自来水公司工会工作总结

1、自来水公司工会工作总结二0××年以来, 自来水公司工会工作在县总工会和上级主管部门的领导、关心下及公司党政班子支持下, 充分发挥工会桥梁纽带的职能作用, 切实维护职工劳动合法权益, 协调劳动关系, 学习落实实践科学发展观, 推行厂务公开, 加强综治管理, "创建平安企业, 构建和谐社会"等方面做出了一些成绩, 同时也有效的促进了公司经济效益的增长, 起到了积极的推动作用。下面总结汇报如下：一、认真学习落实实践科学发展观方面：今年以来, 公司党政班子和工会多次召开会议, 布置落实学习实践科学发展观, 结合本单位实际, 围绕"开拓创新发展"

2、;这个主旋律, 加强对所属部门的学习、指导和实施。学习落实实践科学发展观办公室, 挂靠工会负责企务日常工作, 由于领导重视、措施、设置、配备合理。今年学习落实实践科学发展观工作开展非常顺利, 经过局、县、市验收, 充分肯定了我们工作成绩, 并得到上级领导的赞誉。主要是资料齐全、图片上墙、宣传栏、条幅、会标样样都有。二、工会工作方面工会工作是党的工作重要组成部分, 它是维护党的执政能力的具体体现, 我公司工会工作, 在马主席的直接领导下, 在各部门的通力配合下, 工会工作开展的也比较丰富多彩, 今年为活跃职工文化、体育生活, 增进"税企"、"职工"和谐友谊

3、相处, 在公司领导的大力支持下, 分别在"七、一"、"十、一"两次组织举办了"乒乓球"、"扑克牌"友谊赛, 增进了与"税企"之间的友谊, 也加强了职工思想和身体素质的锻炼和提高。也为公司争得了荣誉, 分别为：组织奖、由税务局的领导和水司的领导参加；优秀奖、由获得一、二、三名各名次的运动员；鼓励奖、凡参于者发给纪念品。总之, 两次举办活动都取得较好效果。为了能够维护大局, 工会特别是马国敏同志经常带领大家加班加点, 带头完成上级和单位领导安排的每一项工作, 团结带领职工"以服务于人民,

4、奉献社会为宗旨, 艰苦创业, 加快发展"并号召公司全体员工"增收节支, 平安供水, 为公司稳定和谐, 促进经济效益的增长而努力奋斗"。三、其它方面在协作公司领导班子的各项工作方面也做了一些工作, 特别是在搞好监督服务, 学习实践科学发展观, 厂务公开、综治、党建、文明创建等方面能积极主动配合, 加班加点的写材料、整理资料、填报数据及起草文稿, 同时对新党员入党外调材料, 能够认真按照要求把关, 实现了成熟一个发展一个, 成熟一批发展一批的愿望。在清理各承包部门的欠款、仓库欠材料、年底盘存、以及票据审核方面, 能够认真履行自己的职责, 尽心尽责的去完成领导上交给的每

5、一项任务, 为领导落实决策和措施提供了切实可行的依据和需要。同时配合财务方面多次到县财政、县劳动局、社会保障局及税务局争取政策和资金方面的支持, 今年完成了申报困难企业, 争取补贴资金近10万元, 税务稽查局查税款, 经查对文件, 争取政策, 协调查补税款近20万元缓交。还有清欠职工养老保险金, 由于托欠时间段较长, 核对工作比较难, 办公室、财务、工会三方面按照领导的安排多次核对, 终于核对有了结果, 现正商讨如何搞。下一步工作计划1、对仓库材料要严格领发手续, 严禁不经领导安排, 随意领料、借料。否则, 不给补料单签批。2、加强财务管理, 严格把好审核关, 对不符合开支的票据及零杂工单,

6、坚决不予审核。3、工会方面, 要落实监督职能号召职工增收节支, 降耗节能, 控制非生产性开支, 减少业务招待费, 办公费及车辆开支。4、为职工利益考虑, 搞好服务监督, 把2007-2008年涨的18%-16%新工资, 以及2004-2009年职工的工作服超期未发, 工会应督促尽快落实。5、继续做好创建平安企业, 构建和谐社会工作, 厂务公开工作, 综治及维稳工作。建议：1、因仓库空间太挤, 材料堆放比较乱, 建议领导研究把仓库三楼搭建简易库房, 把零配件及小型管材堆放三楼。2、因工会、党支部都缺委员, 没有代表性建议推荐年青人或有专业水平的同志参加, 为水司的发展多培养人才, 留空位, 不如提拔一些也好, 以老带新, 让年青人得到锻炼。3、要加强对营业所管理, 提高回收率, 同时对安装公司、工程质量监督验收, 工程科要严格把关。4、稽查科要加大稽查力度, 对黑户、漏户、估抄、漏抄的责任人要严肃查处。明年在党的"十七"大精神以及县总工会十二大会议精神的鼓舞和指导下, 在公司党、政、工班子的