楼盘销售中心考勤制度_第1页
楼盘销售中心考勤制度_第2页
楼盘销售中心考勤制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、楼盘销售中心考勤制度第三条 本条例规定中心员工工作作息时间。1、中心实行一周六天工作日，根据工作需要实行不 定日休息原则。休息日由中 心主管领导负责编排。2、工作时间：早 8:30 至晚 17:303、作息流程：早上： 8:00 开始打卡，整理资料。参加展会应提前 30 分钟到达会场。中午：执行两班轮休制，目的为了保证中心各岗位正常运作晚上： 17:30 打卡下班，下班前整理资料交给案 场经理。第四条 超过规定上班时间（ 8：30 时）到岗，计为 迟到；按规定下班时间（ 17：30 时）提前离开岗位，计为早退。迟到或早退每次扣当事员工当月工资 20 元。第五条 超过规定上班时间 60 分钟不足

2、半日到岗的按 照空岗处理，空岗每次扣 当事员工当月工资 50 元。第六条 旷工管理条例凡违反考勤管理制度，属下列情况之一者视为旷 工，并按旷工处理：1、未经请假或请假未获批准而擅自不到岗者；2、请假期满未经续假或续假未获批准而不到岗者；3、请假理由或公出理由查明不真实者；4、不服从组织调动和工作分配， 不按指定日期到新岗 位报到者。5、月累计迟到或早退 3 次视为旷工 1 天。超过规定 上班时间 30 分钟内到岗，计迟到。按规定下班时间 提前 30 分钟内离开岗位，计早退。6、旷工 1 天扣当事员工当月工资 100 元，旷工 2 天 以上（含 2 天）则扣发当月工资 200 元。连续旷工时 间超过 15天，或者一年内累计旷工时间超过 30 天的， 给予除名。7、有旷工现象的员工不得参与中心的各项奖励。8、因个人原因提前离开工作岗位又无请假手续， 按当 日旷工处理。9、凡上班时间因业务原因需要外出者， 应在外出之前 向主管和考勤员说明

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论