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文档简介

1、业务人员薪资待遇方案人员配置：9 名区域经理共三个大区配 3 名大区经理 每个大区配 3 名区域经理，共 每个大区配 4 名业务员 共 12 名业务员 内务经理 1 人 跟单员3人展厅助理 2 人 保洁员 1 人 薪资标准：大区经理：Y 18000元/月保底：Y 10000元/月区域经理：Y 1XX元/月保底：Y 5000元/月业务员：Y 8000元/月保底：Y 3000元/月新业务员：Y 5000元/月保底：Y 1500元/月内务经理：Y 3600元/月保底：Y 3000元/月跟单员：Y 2600元/月保底：Y 1600元/月展厅促销员：Y 1800元/月保底：Y 1200元/月计酬方案A、

2、月任务按实际产值 90%计算工资考核任务， 10%为超额完 成任务奖励额度；B、业务销售人员每月应得工资80%为月发放工资，20%年内春节前结算，全年按 11 个月计算；c、当月任务完成率小于 75%攵保底工资，全年综合完成 任务补差到年薪标准；D、大区经理连续 3 个月完成任务 70%以下，薪金降到区域 经理薪金计算，第四个月还未达到 70%以上，职位降到区域 经理；区域经理连续 3 个月完成任务 75%以下，第四个月按 业务员职位计薪；业务员连续 3 个月完成任务在 75%以下， 自动辞职；E、各业务员（大区经理、区域经理、业务人员）完成月任务后超额部分X 2倍作为奖励；F、业务员连续3个

3、月超额完成25%以上可晋升为区域经 理，待遇同晋升；G新业务员连续3个月超额完成25%任务可晋升为老业 务员待遇。三、差旅费、车贴、电话费报销方案1、差旅费大区经理：住宿交通（含出租车） 200 元，误餐补贴 60 元，共计 260 元/ 天；区域经理：住宿交通（含出租车） 160 元，误餐补贴 60 元，共计 220 元/ 天；业务员：住宿交通（含出租车） 100元，误餐补贴 60元， 共计 160 元 / 天；二人同时出差以级别高一人报住宿补贴和误餐补贴另 一人报自己误餐补贴。出差人报火车票（含硬卧）长途汽车 票实报实销。飞机票（软卧）需公司销售总经理同意确认方 可报销，否则按同一行程火车（最高级硬卧）票额报销。2、私家车补贴 为鼓励业务人员带车来公司工作和出差，凡来公司工作 每月按以下标准补贴 300 公里费用，出差前由内务经理抄里 程表根据各人汽车排量大小制定以下单价补贴。为及时方便 大家，每次公用公里数在当月差旅费中报销，对来公司客户 用车也请及时由内务经理抄表，在下次差旅费中报销，出差过桥、过路费同报： 大于 2.0L 排量 手动档 0.75 元 /km 自动档0.8元/km 大于或等于 1.8L 排量 手动档0.7元/km 自动档0.75元/km 1.6L 排量 手动档0.65元/km 自动档0.7元/km3、电话补助费 大

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