×公司工会工作制度

1、X公司工会工作制度 尊敬的读友您好：本文由网络收集而来，分享到本网站是为了能够帮助到大 彖 大家如果阅读之后是自己需要的文档可以点击下载本文档下我文档是 收费的（所以请先阅读再下载，谢谢各位读友本人在此祝各位读友工作顺 利事事如意.工会工作管理制度为了深入贯彻实施 工会法，切实维护职工的合法权益， 认真履行工会的 四项”职能，进一步做 好工会工作，特制定以下管理制度，以下 制度已经第届职代会审议通过，现以公布。第一部分：厂务公开民主管理工作 有关制度规定一、指导思想厂务公开、 民主管理”工作的指导思想是：高举邓小 平理论伟大旗帜，全心全意依靠职工办 好企业，以职工代表大会为基本形式， 以公开办

2、事制度，深化民主参与、民主 管理、民主监督工作为主要内容，促进 企业的改革、发展和稳定为目的，坚持 内容和形式的统一，认真组织职工参与 改革和管理，让职工知情、夯实当家作 主的基础，听职工议事、疏通当家作主 的渠道，请职工监督、尊重当家作主的 权利，靠职工发展、发挥当家作主的作 用。二、基本原则厂务公开、民主管理 应坚持实事求是、依法办事、突出重点、 分开层次、方便群众、循序渐进、持之 以恒、推进企业发展等八项原则。1、实 事求是的原则。公开内容必须真实可靠， 准确可信，符合企业实际，注重实际效 果。2、依法办事的原则。厂务公开的内 容、程序、方法等要符合党的方针、政 策以及国家的法律法规。全

3、心全意依靠 工人阶级是党的根本指导方针，职工是 企业的主人，除法律、法规规定应保密 的事项外，凡需发动和依靠职工群众民 主参与、民主监督、民主管理的事项必 须公开。3、方便群众的原则。厂务公开 的各类方法、措施应简便、易行、方便 群众，为多数职工群众所接受。4、循序 渐进的原则。按照先易后难，先简后繁， 循序渐进的思路，逐步健全完善厂务公 开、民主管理的工作体系。5、持之以恒 的原则。把厂务公开、民主管理作为企 业的一项重要工作常抓不懈，做到每年 工作有部署、有检查、有考核、有总结。 6、推动改革和发展的原则。推行厂务公 开、民主管理是一种手段，其目的是为 了让职工知处情、议处事、参处政，推

4、动公司发展。三、公开的内容1、生产经 营管理方面：发展规划目标和重大生 产经营决策。改革与管理方案。财 务工作情况。物资采购工作。安全 生产技措费用的使用。集体协议履行 情况。工程项目投资建设。2、干部考 核、使用情况。3、人力资源管理方面： 劳动用工制度。职称评定工作。 年度考核兑现况。先进模范人物的评 比。4、职工切身利益方面：职工福利 费的使用情况。职工困难补助情况。 四、公开形式公开的形式要可行、实用、 便捷、灵活有效、因事制宜。1、建立公 开栏。公开栏主要用于那些涉及职工切 身利益，群众比较关注，须让群众监督 的公开内容。2、召开职代会。会前，广 泛征求群众意见，充分酝酿；会上，让

5、职工畅所欲言，充分发表自己的意见， 并通过民主集中制的原则形成决议；会 后，做好宣传，团结职工齐心协力执行 决议。3、厂情发布会。主要适用生产经 营过程中一些动态的，需及时公开并在 一定范围内征求意见的事项。五、公开 时间公开的时间因内容而定。根据厂务 处理的先后及职工群众的愿望和要求， 确定公开的时间。属于阶段性工作按阶 段公开。如年底，将计划的完成情况、 各种公开事项的办事结果、群众意见的 答复和解决情况公开，让职工从总体上 对企业的重要厂务有所了解。六、公开 的程序厂务公开要体现民主集中制的原 则，要充分发扬民主，广泛听取职工群 众的意见，通过法定的程序做出符合实 际的决策。凡提交职代会

6、审议、审查的 各项议案，应提前发给职工代表预审， 职代会主要工作报告、改革与管理方案 提前10天发至各基层代表组超前审议。 对各项决策的实施和工作执行情况，要 及时通过职工代表大会、座谈会、职工 代表值班巡视或通过设立举报箱、意见 箱等方式收集职工群众的反映、意见和 建议，进行认真的研究与分析。对有条 件解决的问题要采取措施加以解决，对 条件不成熟的要作出解释和说明，争取 职工的谅解和支持。七、组织领导及职 责1建立、健全 厂务公开、民主管理” 领导小组，搞好组织协调。处成立 厂务 公开、民主管理”工作领导小组2、建立 健全厂务公开、民主管理”监督工作小 组，搞好群众监督。处成立 厂务公开、

7、民主管理”监督工作小组。3、职责（1）、 领导小组工作职责：1、负责厂务公开、 民主管理工作的组织领导、工作规划、 公开方案的制定，重大问题的协调以及 指导此项工作的考核、监督和检查。2、 及时发现和解决在厂务公开工作运行中 出现的新情况、新问题，注重研究厂务 公开工作的新思路。3、及时总结、交流、 推广典型经验。4、结合实际情况，引导 厂务公开不断向生产经营管理领域及各 个领域延伸，并纳入现代企业管理的体 制、机制和制度之中。5、不断健全和完 善厂务公开制度和职工民主管理制度。6、领导小组每半年召开一次会议，研究 部署有关工作。（2）、监督小组工作职责： 1、监督和检查全处厂务公开所涉及的公

8、 开事项、内容是否真实、全面，公开是 否及时，程序是否符合有关规定，群众 反映的问题是否得到解决。组织职工代 表对厂务公开工作进行评议和监督。2、 对出现的新情况、新问题，根据实际情 况，与公开工作小组协商一致后，确定 公开方案，并予以监督、指导。3、监督 小组每半年召开一次会议，分析情况， 研究对策，安排下一阶段的重点工作， 遇有重大情况随时开会研究。4、负责对 处厂务公开、民主管理”实施情况进行 考核，并向职工代表大会报告。（3）、领 导小组办公室工作职责：1、在领导小组 的直接领导下开展工作，负责厂务公开、民主管理”工作文件起草、会议组织 及日常协调工作。2、深入基层，指导厂务公开、民主

9、管理”工作的开展，及时总结经验，推广先进典型。3、定期组织职工代表对处厂务公开、民主 管理”工作情况进行监督检查。4、参与厂务公开、民主管理”工作实施情 况的考核，并对考核结果进行评价分析， 并实行公开。5、不断建立健全 厂务公开、民主管理”工作基础资料，负责 工作的登记、催办、落实和信息的反馈 交流。八、工作要求1、实行厂务公开、 民主管理是推进基层民主政治建设的重 要举措，是贯彻党的全心全意依靠工人 阶级指导方针的基本要求，是加强企业 领导班子建设和党风廉政建设的重要保 证。各级领导干部一定要在这个问题上， 统一思想，形成共识，认真负责地把这 项工作抓紧、抓好、抓实。2、实行厂 务公开、民

10、主管理，贵在经常化、制度 化、规范化。经常化就是要不断解决工 作中出现的新情况、新问题，既要抓宣 传、讲意义，又要抓落实、抓典型、持 之以恒。制度化就是把 厂务公开、民主 管理”作为搞好企业的一项重要内容，固 定下来，形成制度。规范化就是逐步把 厂务公开、民主管理”的内容、形式、 程序、标准、时间和责任落实规范化。 标准，把公开工作做深、做细，使企业 的各项管理工作更加透明，职工更加满 意。3、厂务公开、民主管理”工作切忌 形式主义和一阵风。认真抓落实，力求 取得更大的实效。公开的形式要灵活有 效，因事制宜。公开的程序要体现民主 集中制的原则，充分发扬民主，广泛听 取职工群众的意见。第二部分：

11、女工工 作制度规定一、加强女职工委员会的建 设，建立健全基层女工组织，定期召开 女工委员会会议。二、全面提高女职工 素质，每年至少举办一次女工委员培训 班。三、认真总结女职工工作，每年 三 八”期间召开女职工总结表彰会。四、维 护女职工的合法权益和特殊利益，为女 职工说话办事，认真做好来信来访工作， 要及时解决，并做好记录。第三部分： 文化体育工作制度规定一、积极组织开 展形式多样的文化体育活动，增强职工 的身体素质，为生产建设服务。二、每 年组织三次处以上规模的文体活动，活 跃职工的业余文化生活。三、每年为基 层配备一次文体用品，定期组织指导基 层开展小型多样的文体活动。第四部分： 劳动争议

12、工作制度参照劳部发1993301 号企业劳动争议调解委员会组织及工作 规则执行第五部分：劳动保护工作制度 一、贯彻落实国家有关的法律法规，贯 彻全国总工会劳动保护监督检查三个条例，保护职工的安全、健康，维护 职工的合法权益。二、积极向职工宣传 有关劳动保护的法律法规知识，提高职 工的自我保护意识。三、健全劳动保护 监督检查体系，每年组织一次基层劳动 保护监督检查员培训班。四、参与企业 职工劳动保护及重大事故的调查处理， 参与企业职工劳动防护用品的制定及对 生产厂家的资质检查和质量监督。五、 健全有毒有害岗位职工档案，每年安排 有毒有害岗位职工进行健康疗养。第六 部分：工会办公室管理制度一、会议

13、制 度1、会委员会及工会经审会会议制度 （1）、参加对象：全体工会委员会委员、 经审委员。（2）、会议时间：每半年召开 一次，遇有重大情况随时组织召开会议 研究、决定。（3卜会议内容：听取和审 议工作报告及工作安排；听取和审议工 会经费收支情况及预决算报告；审批立 功集体及个人；其它需要集体研究决定 的事项。（4）、每次会议必须指定专人认 真做好原绐记录。2、办公室会议制度（1）、 参加对象：全体办公室成员。（2卜会议 时间：每周召开一次，遇有重大情况临 时组织召开。（3卜会议内容：各岗汇报 分析上周工作完成情况，安排布置下周 工作任务，协调全处工会工作；及时总 结发现工会工作先进典型，检查工作运 行中存在的问题不足；各岗做到情况互 通，重点工作相互配合。利用办公例会 时间进行政治、业务学习。（4）、认真做 好会议记录。二、工