【实用】企业演讲稿集锦六篇

1、【实用】企业演讲稿集锦六篇企业演讲稿集锦六篇演讲稿的格式由称谓、开场白、主干、结尾等几部分组成。在日常生活和工作 中，用到演讲稿的地方越来越多，相信写演讲稿是一个让许多人都头痛的问题， 下面是小编为大家收集的企业演讲稿6篇，希望对大家有所帮助。企业演讲稿篇1同志们：围绕开好这次会议，市政府办公室事前做了精心准备，先后召开了 3次座谈会、 提报筛选了三轮名单，并实地到有关企业了解情况，就是要实实在在地为具有成 长潜力、确实需要帮扶的企业解决实际困难，形成示范效应，带动更多成长型企 业坚定信心，增添斗志，加快发展。刚才，6家企业家代表、2个镇街、4个部 门主要负责人分别谈了很好的想法和打算，听后很

2、受启发，深受鼓舞，相信，只 要大家按照这个势头抓下去，我市民营企业发展一定会取得更大发展。下面，我 谈三点意见：一、高度重视成长型中小企业发展为什么高度重视，主要基于三点考虑：一是从县域发展看，扶持中小企业做大做强是提升区域经济实力的重要途径。我们知道，企业成长一般分为初始期、成长期、成熟期、衰退期四个阶段，成长 型民营企业处于企业生命周期第二阶段的起点。扶持成长型企业，就是根据企业 成长规律，帮助那些市场前景广、发展潜力大、扩张能力强的企业，抓住机遇， 加快发展，扶持其成为引领经济发展的中坚力量。这是先进地区的通行做法和成 功经验。邹平的魏棉、寿光的晨鸣纸业过去还要到我们的枣园十一棉、华饰纸

3、业 来学习，现在，我们的企业已经不复存在，他们却成为了全国乃至全世界都有影 响的龙头老大、旗舰航母。胶州、龙口这些年始终维持高水平的发展，就是他们 中小企业的群体个数多，质量效益好。像胶州有1.56万家市场主体，规模以上 企业872家，为全省县域最多；龙口虽然规模企业为316家，但各类企业有6300 多家，比我市多了 1300家。以上表明，发展县域经济，不管是“顶天立地”的 大企业，还是“铺天盖地”的小企业，都需要从基础抓起，从中小企业抓起。只 要把路子走对，今天的中小企业，就会成为明天的大企业，这也是章丘的潜力所 在、希望所在。二是与引办企业相比，我们的本土企业更热爱章丘，更有社会担当，自身

4、加快 发展的意愿更加强烈，更值得我们尊重、关注和支持。我来章丘已经快三年，对 招商引资有很深的感触，很多引办企业没有任何效益就要政策返还；有些企业用 完我们的优惠政策就搬到别处去了；有些企业建成之时就是歇业之际，根本就不 是来干事创业的；去年我们制定了总部经济发展政策，也引进了 20多个，但都 不是真正的总部经济，就是奔着政策来的。实事求是的讲，虽然我们一直说抓外 不忘内、抓大不放小，但招商引资政策主要针对外来项目，土地指标主要向“一 区四园”投放，没有做到对我们的本土企业一视同仁，大家参与市场竞争根本不 在一条起跑线上。就是在这样的情况下，我们的中小企业仍然克服重重困难，保 持创业激情，涌现

5、出很多具有成长潜力的企业、产品、技术和品牌，像宇龙机械, 前几年扩大厂房后，注重创新和研发能力提升，现在利用电子商务搞网络营销， 市场拓展到了东南亚，订单排到了明年；瑞怦机械，开发铝镁合金逐步代替钢材, 投产后可新增产值1亿元，利税20xx万元，为传统法兰锻造行业转型升级提供 了很好借鉴；金恒宇印务，这些年一直加强管理创新、稳步拓展市场，发展势头 非常好；翔宇航空技术服务有限公司，为飞机机载设备、附件提供维修和技术服 务，科技含量、产品附加值非常高，去年亩均税收36. 7万元，为开发区所有企 业亩均贡献的18倍。同时，我们的中小企业大部分都是土生土长的章丘人，或 在章丘打拼多年，对章丘有感情，

6、对社会讲责任，具有热爱家乡、建设章丘的热 情和情怀，这种归属感和踏踏实实的作风是最宝贵的精神财富。值得我们去关注 和支持。三是从产业方向和行业现状看，我市好多中小企业面临转调困境，转型升级、 加快发展已经迫在眉睫、刻不容缓。比如，我市有铸锻企业720多家、各类窑炉 近100台，按照国家产业结构调整目录，铸造用冲天炉每小时3吨以下的属于明 令淘汰的，每小时5吨以下的也将严格限制，留给我们只有一年多的时间。今年 形势不好，很多小铸锻企业面临停产关闭的境地，如果不改造，就会被直接淘汰, 如果改造，一次性投入需要10万甚至更多，企业压力很大。但这是个大的趋势, 市政府已经初步研究了铸锻行业改造提升方案

7、，下步将安排部署，希望大家切实 认清形势，早做准备，争取主动。还有我们的塔机、炊具、风机、汽车配件行业, 企业之间相互压价、恶性竞争大量存在。像作为炊事机械龙头的银鹰机械，一旦 开发出新产品，市场上马上就有模仿、抄袭的，这样下去，不但砸了企业的牌子, 也会影响整个产业。为什么会这样，就是我们的产品技术含量、产业准入门槛太 低了，说到底，还是我们的企业综合竞争力不强。不转不调，死路一条，慢转慢 调，被动淘汰。好在我们的很多企业已经意识到这个问题，正在积极努力调整。 希望大家充分利用转型倒逼、市场调整的机遇，趋利避害，迎难而上，把企业做 大做强。二、扎实做好中小企业的帮扶工作市政府决定，从现在开始

8、，按照“重点帮扶、分级负责、一抓到底”的工作思 路，启动实施中小企业帮扶计划，力争通过3-5年的持续努力，使成长型中小企 业综合竞争实力实现跨越式提升。重点帮扶，就是按照“上市意愿强、税收贡献 大、科技含量高、辐射带动广”的原则，筛选出一批成长性中小企业作为帮扶重 点，集中解决制约企业发展的困难和问题。分级负责，就是按照问题分类，职能 部门和镇街分别负责，盯上靠上协调解决问题。经信局作为主管部门，牵头全市 中小企业帮扶工作，镇街负责属地范围内企业帮扶工作，各责任部门要加强协调 配合，积极完善机制，定期研究推动。一抓到底，就是帮扶责任要负责到底，直 至问题解决。这次会上25家企业都已明确了责任单

9、位，有关部门和镇街要进一 步明确时限和承办人员，经信局和政府督查室牵头建立台账，定期调度通报。为 确保各项帮扶措施落到实处，要着重做好以下工作：1、加大政策落实力度。对上级出台的一系列有利于中小企业发展的政策措施， 如增值税调整、出口退税、信用担保、企业所得税、行政审批等，有关部门要梳 理落实到位。同时要加大宣传力度，让更多的中小企业知晓政策、掌握政策。经 信局、民营办、人才办、科技局等要加强调研和服务，确保各项政策措施贯彻到 位，最大限度地发挥政策效能，真正让中小企业得实惠。2、加大资金帮扶力度。各级关于扶持中小企业发展的专项资金、奖励政策很多, 我市也有产业引导和扶持基金，下步要优先支持我

10、市的中小成长性企业。中小企 业担保中心、经纬中小企业服务中心要切实发挥作用，放大担保信贷规模。金融 办要主动牵线搭桥，引导金融机构创新金融产品，加大中小企业信贷倾斜力度。 同时要加强新三板挂牌上市业务培训，支持企业上市融资。前期召开产业结构调 整座谈会时:省经信委领导提到华勤集团用较小的“股权存量”，换来较大”技 术和资本增量”，不到10年时间，成为亚洲最大的输送带制造商。这个案例值 得我们深思。金融办、经信局要加强引导，使具备条件的企业开展试点。3、加大土地保障力度。这次调研提报的企业，70%以上的都反映土地指标、手 续办理问题。国土部门要结合这次问题清单，进一步摸底调查，拿出详细的解决 方

11、案。对伊莱特重工、百惠汽车等新三板企业及翔宇航空、金恒宇印务等，要着 力保障好。由于我市土地指标有限，对企业的用地需求不可能一次性解决到位， 需要我们的镇街、企业改变观念，从自我投资建厂到租赁园区厂房转变，从建单 层厂房向多层厂房转变。下步要从三个方面着手考虑：一是优化产业布局和发展 定位。一区四园、镇街民营工业园都要进一步明确功能定位，引导基础设施向园 区建设、生产要素向园区集聚、同类企业向同一园区发展，避免企业发展散乱无 序。开发区、发改、经信等部门和有关镇街要认真研究，结合园区经济试点，对 产业再谋划、对布局再优化。二是盘活清理现有土地资源。各镇街和有关部门要 把清理盘活闲置低效用地牢牢

12、抓在手上，坚定不移的抓下去。对闲置低效用地， 该清理的清理，该盘活的盘活。三是鼓励企业建设多层厂房，在规划建设、房产 办理等手续上给予支持。开发区在项目引办中，合同中约定多层厂房的比例，或 者利用闲置场地改造建设一批园中园式的多层厂房，通过出租、入股等方式，并 可分层、分区域办理土地、房产等手续。4、加大科技人才帮扶力度。要抓好前期出台的人才、科技等政策的落实，引导 企业发挥技术创新主体作用。针对企业反映的共性问题，拉出一个科技攻关或共 性适用技术的单子，对一批共性适用技术集中推广，共担风险和成本。如改造铸 锻企业落后工艺，推广“消失模”技术（一种铸造工艺，简单讲，就是将与铸件 尺寸形状相似的

13、泡沫模型粘结组合成模型簇，刷涂耐火涂料并烘干后，埋在干石 英砂中振动造型，在负压下浇注，使模型气化，液体金属占据模型位置，凝固冷 却后形成铸件的新型铸造方法。好处是清洁生产、回收利用率高，缺点是操作严 格，预先实验成功后，才能投入生产。），在企业实验阶段，由市里组织专家进行 指导，帮助企业尽快掌握，成功转化。科技局可选择一些技术较为成熟的企业作 为集中教学、科技推广的联络点，组织中小企业参观学习和技术推广，同时做好 各项专利技术的保护工作。经信局要发挥中小企业网站优势，开辟专栏，提供更 多的信息服务。人才办、人社局要抓好企业家和人才培育工作，尤其是对年轻企 业家要加大培养力度，着力提高经营管理

14、者素质，努力打造一支优秀的企业家队 伍。5、加大优化环境力度。着力营造有利于成长型中小企业快速发展的政策环境、 政务环境和市场环境，主要是完善三个服务平台。一是市级中小企业服务平台， 经信局要发挥中小企业“娘家人”作用，完善帮扶机制办法，发挥综合协调服务 功能。让企业知道，有困难了该找谁。二是部门专业化服务平台，发改、住建、 消防、环保、国土等部门要整合力量，为中小企业提供一站式服务。让企业明白， 问题怎么来解决。三是镇街企业服务平台。目前，城东、赭山和官庄片区、绣惠 桃花山、普集凤凰山、相公庄等工业园区，集中不少中小企业，明水、双山、官 庄、相公庄、绣惠、普集等依托镇街经委等机构，把经济、招

15、商、安全、社保等 部门人员力量整合，做到有人办事、有人服务。以上五个方面的帮扶是就总体工作而言的，具体到每个企业、每个部门、每个 镇街，由于情况各异，需要帮扶的内容也各不相同。会后，有关责任单位要与企 业积极对接，针对企业反映的问题，责任部门要与企业一起确定帮扶内容，制定 帮扶计划和方案。针对共性的问题，要总结经验，把一些带普遍性、规律性的东 西加以整理，形成一套完善的解决体系和办法，其他企业再遇到类似问题，对照 解决。一些个性问题，一时难以办理的，要分清轻重缓急，逐一列出，由经信局 统一协调，相关部门给予积极支持。这次会议帮扶主题是框架性的，无论是帮扶 单位，还是帮扶内容，都是初步的，内容和

16、名单都可以调整，经信局要搞好汇总 和协调。各镇街也要抓紧安排部署，按照分级负责的原则，抓好属地中小企业重 点帮扶工作。三、成长性企业要抓住机遇加快发展中小企业加快发展，离不开政府和部门的支持帮助，但根本的是靠企业自身努 力。希望各位企业家不辜负市委、市政府的期望，自我加压，奋发图强，求得更 大发展。一要注重研究发展战略。企业发展战略事关企业兴衰存亡。我们有些企业对铸 锻窑炉改造，借口自己是5吨的炉子，可以不用改造，只注重眼前利益，很少考 虑甚至是不考虑未来几年的形势。对此，大家必须高度重视，在企业发展战略研 究中，既要立足生存，更要着眼发展；既要考虑当前怎么干，更要谋划将来干什 么。总之，要围

17、绕市场定位、经营理念、竞争策略、核心业务等方面，谋划好企 业发展战略，制定好发展规划，不断创造持续竞争的优势。二要努力提高创新能力。创新是企业发展的永恒主题。我们很多企业非常重视 产品和管理创新，像伊莱特重工与外资合作，学习先进的管理经验，昊月树脂坚 持不懈在标准上下功夫，制定了多项国际标准，有了较强话语权。要始终把创新 放在重要位置，在技术创新上，加大投入，重视引进吸收先进技术，积极开展技 术创新活动，不断提高自主创新能力；在管理创新上，学习借鉴各种现代管理方 式，结合自身特点，探索各种行之有效地管理方法和模式；在制度创新上，要以 建立现代企业制度为目标，建立完善独具特色的企业制度。三要打造

18、特色企业文化。企业文化是企业发展的灵魂和延续的法宝。一些知名 的大企业、白年老店也都重视企业文化建设，像“童叟无欺”的同仁堂，还有 咱们的百脉泉酒业，走过了 60多年，做好人、做好酒的企业文化就很有说服力 和凝聚力。企业文化的形成不是提口号、摆样子，需要长期精心培育。作为企业 的掌舵者，要进一步提高对企业文化建设的认识，积极倡导，身体力行，着力打 造特色企业文化，增强企业魅力，提升企业形象，实现持久发展。四要不断提高自身素质。市场竞争实质上是企业家之间的竞争。俗话说，“同 行不同利”。差距体现在老板自身。同样是钢球锻打，别的企业都受影响，济南 惠信实业公司仍然保持强势增长，这就是能力和水平。希

19、望各位企业家，加强学 习，更新知识，拓展视野，不断提高自身素质，增强适应市场、驾驭企业的综合 能力。同时，也要主动承担社会责任。环境保护、安全生产、职工保障等，该承 担的责任必须要承担，要舍得投入，配齐配全落实好各项措施，经常加强职工安 全教育培训，打好企业发展的坚实基础。我想，通过我们大家的共同努力，找准 方向，集中力量，持之以恒，狠下功夫，用3至5年的时间，将会有更多的中小 企业长成参天大树，结出累累硕果。企业演讲稿篇2各位领导、各位评委、各位朋友：大家好!我今天演讲的题目是：“辛勤结硕果，青春谱华章”。在XXX营销部，一提起丁文哲这个名字，没有人不伸大拇指，都夸他是个好小 伙子。19xx

20、年参加工作的丁文哲，今年37岁，现为我们汪清营销部的专卖稽查员。 从业务调拨员兼统计员到系统管理员到专卖稽查员，他始终以满腔的热情和高度 的工作责任感，任劳任怨、踏踏实实的工作，在平凡的工作岗位上，不断创出不 平凡的业绩，从而赢得了广大干部职工的一致好评。19xx年6月，毕业于吉林电大会计电算化专业的他，来到了烟草公司财务科当 了一名卷烟调拨员兼统计员。当时的卷烟调拨，全是手工开票，既要开票、统计 数字，乂要掌握好库存，一天下来工作量非常大。而且，每月月底有一大堆的统 计报表等着他去做。他成了单位里上班最早、下班最晚的一个人。为了不耽误工 作，丁文哲不知牺牲了多少个休息日、节假日。但他从来没有

21、一句怨言，依然勤 勤恳恳的干好本职工作。单位里有位同事看着丁文哲天天这么辛苦，实在是不忍 心，就悄悄的跟他说：领同样的工资，你就别这么累了，要不你去找领导谈谈， 换个岗位，挑个轻松点的工作干吧。但是他却很认真的说：我这个工作总得有个 人做吧，我还年轻，累不死的，而且我很喜欢这份工作。就这样，丁文哲在一个 不起眼的工作岗位上，一干就是5年。在这5年的时间里，由于认真细致的工作 态度，他的工作从未出现过差错，得到了领导和同事的赞扬。19xx年，烟草系统开始启用金叶办公自动化软件，财务数据的汇总、业务查询 等都开始由计算机来自动完成。计算机的运用大大减轻了丁文哲的工作负担，然 而更重要的工作任务却摆

22、在了他的眼前。使用计算机需要有人来专门指导操作技 能，而且更需要由专人来维护。当时.,单位里年轻职工当中只有他一个人是大专 毕业生，鉴于他平时的突出表现，领导把微机管理员这一重要职务给了丁文哲， 希望他好好把关，能够胜任这一工作。从此，丁文哲便与计算机结下了不解之缘, 通过扎扎实实的学习电脑专业知识和熟练电脑操作技能，他在最短时间内掌握了 电脑操作和基本维护技能。作为一名年轻的工作人员，丁文哲始终以“爱岗敬业，勤于钻研”为准则，工 作中勤学好问，刻苦钻研。他总说“想要在自己岗位上作出一番成绩，不但要有 极强的责任感和事业心，更需要通过工作不断积累经验，提高业务技能，使自身 得到充分的磨砺和锻炼

23、”。他在很短的时间里就取得了国家级计算机等级考试合 格证书，并逐步成长为系统内的电脑能手。微机管理员的工作千头万绪，任务繁重，这几年摸爬滚打，丁文哲深知其中的 艰辛，却从不言悔。随着农网建设工作的全面展开，表库管理难度不断加大，许 多新设表计信息需要逐台全部录入微机。面对如此巨大的工作量，他没有退缩， 经常利用节假日时间进行资料录入工作，保证了表库资料的完善和准确。企业演讲稿篇3各位领导、同志们：罡阳精神，我们理解就是罡杨人的'精神，是罡杨的时代精神。罡阳精神的精髓 是团结拼搏、艰苦创业、负重奋进、创争一流。我们#公司与罡阳公司同起步， 但时过境迁，已远远落后于罡阳公司，分析原因，主要

24、是缺乏一个精神的凝聚， 缺乏一个动力的支撑，缺乏勇攀高峰、勇争一流的勇气和胆识。振兴罡杨经济是 我们义不容辞的职责，发展好罡杨时不我待。20xx年，#公司的各项经济指标 定位为：确保实现产值3. 3亿元、销售3. 1亿元、利税1800万元、技术改造1000 万元，力争实现产值3. 6亿元、销售3. 4亿元、利税20xx万元、技术改造1500 万元。围绕目标的实现，进行人员调整，优化领导班子成员的分工，把全年的工 作任务落实到季、落实到月、落实到班组、压滤机滤布落实到个人，确保人人身 上有指标，个个身上有压力。我们的具体措施是:一、以思想的再解放、谋求企业的快发展思想解放、黄金万两。思想解放的程

25、度，决定企业发展的速度。我们将以贯彻 这次会议精神为契机，以弘扬罡阳精神为主线，掀起新一轮思想解放的热潮，重 点是召开好三个会议，企业领导班子成员会议、企业全体中层干部会议、全体班 组长成员会议。同时.，围绕学习罡阳精神，展开大讨论，面对罡阳公司的发展态 势，我们怎么办？正视空前竞争的形势，企业的定位在何处？明公司的员工应该 在全镇百姓面前展示什么样的风貌？以此，进一步统一全厂干部职工的思想，以 思想的大解放，谋求企业的大发展。二、以考核的再强化、保证企业的快发展企业成立专门的考核办公室，重点考核企业产品市场开拓情况、资金回笼情况、 生产指标完成情况、产品质量和企业管理情况，加大“买卖制”销售

26、考核力度， 努力把经营风险降低到最低程度；大力推行“比价采购”，切实降低企业的经营 成本；深化企业的内部挖潜、开展增效节支活动；强化管理，树立“质量在我手 中、盹在我心中”的理念，进一步打造品牌”。三、以技改的再投入、筛网滤布支撑企业的快发展只有大投入，才有大产出。年内重点实施两大项目的技术改造：一是实施尼马 高效铸铁电机IEC标准不锈钢电机两大项目技术改造。计划投资1000万元，新 增一条电机生产线、一条检测线，该生产线达产后，可年新增产值3000万元。 二是对电机三厂漆包线实行扩能改造，引进具有国内一流的设备，生产高强度压 缩机用电机漆包线，实现月生产能力达400吨。同时高度重视人才工作，

27、年内新 引进高层次人才2名。四、以素质的再提高、保障企业的快发展万事之基，以人为本。人力资源是企业发展的保证，竞争致胜的关键。20xx年, 我们将在公司开展大规模的职工教育培训活动。以公司职工党的基础知识集中教 育活动为契机，拉开职工素质培训的序幕。年内，公司重点办好计算机培训班、 入党积极分子培训班、职工技能培训班。在职工中开展好岗位练兵、技术比武、 劳动比赛等活动。同时，着力培植企业的文化，引导职工认知企业文化，融入企 业文化、不断增强职工对企业的认同感和归属感，以企业职工整体素质的提高， 保障企业的快发展。领导、同志们。海阔凭鱼跃、天空任鸟飞。今天的会议开出了压力、开出了动 力，我们将以

28、这次会议为契机、乘东风、鼓干劲，认真学习罡阳精神，致力打造 加品牌，在罡杨创新、创业、创优的洪潮中，展示我们#人风采，为罡杨的快速 发展、为罡杨两个率先目标的实现，谱写出林人更加华丽的篇章。企业演讲稿篇4责任、忠诚、感恩尊敬的各位评委、各位领导、各位同事：大家晚上好！我是尾气检测的操作员崔宝瑞。首先感谢公司给予我这次展示自我的机会和舞台，今天我演讲的题目是：责任、 忠诚和感恩。身处今天这个竞争激烈的社会中，每个人都有生存的危机感，把自己变的更优 秀，让自己成为一个优秀的员工 就变得尤为重要。我认为要成为一名优秀员工, 就需要责任、忠诚和感恩。我们的领导、感谢我们的同事、感谢我们现在所拥有的一切

29、。它会使你未来的生 活幸福、快乐！现如今环保越来越受到国家的重视，我作为检测线的一名员工，有责任、有义 务为有车一族快乐的服务。因为有了我们的服务才能让我们的天空更蓝，让我们 的家园更清新更健康。希望的曙光每天都从地平线上升起，让我们抖擞精神，做好每一天的工作，来 报效我们的华达，祝愿我们的华达再创辉煌，勇攀高峰。谢谢大家！崔宝瑞企业演讲稿篇5尊敬的各位领导，亲爱的各位同事：大家上午好！我是来自办公室的孙刚，今天我要演讲的题目是我与企业同发展。记得听过这样一个故事：一名刚毕业的年轻护士跟随一名德高望重的医生实习。 在一次手术中，医生做完了手术，准备缝合伤口，年轻的护士说：“老师，还差 一块纱布

30、。刚才用了 12块，现在只收回11块。还有一块一定在病人的腹中。” 老师好像若无其事地说：“哎，算了，纱布没什么影响，我们必须立即缝合伤口。” 护士大声地说道：“不行!我们要对病人负责！ ”这时，医生笑了，他挪开脚，露 出踩在脚下的那块纱布，十分欣慰地对年轻的护士说：“你将成为一名优秀的护 士！ ”这个故事，让我感悟到一句话：责任重于泰山！奉献、敬业、忠诚、责任， 这四个词在人的一生中占有多重要的位置呢?一支乐队，需要全体成员的齐心协力，否则难以呈现出余音绕梁的华章;一枝玫 瑰，需要根茎的无私奉献，否则难以散发出沁人心脾的芳香；一座桥梁，需要桥 墩的支撑，否则难以负载千车万人的流通;而一个企业

31、的蓬勃发展，同样需要每 一位员工的脚踏实地，真抓实干，需要每个员工的爱岗敬业。就在20xx年那个寒冷的的冬天，我走进了青岛路惠通实有限公司，成为其中的 一员。由学生到企业职工的蜕变总是需要一个过程，我也深深的感受其中。新环 境的陌生感、对新文化的认同、对企业的归属感在刚来的那些日子里我每天 都在与自己的思想斗争。日子一天天过去，一路走来，一路成长，一路收获。挥汗如雨，那是盛夏劳动 的果实;与同事们说说笑笑，我了解到另一种生命的体验，看到周围同事们一张 张笑脸，终于明白原来平凡的岗位也可以产生无数喜悦，的确，对于企业的大多 数员工来说，都是默默无闻的普通人，没有惊人的业绩，没有耀眼的光环，平时

32、也许不善言辞，不说大话，从不认为自己能做出突出贡献，按时上下班，遵章守 纪，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但是就是在这些普通员工身上我感 受到一种敬业奉献的执着追求。企业的稳定、发展、壮大，归根结底是要靠这些 人的，他们这些平凡人才是企业真正的中流砥柱。当这些平凡人肩膀上的责任凝 聚起来的时候，就汇集成了整个企业的责任，使企业的发展顺利，稳定。爱岗敬业是一种精神，是一种态度，更是一种境界。有句广告说得好：思想有 多远，我们就能走多远。当我们将爱岗敬业当作人生追求的一种境界时，我们就 会在工作上少一些计较，多一些奉献，少一些抱怨，多一些责任，少一些懒惰， 多一些上进心;有了这种境界，我们就会倍加珍惜自己的工作，并抱着知足、感 恩、努力的态度，把工作做得尽善尽美，从而赢得别人的尊重，取得岗位上的竞 争优势。朋友们，爱岗敬业不只是在枪林弹雨中的辉煌，不只是在紧急危难时的高扬， 它更应该是一种默默的奉献，一种高尚的理