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文档简介
1、人事部门职教科安全科其它部门技术科2009年 适应武广客专开通需求，以“理论深造+实践锻炼”的方式培养高铁管理及技术人才。2010年 适应铁路现代化建设需要，在十大专业领域开展“十百千万”人才培育工程。2011年 落实高铁一线关键岗位准入及培训要求，开展高铁一线关键技术岗位任职资格培训。2012年 适应安全风险管理、转变经营机制需要，开展安全风险、多元化经营和高铁新技术培训。2013年 适应“四个年”建设要求，开展货运组织改革、安全风险管理等重点培训项目。年度年度2009年年2010年年2011年年2012年年2013年年（计划）（计划）办班期数238174191195305培训总人次2424
2、216434184652857325160培训人次 , 2009年, 24242培训人次 , 2010年, 16434培训人次 , 2011年, 18465培训人次 , 2012年, 28573培训人次 , 2013年, 25160培训人次 1.培训总人次：培训总人次：年度年度2009年年2010年年 2011年年2012年年2013年年（计划）（计划）领导人员105528723213441406中层管理人员99098228917771912高铁人员20961539162519791295领导人员, 2009年, 1055领导人员, 2010年, 287领导人员, 2011年, 232领导人员
3、, 2012年, 1344领导人员, 2013年, 1406中层管理人员, 2009年, 990中层管理人员, 2010年, 982中层管理人员, 2011年, 289中层管理人员, 2012年, 1777中层管理人员, 2013年, 1912高铁人员, 2009年, 2096高铁人员, 2010年, 1539高铁人员, 2011年, 1625高铁人员, 2012年, 1979高铁人员, 2013年, 1295领导人员中层管理人员高铁人员2.关键岗位培训人次：关键岗位培训人次：年度年度2009年年2010年年2011年年2012年年2013年年提取费用(万元)729671112013502949提取费用(万元), 2009年, 729提取费用(万元), 2010年, 671提取费用(万元), 2011年, 1120提取费用(万元), 2012年, 1350提取费用(万元), 2013年, 2949提取费用(万元)2009-2013年经费提取情况：“模块式模块式”组课组课+“菜单式菜单式”选课选课企业管理专
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