劳务派遣项目合同范例

劳务派遣项目合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（劳务派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

合同签订日期：____年__月__日

合同期限：自____年__月__日至____年__月__日

一、合同目的

甲方根据乙方实际用工需求，将乙方所需劳动力派遣至乙方处工作，实现甲方与乙方之间的劳务合作关系。

二、劳务派遣人员

1.甲方将派遣以下人员至乙方处工作：

（1）姓名：____________________

（2）性别：____________________

（3）出生年月：____________________

（4）身份证号码：____________________

（5）学历：____________________

（6）专业：____________________

（7）入职时间：____年__月__日

2.甲方承诺派遣人员具备从事乙方工作所需的技能和条件，并保证派遣人员的合法权益。

三、工作内容与职责

1.派遣人员应在乙方规定的岗位、工作时间、工作地点内，按照乙方的要求和标准完成工作任务。

2.派遣人员应遵守国家法律法规、乙方规章制度及合同约定，服从乙方管理。

3.派遣人员应保守乙方商业秘密，不得泄露给任何第三方。

四、工资与福利

1.甲方按照国家相关规定及乙方要求，支付派遣人员工资、奖金、津贴等。

2.甲方负责派遣人员的五险一金缴纳，乙方负责缴纳派遣人员的个人所得税。

3.甲方负责派遣人员的福利待遇，包括但不限于带薪休假、节日慰问等。

五、合同解除与终止

1.合同期满，如双方无异议，本合同自动终止。

2.任何一方提前解除合同，应提前三十日书面通知对方，并承担相应的法律责任。

3.如遇以下情况，任何一方有权解除合同：

（1）乙方因经营需要，要求甲方解除合同；

（2）甲方派遣人员违反国家法律法规、乙方规章制度及合同约定，经乙方劝告无效；

（3）因不可抗力导致合同无法履行。

六、违约责任

1.任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方未按时支付派遣人员工资、奖金、津贴等，应按日支付违约金。

3.乙方未按约定支付派遣人员五险一金，应按日支付违约金。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.附件：

（1）甲方营业执照副本复印件；

（2）乙方营业执照副本复印件；

（3）甲方法定代表人身份证明复印件；

（4）乙方法定代表人身份证明复印件；

（5）派遣人员身份证复印件；

（6）其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同签订日期：____年__月__日

合同期限：自____年__月__日至____年__月__日

合同双方：

甲方（劳务派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

丙方（第三方合作单位）：____________________

一、合同目的

本合同旨在明确甲方、乙方及丙方之间的劳务派遣合作关系，确保甲方权益得到充分保障，同时实现乙方的人力资源需求，并促进丙方业务的拓展。

二、第三方主体责任与权利

1.丙方作为第三方合作单位，负责提供劳务派遣服务，并承担以下责任：

（1）按照甲方要求，对派遣人员进行筛选、培训和管理；

（2）保证派遣人员的合法身份，确保其具备从事乙方工作的资格；

（3）对派遣人员的人身安全负责，保障其合法权益。

2.丙方享有以下权利：

（1）根据合同约定，收取甲方支付的劳务派遣服务费用；

（2）在合同期限内，有权对派遣人员进行调整和更换；

（3）对派遣人员的违法行为，有权采取措施并追究其责任。

三、甲方责任与权利

1.甲方作为劳务派遣单位，承担以下责任：

（1）按照合同约定，向乙方派遣符合要求的劳务人员；

（2）负责与派遣人员的劳动合同签订和解除；

（3）按照国家规定，为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金。

2.甲方享有以下权利：

（1）对派遣人员的招聘、培训、考核和奖惩拥有决定权；

（2）在合同期限内，有权对派遣人员进行调整和更换；

（3）在乙方违反合同约定时，有权采取相应措施维护自身权益。

四、乙方责任与权利

1.乙方作为用工单位，承担以下责任：

（1）按照合同约定，接收并使用甲方派遣的劳务人员；

（2）为派遣人员提供必要的工作条件，保障其合法权益；

（3）按照国家规定，为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金。

2.乙方享有以下权利：

（1）对派遣人员的工作表现进行考核和评价；

（2）在合同期限内，有权对派遣人员进行调整和更换；

（3）在甲方违反合同约定时，有权采取相应措施维护自身权益。

五、违约责任与限制条款

1.乙方如违反合同约定，未按时支付劳务派遣服务费用，应向甲方支付违约金，违约金按未支付金额的千分之五计算。

2.乙方如未按照国家规定为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

3.甲方如未按照合同约定向乙方派遣符合要求的劳务人员，应向乙方支付违约金，违约金按未派遣人员工资总额的百分之十计算。

4.丙方如未按照合同约定提供劳务派遣服务，应向甲方支付违约金，违约金按未提供服务金额的百分之十计算。

六、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、合同终止

1.合同期满，如双方无异议，本合同自动终止。

2.任何一方提前解除合同，应提前三十日书面通知对方，并承担相应的法律责任。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.附件：

（1）甲方营业执照副本复印件；

（2）乙方营业执照副本复印件；

（3）丙方营业执照副本复印件；

（4）甲方法定代表人身份证明复印件；

（5）乙方法定代表人身份证明复印件；

（6）丙方法定代表人身份证明复印件；

（7）派遣人员身份证复印件；

（8）其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

丙方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

签订日期：____年__月__日

第三方介入的意义和目的：

本合同引入第三方丙方，旨在实现以下目的：

1.分散甲方和乙方的风险，提高合同履行的稳定性；

2.优化劳务派遣服务流程，提高服务质量和效率；

3.促进丙方业务拓展，实现多方共赢。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方在劳务派遣过程中的权益，确保甲方在合同中的主导地位；

2.提高甲方对派遣人员的控制力，确保派遣人员符合甲方要求；

3.优化甲方的人力资源管理，降低人力资源管理成本。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同签订日期：____年__月__日

合同期限：自____年__月__日至____年__月__日

合同双方：

甲方（劳务派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

丙方（第三方合作单位）：____________________

一、合同目的

本合同旨在明确甲方、乙方及丙方之间的劳务外包合作关系，确保乙方在项目实施过程中的权益得到充分保障，同时实现丙方专业服务的提供，并促进甲方业务的拓展。

二、第三方主体责任与权利

1.丙方作为第三方合作单位，负责提供专业的外包服务，并承担以下责任：

（1）按照乙方要求，提供符合项目需求的专业服务；

（2）保证服务质量，确保项目按时、按质完成；

（3）对项目实施过程中涉及的技术和商业秘密进行保密。

2.丙方享有以下权利：

（1）根据合同约定，收取乙方支付的服务费用；

（2）在合同期限内，有权根据项目进展调整服务团队和方案；

（3）对项目实施过程中遇到的技术难题，有权寻求专业解决方案。

三、乙方责任与权利

1.乙方作为用工单位，承担以下责任：

（1）明确项目需求，向丙方提供必要的项目信息和资源；

（2）监督丙方项目实施过程，确保项目符合合同约定；

（3）按照合同约定，支付丙方服务费用。

2.乙方享有以下权利：

（1）对丙方提供的服务进行评估和验收；

（2）在合同期限内，有权要求丙方对服务质量进行改进；

（3）在丙方违反合同约定时，有权采取措施维护自身权益。

四、甲方责任与权利

1.甲方作为劳务派遣单位，承担以下责任：

（1）按照合同约定，向丙方派遣符合项目需求的专业人员；

（2）确保派遣人员具备完成项目所需的技能和资质；

（3）对派遣人员的人身安全负责，保障其合法权益。

2.甲方享有以下权利：

（1）对派遣人员的工作表现进行考核和评价；

（2）在合同期限内，有权对派遣人员进行调整和更换；

（3）在丙方违反合同约定时，有权采取相应措施维护自身权益。

五、违约责任与限制条款

1.丙方如未按时完成项目或服务质量不符合约定，应向乙方支付违约金，违约金按未完成或不符合服务质量部分服务费用的百分之十计算。

2.丙方如泄露项目信息和商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

3.甲方如未按照合同约定派遣符合要求的人员，应向丙方支付违约金，违约金按未派遣人员工资总额的百分之十计算。

4.乙方如未按时支付服务费用，应向丙方支付违约金，违约金按未支付金额的千分之五计算。

六、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、合同终止

1.合同期满，如双方无异议，本合同自动终止。

2.任何一方提前解除合同，应提前三十日书面通知对方，并承担相应的法律责任。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.附件：

（1）甲方营业执照副本复印件；

（2）乙方营业执照副本复印件；

（3）丙方营业执照副本复印件；

（4）甲方法定代表人身份证明复印件；

（5）乙方法定代表人身份证明复印件；

（6）丙方法定代表人身份证明复印件；

（7）其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

丙方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

签订日期：____年__月__日

乙方为主导的目的和意义：

本合同以乙方为主导，旨在实现以下目的