农民工工资发放办法

1、农民工工资管理方法第一章总那么1.1 为标准公司各工程工程的农民工工资发放工作，保证 公司工 程工程建设的顺利实施 , 维护企业形象，特制订本办 法。1 -2 按照“谁主管、谁承包、谁负责 " 的原那么，由建设方或 工程 总承包对农民工工资支付负总责。1 . 3 对农民工工资发放管理分为建设方管理和承包方管理两方面对于技改类及我方投资工程按照业建设方管理执行 ?对于外部承接的工程工程，按照承包方管理执行。1 .4 公司及各单位将发生农民工欠薪事件作为目标责任 书中的一项考核指标。lo 5 本方法适用于公司各类工程建设工程农民工工资发 放的管理。 第二章建设方管理职责2。1 建设方主管

2、领导负责对所投资工程工程工程款按期支付，各工程施工现场工程负责人，负责监督、落实施工方 将农民工工资 发放人 .2.2 建设方不得将工程发包给不具备用工主体资格的组织 或个人。 对有过欠薪事件的企业严禁使用。2 ? 3 在每笔工程款审批时，应要求承包单位附农民工工资发放计划。工程款支付到位后，由各工程现场管理人员 监督承包人的发 放过程，确保工资发放到人并留存经签字 确认的工资表、影视资 料等 ?过程中如发现承包人不按方案 发放工资， 按照合同违约条款 进行处分。2.4 各工程部应按照合同约定及时办理工程款支付手续， 当月发 生的工作量当月核算，不得无故拖延。2o 5 对于施工过程中存在欠薪隐

3、患的，及时与承包单位管理层进行沟通 , 必要时发书面函件。2O 6 对于承包人不按期发放工资并已导致农民工上访等严重后果的，各工程部可在当地劳动主管部门的介入下， 将应支付给承包 人的工程款优先支付给农民工，支付后继 续追究承包人的违约责 任。必要时，申请动用施工单位缴纳 的民工保证金进行农民工工 资发放?2.7 对于出现农民工虚报、瞒报工资数据或采取围堵、上 访等过 激行为恶意讨薪的， 各工程部第一时间及时处理。 对欠薪属实的， 及时发放。发生欺诈虚报的，报公安管理部 门，追究其法律责任? 各经营单位应对工程经理及施工单位 作出处分。公司对各经营单 位处理不力进行考核及处分。2O 8 监督、

4、检查承包单位开工前向建设行政主管部门交纳民工工资保证金到位情况。第三章承包方管理职责30 1 各施工工程部经营单位做好对工程部农民工工资发放的监管工作，工程部具体负责农民工工资发放工作，并 将该工作纳入日 常管理之中。各施工工程部工程经理为农 民工工资保障与发放管 理第一责任人，负责农民工工资支 付的具体管理工作。3O 2 各施工经营单位作为总包单位应统一管理所承包范 围内的所 有劳务 ?各经营单位开工前应当与分包单位签订分包合同或与劳务公司签订劳务分包合同。 分包单位必须与 农民工签定劳动合同 .合同内容必须规定工资支付标准、支付方式、支付周期 和日 期及特殊情况下工资支付等内容，在合同中要

5、特别重 点明确农民 工每月生活费的支付方法 ?工程部、 施工班组等 不具备用工主体资 格，不得与农民工签订劳动合同。3 ? 3 各工程部应建立健全“三账一册制度三账“是指： 建 设领域工资支付管理台账、考勤管理台账、劳动合同管 理台 账; “一册是指：建设领域务工人员考勤记工册。3.4 工程部必须对劳务队伍使用的农民工建册管理，随时 掌握农 民工的数量。工程部必须通过劳务公司管理施工现 场的农民工， 不得通过“包工头代管。 劳务队伍必须每月 2 5 日向工程部提供 本月在场人员花名册和退场人员花名 册.3O 5 劳务队伍支付农民工工资，应按双方签定的合同，编 制工资 支付表，如实记录支付单位、

6、支付时间、支付对象 姓名、身份 证编号、支付的明细和金额、扣除的工程和 金额等情况。3 . 6 每月 25 日，劳务队伍必须向工程部上报当月考勤 表出工 汇总表、表、工资计算表等有关资料原件：与工资数额相关的考勤 工资计算表等需经劳务人员书面签认，并按手印，电子 版相关资 料也须一同上报 .3 . 7 工程部将根据劳动合同约定的工资结算方式以及劳务队伍提供 的有关资料进行核实，核实无误后留原件加盖劳务队伍公 章 存档，复印件留工程部一份，原件上报各经营单位，电 子版相关 资料也须一同上报。3O 8 劳务队伍必须提供进场人员花名册、退场人员花名册进、退出场花名册人员必须一致、农民工工资表、授权

7、委托书、退 场承诺书、工程量割算清单其中进、退出场 花名册人员、农民 工工资表、授权委托书、退场承诺书人 员姓名必须一致，经项 目部审核确认后申请各经营单位发 放农民工工资。3O 9 劳务队伍拟申请发放农民工工资必须提前10 日以书 面文字上报工程部，工程部在接到劳务队伍的申请后 5 日 内完成审核。 假设工资申请与劳务队伍的资料不一致 , 工程部 有权拒绝劳务队伍 的工资申请；工程部审核通过后必须在 5 日内向各经营单位提交 农民工工资发放申请， 各经营单位 将在 5 日内完成相关审核工作。3。1 0 农民工工资必须发放到本人。农民工需持本人身份证或户口本领取工资，且每人限拿一张身份证或 一

8、个户口本， 防止冒领现象的发生。 假设本人不能亲自领取， 可以授权别人代领， 但必须提供本人签字的授权委托书。 工程部留存工人身份证复印件存档备案。3o 11 农民工领取工资时需在工资表上签字确认，并按手 印前方 可领取工资。如有特殊情况，工程部根据实际情况和 工程款支付 情况，可按比例逐月或者季度进行发放工资， 将工资发放进行制 度化， 但最低发放比例不得低于维持工 人根本生活水平所需款额 ; 急需回家人员劳务队伍做好工资 表格后垫付工人工资，工程部监 督，并负相关责任。离场 人员或急需回家人员，工程部必须将未 发局部工资及时发 放至民工手中。3.1 2 工程部不得将农民工工资一次性交于班组

9、长或小联合承包体的“包工头手中，必须由劳务财务人员直接发放到 每个农民 工手中、不得由班组长或者“包工头“代领。凡因代领 代发，发 生农民工本人未领到工资的，工程部和劳务队伍 均应当承当未支 付责任，造成不良影响的，对工程部和劳务 队伍进行处分 C 3.13 班组长或承包人不得以任何名义支取工程清包款 , 班组长或 承包人所产生的利润待该劳务合同完成、 农民工 工资发放完成后， 一次性或者根据合同要求付于班组长或 承包人。3o 14 各经营单位在工程工程完结后做好劳务资金汇总 统计，将 人工费占比与发放情况做岀分析报告报股份公司工 程管理部备案 3.15 公司鼓励实行分包企业农民工工资委托施工总承包 企业直接 代发的方法。分包企业负责为招用的农民工申办 银行个人工资账 户并办理实名制工资支付银行卡，按月考核 农民工工作量并编制 工资支付表，经农民工本人签字确认 后，交施工总承包企业委托 银行通过其设立的农民工工资 劳务费专用账户直接将工资划 入农民工个人工资账户。第四章罚那么4 ? 1 各单位支付工程款后不履行监督承包人对农民工工资发放的责任，致使造成讨薪事件的，给予经营单位月度考核 分。4。2 各单位拖延应付承包人工程款致使造成讨薪事件的，给予经营单位月度考核 3-8 分.4。3 各单位作为承包人未建立“三