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文档简介

人事处工作职责 人事处工作职责之相关制度和职责，人事处是统一管理全校人事工作的职能部门。其主要职责如下:一、负责全校机构设置、人员编制、用人计划以及全校教职工的调配及聘用工作;二、负责全校师资队伍建设和引进人才工作；三、人事处是统一管理全校人事工作的职能部门。其主要职责如下：一、负责全校机构设置、人员编制、用人计划以及全校教职工的调配及聘用工作;二、负责全校师资队伍建设和引进人才工作;三、负责全校各类人才的管理工作；四、负责全校教职工的考勤、年度考核和奖惩，以及科级以下(含科级）干部的任免工作;五、负责全校专业技术人员的职务评审、聘任工作；六、负责全校教职工的工资、福利和奖酬金的管理工作;七、负责全校教师和科级、科级以下干部职工的培训工作;八、负责教职工出国（境）的政审工作;九、协助有关单位处理教职工丧事及有关事宜;十、负责办理教职工的社会养老、失业保险和退休手续;十一、负责青年教师、干部下乡扶贫,支教人员的选派和管理工作;十二、负责全校人事统计报表工作；十三、负责本部门的接待和会议会务工作;十四、负责未聘人员的分流安置工作;十五、负责博士后流动站的建设与管理;十六、负责各单位自聘人员人事代理工作;十七、完成学校交办的其他工作。财务部工作职责财务部岗位职责收费员岗位职责会计工作

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