各企业、的精神文明建设机构不健全、体制不完善;工作人员业务水平不高，精神文明建设工作没有落到实处等，这些问题的存在导致我们的精神文明建设工作面临新的问题和挑战。四、新形势下精神文明建设的创新工作1.坚持社会主义核心价值体系，开展文明创建活动。开展文明岗位、文明个人、文明企业的创建活动是将精神文明建设工作落到实处的最好表现，可以提高企业员工对精神文明建设的重视。石油企业内部要加强各个环节、各

7、个岗位的精神文化宣传力度，提高企业员工的精神文化意识，使广大真正员工参与到企业的精神文明建设工作中去，保证此项工作的实效性。2.加强职工精神文化建设，保证员工做到爱岗敬业、无私奉献。企业员工是企业正常运营的决定性因素，只有加强对企业员工的爱岗敬业和无私奉献的精神宣导，才能保证企业的正常运营，形成和谐、融洽、积极向上的企业氛围。3.加强企业公共文化设施建设，为企业文化建设提供物质载体。职工是企业的主人，他们享有享受基本文化的权益，我们企业要创造条件，满足职工的文化需求。要通过建立文化活动、学习交流等公共文化设施，为职工的文化交流与学习提供便利。4.开展道德模范评选与业务知识学习活动，做好榜样宣传工作。我们要加大对道德劳模的表彰宣传，发挥为企业员工提供道德模范的榜样的示范作用。每年开展表彰大会，广泛发动员工进行推荐和监督，做到好模范大家选，好榜样大家学，使道德教育深入到企業员工的生活中去。精神文明建设是社会主义核心价值体系的重要内容，我们石油企业要做好精神文明建设的实践和创新工作，加强企业内部的精神文化建设和企业