安全生产知识培训

1、安全生产知识培训1.安全生产的概念： 是一种生产经营单位的行为， 是指在组织生产经营活动的过程中，为避免发生造成人员伤害和财产损失，而采取相应的事故预防和控制措施，以保证从业人员的人生安全，保证生产经营活动得以顺利进行的相关活动。2. 影响安全生产的因素：物的因素，机（工具）的因素环境因素人的因素，人的因素 , 教育培训不到位、 疲劳作业等3. 安全生产的基本方针： “安全第一、预防为主”4. 从业人员的八大权利和三项义务八大权利：a. 知情权b. 建议权c. 批评权和检举、控告权d. 拒绝权e. 紧急避险权f. 依法向本单位提出要求赔偿的权利g. 获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权

2、利h.获得安全生产教育和培训的权利三项义务：自觉遵章守纪的义务：即从业人员在作业过程中，应当遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；自觉学习安全知识的义务：要求掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；险情报告义务：即发现事故隐患和不安全因素及时报告。5. 从业人员的安全职责 : 1) 认真、自觉参加各种安全生产活动学习和培训，学习安全生产法律、法规，掌握安全操作技能，不断增强生产劳动中的自我保护意识。2) 自觉遵守各项安全生产规章制度，服从管理，不违章、不冒险作业，并劝阻他人也不要违章、冒险作业，正确穿戴劳防用品。3)

3、 按照安全规章操作， 按时、清晰、准确地做好各项记录。在操作中发生事故或发现有不安全因素时应及时向上级部门报告，并采取相应的安全措施。4) 做好设备、工具、模具等维护保养工作，保持作业现场的整洁、正确使用，妥善保护、保管各种安全装置、防护设施和个体劳动防护用品。5) 有权拒绝违章指挥，并及时向上级部门报告，也可直接向各级安全生产监督管理机构反映或举报。6. 伤亡事故等级分类1）轻伤事故：轻伤事故是指一次事故中只有轻伤但没有重伤和伤亡的事故2）重伤事故： 指一次事故中只有重伤 （包括伴有轻伤） 但没有死亡的事故3）一般事故死亡 1-2人4）重大事故死亡 3-9人5）特大事故死亡 10-29人6）

4、特别重大事故死亡 30 人及以上7. 金属切削安全操作要求141页1）穿戴合身的工作服，将 袖口扣紧 。不要空过肥大的服装和敞领衬衫。留长发或有辫子时，最戴护发帽。2）开动机床前， 应仔细检查 机床上危险部位的安全装置是否安全可靠，润滑系统是否通畅，并作空载试验。3）不要使污物或废油混在机床冷却液中，否则不仅会污染冷却液， 甚至会传播疾病。为防止引起皮肤病，严禁用乳液、煤油、机油冼手。8. 木工机械安全操作要求146页1）开机后，待锯机达到最高转速后方可进料。进料速度应根据木材材质，有无节子，裂纹和加工厚度进行控制。送料要稳、慢、不可过猛、以防损坏锯条、锯片、并且伤人。2）操作带锯时，要注意锯

5、条运转情况，如锯条前后窜动，发生异常现象或发出破碎声，应立即停机，以防锯条折断伤人。3）送料时，手和刀具应保持一定距离，必要时应使用推木棍。4）操作中不得调整导板。5）操作圆锯时送料工应与接料工配合好。送料工站在锯片侧面。木料夹锯时，应立即停机，在锯口插入木楔扩大锯路后继续操作。6）锯片两边的碎木、树皮、木屑等杂物，不得直接用手清除，以免伤手。7）机械运转 30min左右，切断电源，用手触摸主轴轴承是否发热，如温度过高应停机，报告作业组长和维修人员。8）检查固定安全装置的螺钉、螺帽有无松动。9）接料要压住木料，以防回跳伤人。10）操作完毕，应切断电源，检查主轴蚰承和开关是否发热，如发现发热，应

6、及早报告作业组长和维修人员。9. 安全生产中的非理智行为269页1）侥幸心理或冒险心理2）省能心理或偷懒心理3）逆反心理4）紧张心理5）疲劳心理6）从众心理除此之外，人的品德、修养等心理是影响安全生产的一个因素，许多违章作业事故都是在群众精神文明差的条件下发生的。所以对从业人员进行道德、理想等精神文明教育，是搞好安全、保障安全的重要途径。还有，心理相容可以密切个人之间的关系，有助于形成和谐的人际关系，可以促进安全生产。心理不容造成关系不和与人事紧张，妨碍安全制度的落实，事故常常发生。心理学认为友谊是人与人之间的一种情谊，是一种高尚的道德情操。友谊在安全生产中常常是一种鼓舞前进的心理力量。作为一个集体，提倡互相体贴、团结友爱清神，建立和谐的人际关系。这对