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人事助理岗位职责工作内容 人事助理岗位职责工作内容之相关制度和职责,人事助理职位要求大学专科以上学历,具有年以上外企行政总务及相关工作经验。2.较好的英语口语能力,同时会法语者优先。3.较强的沟通和协调能力,思路清晰。4.了解中华人民共和国劳动.人事助理职位要求1.大学专科以上学历,具有1年以上外企行政总务及相关工作经验。2.较好的英语口语能力,同时会法语者优先。3.较强的沟通和协调能力,思路清晰。4.了解中华人民共和国劳动法律法规和园区各项人事政策,公积金制度。5.形象良好,有一定的商务礼仪接待经验者尤佳。6身体健康,能适应一定的工作压力,可能会受到电磁辐射人事助理岗位职责/工作内容1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料;3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续;4、组织、安排应聘人员的面试;5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;6、组织、实施员工文化娱乐活动;7、管理xx人事的档案;8、协助实施员工培训活动;9、协助处理劳动争议;10、完成人力资源部经理交办的其它事项。工程项目管理制度施工现场管理制度生产车间管理制度车间主任岗位职责总工程师岗位职
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