三争一创典型选树在企业思想引领工作中的应用实践

1、    “三争一创”典型选树在企业思想引领工作中的应用实践    王硕健“三争一创”即：争当吃苦耐劳好青年、争当青年创新能手、争当安全生产双十佳，创造一流工作业绩。在优秀青年中用典型选树对广大团员青年进行现实、直观的教育和引领，具有强大的说服力和吸引力。实践证明，充分运用和发挥“三争一创”典型选树的激励作用，是推进企业青年建功立业的主要载体和重要任务，是打造和培育企业青年艰苦奋斗、改革攻坚、岗位建功行之有效的方法。一、“三争一创”典型选树意义及作用（一）先进典型选树的意义。认真贯彻落实企业党政工作部署，不忘初心跟党走，矢志奋斗建新功，团结引领团员青年吃苦

2、耐劳、爱岗敬业、勇于创新、一线建功，抓典型、树正气，在青年中树立正确的用人导向，为开创新时代企业高质量发展新局面再做新贡献。（二）先进典型选树的作用。就企业而言，先进模范典型能够有效地凝心聚力，通过典型选树，充分发挥典型的先锋模范和榜样作用，是做好企业青年工作的一项重要内容，也是一项重要的工作方法。二、“三争一创”典型选树的方式方法（一）大力选树先进典型1.通过群众性的评比，及时发现先进典型。评比选树工作始终坚持由下而上层层推荐，做到点、线、面全覆盖，从而使评比选树工作具有广泛的群众性和较强的代表性及真实性。2.通過创评活动，培育先进典型。严格按照“把方向、融中心、强服务、再创新、展作为”总体

3、要求，以团青“1+3+1”工作为抓手，大力选树能吃苦、讲奉献、会创新的团员青年，做到了青年创新“汇众智”、榜样评选“树典型”、包保青工“无违章”等各项主题活动向纵深处推进，激励团员青年在工作岗位上谋创新、在安全生产上做表率、在企业发展上立新功。（二）把握氛围营造关键1.进行准确定位，让典型选树“站得高”。在宣传过程中深入挖掘，把爱岗敬业、顾全大局，学技术、会创新的优秀事迹宣传出去，把他们的事迹作为行动指南和标杆，抓住青年闪光点和精神实质，提炼先进典型时代意义和现实价值。2.创新方式方法，让典型选树“叫得响”。坚持新闻宣传与团内宣传相结合，实现新闻媒体和广大团员青年在先进典型宣传活动过程中的互动

4、，坚持传统媒体与新兴媒体相结合，加强宣传报道力度、广度、覆盖面，拓展先进典型宣传的渠道，营造浓厚氛围。3.立足持久引导，让典型选树“树得牢”。建立快捷真实的评估反馈机制，精心设计学习实践载体，正确把握先进性与群众性的关系，使“三争一创”典型选树的精神让更多的人来效仿，使之形成良好的企业风尚和自觉追求，潜移默化地学习先进典型的感人事迹和人格魅力，在广大青年心中竖起了丰碑。（三）深入学习强化运用1.用典型事迹引领青工。通过发动团员青年以座谈讨论，组织研讨，举办征文等多种形式，对“三争一创”典型选树进行深入挖掘和提炼，总结出具有时代特征的精神内涵。2.在学习运用典型选树中提高团青素质。通过在广大团员

5、青年中开展“学讲话、见行动、做贡献”等主题教育实践活动，在各级团组织中开展“三争一创”典型选树活动，创造了一流工作业绩的团结拼搏精神和时代责任感，成为企业争当先进的主旋律。三、“三争一创”典型选树重点环节（一）深入团员青年，把握发现环节。“三争一创”典型选树犹如选“种子”，需要所属各单位领导、各级团组织有一双“火眼金睛”，透过现象看本质，才能选择出品质优良、思想先进、具有开拓创新精神的“种子”。先进典型是从团员青年中涌现出来的，要到团员青年中去发现先进典型，总结先进典型，并在整个过程中做到公开、公正、客观，使典型选树具有公信力和号召力。（二）坚持与时俱进，把握发展环节。典型选树是一个动态的概念，是不断地发展、不断地赋予新的内容。在面对新的形势和新的任务，需要用创新的思维和发展的眼光，发现和树立先进模范典型。总之，在团内有效开展“三争一创”典型选树，并创造性地运用先进典型经验，对广大团员青年进