加工制造业劳动合同

1、合同订立原那么平等原那么：根据?中华人民共和国合同法?第三条：“合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方 的规定，平等原 那么是指地位平等的合同当事人，在充分协商达成一致意思表示的 前提下订立合同的原那么。这一原那么包括三方面内容：合同当事 人的法律地位一律平等。不管所有制性质，也不问单位大小和经 济实力的强弱，其地位都是平等的。合同中的权利义务对等。 当事人所取得财产、劳务或工作成果与其履行的义务大体相当； 要求一方不得无偿占有另一方的财产，侵犯他人权益；要求禁止 平调和无偿调拨。合同当事人必须就合同条款充分协商，取得 一致，合同才能成立。任何一方都不得凌驾于另一方之上，不

2、得 把自己的意志强加给另一方，更不得以强迫命令、胁迫等手段签 订合同。自愿原那么：根据?中华人民共和国合同法?第四条:当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预的规定，民事活动除法律强制性的规定外，由当事人自愿约定。包括：第一， 订不订立合同自愿；第二，与谁订合同自愿，；第三，合同内容 由当事人在不违法的情况下自愿约定；第四，当事人可以协议补 充、变更有关内容；第五，双方也可以协议解除合同；第六，可 以自由约定违约责任，在发生争议时，当事人可以自愿选择解决 争议的方式。公平原那么：根据?中华人民共和国合同法?第五条：“当事人应当遵循公平原那么确定各方的权利和义务的规定，公平原

3、那么要求合同双方当 事人之间的权利义务要公平合理具体包括：第一，在订立合同时， 要根据公平原那么确定双方的权利和义务；第二，根据公平原那么确 定风险的合理分配；第三，根据公平原那么确定违约责任。老实信用原那么：根据?中华人民共和国合同法?第六条：“当事人行使权利、履行义务应当遵循老实信用原那么的规定，老实信用原那么要求当事 人在订立合同的全过程中，都要老实，讲信用，不得有欺诈或其 他违背老实信用的行为。加工制造业劳动合同编号：甲方用人单位：法定代表人：地址：乙方劳动者：居民身份证号码：家庭住址：根据?中华人民共和国劳动法?、?中华人民共和国劳动合同法? 和有关规定，甲、乙双方经平等协商一致，自

4、愿签订本合同，共 同遵守本合同所列条款。第一条 本合同年月日生效， 年月日终止。其中试用期至 年月 日止。劳动合同期限 3 个月以上不满 1 年的，试用期不得超过 1 个月； 劳动合同期限 1 年以上不满 3 年的，试用期不得超过 2 个月； 3 年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过 6 个 月。第二条 乙方担任 岗位工种工作。甲、乙双方对乙方岗位工种的其他约定：第三条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业平安卫生、产品 质量管理、职业道德、职业技能、企业规章制度方面的培训。第四条 甲方按照国家劳动平安卫生的有关规定为乙方提供必要 的平安防护措施，发放必要的劳动保护用品。第五条 甲

5、方加强平安生产管理，建立、健全平安生产责任制度， 完善平安生产条件；健全内部产品质量管理制度，严格实施岗位 质量标准、质量责任以及相应的考核方法。乙方严格遵守甲方的各项规章制度、不违章作业，防止劳动过程 中的事故，减少职业危害。第六条 甲方采取以下 形式向乙方支付工资：一月工资 元，试用期间工资 ，甲方每月 日前向乙方支付工资。二日工资 元，试用期间工资 ，甲方前向乙方支付工资的时间为每月 日。三计件工资： 。甲方由于生产经营任务缺乏导致乙方待岗的，甲方向乙方支付的 生活费为 元。双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。甲乙双方对工资支付的其他约定： 。第七条 乙方每日工作时间不超过 8 小时

6、、平均每周工作时间不 超过 40 小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可 以延长工作时间，一般每日不得超过 1 小时；因特殊原因需要延 长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日 不得超过 3 小时，但是每月不得超过 36 小时。甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报所在区、县劳动 行政部门批准。甲方安排乙方加班加点的，应按国家规定向乙方支付加班加点工 资。第八条 甲方应按相关法律、法规规定为乙方办理工伤、大病医 疗社会保险。第九条 乙方违反岗位质量标准、加工产品的操作规程等规章制 度，导致产品质量不合格，造成经济损失的，按甲方相应规定承 担赔偿责任。第十条 乙方

7、有以下情形之一的，甲方可随时解除本合同：一在试用期间被证明不符合录用条件的；二有偷拿财物、赌博、吸毒、打架斗殴行为的；三严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；四严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的；五严重违反产品质量管理规定的；六违反法律法规规定，被处分拘留或劳动教养的；七被依法追究刑事责任的。第十一条 乙方解除本合同，应当提前 日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，应当承当对甲方造成的经济损失。第十二条 乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损 失的，应当承当赔偿责任。第十三条 甲乙双方约定的其他事项： 。第十四条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之 日起，60 日内向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲 裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起 15 日内向人民法院起诉。第十五条 本合