企业党建及思想政治宣传工作的开展研究

1、    企业党建及思想政治宣传工作的开展研究    王子健杨润平邵丽娜摘要：现代企业的经营管理一直存在问题，其中最突出的就是没有重视党建工作，其结果就是，不少企业缺少足够的党建思政人员，没有投入足够多的资金和费用，严重影响着党建工作的有序推进。事实上，现代社会背景下，企业竞争不仅是市场营销竞争以及产品竞争，同时人才的竞争也产生了巨大影响。如果企业能够有序开展思政工作，处理好党建要求，则可以有效提高员工工作积极性、稳定性，构建良性的市场环境，提升企业核心竞争力与市场凝聚力。本文将以现代企业在经营中的需要为根据，讨论与叙述，企业在党建与思政宣传中的正确做法。

2、关键词：企业;党建;思想政治宣传如今不少优秀的企业都缺少良好的党建工作。许多企业没有对其自身的思政与党政教育投入最大的关注。不少企业的管理人员甚至根本不重视以及企业没有投入足够资金在某些程度上限制了企业的可持续发展。虽说现代企业在后勤部、宣传部以及人资部有很好的安排员工工作，并依靠企业文化在调动企业活力。但从历史的角度来看，做好党建工作仍旧是企业发展的重心。如若忽视思政教育和党政工作，那么企业今后的发展就会遭受巨大影响。尤其是企业人才归属感和稳定性。对于这样的情形，特别是如今社会的竞争有变得越来越激烈，所以企业一定要投入足够多的资源和力量处理好党建、思政建设。将员工问题作为首要处理的事务，帮助

3、员工建立对企业的自豪感、归属感，这在企业建设中，意义重大。一、企业党建思政工作开展意义众所周知，我国国有经济中，公有制企业几乎平时都有定期做党建思政工作，非公企则往往没有很好的党建和思政教育效果，这往往和非公企领导的利益追求、效益追求、思想关联密切。在国内经济体系越发完善，企业竞争越发激烈的今天，如今很多企业都有意识到，要想企业可持续发展，就必须保障人才足够稳定。凝聚企业员工竞争力的关键就是做好党建工作，推进思政教育1。要严格按照我党方针落实党建工作，找到员工的真正问题、实际困难。从企业员工的思想动态情况出发，明确党建工作重心与要点，以此为根基稳定企业员工的工作态度，保障企业获得足够的活力，带

4、动企业获得更好的经济效益。现代企业在经营管理中，影响企业工作效果的关键就是党建与思政教育。所以企业需要予以党建、思政教育足够重视，从基础工作着手，全面提高自己的生存能力、市场竞争能力。二、企业党建、思政工作情况（一）做好党建情况分析提出针对性应对方法对于当前企业在发展中所遇到的思政党建需要，企业有必要投入足够精力，并了解自己的发展情况，思政党建状况，结合实际制定合适的对策，保障党建作业质量。现如今，国内很多企业在追求利益和经济条件思想影响下，显然对于党建思政没有予以足够关心。遭到忽视的党建最后势必会对企业发展造成负面影响2。很多企业的党组织工作人员年龄较大，没有创新意识，党建工作和年轻人思维并

5、不统一，这一条件也影响了党建工作推进。对于这些情况，尤其是西方人生观、价值观带来的影响，企业有必要最大化关注度，要改变过去照抄学习的方法，突出以人为本，根据员工实际情况创新工作形式、工作态度，增强党建工作吸引力。要加快网络传播渠道建设工作，确保党建工作有序推进。（二）做好队伍组织建设有序推进党建思想落实以当前很多企业党建思政时间中的问题可以了解到，对于企业而言，目前最重要的就是要做好思政队伍建设。要打造一支拥有极高素质的政工队伍，从而保障思政党建有序建设3。要严格按照企业发展党建工作要求，做好优秀人才培养和选拔工作。依靠培训活动，贯彻与深入解读我党路线方针、精神和政策。要根据企业的生产条件，确

6、定政工工作重点与目标。深入群众、基层员工当中，了解员工实际困难，提出合适的问题解决办法。要让员工打心底的认可和重视企业党建思政工作。确保政工工作有序进行。建设政工队伍的过程中，应当根据企业的规模、组织情况，设置组织架构，完善规章制度，规范人员工作内容，发挥党建工作应有作用。（三）发挥企业文化价值推进企业思政工作有序建设企业在举办和组织党建思政的时候，应处理好企业文化、企业党建、企业风气之间的关系。如果企业能够拥有完善的企业文化，就可以保障党建工作更有序的落实。要不断提高企业的核心竞争能力，保障企业的实力足以应对工作上的需要。要说明的是，本就是文化工作一分子的党政思政，需要做好企业文化工作。从而

7、展现企业思政工作价值，创造和营造企业文化的同时，做好企业行业特征的科学分析，尤其是员工组成特征。设计企业文化内涵的时候，展现文化教育、文化工作作用，营造良好氛围，促使员工能够形成正确价值观、人生观。这样企业的工作人员才能够打心底的形成忠诚度，表达对企业的认可，实现企业有序建设。三、結语构建和谐社会的过程中，企业党建与思政工作意义重大。党建工作不仅仅是党政方针的宣传，同时也是构建核心竞争力，凝聚企业文化的关键。对于过去思政工作与党建建设的问题，应第一时间探讨和处理，结合与把握时代条件、员工情况，创新教育形式。参考文献：1张强.地铁企业党建思想政治工作的开展及关键点分析j.中小企业管理与科技（下旬刊），2019（07）：121-