辞职报告没有日期doc

1、辞职报告没有日期篇一：递交辞职报告后多久可以离职篇一：离职时你必须知道的六件事 离职时你必须知道的六件事 即便职场竞争激烈，即便好工作不易寻，即便经济还未 全面恢复景气，依然有大批职场人义无反顾地递交辞职报告。曾做过的完美离职调查报告指出，职场人的离职原 因中，“对薪资福利不满”高居第一位，超过半数的受访者 表示自己的离职归根结底是因为“钱” 。无论离职理由是因为 “薪资”、“个人发展” 、“工作环境” 抑或是“人际关系” ，有一个离职的要点千万别忘了离 职也要“完美” ，走得既没有金钱纠纷，也不让自己委屈纠 结，更能让前东家赞赏你的职业成熟度。主动离职须提前多少天通知单位？30天/3天（试用

2、期） ：根据劳动合同法第三十七条规定： “劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位， 可以 解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位， 可以解除劳动合同。 ”注意：员工提前30天提出离职，用人单位不得扣押员工的离职申请，或者不批准员工的离职申请。但员工在主张自己的权利时，也需要证明自己确实提出过离职申请，比如留存领导的签收或者快递回单、邮寄信件回单等等。证据全 的，满30天后， 员工就有权办理离职； 公司逾期未办理的， 需要赔偿因此给员工造成的损失。无须提前通知的情况：依据劳动合同法第三十八条 规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动 合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动

3、保护或者劳动条件 的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损 害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合 同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的 其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强 迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危 及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需 事先告知用人单位。 ”注意：劳动者因单位过错提出解除时，要注意最好在辞 职通知中列出单位的过错内容，否则很可能会被认为是第三 十七条的解除。离职“金钱纠纷”快速问答

4、通道培训费问：公司曾出资给予过我培训，并且签过培训协议，在我离职后，要把这笔培训费用还给公司吗？答：如劳动者与公司订有培训协议，约定服务期和违约 金，离职时应赔偿公司，但违约金的数额最高不得超过公司 实际提供的培训费用。依据：劳动合同法第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与 该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支 付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履 行部分所应分摊的培训费用。竞业禁止违约责任问：我与公司签过竞业禁止协议，现在我向公司提出辞 职

5、，公司却反要我赔偿违约金，并且告知我以后再也不能进 入同行业工作。公司可以这样做吗？答：如公司并未在竞业限制期限内给予你经济补偿，那 你就不用赔偿公司所谓的违约金。并且，竞业限制的期限不 得超过二年。依据：劳动合同法第二十三条：“用人单位与劳动者 可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识 产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位 可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条 款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内 按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应 当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条： “?在解除或者终止劳动合同后，前款规 定

6、的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务 的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营 同类产品、 从事同类业务的竞业限制期限， 不得超过二年 奖金问题 问：如果我在公司发放年终奖之前离职了，公司有权不 给我发年终奖吗？答：如果雇佣双方的劳动合同或企业的规章制度上明确 有年终奖，而且明确了年终奖对应的年度，员工在做满了这 个年度之后离职，应当有年终奖。有些企业没有年终奖，但 是会针对季度或者年度有其他奖励，比如根据绩效考核情况 发放一定的奖励，其性质与年终奖有所差异，不能简单地认 为是年终奖，这要视具体情况具体分析。补充福利问：我离职了，公司要求我把补充公积金、补充医疗保 险

7、用现金形式偿还给公司，请问这样做合法吗？带薪年休假问：我10月份离职，但已经把全年的带薪年休假都休 完了，公司要求我把多休的年假折算成钱“还出来” ，请问 这样做合法吗？年休假又该按什么比例折成工资呢？答：带薪休假分为两种， 一种是国家规定的带薪年休假， 另一种是企业在国家规定的年休假之外，额外给予员工的年 休假。前者有法律强制性，后者则有企业自主性。对前者法 律有明确的规定，如果一位员工离职时，把不属于自己应休 的年假给休了，企业无权要求员工退还给企业，同样员工也 不需折钱还给企业。对于后者，企业则可以根据与员工的劳 动合同约定，或自己的规章制度来决定如何做。如果有明确 约定或规定要求员工退

8、还年休假给企业的，员工需按照约定 或规定执行。医疗理赔 问：我所在的企业给员工购买了商业医疗保险，我在离 职时有一笔4000多元的医药费还没有报销完成，但这笔费 用的发生是我在职时，请问我有没有权利要求公司报销这笔 费用呢？ 答：商业保险是由商业保险公司理赔的，在职期 间发生的医疗费用，你只需要根据商业保险公司的要求提供 材料，就可以获得理赔，与公司无关。你已经提交了理赔材 料，保险公司审核属于理赔范围的，就应该给你理赔金额。离职证明包含哪些要素？离职证明包含的要素：劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、工作年限。如该市对本城市户籍的劳动者采取劳动手册管理，在劳动者离职时，用人单

9、位 应该在劳动手册上做好用工记载，并开具退工单，这里的退 工单实际上就是离职证明的一种。外省市户籍的劳动者因没有劳动手册，所以离职时，只 需要开具离职证明即可，格式根据劳动合同法实施条例 的要求，应该记载劳动合同期限、 解除或者终止劳动合同的 日期、 工作岗位、 在本单位的工作年限。社保和公积金的转移社保同城转移：社会保险（包括医疗保险）同城转移相 对比较简单。用人单位在为离职员工交完最后一个月社会保 险后，一定会办理转出，否则单位将多缴社保，造成自己损 失。新单位在社保转出后办理转入即可。这些操作在社会保险网 上即可完成。由于社会保险是下月交上月，所以刚离职的员 工不要太着急社保转入的事宜，

10、可能上家单位还需要为你缴 纳社保从而无法立即转出。具体何时可以转入最好和上家单 位的人事确认下大致时间， 做到心里有数。社保异地转移:对于离职后离开当地工作的员工来说，会面临社会保险不能 取现，只能异地转移的问题。所以，等到员工在新的城市开 始缴纳社会保险后，可以去当地区县的社保中心办理社会保险转移手续。有些离职后立即要离开当地的员工会面临一个困难：比 如，上海的社会保险是在下一个月缴纳上一个月的费用，所 以在员工离职时，往往还有一个月的社会保险要缴纳，此时 不能办理社会保险转移手续，需要过一到两个月才能办理。如果遇见这种窘境，建议员工暂时先不要急着办理转移。因 为一来办理没有截至时间，未来有

11、大把时间可以办理，二来 即使办理好转移手续，员工在新城市不退休，享受的社会保 险待遇也没有很明显的差别，三来国家已在着手解决各省市 之间社会保险信息查询的问题，也许在若干年后，办理手续 可以简化，根本不需要到转出地就可以办理。公积金转移：住房公积金的转移就相对比较复杂。因为 住房公积金有个人账号， 所以首先， 员工要清楚自己的个人 账号。 查询的方式有两种：一是问上家单位的人事，二是带 好本人身份证件去各区县公积金运用中心查询。员工在离职 时最好事先询问好人事部门自己的公积金账号。其次，公积金涉及转移账号。如果离职员工很快要到新 单位，最好将新单位的名称和单位公积金账号留给上家单位 的人事，让

12、他们缴交完最后一个月的公积金后，直接将账号 转入新单位。员工还要及时关心自己的账号转移情况，一旦 转到了新单位，要通知新单位的人事，及时开始正常缴纳。由于住房公积金的主要功能是买房贷款，而公积金贷款 又有最近六个月正常缴纳的要求。所以如果要在六个月内买房的员工，最好能谨慎跳槽。如果一定要跳，必须监督上家单位的账号转出，以及新单位及时开缴。否则一旦有一个月 是补缴，就要重新计算正常缴纳期限，贷款时将进行繁琐的 复议工作，费时费力。如离开本地，去外地工作，员工可以去各区县运用中心 办理住房公积金的销户及提取余额的事务，相对来说比较简 单。签订offer时要注意的问题 劳动合同法中对于劳动合同签署前

13、的缔约义务没有 规定， 按照 中华人民共和国合同法 来处理。 所谓offer，其本质是一个要约。 合同法第十四条明确，要约是希望 和他人订立合同的意思表示。公司向应聘者发出offer，意 思就是希望与应聘者订立劳动合同。纸质offer是最可靠的形式。当然，纸质offer的要求 不能仅仅只对双方确认的合同期限、工资待遇等信息进行落 字确认，还应当有可靠的盖章或者签字。如果有公司盖章最 好，如果仅是签字，你则需要确认签字人的身份是否可以代 表这家公司。对于盖章和签字的真实性也需要做好确认。如果不太确 定的话，你可以保留公司发出的快递或邮寄信封的外壳，佐 证这份资料是应聘公司发出的。电子邮件的特点是

14、方便快捷。但它容易被修改，其真实 性在仲裁诉讼时容易得到对方的质疑。为了避免这个问题，首先建议你在接收电子邮件通知时，要求对方使用公司邮箱 发出。这个公司邮箱必须使用带有公司网址后缀。如果是非 公司邮箱发出的通知，则很难说明这个邮箱是代表这家公司 的。其次，你自己接收通知的邮箱最好是新浪、网易这样的 第三方邮箱服务提供商。因为第三方邮箱服务提供商的系统 是个人无法更改的。你可以使用这样的特点来证明自己的证 据是真实有效的。合同法第十九条规定：“有下列情形之一的，要约不得撤销：（一）要约人确定了承诺期限或者以其他形式明 示要约不可撤销；（二）受要约人有理由认为要约是不可撤 销的，并已经为履行合同

15、作了准备工作。”合同法第四十二条规定：“当事人在订立合同过程中有下列情形之一，给对方造成损失的，应当承担损害赔偿 责任：（一）假借订立合同，恶意进行磋商；（二）故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况；（三）有其他违背诚实信用原则的行为。 ”签订新的劳动合同注意事项 注意： 空白 （留白）的劳动合同无效；无雇佣双方的签 字盖章的劳动合同无效；劳动合同须一式两份，一份给单位 留档，一份供个人保存。劳动合同需要经用工双方签字盖章方可生效。但是无论 用人单位还是员工，都必须当心未签字盖章的劳动合同在对 方手中是否就可以变成已签字盖章。举例来说，有些员工在 入职时签了劳动合同， 但是单位没有盖

16、章。 他以为不算签署。 但是单位拿了自己那份后，随时随地可以盖章。即使员工本 人那份始终没有单位盖章，也不影响合同在单位手上生效。劳动合同法第十六条规定，劳动合同文本由用人单 位和劳动者各执一份。所以用人单位应该做好劳动合同交付 的签收手续。签订劳动合同必备的条款： 劳动合同法第十七条规 定：“劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负 责人；篇二：辞职报告范本 员工辞职申请书（一）尊敬的公司领导 首先感谢公司近段时间对我的信任和关照，给予了我一 个发展的平台，使我有了长足的进步。如今由于个人原因， 无法为公司继续服务，现在我正式向公司提出辞职申请，将 于XX年

17、12月31日离职，请公司做好相应的安排，在此期 间我一定站好最后一班岗，做好交接工作。对此为公司带来 的不便，我深感歉意。望公司批准，谢谢！祝公司业绩蒸蒸日上。此致敬礼！员工辞职申请书（二）尊敬的韩总： 作为一名在酒店工作了大半年的员工， 我对酒店有着一 种格外亲切的感觉。 每一个人在他年轻的时候，都有很多第 一次，我当然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店 度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起 工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我 的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如 何为人、如何处事、如何工作?在酒店里，领导们也对我十

18、分的关心， 从刚进入酒店开始， 我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄还一般，还不算小，也从来没有在这么 大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵 护的感觉。 这是一种以前在集体里未曾有过的感觉， 很温馨， 很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开?但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不 会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。韩 总，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在XX.3.16号 随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人 才华也得到充分的施展。您是我们酒店的经理。在我上班之 前，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策 略，不断地

19、尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的 经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开 花一般节节高樊。 ，这才是为员工谋利益的举动，这才是一 位被员工在心里面所认可的经理。而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的 关心与培养。您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展 是不可忽视的环节之一。由于我自身能力的不足，近期的工 作让我觉得力不从心，所以想公司提出了辞呈， 忘领导批准。 签名：XX年10月13日员工辞职申请书（三）尊敬的公司领导： 您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。 我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公 司之后，

20、由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多 机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在原料采购领 域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。由于我自身经验的不足，近期的工作让我觉得力不从心。 为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和 我自己之前做的职业规划并不完全一致。为了不因为我个人的原因而影响公司的生产销售进度， 经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。我会在这段 时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不 便。为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在公司的 员工通讯录上保留我的手机号码1个月，在此期

21、间，如果有 同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工 作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！ 再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也 希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批 准。此致敬礼员工辞职申请书（四）尊敬的x总经理,x副总经理:经过这几天的考虑,主要从未来个人技术发展的方面我决定辞去目前的工作,以下是我诚恳的辞职报告，因为我 已经接受了一个朋友的邀请,去另外

22、一家公司从事xx部门技 术经理的工作我非常重视在xx公司这半年的工作经历，也很荣幸自 己曾经成为xx公司这个充满活力团体的一员， 我确信我在xx公司的这段经历和经验，将会给我以后的职业发展带来非 常大的帮助，很感谢x总经理当初给我一个xx公司工作的 机会，我将以在xxx公司工作过而感到荣耀和自豪由于离职的时间比较紧，我希望会在短时间内完成离职 的手续，我的工作在公司内也比较特殊，既是比较专门的一 面，目前和公司的主要研发工作又没有涉入太深对于我曾 经开发的系统，如果公司愿意，我仍然可以在短的时间内兼 职为公司维护这些东西，随时帮助公司进行这些系统的后续 开发和维护， 直到公司另外招到适合此职位

23、的人， 如果需要， 同时我也会抽时间帮助公司对新来的同事进行职位培训谢谢希望在201x年里，xx公司的业务蒸蒸日上，祝我的同 事们在事业上获得更大的成功xxx 201x-11-19员工辞职申请书（五）尊敬的xxx人事负责人：首先无可非议的要郑重感谢贵厂提供了近一个月的工 作机会。篇二：辞职信时间篇一：辞职信辞职信尊敬的医院领导：您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自从我进入 医院之后，由于您对我的关心、 指导和信任， 使我在护士行 业获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在医院的工作，我 在护士领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深 表感

24、激。由于我的一些个人原因的影响，无法为医院作出相应的 贡献。为此，我经过深思熟虑之后决定辞去目前在医院和护 士组所担任的职务和工作。当医院正处于繁忙的阶段，同事 都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因为个人原因，无法为医院分忧。我知道这个过程会给您带来一定程度上的 不便，对此我深表抱歉。在我离职之前的这段时间里，我会 完成工作上的交接，以减少因我的离职而给医院带来的不便。非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的 这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为 自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工 作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝医 院领导和所有

25、同事身体健康、工作顺利！再次对我的离职给医院带来的不便表示抱歉，同时我也希望医院能够体恤我 的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。此致敬礼签名:*XX年7月26日篇二：XX辞职信怎么写最简单XX辞职信怎么写最简单#第1篇：医院员工辞职信尊敬的xx医院院长：您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信 申请报告。我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入医 院之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我在检验行业 获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在医院的工作，我在 检验领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表 感激。由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。 为此，我进行了

26、长时间的思考，觉得医院目前的工作安排和 我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一个新的 领域也缺乏学习的兴趣。为了不因为我个人能力的原因而影响医院的运作，经过 深思熟虑之后我决定辞去目前在医院的检验工作。我知道这 个过程会给您带来一定程度上的不便， 对此我深表抱歉。 非 常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经 历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾 经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历 将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利！ 再次对我的离职给医院带来的不便表示抱歉，同时我也 希望医院能够体恤我的个人实

27、际，对我的申请予以考虑并批 准。最后，祝我们xx县xx医院一切顺利，万事如意。 致 敬礼！辞职人：xxx申请日期：x年x月x#第2篇：营业员辞职信尊敬的领导：您好！ 首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。自我 进入企业之后，由于公司对我的关心、指导和信任，使我获 得了很多机遇和挑战。经过这段时间在企业的工作，我在连 锁店学到了很多知识， 积累了一定的经验， 对此我深表感激进入公司已有8个多月的时间，自己所学的不能再工作 当做运用。为此，我进行了长时间的思考，觉得企业目前的 工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致， 虽然我 的专业很对口， 可是我的人生并不对口。年轻人应该有自己 所追

28、求的目标与价值，我不想做一名上班族，拿着微薄的薪水，走完人生最宝贵的青春为了不因为我个人原因而影响店面的日常运作，经过深 思熟虑之后我决定辞去目前在店面营业员的工作。我知道这 个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。我 已准备好在九月初从企业离职，并且在这段时间里完成工作 交接，以减少因我的离职而给企业带来的不便。非常感谢贵公司各位领导在这段时间里对我的教导和 照顾。在企业的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么 时候，我都会为自己曾经是企业的一员而感到荣幸。我确信 在企业的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重 要的一部分。祝企业领导和所有同事身体健康、工作顺利！再次对我 的离

29、职给企业带来的不便表示抱歉，同时我也希望企业能够 体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。 此致敬 礼！ 辞职人：xxx申请日期：x年x月x#第3篇：酒店辞职信尊敬的领导：我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。我自20 xx年7月23日进入xxx股份有限公司，20 xx年 年8月24日调入到筹备组，到现在已经有半年了，正是在 这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。 公司的过去半年里，利用公司给予良好学习和锻炼 时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一 些知识和实践经验。我对于公司半年多的照顾表示真心的感 谢！今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能

30、力 不行。经过这阵的思考， 我觉得离我所追求的目标越来越远 人如果没有追求，他的生活很乏味，相信公司领导会给予谅 解。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个 考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，所有的前续工 作在公司上下极力重视下一步步推进。 也正是考虑到公司今 后推进的合理性， 本着对公司负责的态度，为了不让公司因 我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职，望公司给予 批准。祝公司项目顺利推进创造辉煌，祝公司的领导和同事们 前程似锦鹏程万里！ 此致 敬礼！辞职人：xxx申请日期：x年x月x#第4篇：酒店员工辞职信 尊敬的副店：您好！ 首先，非常感谢您这一个月来对我的关心照顾和信任

31、，我很遗憾自己在这个时候向酒店正式提出辞职。我认真回顾并总结了这一个月来的工作情况，来到 大酒店是我的幸运，我一直非常珍惜这份来之不易的的工作，这一个月多来酒店领导对我的关心和教导，同事对我工作上的支持与帮助，在酒店工作的一月多时间里，结识了很多工作伙伴，学到很多东西，与同事们分享了很多东西，无论是*专业技能方面还是做人方面都有很大的提高，感谢领导对我 的栽培，也非常感谢酒店给予了我在这样的良好环境中成长和锻炼 的机会。但是我因为个人以及家庭原因需要辞职， 因此， 我 不得不忍痛离开热爱的岗位，我希望于XX年8月10日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选，在未离开酒店之 前，我会站好最后一

32、班岗， 我所在的岗位的工作请领导尽管 分配， 我一定会尽自己的职，做好该做的事。望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续。 祝您：身体健康， 事业顺心， 并祝酒店的事业蓬勃发展， 蒸蒸日上。此致敬礼申请人：xxx申请日期：x年x月x日#第5篇：学校辞职信尊敬的*校长：您好！最近，学校组织教研活动频繁，劳您费心了，现在不好 意思，耽误你时间了，请您给我几分钟时间把这封信看完， 本人在*小学教书算算也快4年了，工作勤勤恳恳，任劳 任怨，从不怨言，现有个请求，请求你大开绿灯放行，请误 劝阻，本人决定以此，希望*校长您，带领全体153位老师 开辟一条新的能彻底转换教师本色的光明大道，以学生为主 体

33、，老师主动亲近学生，要跟他（她）们做朋友，要彻底的 关爱他们，本人也意识到身一名教师这样做很对不起自己的 学生，人各有智，望领导在离去之后找一个比我更会体谅学 生的好老师。望您能批准我的辞退！（最后祝您合家欢乐，身体健康！ ） 不称职的教师：*申请日期：x年x月x篇三：XX辞职信怎么写比较好XX辞职信怎么写比较好#第1篇：教师个人原因辞职信 尊敬的领导：您好！ 我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的 向学校领导提出辞职要求。 在过去的三年多时间里，学校 给予了我良好的学习和锻炼机会，学到了一些新的东西充实 了自己，增加了自己的一些知识和实践经验。学校的工作气 氛很好，同事们工作都很努

34、力，领导也很体谅下属，在学校 我感受到了家的温暖。我对于学校长期的照顾表示真心的感谢！所有的前续工作在学校上下极力重视下一步步推进。也 正是考虑到学校今后推进的合理性，本着对学校负责的态度，为了不让学校因我而造成的决策失误，我郑重向学校提出辞 职，望学校给予批准。祝学校推进顺利创造辉煌，祝学校的领导和同事们前程 似锦鹏程万里！此致敬礼！辞职人：xxx时间：xx年xx月xx日#第2篇：酒店员工辞职信尊敬的李总：作为一名在酒店工作了三年多的员工，我对酒店有着一 种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第 一次，我当然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青 春的三年也是在酒店度过的。在这

35、里，我学会了很多东西， 能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都 是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里 面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作 .在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小 的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心 里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未 曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直 到我离开但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的 集体里。李总，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在XX年

36、 的时候。那时的我们参加酒店自成立以来组建的第一届篮球 队，您正好是队长。让我意想不到的是，平时看起来那么斯 文而又带点书卷气息的您在球场上也是那么的生龙活虎，丝 毫也不比年轻人逊色，虽然我们在第一次的组队中没有取得 好的成绩，但我们坚持到底、团结奋斗的拼搏精神，同样赢 得了观众与组委会的认同，最后摘取了精神文明风尚奖的称 号。这是您带领我们取得的第一次成绩。 随着时间的流逝， 斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的 施展。这时的您已成为我们酒店的总经理。您在上任之后， 制定了一系列的政策与方针， 重新定位了酒 店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力 争让酒店的经济

37、效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待 遇如芝麻开花一般节节高樊。更让人钦佩的是，在今年的非 典时期，同行中大多数都以停业减薪的方式来躲避这场灾难 时，您却以审时度势的目光，作出在做好预防工作的同时继 续经营的决定，酒店也因此没有为客源的减少而受到大的损 失，职工的正常收入与福利也未受到任何的影响。可能这一 切的一切在您眼里看来也许只是为员工办了一点实事而已，可在我们眼里， 在我们心里都认为这才是一件大事，这才是 为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的 老总！而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工 的关心与培养。您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之 地，人才的

38、培养与发展是不可忽视的环节之一；对于酒店里 为数不多的年轻人来说，要想在酒店里得到长足的发展，就 必须得到管理的岗位上去锻炼不可。恰恰是在酒店飞速发展 的时刻，您也有意识的让我走到了管理的岗上来，希望我从 中能够学到一些管理的经验和处理各种关系的办法，为酒店 的发展起到应有的作用。这是我人生中的又一个第一次，即 第一次在工作中得到升职，对于一个初涉社会没多久的年轻 人来说，它是一种激励，一种鞭策，一种锻炼，对我而言， 这正是您对我工作的一种肯定，给我的一种鼓舞。 在这里，我非常感谢您给我的这次机会， 也想借此在这里向您说一声:谢谢！人往高处走，这句千古不变的名言似乎在什么时候都非 常适用，但是

39、对于我来说，讲这句话时，声音是哽咽的，因 为我马上就要离开我工作了三年多的酒店，离开与我并肩工 作了三年多时间的同事和关心我的领导们。当我做出这个决 定的时候，心中的波澜久久不能平息。而在我把这个决定告 诉您的时候，李总，您又是那样的通情达理，不仅语重心长 地替我权衡利弊， 分析情况， 提醒我要做好家人的解释工作， 而且又在办理手续方面给予我各种便利和一定的补偿， 我真 的不知该说什么才好。 也许，千言万语也抵不过一句感谢， 我想再对您说一声谢谢您，李总！万水千山多变换，人生犹 如戏一场。人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走过 很多的路才能到达一定高度，取得一些成就，得到众人的认 可，成为

40、主演。 李总，在这里，我衷心的祝愿您扮演的角 色可以得到更多人的认可， 祝愿您的事业能够得到不断的进 步， 祝愿酒店在您的领导下蒸蒸日上，也真诚的祝福您在未 来的人生旅途中一帆风顺，做主演中的主演。此致敬礼！辞职人：xxx时间：xx年xx月xx日#第3篇：怀孕辞职信尊敬的领导：您好！ 首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。此致我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公 司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多 机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在建筑学方面 学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。由于我怀孕，近期的工作让我觉得力不从心，虽然我极 力想维持

41、和之前一样的工作状态，可身体却无法承受如此负 荷。为此，我进行了长时间的思考，决定目前先安心养好身 体。为了不因为我个人的原因而影响公司的发展，经过深思 熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来 一定程度上的不便，对此我深表抱歉。我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而 给公司带来的不便。为了尽量减少对现有工作造成的影响，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及 时做出答复。非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的 这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为 自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工 作经历将是我整个职业生涯发展中相

42、当重要的一部分。祝公 司领导和所有同事身体健康、工作顺利！再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我 的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。敬礼！辞职人：xxx此致时间：xx年xx月xx日#第4篇：销售员辞职信尊敬的xxx领导：您好！ 虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我 也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的 作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定 了需要变换环境来磨砺。公司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能需要 一个时期。我希望在10/24左右完成工作交接。这个时间也 许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。

43、 但是我还是希望副理理解，现临近年底，如果能给予我支配 更多的时间来找工作我将感激不尽！ 我希望在我提交这一 封辞职信的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽 管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希 望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说 明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢 谢！最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升！主管及各位 同仁工作顺利！敬礼！辞职人：xxx时间：xx年xx月xx日#第5篇：酒店前台员工辞职信尊敬的领导：您好，首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾， 让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限，很多工作上 的疏忽和缺陷您们都

44、能宽容我并时时教导我前进，更是让我 由衷的感篇三：XX员工辞职报告怎么写XX员工辞职报告怎么写第1篇：公司员工辞职报告尊敬的xx：自xx年入职以来，我一直很喜欢这份工作，但因某些 个人原因，我要重新确定自己未来的方向，最终选择了开始 新的工作。希望公司能早日找到合适人手开接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辞职。如能给予我支配更多的时间来 找工作我将感激不尽， 希望公司理解！ 在我提交这份辞呈时， 在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职责，做好应该做的 事。最后，衷心的说：对不起与谢谢。祝愿公司开创更美好的未来！望领导批准我的申请，并协助办理相关离职手续。此致敬礼！辞职人：xxx日期：xxxx

45、年xx月xx日第2篇：银行员工辞职报告尊敬的xx银行领导：您好！感谢您在百忙之中抽出时间审阅我的辞职报告。我是xx，今天怀着复杂的心情写下这份辞职报告。xx行的是我职业生涯中珍贵而十分有意义的开端。在领导、同 事的关怀指导和帮助下，使我成为一名具有一定实际工作能 力和处理日常事务能力的银行从业人员。我十分感激帮助和 见证我成长的各位领导、同事。正是刚入行时领导与同事们 不遗余力地教导，才使我迅速掌握业务，从而在岗位上做好 本职工作；正是迷茫失落时同事的关心帮助，才使我振奋精 神，以积极的姿态投入到工作和生活中去。你们的教诲指导 与帮助，我将永远铭记！我十分珍惜在xx行的这段岁月。高节奏的工作要

46、求， 培养锻炼了我办理业务的速度；明确的规章制度，使我养成 了按章办事的良好习惯，这些都使我受益匪浅。xx行，让我牢记着在竞争激烈的当下，逆水行舟、不进则退，必须具备 较高的专业素质才能成为一名优秀的银行人员。xx行的这一 年，我收获了很多，xx行岁月的一年，会成为我人生中值得 回味的一年！ 银行工作对于年轻人而言，是一个很具有挑 战性与适合发展自我的平台。然而由于我是家中的独子，为 了能更好的照顾家庭，我思虑再三后决定回家乡。为此，今 我特向领导递交我的辞职报告，辞去当下银行的这份工作。我知道这会给行里带来许多不便，在此我深表歉意！ 我对xx行怀揣着深厚的感情。 将来无论什么时候， 我都会为

47、自己 曾经是xx银行的一员而感到荣幸。日后我看到xx银行这四 个字时，会有一种油然而生的亲切感。离开之前，我将始终 保持着认真负责的态度来做好工作。对于我的离职给行里带 来的不便，在此我再次向领导表示歉意！同时我也希望行领 导能谅解我个人的实际情况， 对我的申请予以批准。 最后， 祝xx行的领导和同事身体健康、工作顺利！此致敬礼！辞职人：xxx日期：xxxx年xx月xx日第3篇：通用的简短员工辞职报告尊敬的领导：您们好！ 我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向领导提出辞职请求。来到公司工作三年了，在这很感谢各位领导的教导和照 顾。离开公司，离开曾经一起共事的同事，很舍不得，舍不 得

48、领导们的关心和信任，舍不得同事之间的那片真诚和友善。 祝愿公司在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上！现正式向公司提出辞呈， 希望领导给予批准， 衷心感谢！ 此致敬礼！辞职人：xxx日期：xxxx年xx月xx日第4篇：新员工辞职报告尊敬的领导：我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职，来公司x个 月了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学 生到社会人的转变，几个月的时间，有过欢笑也有过许多的 收获。公司照明领域的专业水准让我一度感到自豪，然而工 作上的毫无成熟感总让自己彷徨。拘束。不能完全的放开自 己去处理公司事务。我很抱歉，辜负公司以及领导对我的倾注栽培，也感谢 领导以及同事们在工作中给予的耐心指导和帮助，愿同事们 工作开开心心，愿公司在今后的发展途中兴旺发达。 此致 敬礼！辞职人：xxx日期：xxxx年xx月xx日第5篇：有个性的员工辞职报告尊敬的董事长：您好！我很