社团部上半年工作总结和下半年工作计划2

1、xx年社团部上半年工作总结和下半年工作方案 时间飞逝，岁月如梭。随着期末脚步的临近，社团部本学期的工作也接近了尾声，在学工处和校团委的正确领导下，我们社团部各成员团结努力，积极进取、锐意开拓，使社团部工作取得了骄人的成绩，得到了我校领导及广阔师生和同学们的认可。同时社团部的工作也在不断创新中前进，一系列活动开展得有声有色，每次活动后，自我检讨、总结，力求自己在下次的工作任务中考虑的更细致，想法更全面，与各部门的同事一起，努力使社团部的工作再上一个新台阶。现将今学期主要工作总结如下： 一、第四届“魅力女生”系列活动 “三·七”女生节系列活动是我们本学期的第一个大型活动，筹备的时间比拟长

2、，学生会的每个成员都很重视这个活动。本次女生节开展了以下几个活动： 1、女生节开幕式； 2、趣味运动会； 3、荣耀院之旅； 4、魅力女生演讲比赛； 5、女生节闭幕晚会。 从趣味运动会到为魅力女生投票环节，我们一步一个脚印，认真负责地完成我们的工作任务。魅力女生投票环节对我们来说工作还是比拟辛苦的，我们校学生会的全体成员轮流摆摊，同学们以买花的形式对选手进行投票。闭幕晚会相对来说办得还是很成功的，现场气氛非常活泼。 “三·七”女生节系列活动的展开，给广阔女生提供了一个自我展示的平台，使更多的女生借此展示当代女大学生的青春与魅力。使更多的女生树立了自信、自尊、自爱的心理价值观。 在我们的

3、积极配合与努力下，“三·七”女生节系列活动圆满落下帷幕，但在成功的背后也存在许多缺乏之处： 1、局部工作人员没有积极融入到活动中去； 2、现场的秩序维护人员没有做到位，存在扎堆现象； 3、晚会前期准备缺乏，节目衔接出现问题。 二、第六届“春之声”社团文化节 四月份，阳光明媚，伴随着春天的到来，社团文化节活动也在有条不紊的进行着。我们学校的富有特色的36个社团，在期间开展的活动也是有声有色，每个社团都开展了很多有意义的活动，充分的表达了各个社团存在的价值与意义。作为社团的协管部门，我们社团部积极引导、团结协作，也充分表达出了部门的作用与存在的意义。 社团文化节期间，校团委协同各社团进行

4、了展板评比，36个社团给同学们展现出了36块精美的社团文化展板，还有各社团独立开展的一系列活动，例如：数码影像协会与旅游地理协会共同举办的“数码摄影”大赛；风华部落社会实践社团举办的模拟招聘大赛；cad/cam协会的cad 绘图大赛；剪纸协会开展的剪纸义卖活动，还有同学们非常感兴趣的ps大赛这些活动的开展，丰富了同学们的课余文化生活，也加强了校园的文化建设。 活动中，也存在着很多缺乏之处： 1、少局部社团时间观念不强。开幕式当天存在迟到现象，少数社团没有及时到达开幕式现场，迫使活动进行的不够完美； 2、展板评比活动前期筹划不够完善，中途出现许多意外的小插曲，致使方案有些改变； 3、这次社团文化

5、节各社团用到的物品比拟多，社团部在物品借出和归还的登记上比拟，导致物品的流动。争取在以后的物品借还登记工作上，做到专人负责，责任到人，便于管理。 三、第十三届“澜湖杯”辩论赛 这个活动是我们本学期大型的特色活动之一。在其他活动进行的同时，我们也在紧张的筹备着辩论赛的活动。辩论赛的辩题是很重要的，我们很早就在积极地筹集着辩题，将收集到的辩题再逐一的进行筛选。可以这么说，辩题的精彩与否，就决定着辩论赛的精彩与否。所以我们在辩题上费了不少精力。 辩论赛赛场秩序的维护是很重要的，第一场比赛由于安排维护秩序的人员不够充足，在辩论到精彩处时，观众的情绪过于高涨，导致赛场秩序有点失控，对辩手及赛事造成了一定

6、的影响。不过我们吸取教训，在接下来的赛事中弥补了前期的缺乏，经过学生会全体成员的共同努力，辩论赛圆满地落下了帷幕。 四、“篮球嘉年华”篮球争霸赛 篮球赛对于我们来说是一大挑战，因为我们学生会体育部的成员有限，其他对于篮球精通的人并不多，在赛事的筹划安排及规那么制定上存在一定困难。 篮球赛的前期宣传是很重要的，为了让更多的同学能够了解、并积极地参加到活动当中过去，我们学生会全体成员利用晚自习时间走进每一间教室，宣传篮球赛的相关事宜及发放报名表，随后几天又走进各个寝室，收取报名表。经过几天的努力，报名表的收取情况还算可观，参赛的人员及队伍还是蛮多的。 在这次篮球赛当中我们发现了许多做得好的地方，值

7、得我们在今后的活动中继续发扬下去： 1、大局部成员的工作热情都很高，能够提前到达赛场并将赛场布置得井然有序； 2、活动当中的具体工作安排到人。责任到人制，让每一个人都有事可做，大大地提高了工作效率； 3、尽管比赛期间天气比拟炎热，但丝毫没有阻挡我们的工作积极性； 4、活动期间，大家都能够积极地融入到活动当中去。 这次篮球赛唯一缺乏的就是比赛现场观众不是很多，可能是由于天气比拟炎热的原因吧。但总体来说这“篮球嘉年华”还是很精彩的。尤其是大家不怕吃苦、尽心工作的热情，是值得我们在接下来的活动中继续发扬的！ 这半年来我们社团部的工作成绩是可喜的，从社团招新到协助各部门组织其他的各个活动，我们部门的表

8、现总体来说还是可以的。我们不怕累，不怕苦，从搬桌椅清扫清洁等一些小事做起，充分发挥团队合作精神，相互照顾、相互体贴，努力的把每个活动每件小事做到最好。这份辉煌与成就是所有社团部成员心血和智慧的结晶。因为只有对社团活动的开展不断进行总结和思考，我们才能不断进步，社团部才能不断开展，社团部事业的明天才会更加辉煌壮丽！在全体成员的努力下，相信下学期我们的工作会更加出色！ 下半年工作方案 “年年岁岁花相似，岁岁年年人不同”。经过一年的工作，我们都长进了不少。新的学期马上到来，我们对新学期的工作方案如下： 一、迎新·纳新 在新学期的迎新工作上，我们要统筹规划，合理安排，使各个部门各施其职，各尽

9、其能，同时又能灵活处事，力求本年迎新工作平稳开展。让家长们放心、老师同学们满意，让新生加快融入大家庭的步伐，共同创立和谐校园 军训结束后，我们将招聘新干事，为校学生会注入新的血液、为各项工作的开展增添新的活力。在纳新方面，我们坚持“既不打击同学积极性，也要确保干事质量”的原那么，从严把关，选拔出一批高素质、高能力、具有创新思想的干事，为校学生会以后的工作增光添彩。 二、社团联合招聘大会 鄂州职业大学学生会自成立以来，秉承“全心全意为全校师生效劳”的宗旨，在全校范围内，开展了一系列校园文化娱乐活动。社团，作为最正确的活泼校园文化生活的一个重要组织，也为在校的大学生所关注。新的学期又在期待中来临，

10、我们社团部将迎来新的任务。为了效劳同学、丰富校园文化生活、共创和谐美丽校园，为了给各社团注入新的血液，也为了给我们新生提供一个全方位开展以及提高和充实自我，展示个人才华的平台，同时还为了增强校园文化的气氛，我们社团部将组织并承办社团招新大会。这次招聘大会将联合全校36个社团进行招新活动。做为社团部的一员，我们要积极的协助、配合各个社团开展此次活动，秉承“为全校学生效劳”的宗旨，尽职尽责地做好自身工作，为社团的开展奉献自己的一份力量，让我们学生社团白花齐放的日子早日到来！ 三、新干事的思想教育大会 刚刚纳入学生会的成员是组织的新鲜血液。加强新干事的思想道德修养建设是非常必要的。通过大会，使新成员

11、对组织有一个深刻的认识，了解组织的工作，让新成员摆正心态，给自己有一个准确的定位。让学生会新成员本着：自我效劳、自我管理、自我教育为宗旨，加强自我管理、锻炼自身、为全体同学效劳为目的，以“全心全意为全校师生效劳”为目标，发挥学生会的桥梁作用，参与学校的建设开展，努力开创学生会工作的新局面。 四、校园“十佳歌手”大赛 校园“十佳歌手”大赛充满激情与活力，丰富同学们的课余生活，让大学生活变得多姿多彩，还加强了校园的文化艺术建设，给大学生一个展现自我的舞台，让选手大胆地表现自己，充分的开掘自身潜力，让选手树立人生价值观。这次校园“十佳歌手”大赛是与另外两所大学联合举办的，是一次难得的大型文艺活动，所

12、以我们将怀着饱满的热情与动力投入到这次活动的工作当中，积极地配合其他部门，努力将这次活动办好。 五、校园清理“牛皮癣”活动 为了保持校园的环境卫生、给广阔学子提供舒适的学习环境，我们将精细分工，调动每一位成员，走向校园的每一个角落，去除校园“牛皮癣”。在为同学提供一个卫生舒适的学习、生活环境的同时，也表达团队精神、锻炼了我们的办事能力，增强团队凝聚力。 六、“一二·九”爱国运动 十二月九日是一个红色的日子，“爱国”是活动的主题，我们需开展一系列活动，讲将爱国主义精神发扬下去，将“一二·九”精神传承下去、经久不衰。去年开展的万人签名和国歌合唱是个很好的主意，今年我们需在此根底

13、上开展更多的更有意义的活动，让更多的学生铭记“一二·九” 以上是社团部对xx年下半年的工作方案，尚不完善，有待修改和补充。我相信在我们的努力下，社团部的工作、乃至学生会所有工作将会创造一个新的佳绩！ 校学生会社团部 xx年6月 半年工作总结扩展阅读 今年上半年，农经中心在办事处党工委、办事处的正确领导下，在区委农工办的关心支持下，围绕办事处中心工作和部门工作，紧紧围绕农业农村工作重点，充分发挥部门职能作用，对照全年既定目标，扎实工作，努力创新，主要做了以下几方面工作： 一、 新农村建设 今年是耿集各项社会事业突飞猛进的一年。年初办事处就开工筹划了42项重点工程，涵盖了新农村建设、高效

14、农业、农田水利、特色旅游、农贸商城、学校医院、五个村级效劳中心、道路桥梁、食品加工、行政办公等方面。除个别工程正处于拆迁补偿阶段，目前大局部工程都已开工建设，预计年底至明年初均可竣工。柳园新农村根本竣工，预计10月份群众可以入住。争取创立市级新农村示范村。 二、农村环境综合整治 上半年办事处共进行了两次环境综合整治行动，重点对全办违章建筑和坟头进行了拆违平坟工作，上半年共计撤除违章建筑48处，平坟62座，迁坟11座，有力的遏制了乱搭乱建和在根本农田葬坟的行为，同时保证了重点工程工程的顺利开工建设。七月中旬组织力量，对镇区街道和各村开展为期十天的第二轮环境整治专项行动，重点整治清理户外占道经营、

15、乱贴广告、乱放垃圾以及杂草杂物。经过整治，镇区村容焕然一新。 三、“三大管理”目标管理工作。 1 、农民负担管理。今年我办共安排五个村实行一事一议筹资财政奖补，均能严格按照20元/人的标准筹资，农民负担监督卡全部标准填写，入户率100%，没有发生一起乱收费行为，目前各村自筹资金已全部上缴农经中心专户管理。 2、标准土地承包管理，切实维护农村社会稳定。办事处今年继续建设钢架大棚3500亩。镇村干部深入农户家中，逐户做工作，截至五月底，所有农户均已签完土地流转合同，新发生的土地流转合同签订、鉴证率达100%，为全年高效设施农业的开展打下了一个良好的根底，目前我办的钢架大棚正在紧张施工建设中。其次我

16、们主动深入农户，积极调解一起土地承包纠纷。农经中心针对徐庄九组村民因生产队机动地承包纠纷而引起的纠纷事件，进行深入调查，通过走访，了解原因，并和村干部及时沟通，屡次做双方的思想工作，在该村九组召开村民小组会议，通过全体签字表决的方式将产生纠纷的机动承包地全局部到农户，全程公开、公正、透明、得到了双方当事人一致认可，有效化解了土地纠纷，化解和减少了矛盾纠纷，切实维护了农村社会稳定。 3、加强村级财务管理，管好“三资”。严格执行各项财务制度，健全内部监督机制。标准和完善村级资金收支管理以及会计电算化工作，严格按照“先理财、后审批、再记帐”的帐务流程。强化民主理财与财务公开工作，各村理财和公开率均达

17、100%。 联合审计所，加大审计力度，不定期对各村财务进行检查，上半年对2个村财务进行审计。对各村集体资产实行微机管理，进一步标准村组集体资产的管理和使用，确保资产保值增值，全面保证和促进村集体经济的健康开展。 四、大力开展“三大合作”，增强经济活力。 一是加强农民增收工作调研，及时了解农民增收情况，密切关注农民增收出现的新问题，及时向党工委办事处提出针对性的对策措施。二是开展“三大合作”和开展“五好”农民专业合作组织创立，上半年已组建农民专业合作社4个、其中一家是机插秧合作社，一家合作联社，创立1个市级“五好”农民专业合作组织。积极引导农民参加合作社，抵御市场风险，让农民从中得到更多实惠。

18、五、观光农业建设。 办事处引进南京客商郑建中独资开发建设银河湾生态农庄，目前正沿二八河两岸加紧建设中，该工程方案总投资3000万元，是一个集生态观光旅游、购物、垂钓、餐饮、娱乐等多功能一体的农家乐工程，预计可年接待游客xx0人次。 六、政策性农业保险工作。 采取多种方式加大农业保险宣传和投保力度，确保应保尽保，催促做好涉险理赔工作，确保赔付及时到位，切实增强农业抗风险能力，确保完成传统种植业和高效设施农业投保面积，能繁母猪应保尽保。 七、扶贫开发工作。 我办共有建档立卡贫困户xx户，5917人，其中有劳动能力4966人，截至xx年底，实现脱贫823户，脱贫2633人，脱贫率44.5%，今年是脱

19、贫攻坚最后一年，年底前全部实现脱贫的任务很重，为此，我们重点做了以下几项工作：1、严格按区扶贫办的要求，认真做好脱贫攻坚等扶贫工程的标准编报、标准资金管理和报账工作，严防截留挪用，确保扶贫资金全部用于帮助贫困户开展高效设施农业工程上。2、在各级领导的重视下，农经中心指派专人每天调度村主要负责人，发动贫困户积极前去信用社贷款，截至六月底累计发放小额信贷609.8万元，超额完成任务，同时帮助贫困户和种养殖大户解决了农业生产资金短缺问题。3、圆满完成永庄和瓦房两个省定经济薄弱村的债务化解工作，所有化债资金均通过一折通方式归还给债权人，共计化解村级债务73.84万元，顺利通过了省级检查验收。为两村今后

20、的经济开展甩掉了包袱，打下了良好的根底。4、积极指导、协助永庄村成立扶贫互助社，目前各项筹备工作进展有序。 下半年工作方案： 下半年我们继续结合村集体“三资四化”要求，围绕全年工作目标抓落实、抓完善、抓提升，重点做好以下几方面工作： 一是加强村级财务管理，必须扎扎实实开展“三资”标准管理工作，不能懈怠放松；据统计，从xx年以来，村会计人员变动一半，由于村会计队伍变动频繁，为确保各项工作正常开展，下半年要加强会计业务培训。 二是着力抓好农民专业合作社标准化建设，重点抓质量，积极推进健康、标准开展。近期方案带着合作社负责人外出参观学习，积极指导，争取每年建成1-2家市级“五好”示范合作社。 三是认

21、真做好农业保险的投保和理赔兑付工作，大力提高自缴比例，确保理赔资金及时足额赔付给受灾农户，使广阔农民充分享受到强农惠农政策带来的好处。 四是认真做好扶贫开发工作，重点是管理好、使用好脱贫攻坚资金，同时指导帮助永庄村搞好扶贫互助社的试点工作，积极帮助各村协调联系结对帮扶单位。力争年底实现脱贫目标任务。 五是高度重视，精心组织，扎实开展做好一事一议筹资财政奖补工作，确保工程顺利实施并发挥效益，让群众满意。 六是积极做好信息上报、农经统计和区委农工办布置的其它工作。 今后，我们将继续努力，以基层满意为标准，敢为人先、争创一流、发奋进取，全力打造群众满意、诚信农经。 相关推荐：年度总结|个人总结|年中

22、总结|半年总结|实习总结|党支部工作总结|班主任工作总结 xxxx年是“十二五”规划的开局之年，也是社会保险法的实施之年，标志着社保经办事业将全面进入依法行政、依法经办的新阶段。我市各级社保机构在上级主管部门和各级政府的正确指导下，以“智能社会保障”为契机，认真履行工作职责，发扬严谨、务实、团结、奉献的优良传统，开拓进取，较好地完成了xxxx年上半年工作任务，现将工作总结汇报如下： 一、根本情况（至xxxx年5月底） （一） 参保情况 1.城镇职工参保：养老、医疗、失业、工伤保险实际缴费人数分别为188.2万人、179.8万人、162.6万人、195.5万人，完成了市政府全年扩面任务。 2.“

23、新农保”参保：全市参加新农保51.75万人，提前完成上半年任务。 3.居民医保（1-4月）：全市参加住院根本医疗保险的有216万人，参加门诊根本医疗保险的有406万人。 （二）基金收支情况 城镇职工方面：养老、医疗（含生育）、失业、工伤保险完成了市政府下达的基金征缴任务。 二、xxxx年上半年主要工作总结 今年上半年，我局按照年初制定的总体工作目标，狠抓各项社保经办业务的落实和加强对五局社保经办业务的指导工作，工作成效显著，圆满完成各项任务指标。 （一）认真学习贯彻新工伤保险条例和社会保险法。 1.贯彻执行新工伤保险条例。一是开展新工伤保险条例的宣传和学习。根据省、市的统一部署，在年初集中时间

24、开展新条例的宣传，市、区、镇三级通过媒体、派发资料等多种形式进行宣传活动。二是调整信息系统各项参数，确保了新条例的顺利实施。为贯彻落实新工伤保险条例工作，使工伤保险信息系统适应新条例，我局在2月15日召集各区工伤保险业务骨干、信息技术科和中科保公司相关人员深入分析新条例修改的内容，对工伤保险信息系统修改内容进行研究讨论，并制订信息系统修改方案。通过大家的努力和支持，在预定的时间点内，较快、较好地完成了新增、调整待遇工程，实现了新工伤保险条例与旧条例的平稳衔接，确保了新条例的顺利实施。 2.着力做好社会保险法的学习宣传工作。 社会保险法作为我国社会保障制度建设具有里程碑意义的一部大法，将于今年7

25、月1日正式实施。为推进该法的顺利贯彻实施，进一步提高我市社会保险机构依法行政的能力和水平，我市从调整经办业务、抓好普法培训和做好社会宣传三方面认真学习贯彻社保法。一是配合行政部门做好有关配套政策的起草和现形政策清理、修改和完善工作，重新梳理业务经办流程；按照社保法的规定，着手调整有关信息系统；二是根据省局的要求拟定了xx市社会保险基金管理局社会保险法学习培训工作方案，统一订阅人社部编写的社会保险法释义、社会保险法讲座以及社会保险法配套法规规章选编等培训教材，组织干部职工参加由省社保局组织的分批进行的社会保险法培训班，与企业联合举办企业负责人和劳资人员参加的社保法培训班等；组织参加全国社会保险法

26、知识竞赛。三是协助市人社局在全市开展社会保险法知识竞赛活动，在佛山日报社保热线专栏开展社保法宣传问答，与电台、电视台合作开展专题宣传，通过一系列有方案、有组织地开展社会保险法宣传教育工作，为法律实施创造了良好的舆论环境。 （二）全面、认真落实新政，及时调整各种社会保险待遇，关注民生问题。 1.及时调整各项社会保险待遇。一是今年1月，根据国家和省市有关文件的要求，为全市34万企业退休人员按每人不低于145元的标准调升养老金，实际人均调升了150元，目前我市人均月发养老金是1570元；二是7月1日前，根据关于提高离休干部生活补贴标准和扩大发放范围的通知（佛组通xx50号），将提高的生活补贴发放到全

27、市1200多名离休干部手里。三是对我市230多名1-4级工伤伤残职工调整14级伤残津贴，调整后工伤伤残退休人员的伤残津贴人均增加155.76元。四是3月起提高失业保险金待遇, 失业保险金标准调整为每人每月880元。各项社会保险待遇的及时提升和发放，有效保障了相关人员的根本生活，为建设“幸福佛山”添砖加瓦。 2.继续做好追溯补缴工作，解决特殊人群养老保障问题。一是继续延期执行“3545”人员的社保费的补缴政策，保证了他们的权益。二是按照要求，严把政策关，继续为早期离开国企的职工办理补缴社保费业务，解决了他们的后顾之忧。同时也为解决镇属企业早期离开人员的社保参保方案提供切实可行的实践经验。 3.全

28、面推进新农保工作，提前实现“新农保”全覆盖。我市新型农村社会养老保险自xx年1月1日起实施，根据省厅的部署和要求，我市要在今年上半年实现新农保全覆盖。为加快推进新农保，实现全覆盖，今年上半年，我市制订了xx年上半年新农保全覆盖工作方案，由市、区社保基金管理局分管领导和相关科室负责人组成“新农保全覆盖领导小组”，统一部署新农保全覆盖工作，明确要求各区成立新农保全覆盖工作领导小组，制定新农保全覆盖工作的推进方案，定期召开会议，积极部署工作，确保目标实现。为更好落实新农保工作，各区还将新农保工作列入各镇政府年度工作实绩考核的范围，并明确各镇街新农保扩面任务，引导各办事处、各村居做好政策宣传和解释工作

29、，认真落实好这一项完善新农保制度、提高新农保待遇的重大举措。全市农村居民参保缴费人数已到达87.3万，其中参加新农保缴费人数为31万，参加职保缴费人数为56.3万；农村居民享受待遇人数为32.9万，其中享受新农保待遇23.9万人，享受职保待遇9万人。对照省对新农保全覆盖的目标要求，我市已符合相关指标的要求，实现新农保全覆盖。 4.切实做好养老保险跨省转移工作。城镇企业职工根本养老保险关系转移接续暂行方法自xx年1月1日正式实施。为实现政策的平稳过渡，我市市区社保部门面对种种困难，在局领导的高度重视和严密部署下，积极开展工作：一是落实运作，指导各区拟订养老保险关系跨省转移内部操作指引和参保人办事

30、指南，并进行专项业务操作培训，确保业务运作畅顺。二是宣传到位，要求各区组织力量加强宣传，做到正面、详细，通过新闻媒体对养老保险跨省转移政策进行深入宣传和政策解读，让广阔群众对新政策的有更深认识，消除参保人因不能退保而带来的误会。三是完善业务系统，暂行方法从下到达实施只有几天时间，业务管理和系统开发任务重。为此业务科、信息科迅速落实信息系统开发，在短短两周内开发了完全符合文件要求标准的业务功能，使跨省转移业务如期进入常规运作。在办理过程中，为便于学习和熟练掌握职工根本养老保险转移业务，我市组织力量把跨省和省内转移政策的区别、养老保险关系转移条件、操作、考前须知等内容汇编成册，发给前台工作人员贯彻

31、落实，并结合我市工作实际制定了一套工作程序，指引工作人员在办理保险关系转移时，从受理办结邮寄告知都实现全过程跟踪管理效劳，遇到问题时及时联系参保人和对方社保部门进行协调解决。至今年5月底，全市办理转入关系4673人、转出4680人。 5.积极开展失业保险技能培训。xx区社保局积极争取有关部门支持，结合实际制定了区失业人员参加中级职称培训实施方法，广泛宣传发动，精心组织，对区失业人员进行转岗技能培训和职业指导，取得显著的社会成效。今年上半年，该区共有1202名失业人员参加了转岗技能培训。 （三）进一步完善医疗保险制度，落实医改方案，切实保障参保人权益。 1.进一步完善居民住院根本医疗保险制度。今

32、年我市人社部门承当医改的主要任务是：进一步完善居民住院根本医疗保险的市级统筹工作。为此，我局与市人社局按照上级的有关要求，结合我市经济社会开展水平、居民医疗消费需求和居民医保基金收支等实际情况，联合相关部门屡次讨论，反复论证，在5月份草拟了关于进一步完善居民住院根本医疗保险制度的方法，并上报市政府审批。经市府常委会研究通过，该方法于今年7月1日起正式实施。根据该方法，符合条件的外来务工人员(含港、澳、台)子女可参加本市居民医保，符合条件的参保人可在保险年度中途参加居民医保。同时，建立缴费调整机制，对医保待遇水平的提高、增加的门诊特定病种和医疗康复工程也作了明确规定。 2、标准和加强全市医保经办

33、业务工作。一是克服时间紧任务重的困难，及时出台关于贯彻执行将局部医疗康复工程纳入根本医疗保障范围的通知（佛社保【xx】51号），指导各区按时将局部医疗康复工程纳入根本医疗保障范围。二是在深入调查研究的根底上，结合各区局经办业务存在的问题，对职工和居民根本医疗保险门特经办管理工作进行完善，研究制定了关于进一步完善根本医疗保险门诊特定病种有关问题的通知（佛社保【xx】52号），对批准享受门诊特定病种待遇的参保人，免病种检查、年检、转区参保等情况，统一了经办管理细那么。三是研究起草关于进一步完善城镇职工根本医疗保险个人账户管理方法的通知（初稿）等，进一步标准新增参保职工医保卡制作以及医保个账资金划拨

34、流程等. 3. 加快推进省异地就医结算上线工作。为了实现更多的参保人异地就医能即时结算，进一步提升医疗保险管理效劳水平，我市在去年实现4家医院启用异地就医联网结算系统的根底下，加快与广州医疗机构联调测试省异地就医结算管理系统，通过努力，今年上半年新增广州军区广州总医院等3家医院正式启用该系统，使更多的佛山参保人在广州联网医疗机构就医实现了即时结算。 4.实施国家根本药物制度成绩斐然。根据印发xx市执行国家根本药物制度实施方案(试行)的通知（佛府办【xx】196号）的精神和要求，我局领导高度重视，及时部署，积极配合，迎难而上改造系统，积极做好药品目录基准库建立及对应工作，制定根本药物补偿流程确保

35、补偿支付及时到位。xx年12月20日，我市禅城、南海、高明、三水共29家政府举办的镇（街）卫生院和社区卫生效劳中心、191家政府举办的社区卫生效劳站及分支机构正式实施国家根本药物制度。xx年1月1日在xx区10家政府举办的社区卫生效劳站和135家镇（街道）医院所属分支机构也正式实施国家根本药物制度。根本药物制度实施后，全市范围按照城乡一体、中心与站一体的要求，统一实施范围，统一实施时间，统一实施内容，不留空白，不打折扣，为基层医疗卫生机构的社保病人实行药品零差率销售，实现即时享受费用减免。半年来，我市执行国家根本药物制度的过程顺利、情况平稳、补偿及时到位。 （四）推进稽核内审加强基金监管，确保

36、基金平安高效运行。 1. 加强社保基金预决算管理，提升基金监管水平。一是建立基金预算监控机制，提高基金预算管理水平。今年1月8日收到关于编制xx年社保基金预算的通知后，立即组织市、区财务和相关业务科室人员对各项基金的收支数据做了详细的分析，在两个星期内顺利完成了今年度社保基金预算方案的编报工作。同时，我局还积极做好预算执行的监督工作，定期监控基金预算的执行情况，确保各项基金按预算方案有序、高效地运行。此外，今年3月，我局按时顺利通过xx年度全市社会保险基金决算。二是建立社保基金运行定期分析制度。为了进一步做好我市社保基金运行分析工作，我市建立了按月、半年和年度基金分析制度，定期对社保基金运行情

37、况进行认真分析和研究，对基金异常情况提出预警，为更好地用活用好社保基金和确保社保基金的平安，给领导决策和预算管理提供了依据。三是加强财务信息化建设，确保基金平安高效运行。为切实保证社保基金平安，提高基金运作效率，提高社保基金现代化管理手段，今年3月建成出纳会计一体化管理系统，通过支票管理、自动对账、余额对碰等功能，实现出纳工作的电子化管理，同时将出纳数据自动引入会计系统，生成会计凭证，到达出纳会计工作一体化管理的工作目标，该系统方案在下半年推广全市各区社保局使用。同时，加强与银行合作，实现与建设银行、工商银行和广发银行的实时数据交换，进一步完善我局与农业银行共同建立的社保基金银行账户管理系统，

38、使全市的社保基金运作通过电子支付、授权控制、即时查询、预警通知和资金归集等功能，进一步提升资金的平安性管理要求，实现对全市社保基金的有效监管。四是针对市审计部门xx年度社保基金审计报告提出的问题，认真开展审计整改工作，完成审计整改工作情况报告。 2. 着力推进社会保险稽核工作。按照省社保局稽核部的要求和全市社会保险稽核工作部署，市局及各区的社会保险稽核机构结合各自的具体情况，有方案按步骤地开展社会保险日常稽核和重点稽核。截止5月，全市共对807家企业进行实地稽核，实地稽核参保人数6983人，查出违规人数1373人，有力促进了扩面征缴。稽核部门还对133675名享受待遇的人员进行了核查，查出欺诈

39、冒领16人。对737家医疗机构、定点药店进行核查，查出违规机构1个，违规金额已如数追回。此外，针对当前商品房限购令的要求，为防止个别人通过社保追溯补缴骗取购房资格，我市社保机构对此进行了专项检查，xx区发现1人通过此方法骗取购房资格，目前已对此事进行了处理并通报，确保了社保基金平安。 3.强化社会保险内控工作。为加强我市社保经办机构内部控制建设，标准基金管理行为，维护基金平安,特别是标准各项医疗保险待遇的核发工作,全面落实“业务标准、基金平安”的任务目标,根据关于开展xx年度全省社保经办机构内部控制监督检查有关事项的通知（粤社保函xx114号）的有关精神，市局、区局均成立了内部控制自查整改领导

40、小组。各区局、各科室认真分析广东省社会保险内控监督检查整改通知书，逐条对照整改通知书提出的问题，认真整改，确保内控检查工作落到实处。此外，按照社会保险经办机构内部控制检查评估评分标准表的要求，我市对xx年新农个人账户的做实情况、新农保待遇领取人员生存验证情况、xx年各项医疗保险待遇核发情况进行了全面的自查与评估，建立了长效的控制机制。今年3月，我局还组织对各区xx年度生育保险业务实施内控监督专项检查，要求各区局对在检查中发现的问题进行整改。通过加强监控，我市社保经办机构形成了“日常自查自检为主，重点专项检查为辅”的内控监督机制，从面到点，点面结合，既注重打牢根底，又注重重点提升，逐步推进经办业

41、务的标准化和标准化，有效提升经办业务准确性，努力实现“精确化管理”。 4.认真做好退休养老资格和待遇发放的审核工作。今年4-6月，各区结合实际，创新形式，通过与公安部门、民政部门协查验证，给退休人员发放慰问信，依托社区平台，发送短信，媒体宣传，打 ，到居委会或社保经办机构上门认证，异地协查等多种方式，顺利对xx年12月31日前办理退休手续的企业、机关事业单位和享受新型农村养老保险待遇的退休人员，共67万人进行领取养老金资格验证。目前已根本完成。此外，跟进省公安厅提供的我市24名疑似死亡退休人员继续领取养老金的工作，证实死亡12人，12人确定仍健在，并对已死亡人员追收多发的养老金。 （五）提高社

42、保经办的信息化，加快“xx市社会保障卡”工程建设，推进我市智能“社会保障”进程。 1.完善社保新信息系统。在去年全市上线新社保信息系统后，各区的业务正式整合于同一信息平台运行。由于原五区各自有自己的系统，操作模式和系统规那么不一，今年进一步完善优化了系统，并对原五套系统中的数据进行了清理迁移，目前，系统功能进一步完善，运行稳定。 2.做好新信息系统工程的建设实施工作。今年，我局新建的工程有社保档案影像化工程、信息平安工程、全国金保工程联网指标工程、保险关系转移工程以及民政优抚救助工程等。其中，电子档案管理工程自2月下旬启动，7月1日起开始在市局范围进行试用；4月下旬根据全国金保工程联网指标工程

43、建设的要求，配合数据清理工作的开展，提高上报数据的质量，新开发了联网数据校验功能，可以根据联网指标的校验规那么，跟踪信息系统中的问题数据，该系统也已于7月投入使用。同时，新开发的民政优抚救助工程已顺利完成，而保险关系转移工程正在按方案推进中，方案按时实现10月与部统一平台连接的目标。 3.抓好社保数据清理提升信息化管理准确性。随着市业务信息系统的统一启用，以及地税全责征收的实施，问题根底数据以及“中间库”拦截数据的大量涌现，影响了社保业务的正常运作。为此，我局着力抓好数据清理工作，一是周密部署，明分工。局内召开专题工作会议，成立工作领导小组和清理工作小组，制定详尽方案，明确部门职责分工，对具体

44、工作进行全面部署。二是工作细，效果好。联系信息科对需清理数据进行“加工”处理，按照是否在保，是否参加居民医疗，是否重保等情况分别制定了清理方案，大大提高了清理效率。三是达共识，建机制。我们积极加强与地税部门的沟通，达成中间库数据宜早不宜迟清理的共识，并对制定清理工作机制、明确清理流程等事项互相交换了意见，确保数据清理工作有效推进，防止“中间库”数据的雪球越滚越大，使清理工作纳入常规化和常效化工作机制。数据清理工作的开展，有效保证了信息系统数据的准确性和平安性，为全面提升信息化管理水平作好准备。 4.“xx市社会保障卡”工程建进入实施和发卡阶段。经过半年的筹备和协调，我市的社会保障卡发卡申请已获

45、人力资源社会保障部批准，工程建设和资金筹措方案也已获市政府同意，工程建设现进入实施和发卡阶段。 （六）做好各项维稳工作，给力“幸福佛山” 1.简政强镇，事权下放镇（街）办事处，优化和提升社保经办效劳。由于大部制的政策调整要求，五区的局部社保经办业务事权下放到镇（街）办事处，xx区和xx区还进驻镇行政效劳中心办公，大大方便了参保人在基层办理业务。 2.做好信访、行政投诉和12345热线反映问题。在处理信访件过程中，我局严格按照信访条例和市政府规定的时效和程序，快速、准确地处理每个信访事项、行政投诉件和12345热线工单，保证信访渠道畅通，切实维护信访人的合法权益。上半年，我局共处理行政投诉59宗

46、，转办及答复12345热线工单294条，答复群众提出的信访请求共103件。对于能通过政策解决的诉求及时解决,对于不能解决的，通过约见或 联系信访人，做好解释工作。 3.做好政府信息公开工作。我局严格按照政府信息公开条例及国务院办公厅关于做好政府信息依申请公开工作的意见（国办发xx5号）的规定和要求做好政府信息公开工作。我局及时、准确将有关的社保信息在“xx市社会保险信息网”上发布。上半年，我局共受理申请公开政府信息2件，均按时、按规定作出答复，未出现因政府信息公开而引起的行政复议、行政诉讼案件。在做好局依申请公开政府信息工作的同时，指导各区审查依申请政府信息公开的申请及时、准确的将各项符合。

47、（七）以佛山创文为契机，进一步夯实社保经办管理根底。 1.标准社会化保险业务档案管理工作。今年我局严格按照广东省社会保险业务档案管理方法及关于全省社会保险业务档案管理达标验收工作的通知（粤社保办【xx】73号）考评内容和评分标准，以档案达标验收迎检工作为契机，结合社会保险业务开展情况，对xx年前文书档案及业务科经办过程产生档案资料进行了全面清理归档工作，与市档案局档案监督科联动，对各区局的业务档案管理进行了检查，有力地促进了各区局对档案管理工作的重视和管理水平，通过一系列的改造，我市社保档案管理工作取得了长足进步，今年还进行了社保档案影像化管理系统的开发启用，进一步提升了社保档案管理信息化水平

48、。 2.努力提升基层优质效劳平台建设。xx区局以精确化管理为核心，开展标准效劳年活动，注重工作人员标准意识的培育，以意识标准推动管理标准、行为标准，不断深入推进社会保险基层优质效劳平台建设；xx区局按省局统一的效劳大厅建设标准和形象标识，敦促四个分局进一步完善窗口设置，增设自动叫号效劳系统，设置无障碍设施，为伤残弱者、孕妇开启“绿色通道”，强化了以主动效劳、个性效劳、贴心效劳和高效效劳为内容的人本效劳理念。 3.队伍建设取得新进展。根据省局关于加强全省社保人才队伍建设的指导意见，为适应新时期、新形势的开展变化，我市着力推进社保人才队伍建设，采取各种形式，加强人员的理论学习，优化队伍结构，充实队

49、伍力量，努力打造政治觉悟高、业务能力强、工作作风优良的和谐和效率团队。 三、存在问题 （一）扩面征缴压力较大。今年各区均反映扩面征缴压力较大。主要原因为：局部企业只顾眼前利益，以最低缴费工资缴纳社保费，损害了职工的合法权益，对这种现象缺乏有效监管。城镇个体、私营企业等非公有制经济单位不懂保险政策，对社会保险认识有误区，与商业保险混为一谈，加之企业主受经济利益的驱使，想方设法不履行社会保险义务，不愿为员工缴纳社会保险费，对扩面工作造成一定难度。 （二）社保信息新系统尚需完善优化。地税信息系统与社保的核心一系统、社保核心一与核心二信息系统之间的数据交换不及时，或者数据交换出现重复、错漏，影响了参保

50、人的待遇发放，一定程度上影响社保工作效率和效劳水平。此外，系统上线至今，统计相关数据的功能模块尚未完善，造成相关数据不能统计；有些关系到待遇核发的功能还未完成，造成局部规定缺乏可操作性。如新农保信息系统中，对子女捆绑参保，无法通过系统进行甄别，造成监管困难；新农保与职工养老保险的衔接问题、转移问题、享受新农保待遇的人员年审等等，都缺乏系统的支持，造成参保人有申请，各区无法受理和办结业务。 （三）内控管理仍需进一步加强。由于不断有新政策出台，各项社保业务经办规程需要进一步完善；代发银行进行养老保险待遇批量发放时只核对账号，没有同时核对账号和户名，存在一定的发放风险。新农保业务的工作很多都是依托社

51、区和村委，享受新农保待遇的人员死亡后，因各种原因出现迟报，造成多发的待遇难以收回等。 （四）社保经办业务质量有待进一步提高。个别工作人员的责任心不强，复核环节流于形式，以致错发社保待遇；个别工作人员的工作效率低、态度差，宣传解释不到位，引起参保人的投诉。此外，全市统筹后，由于各区之间业务联系缺乏，某些业务办事程序中有一定的差异，不便于参保人办理跨区业务。 （五）医疗保险业务尚需进一步完善。一是居民跨区住院即时结算亟待解决。我市居民住院根本医疗保险市级统筹后，未出台全市统一的居民住院根本医疗保险费用结算管理方法。目前，居民住院定点医疗机构医疗费用结算方法，由各区自定，未实现参保居民跨区住院即时结

52、算，同时存在跨区住院医疗费用未予控制监管等问题。二是医保卡个人帐户仍然未能全部按时发放，且医疗卡制卡时间比拟长，追溯补缴业务的医疗卡个人帐户仍然有局部未补发待遇。 （六）档案专业人才匮乏，档案库房根底建设有待进一步加强。档案管理是一门专门的管理工作，目前全市社保部门专门档案管理人员较少，兼职人员较多且流动性大，不利于社保业务档案管理的开展。此外，市局档案库房从建设交付使用已达一年多，至目前档案库房的消防设备还未安装，存在平安隐患，达不到档案管理要求的根本条件。 （七）局部人群养老待遇偏低。新农保工作开展以来，虽然我们在工作上取得一定成绩，但在实施过程中仍存在新农保养老待遇水平偏低,缺乏吸引力、

53、新农保与其他养老保险的转换与衔接尚不畅通、对于欠费的参保人缺乏有效的追缴措施等问题。此外，自收自支的事业单位退休人员，因制度的原因造成待遇偏低，而不断上访。 （八）省异地就医结算管理系统联调测试推进工作难。广州综合大医院对该系统联调测试积极性不高，上线工作推进难，希望省局能加强与各大医院的协调。 （九）贯彻实施社保法尚需明确的地方。 养老保险方面：社保法第十二条规定用人单位按本单位工资总额的比例缴纳根本养老保险费，目前各地实际操作中单位与个人配账征缴，并按省养老保险条例和96号文在省社平工资的60%至300%之间核定，如单位要求按社保法规定按单位工资总额申报缴纳，低于60%或高于300%是否可

54、行，建议省进一步明确；第十七条有关在职参保人员死亡丧葬补助金和抚恤金、因病或非因工致残完全丧失劳动能力的领取病残津贴等均未有明确标准和细那么。 工伤保险方面：广东省工伤保险条例仍未修订出台，在支付方面，局部工伤保险待遇标准由省人民政府规定，导致在待遇支付方面，局部费用未有标准，不能正常支付；先行支付暂行方法已出台，建议由省出具先行支付经办业务规程，方便指引社保机构操作。 “上一年度全国城镇居民人均可支配收入”已在网上公布，社保部门计发待遇时，缺乏支付依据，建议由省出具“上一年度全国城镇居民人均可支配收入”的执行文件，作为社保机构的支付依据。 按新工伤保险条例规定，用人单位应当参加工伤保险而未参

55、加工伤保险的，用人单位补缴应当缴纳的工伤保险费和滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位按规定支付新发生的费用。目前我市不允许补缴工伤保险费，建议出具补缴工伤保险费的经办业务规程。 失业保险方面：社保法第46条规定，累计缴费满10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。目前我省失业保险条例规定缴费满14年才能领取24个月，具体执行上希望省条例修订时能明确相关规定。 生育保险方面：这是与现行规定不同的地方，也因此更需省进一步明确相关规定。如对“未就业配偶”在实际操作中如何界定评判未就业，需出具什么资料？待遇标准怎么定？生育津贴发放时长怎么计算，独生子女政策加的生育假期发不发等等？ 医疗保险方面：

56、主要是国家医保关系转移方法实施一年了，但省还没出台相关实施细那么，建议尽快出台职工根本医疗保险年限和个人账户转移的具体操作管理方法。此外，第二十七条对于根本医疗保险“未到达国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限”的规定，需明确符合何种条件才能办理、如何缴费（按月或一次性）以及具体的“规定年限”是多少。 社会保险关系方面：一是我省地税全责征收的做法与社保法规定的社保登记、申报缴纳等职能由社保经办机构负责的规定不同，建议省尽快明确相关职能定位，理顺关系。二是社保法中关于继续缴费问题和灵活就业人员参保均没有设置户籍限制，但我省规定需本省户籍才可在本省继续缴费，灵活就业参保需本市户籍才可在当地参保，社

57、保法实施后应进一步明确是否设置户籍限制。此外，继续缴费如何缴费，是按月还是一次性缴费均需明确。三是社保法规定外国人可参加我国社会保险，外国人参保需提供哪些资料，以护照号码还是其他什么号码作为社会保障号也需要省加以明确，地市才可操作。同时，外国人参保后，在到达法定退休年龄前不再在中国就业的，能否清退个人账户？外国人到达法定退休年龄但累计年限不满15年，没有继续缴费或转入新农保的政策，建议制定相应的政策。假设不允许继续缴费等，应允许其不在中国就业时可办理清退个人账户？此外，按照规定，与我国签订有互免劳务合作协议的国家的外籍就业人士可不参加当地社保，目前有哪些国家与我国签订了协议，建议省汇总后发各地

58、市执行。四是社保法第十三条规定有关视同缴费年限期间应当缴纳的根本养老保险费由政府承当，建议省出台明确规定，要求各地政府分期分批划拨，减轻当期扩面征缴压力。 四、下半年工作设想 （一）扎实开展社会保险法的贯彻实施工作 7月1日起社会保险法正式实施。这部法律的贯彻实施，将给社保工作带来很大的推动作用。社保部门要将学习宣传与贯彻实施社会保险法作为今年的重点工作来抓，切实提高部门的执行力。一要进一步加强宣传，扩大社会保险法的影响。二是制定措施，应对可能出现的问题。社会保险法里的某些规定与我们现行的经办工作存在一定的冲突，相关的实施细那么暂未出台，各业务科室要结合自身工作特点和实际情况研究应对方法，出台解决冲突和问题的工作方案。 （二）协助地税部门进一步推进扩面征缴工作，确保扩面征缴任务按时足额完成