乡镇组织工作总结201-

1、乡镇组织工作总结201* 乡镇组织工作总结201* xx镇201*年组织工作总结及201*年 工作谋划 今年以来，在区委、区政府的坚强领导下，在镇党委、政府的正确领导下，xx镇保持以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以开展“责任文化年活动为抓手，围绕中心，服务大局，努力提升干部群众对组织工作的满意度，为全镇经济社会全面发展提供坚强的组织保证。一年来，我镇在提升干部队伍素养、强化党的基层组织建设和党员队伍建设方面，在做好大学生村官管理和远程教育方面，在党委换届方面，都取得了一定的成绩。现将我镇今年组织工作汇报如下： 一、以“责任文化年建设为抓手，着重提升干部责任意识和

2、工作能力。 一扎实做好“责任文化宣扬建设活动。年初，镇党委制定了责任文化年建设目标，通过发放责任胜于能力、三分做事七分做人等书籍，进一步营造“责任胜于能力、能力源于责任的工作氛围。与此同时，制定xx镇201*年35项重点工程推动计划表和定岗定责一览表，通过挂钩考核和制度管理，切实加强机关干部的责任意识和服务意识。 二积极开展“周五学习会活动。镇组织科在镇党委的指导下，积极组织全镇干部在每周五下午三点进行集中学习。针对工作中存在的业务知识缺失和不够，重点对法律知识、常规政策法规、应急管理等内容进行系统的培训。并通过学习交流、辩论演讲等方式进一步加深干部学习体会，大大提升了干部整体的素养，取得了一

3、定的效果。 三强化党风廉政教育。除进一步完善了重点工作跟踪督查、机关效能建设等一系列制度外，镇党委组织开展了为期一个月的廉政教育，通过学文件、看片子的方式加深了学习效果。 二、保持不懈地抓好乡村基层组织建设。 一不断提升党员干部队伍总体素养。以党员冬训为契机，以“三会一课为载体，组织党员进行学习。今年年初，镇党委精心制作了201*年党员冬训计划表，组织全镇党员参加冬训，通过集中学习，观摩实地和交流经验的方式加深学习效果。通过乡村业余党校，对广大党员进行政治思想、党的政策理论、法律法规和乡村适用技术等方面的培训。两委换届后对新进班子成员进行集中培训，采用走出去学与请进来教相结合的办法，加强培训的

4、吸引力和实效性。 二严格党员管理工作。201*年xx镇21个党支部都能保持“三会一课、组织生活会、党员组织关系接转和党费收缴等制度,目前共收党费21000元。 三保持一线锻炼干部。今年xx镇按照“强化组织、发展经济、维护稳定、锻炼干部、促进乡村全面发展的要求，持续推行一线锻炼干部，保持将全镇的年轻干部放到村里进行锻炼，为基层组织增添新鲜血液、注入新的动力。 四把好党员发展入门关。按照“保持标准、改善结构、保证质量、慎重发展的方针，本着“发展一个、成熟一个的目标，全镇保持以发展乡村科技致富带头人、村民组长、创业青年为重点，切实抓好党员发展工作。201*年共发展预备党员65名，按期转正党员60名，

5、其中外地转入党员12名。 三、圆满完成镇党委换届选举工作。 今年年初正值镇党委换届，我镇组织工作以换届选举工作为重点，全力抓好换届选举的各阶段工作。按照“规定动作不走样、既定程序不错漏的工作原则，我镇党委换届工作圆满完成，成功选举产生了新一届党委领导班子。组织意图和群众意志得到充分体现，得到了上级领导肯定和广大群众的认可。 四、积极开展创先争优为民办实事活动。 全镇积极开展创先争优为民办实事活动，民生无小事，共申报为民办实事项目110余项，通过建立为民办实事台账，每周进 行观摩督查推动为民办实事工程，目前申报实事已经全部完成，全镇新铺水泥路6.5公里，砂石路5000米。新修水泥渠7500米；桥

6、涵6个，全镇各村居共扶持50多户群众自主创业，救助贫困大学生30名等； 五、积极组织开展领导干部下基层“三解三促活动。一是围绕促进社会和谐解民忧。多次召开群众座谈会、党员干部座谈会、民营企业座谈会，与党员群众交心交流，研究探讨在加快发展的同时，进一步改善民生、革新社会管理。二是围绕促进乡村发展帮民富。深入典型村，开展兴村富民专题调研，有针对性提出盘活存量资产、扩展经营性资产、发展富民产业的对策性看法。三是围绕转变机关作风听民意。发放调查问卷，征求群众看法和建议，找准差距、理清思路、寻找对策、解决问题。四是围绕扶持弱势群体暖民心。主动深入困难村居和需要扶持的农户，着力解决生产生活中碰到的实际问题

7、。参加一线生产劳作，深入了解基层群众在生产经营中碰到的实际困难并积极帮助解决；解决一批矛盾隐患，了解联系村存在的矛盾隐患，努力把矛盾化解在萌芽状态；扶持一批困难群体，为联系村贫困家庭、孤寡老人、留守儿童等提供就业、致富信息和助学、就医等帮助。 六、积极做好大学生村官管理工作。 大学生村官是中组部统一选拔，高学历、高素养的年轻基层干部。他们的深入必将为我镇的新乡村建设贡献新的力量。为更好的锻炼他们，充分挖掘他们的潜力，我镇具体做了以下几点： 一是强化帮带措施，促进角色尽快转变。让大学生村官全程参加村日常工作，提升大学生村官解决实际问题的能力。同时，把大学生村官的思想政治学习、工作目标确定、工作任

8、务的完成、业绩考核结果等内容与所在村“两委的年度计划和年终工作考核捆绑在一起，促使所在村“两委主动帮助、支持、激励大学生村官开展工作，为大学生村官搭建平台； 二是强化教育培训，提升基层工作能力。建立村官培养实施 规划，执行“三项制度。定期工作汇报制度。每月一次工作总结汇报、每半年一份调查报告；集中培训制度。定期参加乡村干部的培训,提升业务能力,使他们对如何更好地适应基层工作，提升自身素养，担当起新乡村建设重任有了更加全面的了解；会议制度。镇要求大学生村干部都要参加所在村的会议和镇召开的村干部会议，全面了解村日常工作议程,了解镇整体工作状况； 三是强化督查指导，促其履职尽职。通过不定期的走访，听

9、取基层干部群众的看法，跟踪了解大学生“村官的思想、工作等状况，认真搞好三级督查，及时发现和解决问题，有针对性的开展催促指导。 七、持续做好远程教育管理工作 201*年我镇的现代远程教育工作将以做好学习收看的组织为重点，特别发展乡村经济和服务社会主义和谐新乡村建设为使命，在发挥效益上有突破，全面提升现代远程教育的应用效果。为此，镇党委将持续重视远程教育工作，努力从以下几个方面入手： 一、保持不懈的抓好远程教育宣扬工作，持续从宣扬的深度、广度着手，扩展广大党员干部群众的参加面，吸纳更多的党员与村民共同参加远程教育中来。 二、积极探究新的“管、学、用途径，紧抓学用环节，强化乡土教材的开发利用同时进一

10、步拓宽“学、用新思路。一方面特别党员干部教育重点，寻找和创建有效的学习培训载体，建设学习型组织，培养学习型干部，夯实了基层组织基础，努力加强了村党支部的凝集力和战斗力；另一方面注重农民需求，提升农民素养，充分发挥现代科技优势，强化现代化信息的指导，促进村民的视野开拓，观念更新，发展思路得到转变，从为农民增收致富提供通畅的渠道。 三、建立站点管理员定期集中培训学习的长效机制。不断提升站点村级管理员政治素养和业务技能，使站点管理员进一步掌握远程教育的管理使用方法，更好更熟练地为广大党员干部学习 提供更优质的服务。 一年来，我镇基层组织工作取得了一定成绩，但离区委、区政府的要求和人民群众的期望还有一

11、定距离，“任重而道远。在以后工作中，我镇将按照“三个代表重要思想和施行科学发展观的具体要求，认真贯彻落实党中央各项方针政策，保持基层组织工作的各项目标任务不动摇，真抓实干，与进俱进，开拓革新，锐意进取，为实现我镇更好更快的发展而努力奋斗。 201*年工作谋划 201*年组织工作的指导思想是：以科学发展观为指引，深入学习贯彻党的十七届五中全会精神，紧紧围绕区委提出的工作目标和工作思路，大力强化领导班子和干部队伍自身建设、基层组织建设、党员队伍建设，积极培养选拔典型，发挥党员人才带动作用，努力开创全镇组织工作的新局面，为建设实现全镇经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。 一、进一步强化干部队伍建

12、设 1、制订完善学习制度，全面提升镇领导班子的整体素养。深入每周五集中学习日制度，运用理论学习、集中研讨和专题学习活动等形式，进一步提升全镇干部队伍素养和工作能力。 2、加大培训学习力度，进一步激发机关干部的工作热情。通过理论学习、业务学习、法律法规学习和工作方法交流、外地先进经验交流、典型事例经验教训交流等多种形式的教育培训，全面提升机关干部的服务水平和机关效能。 3、建立学习培训考核机制，着力提升村居干部工作的整体水平。针对村级换届后，新上任村居干部多的现状，以学习年活动为契机，本着“缺什么、补什么的原则，建立完善的学习培训考核机制，加大村居干部的学习培训力度，在培训内容上，注重经济、法律

13、和社会事务管理等知识的培训，全面提升村居基层干 部的执法水平和贯彻镇党委、政府决策的能力，以及推动经济发展、协调各方利益和处理突发事件的能力，加强他们“为官一任，造福一方的真本领。 二、进一步强化基层组织建设。 按照围绕中心，服务大局、拓宽领域、强化功能的要求，特别重点，整体推动，真正使各条战线、各个领域的基层党组织都成为坚强的战斗堡垒。 1、保持不懈地抓好乡村基层党组织建设。围绕“三农问题，以村级班子“回头看为契机，对班子战斗力不强，两委班子成员配合不够和谐的村居，进行充实、调整。理顺村“两委与其他组织的关系，稳定乡村基层干部队伍，畅通农民群众表达心声的渠道，建立矛盾纠纷调处机制，发展壮大村

14、级集体经济，进一步改善村级组织办公用房内部设施和外部环境，不断提升村级财务管理工作水平。办好乡村公益事业，促进乡村的改革、发展和稳定。 2、切实抓好非公企业党建工作。本着“有利于强化党的领导、有利于开展党的活动、有利于促进企业发展的原则，认真抓好非公企业党建工作。对己建立党组织的企业，进一步搞好规范化、制度化建设，重点抓好曙光木业党支部党支部建设。对未建立党组织的企业，加大培养力度，积极引导他们尽快成立党组织，逐步实施党建工作全覆盖，不断提升企业党组织的建设水平。 扩大阅读：201*年度xx镇组织工作总结 201*年xx镇组织工作总结及201*年工作思路 今年，我镇党建工作在上级组织部门的指导

15、下，按照“点上突破、质上提升、开拓革新、整体升级的工作要领，特别重点、革新亮点，为发挥xx镇前沿骨干作用，建设荔城新城提供坚强的组织保证。现将我镇今年以来的党建工作状况汇报如下： 一、围绕中心深入党建。我镇始终把党建工作放在发展大局来谋划、强化和推动，紧紧围绕党委、政府的中心工作，引导各党组织和党员干部在加快发展、坚持稳定中发挥骨干带头作用。进一步深入创先争优活动，将创先争优活动作为一项常常性工作有计划、有步骤、全方位地扎实推动，并结合我镇实际在全镇干部中开展“比作风、为基层解难题；比服务、为群众办实事；比成效、树干部新形象为重点的干部驻村入户“三比活动，通过健全民情日记，建立民情台帐，组织全

16、镇160余名干部开展常常性的走访慰问、扶贫济困、清洁家园、道路硬化、改水改厕、科技扶智、纠纷调解、治安隐患排查调处等活动，干部作风得到进一步转变，干群关系进一步密切。尤其是针对我镇项目多、任务重、遗留问题复杂的实际，围绕“我为发展当先锋主题，强调领导干部一线指挥，党员干部一线攻坚，发扬“5+2和“白加黑精神，全力做好服务和攻坚工作，凝心聚力推动项目建设。今年以来，我镇大部份项目都做到按序时有效推动，多个项 目遗留问题得到了有效解决，重点项目完工率和项目开工率均已达80%多。 二、强化措施夯实党建。管好班子、带好队伍是党建工作基础。镇党委换届后，我们下大力气抓镇、村两级班子和党员干部队伍建设。在

17、镇领导班子建设中，我们通过建立任务分解、定期汇报、催促检查、公开通报和考评奖惩等系统的联动工作机制，大兴学习之风、实干之风、务实之风，着手创建“业务型、团结型、开拓型、廉政型的班子；在村级班子建设中，制定出台村干部绩效考评方案，执行定人、定职、定目标、定奖惩，依据村干部在完成任期目标、兑现任职承诺和上级下达的中心任务等具体状况，确定优劣等级，并与补贴报酬、评先评优相挂钩，调动村干部的工作积极性。强化后进村的整顿转化，采用镇两委挂钩后进村、镇直部门扶持后进村、包村干部联系后进村、相关政策倾斜后进村的办法，进行整顿转化。强化村级后备干部队伍建设，执行村干部与后备干部“一帮一，并优先合计在项目一线或

18、重要岗位进行锻炼，提前进入角色，为明年的村级换届奠定坚实的基础。同时在xx社区试行“一站式服务中心，延伸便民服务触角，加快乡村与社区资源共享、责任共担、发展共荣的新型城乡发展格局建设；在党员干部队伍建设中，持续深入“义务岗活动，提出了“岗位立功、岗位奉献的工作要求，并以开展建党90周年系列活动为契机，组织党组织为困难群众送温暖、“一帮一、“多助一、 “结对子，开展“党员义务奉献日等活动，让广大党员立足本职岗位，自觉在服务发展、创业致富等方面起到带动作用，取得了优良的效果。 三、改革革新提升党建。保持把革新作为提升党建科学化水平的根本动力，加大革新力度，健全制度、完善机制、搭建载体，使党建领域不

19、断拓宽、方法手段得以更新、保证效果显然加强。今年重点针对发展党员中党票把持、近亲繁殖等问题，开拓发展党员第二通道。成立了米粉和腐竹两个行业协会党支部，并做到“四个有，即“有一处办公场所、有一套完整的发展党员制度、有一支优秀的入党积极分子队伍，有一名业务精通的党建指导员，大力吸纳在家创业乡村青年、致富能手和优秀青年骨干入会、入党，发展党员质量逐步提升。截止目前，今年我镇各党支部共培训入党积极分子157名，其中行业协会64名，已发展党员112名，占年度计划的93.3%。 201*年，我镇将以村级组织换届工作为抓手，以培养党建精品工程为载体，以提升党的建设科学化水平为目标，通过以点带面，全面强化党的

20、基层组织建设工作。主要健全以下三项机制： 1、健全党员干部教育管理机制，持续创先争优。一是服务跨越发展落实创先争优。纵深推动干部驻村工作，明确驻村干部的工作职责和工作要求，严格执行考勤、请销假、请示、汇报、民情日记等制度，定期进行督查、走访和考核， 管好用活干部队伍，防止“只挂名、不驻村现象发生，使有限的人财物资源发挥出最大的效能，驻出实效。二是发挥阵地作用推动创先争优。强化村级综合服务场所建设，明年拟新建东埭村村部，并在水南、惠下等人口集聚区推行“一站式便民服务中心，进一步发挥村级综合服务场所的作用，构建服务群众、方便办事的便民服务体系。三是优化党员队伍强化创先争优。依托“十百千万工程建设，

21、强化党员教育培训，明年拟依托镇党校、田家炳中学、工艺美术城等教育基地，举办假设干期非公党务工培训班、党员有用技术培训班、入党积极分子培训班、新任村干部培训班等，提升党员队伍整体素养。不断扩展党组织覆盖面，在条件成熟的非公企业中组建党组织，探究非公企业和所在村党组织双向管理党员制度，实现优秀人才的共享；突破发展党员重点，优化党员队伍结构，作为区发展党员试点单位，截止日前两个协会党支部已汲取了60余名入党积极分子，但由于培养时间问题，大部分优秀分子尚未进入党员队伍。明年将加大通过第二通道发展党员的力度，全面提升发展党员质量。同时结合换届选举，做好推举优秀会员“返流任职工作，拓宽村级班子选人用人渠道。 2、健全村级干部激励奖惩机制，持续激发活力。围绕把村级干部调好、管理调严、机制调全的目标任务，抓好村级干部管理。一是把干部调好。全力抓好村级组织换届工作，以“领导强、“氛围好、“方式活、“质量高为要 求，稳妥推动村级组织换届工作，力求通过换届达到“配强班子、夯实根基，凝集人心，促进发展的目的。二是把管理调严。制定严格的村级干部岗位责任制，进一步研究制定绩效管理细化量化考评机制及强化村干部管理的办法，落实绩效考评工作，将村级干部实绩与报酬挂钩，切实做到“以