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文档简介
1、北海市佰埠源商务文化广告公司业务拓展与产品营销策划一.公司文化经营理念:1、公司文化:2、经营理念:以优质产品圈市场,以和谐人文促销售,以互动利益保持久, 以消费股份稳客户,以网络扩张促发展。三赢商埠,扬名起点,财富源泉。3、广告定位:、你家赢,我家赢,他家也赢;、赢质量,赢诚信,更赢市场;、百尺竿头,更进一步;、商务文化,佰埠之源;、佰埠之源,佰铺之源;、积涓流以创大海,佰埠源为你扬名立万;、洞天福地,到此一游;、佰埠之源,百业之兴,北海之汇,百姓之福;公司主要产品版图:1、商务广告圈:(1) .北海商务导航指南;(2) 、北海商务名片展示;(3).北海行业商铺总汇;(4) .北海企业文化推
2、介;(5) .北海区位商务名片;(6).北海商品展示柜台(7).新奇灯箱广告制作;(8).特色广告文化展汇;、广告代理互动平台;(10) .企业品牌文化宣传;(11) 、红白喜事文化广告;(12) 、营销广告宣传策划;(13) .广告新兴载体开发;(14) 、高科技广告体开发;(15).2.文化传播园:(1) .广告作品汇展;(2) .报刊汇展评比;(3) .社区小影院;(4) .街头艺术广告;(5).企业内刊展览;(6).商务征文竞赛;3企业宣传册:、企业广告策划;.企业宣传代理;、企业形像定位;.企业产品推介;.企业著名代理;.宣传画册设计;(7)、办公事务接收;、企业影视制作;4、产品营
3、销柜台:、营销方案策划;.产品销售代理;.产品网络直销;(4) .网络机制构建;(5) .产品联营展销; .商务疑难把脉;5、利益分配版面: 、业务提成空间:、直销网络提成:、客户销售股份:.会员消费机制;、互动单位规定;、6、经济研究院:三、公司管理机构设计:北海市佰埠源商务文化广告公司机构图j服务质昙策划长拓展长四、公司本部分部关联:五、公司业务营销形式:六、资本筹措、业务拓展:1、加盟体制: 2、直销机制:、低门槛创业入行收费机制:会员在入会时必须一次性缴会费20元与教育培训费30元,方可办理入会手续,会员退会时该项缴费不予退款;申请参与“九品晋级”机制的会员,个人应另外向公司缴纳创业保
4、证金100元,若达到公司规定业绩(发展会员3人,或销售公司产品300元),其保证金将退还给本人;、目标消费群体:将居住于北海的公民作为长期消费群体对象进行营销,以提高 本公司的营销品牌与商品质量互信机制;对外部游客参与消费的要予 以鼓励,但推介的产品应以北海地方土特产品为主,因此应进行产品设计、包装策划;、会员入会条件:年满18岁的待业、下岗与申请兼职人员;尤其是对妇女群体要进行定位发展;、直销机制与管理: 实行在总公司领导下的“三九联动晋级”管理机制,“三”表示每个管理层面,均实行“一正二副”领导体制,“九”表示整个管理体系实行“九级”管理;“三九”体系重要说明:a、接班机制:每个级别的“一
5、正二副”管理人员,均可以违绕 自身利益与系统利益,自主启用下级助手人才,下级也按“一正二副” 进行设置,当启用人才者升至更高级别时,其选定的接班人理所应当 地进入接班位置;b、抬轿机制:各系统的下级人员,必须按规定开展产品的销售 工作,努力完成或超额完成上级主管下达的营销任务,下级只有将上 级抬到更高级别,自己才能进一步升迁,所谓“一人得道,鸡犬升天” 就是这个道理;c. 离退休机制:公司每月从每个系统当月营业额中,按比率提成“离休养老基金”,其支付范围:a当系统的最高长官达到一定的 业绩,按规定离休后,由该基金按月发放离休工资;b当系统分级主 管因身体原因不能正常工作时,则由该项基金按月发放
6、生活补贴费;d、竞争机制:适用于同级“一正二副”之间的竞争,每月工资发放均以当月销售业绩,确定“一正二副”工资级差,并组织工资发 放,即在系统范围内,按着系统内同级“一正二副”各自管理的内部 系统业绩,进行''一正二副”排名,并按排名确定当期工资奖金基数, 同时亦按照系统内累计平均销售额确定越级晋升;e、破格晋升机制:当某个级别其“一正二副”主管的系统,销售额连续半年超过本级别平均销售额30%以上的,则应将该系统晋升 为上一级别的“副级”,并参与上一级别的任职竞争机制,若因此形 成“一正多副”态势时,则由越级提拔的“副级”按照系统管理原则, 另行组建新的营销系统,其主管的系统随着该主管的提升,亦随着提升级别。因提升级别系统所造成的局部系统空缺,则由原主管人员另 行组建;业务员的提拔亦按以上办法执行,因业务员提升为主管后, 其基层业务员系统由其自行组建;g、财务统管与系统监管机制:系统级别与上一级奖金提成比例行次级别主管称谓提成率(%)提成基数补充说明1总裁1本系统营销额2二副总裁1.5本系统营销额3三总经理2本系统营销额4四副总经理2.5本系统营销额5五总督办3本系统营销额6六副总督办3.5本系
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