桃州中学生活指导聘用合同书1

1、桃州中学生活指导聘用合同书甲方：广德县桃州中学法定代表人：方正武乙方：住址：身份证号码：联系电话：根据中华人民共和国劳动法、 中华人民共和国劳动合同法等法律法规的规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同，以便在合同履行过程中共同遵守。一、乙方的工作岗位是：二、甲方按照有关人事管理制度和生活指导工作要求对乙方进行考核与管理。三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，认真履行职责， 努力完成受聘的工作任务；如因乙方工作懈怠或玩忽职守给甲方造成损失，应承担相应责任。四、甲方根据工作需要，有权对乙方的工作进行合理的调整或安排，乙方应接受。五、乙方的工作时间由甲方根据

2、工作需要确定；如因工作需要，需工作时间之外工作，乙方应配合，甲方按加班支付报酬。六、乙方工作报酬标准及支付方式：1、甲方按下列方式支付乙方报酬：（1）月工资构成（每学年按十个月计算）：应聘第一年，月基本工资700 元 +月考核工资200 元+每月实际天数充值饭卡（不付现金） ；第二年开始， 月基本工资每年增加30元，月工资计算方式同前。（ 2）每学年寒、暑假计两个月，每月发放550 元生活费。2、社会保险及其他待遇：（1）甲方为乙方进行工伤险投保，并每学年支付乙方社会保险金3000 元（不含工伤保险），每学年末一次性现金给付（中途离岗或被辞退者不享受此待遇）。乙方的各项社会保险（不含工伤保险）

3、由乙方自行办理，甲方予以协助。（2）其它福利按甲方有关规定执行。3、甲方第一次聘用乙方，试用期为一个月，试用期工资800 元（不享受月考核工资）并补助充值饭卡。4、工作报酬一学年分十次支付，一般一学期支付五次，每学期正常上班月份10 日之前支付上月工资。七、乙方不能正常履行工作或对甲方造成重大损失，甲方有权提前一个月通知乙方，终止本合同，八、乙方主动提出解除本合同时，需提前一个月通知甲方，乙方须办理相关交接手续，方可离岗。九、对以上条款的未尽事宜依照有关法律法规办理，法律法规无规定的协商解决。十、本合同为年，自年月日至年月日。双方签字之日起生效，本合同一式两份，甲乙双方各一份。甲方（盖章） ：

4、乙方（签字） ：负责人（签字） ：年月日年月日桃州中学教官聘用合同书甲方：广德县桃州中学法定代表人：方正武乙方：住址：身份证号码：联系电话：根据中华人民共和国劳动法、 中华人民共和国劳动合同法等法律法规的规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同，以便在合同履行过程中共同遵守。一、乙方的工作岗位是：二、甲方按照有关人事管理制度和教官工作要求对乙方进行考核与管理。三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，认真履行职责， 努力完成受聘的工作任务；如因乙方工作懈怠或玩忽职守给甲方造成损失，应承担相应责任。四、甲方根据工作需要，有权对乙方的工作进行合理的调整或安排，乙

5、方应接受。五、乙方的工作时间由甲方根据工作需要确定；如因工作需要，需工作时间之外工作，乙方应配合，甲方按加班支付报酬。六、乙方工作报酬标准及支付方式：1、甲方按下列方式支付乙方报酬：（1）月工资构成（每学年按十个月计算）：应聘第一年，月基本工资1000 元+月考核工资100 元+月考勤工资100 元 +月安全奖100 元+每月实际天数充值饭卡（不付现金）；第二年开始，月基本工资每年增加30 元，月工资计算方式同前。（ 2）每学年寒、暑假计两个月，每月发放550 元生活费。2、社会保险及其他待遇：（1）甲方为乙方进行工伤险投保，并每学年支付乙方社会保险金3000 元（不含工伤保险），每学年末一次

6、性现金给付（中途离岗或被辞退者不享受此待遇）。乙方的各项社会保险（不含工伤保险）由乙方自行办理，甲方予以协助。（2）其它福利按甲方有关规定执行。3、甲方第一次聘用乙方，试用期为一个月，试用期工资900 元（不享受月考核工资）并补助充值饭卡。4、工作报酬一学年分十次支付，一般一学期支付五次，每学期正常上班月份10 日之前支付上月工资。七、乙方不能正常履行工作或对甲方造成重大损失，甲方有权提前一个月通知乙方，终止本合同，八、乙方主动提出解除本合同时，需提前一个月通知甲方，乙方须办理相关交接手续，方可离岗。九、对以上条款的未尽事宜依照有关法律法规办理，法律法规无规定的协商解决。十、本合同为年，自年月

7、日至年月日。双方签字之日起生效，本合同一式两份，甲乙双方各一份。甲方（盖章） ：乙方（签字） ：负责人（签字） ：年月日年月日桃州中学门卫聘用合同书甲方：广德县桃州中学法定代表人：方正武乙方：住址：身份证号码：联系电话：根据中华人民共和国劳动法、 中华人民共和国劳动合同法等法律法规的规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同，以便在合同履行过程中共同遵守。一、乙方的工作岗位是：广德县桃州中学门卫。二、甲方按照有关人事管理制度和门卫工作要求对乙方进行考核与管理；因门卫工作的特殊性，乙方应24 小时在岗。三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，认真履行职责， 努

8、力完成受聘的工作任务；如因乙方工作懈怠或玩忽职守给甲方造成损失，应承担相应责任。四、甲方根据工作需要，有权对乙方的工作进行合理的调整或安排，乙方应接受。五、如因工作需要，需工作时间之外工作，乙方应配合，甲方按加班支付报酬。六、乙方工作报酬标准及支付方式：1、甲方按下列方式支付乙方报酬：（1）月工资构成 （每学年按十个月计算）：应聘第一年， 月基本工资800 元 +月考核工资 200 元+每月实际天数充值饭卡（不付现金） ；第二年开始， 月基本工资每年增加30 元，月工资计算方式同前。（ 2）每学年寒、暑假正常上班，月基本工资800 元+月安全奖励200 元发放。2、社会保险及其他待遇：（1）甲方为乙方进行工伤险投保，并每学年支付乙方社会保险金3000 元（不含工伤保险），每学年末一次性现金给付（中途离岗或被辞退者不享受此待遇）。乙方的各项社会保险（不含工伤保险）由乙方自行办理，甲方予以协助。（2）其它福利按甲方有关规定执行。3、甲方第一次聘用乙方，试用期为一个月，试用期工资900 元（不享受月考核工资）并补助充值饭卡。4、工作报酬一学年分十次支付，一般一学期支付五次，每学期正常上班月份10 日之前支付上月工资。七、乙方不能正常履行工作或对甲方造成重大损失，甲方有权提前一个月通知乙方，终止本合同，八、乙方主动提出解除本合同