办公室文员劳务劳动合同范本_第1页
办公室文员劳务劳动合同范本_第2页
办公室文员劳务劳动合同范本_第3页
免费预览已结束，剩余3页可下载查看

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、编号： 办公室文员劳务合同合同期限为 年, 从 年 月 日起至 年月日 。二、工作岗位甲方安排乙方主要职责如下：1、接听、转接 。2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作 3 、负责 的收发，资料送递工作。4、管理好员工的人事档案材料，建立完善的员工人事档案。5、 管理好办公各种财产，合理使用并提高财产的使用率。三、工作条件和劳动保护1、甲方为乙方提供符合国家规定的平安卫生的工作环境，的环境条件下工作。2、甲方根据一方的工作岗位的实际情况，按国家有尖规定向乙方提供必要的 劳 动保护用品。保证乙方的人身平安及人体不受危害四、工作报酬1 ' 根据国家、市政府

2、和单位的有尖规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙 方 的工资为元人民币每月十日甲方应准时发放薪金。2、 甲方根据国家、市政府和单位的有尖规定，调整乙方的工资。3、乙方享受公司规定的福利待遇。4、乙方享受国家规定的法定节假日假期即每月休假 4 天3、甲方单位被撤销，聘用合同自行终止4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除5、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1) 在试用期内被证明不符合聘用条件的；(2) 严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；(3) 成心不完成工作任务，给公司造成重大损失的；(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位的利益造成重大损害； ( 5)被依法追究刑事责任的。6、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。(1) 乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行 安排适当工作的。(2) 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；聘 (3) 用 合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履 行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协商的；(4) 乙方不履行聘用合同的。7 =有以下情形之一的 ，乙方可以通知单位解除聘用合同。(1) 在试用期內的；(2) 甲方未按聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。8、乙方要求解除聘用

人人文库> 全部分类> 专业文献 > 工程机械

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论