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3、策略创新和知识管 理 我们首先冋顾一下企业竞争的历史。五o年代是一个以制造为主的产业,谁能做,谁就赚钱;六o年代发 展到以成本为主的产业,会做已经不够,成本必须更低;七o年 代进入到讲究品质的年代;八o年代则除了会做、成本低、高品质, 同时还耍速度快;九o年代演变到以能力为主的竞争;现在进入二o oo年知识管理的时代,强调的是程序组织的观念。这样的演变,让许多策略管理的典范,例如swot分析、b cg分 析、五力分析与关键成功因素等,在今天都不那么管用。新的策略管 理典范强调的是核心能力、策略创新、知识管理与电子商务。什么是核心能力?核心能力就是条共通的线,贯穿企业不同事业部 门,让企业具备竞

4、争力。有些企业强调自己有八大竞争能力、五大核 心技能,这绝对不可能。举个例子,林口长庚医院地下室有一家比萨 店,它卖披萨、牛舌饼、烧饼等,什么是它的核心竞争能力?面食的 烘焙;生产便利贴的3m,它的核心能力是什么呢?就是接合技术, 让不同的材质、材料,一层加一层;台湾的笔记型计算机排名前三名 分别是广达、仁宝与英业达。分析这三家的总经理都是来口仁宝母公 司金宝公司,为什么?因为金宝是生产计算器的,擅长小零件,这就 是核心能力。另外,电动打字机被打印机取代,应该怎么转型?它应该做打印机, 还是与机电有关的产品?从swot分析来看,它的优势在机电,但是 发展打印机又显得比较有机会。结果有的朝打印机

5、发展,死得很惨; 有的朝刮胡刀生产,很成功。这就要看,你要的是以机会为主的成长 策略,还是要以能力为主的成长策略,观念上完全不同。企业为什么需要策略?策略就是定位与差异化。产品没有差异化就只 能打价格战,最后两败俱伤。所以企业如何建立与运用核心能力,达 到产品公异化与定位的目标,就是策略。策略创新则是,你能不能匝 新界定游戏规则,建立新的商业模式、新的做法,在产业间重新洗牌, 制定新的游戏规则。举儿个例了:帅奇表(swatch)的出现,彻底改 变钟表产业,大家不仅需要准确的时间,同时还要赶时髦。看竞争生态发展能力戴尔(dell)创立了接单后生产(bto, build to order)模式。计

6、算机 业的存货折损率很高,任何人留存货都是不智的。但是为什么只有戴 尔能做,别人不能?因为这是它的核心能力。那是什么样的能力?就 是它对品质的掌握。戴尔发现,在组装计算机时,只要手不要触趾到, 就可以把瑕疵品减少四分之一,因此,愈自动化愈好。现在,有另一个观念是竟争生态(landscape这是从生物学来的。 譬如,在阿富汗能生存的动物,到了台北市就不能生存。企业竟争和 生物一样,为了生存所需发展的能力,全看周围的竞争生态。处在不 同环境的动物为了生存,就会发展不同的能力。企业的商业模式必须 适合这个产业所处的竞争生态。举例來说,实时财经新闻网在网络的竞争生态中能不能生存?你觉得 可能会,因为企

7、业可以利用实时的财经新闻做投资决策。任何理性的 决策者都会愿意付钱买这样的新闻,所以市场可能有这样的需求。但 是我们还要分析它的竞争生态。实吋财经新闻就是要迅速。但是,在 迅速之下,你怎么知道消息是真是假?你的记者告诉你韩国某工厂爆 炸,是真还是假?如果等外电报导了你再报导,就变得不实时了。所 以实吋财经新闻会有问题。另外,假设你是理性投资者,你知道韩国p vc厂爆炸,你决定要买 进或卖出台塑股票,需要经过判断,所以实时财经新闻需要更多的分 析。再来,新闻从哪里来?透过采访,成本太高;拷贝来的,会被告。 因此,这个商业模式不会存活,因为它不符合竞争生态。p创立了一个独特的商业模式。过去,买卖的

8、交易模式是 卖方出价,买方决定要不要买。p打破了这项成规。美国 国内班机主要服务商务人士,但是每天几乎有一半以上的座位是空 的,相当于五十万个空位。p看到了机会,于是找来一名 顾客,问他要去哪?假设该顾客要到芝加哥,且愿意支付六o美元购 买机票。p于是去找联合航空,对方只愿意卖一二o美元。 p支付了一二o美元,但卖给该名顾客六o美元,它疯了 吗?不,因为该顾客会昭告诸亲友,会有更多人来运用网站。下次 p集合了一百名顾客,它带着这些顾客的需求,与航空公 司交涉,航空公司当然会卖。这就是典型成功的商业模式。这就是策 略创新。知识等于财富知识经济时代,知识等于财富。大家都说国泰人寿比台积电大,可是

9、一九九七年六月,知识股打败资产股,台积电的市场价值超越国泰人 寿。台积电什么都没有,只有厂房、土地、机器设备,一堆破铜烂铁, 有的是知识。为什么知识会变成财富?我们谈的是以i才i体为主的知识,个人的知识 不在讨论之列。这些知识不但存在丁团体,它更耍制度化,变成组织 的记忆。只有在这样的情况下,别的企业才不容易模仿,所以知识会 是竞争手段。举个例子,capital one是全美第六大信用卡公司。一般信用卡都是以 终生免年费等,做为竞争的诉求。信用卡用户的坏帐比率都很高,但 是有一批用户是属于签帐金额大,但是却很少不履约。信用卡公司最 喜欢的就是这些人。平均而言,信用卡公司的资金成本是二o%,所以

10、向用户收取二o% 的循环利息。但是如果信用卡公司能将顾客划分成两个等级,其中一 批的资金成本只有一o %,另一批是会赖帐的人,资金成本是三o % o 只要吸引前半段的顾客,收取一二的循环利息,赚取二就好。如 此一来,该公司不仅吸收到好顾客,还把不好的顾客推给别家公司。这就是capital one。它利用数据库查出每名顾客过去的行为,找出好 顾客,这是capital one独有的能力,其它信用卡公司都望尘莫及。用知识提升竞争力进入知识管理的时代之后,出现了几个新观点。其一是策略的观点: 知识是新的核心能力。企业如果能够建立及运用核心能力,就代表能 够建立与运用知识。此外,企业还要想办法把知识延伸

11、到其它产业。网络创造全球竞争,你要卖dram,公布在网络上,全球厂商都看得 到。但是奈及利亚的商人跟你买,你敢卖吗?透过银行交易太麻烦, 结果联邦快递可以解决。联邦快递天天送货,了解对方的状况,于是 它负责送货收款,赚取佣金。联邦快递从一家运输公司变成征信贸易 公司。这是运用知识的一个范例。另一个是运作上的观点,也就是最佳实务的分享,让企业运作更有效 率。举几个例子:欧洲一家药厂发现屮请新药上市费太多时间,利用 知识管理,将申请程序标准化,结果一天可以省一百万美元;波士顿 有家以心脏绕道手术著称的医院,最好的三名医师观摩彼此的技术之 后,就减少了百分z二十四的死亡率。知识为什么需要管理?知识没

12、有经过管理,就不会有价值。办公室的 知识存在个人的脑袋里,不会讲出来。其次,个人的知识都属于主观 判断,无法变成客观的事实,所以必须经过管理的过程,产生客观有 用的知识。最后,个人来来去去,组织长长久久,所以要把个人的经 验与知识留在组织内部,否则人走了,知识就不见了。知识管理就是要把你会的东西,加上别人会的东西合起来,成为个 制度。美国警方办案就是透过知识管理,把案发现场的所有状况都输 入计算机,再一一搜寻比对。知识管理的程序是创造、编码、分亨、应用与再造。首先,组织必须 是一个以流程为基础的环境。举个例子,每个公司的请假都有一个流 程。企业最基础的流程就是作业流程。另外述有一个流程是功能性

13、流 程,新产品的发展过程就是。最好的新产品点子都是來自行销人员, 所以流程不能从研发开始,而要从行销开始。企业必须要有一个流程, 让员工愿意把新想法说出来。组织必须是以流程为基础的环境,此外,它的企业文化、信息科技、 管理阶层、人事部门与控制中心都要支持这个过程。如此一来,企业 才会了解它所需的知识有哪些,接着才能找出所要知识,创造、保存、 分散与应用知识,这就是过程。企业透过这些过程,企业的资源才能重新组合,变成一种能力。这个 能力才是企业的竞争优势,有了优势再来谈策略才有意义。企业没有 过程,策略都是空谈。因此,关键因素在于文化,文化主导组织的过 程。往链点点通共享资源资料说明 该资源由往链点点通搜索于网络公开资源,仅供网友浏览阅读,请勿用于商业用 途;往链点点通,是免费的新一代电脑管理.网络应用桌面软件。通过简洁清爽并可随意切换的两种窗操作界面,构建了用户.电脑.互联 网之间顺畅的入平台。为用户管理电脑.智能办公.快捷上网.玩转应用(如 游戏,),提供全方位一站式的服务。让用户只需通过往链点点通,就能便捷到 达信息时代的各个角落。真正实现一键直达,点点就通。往链搜索:无论是搜索硬盘资源.查找网络资源,还是追踪热门应用,都 能享受前所未所的快速度。如本地文件搜索,千万文件,零秒呈现;如网络搜索, 只

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