新时期基层群众文化建设管理实践

1、    新时期基层群众文化建设管理实践    王伟超摘要：随着社会经济发展，人们生活水平有了较大的提高，基层群众也愈加重视精神文化方面的需求，这便要求基层基层文化建设单位必须做好基层群众文化建设工作。但是就目前而言，基层群众文化建设存在的问题还比较多，这便要求我们必须根据实际情况和需要做好基层群众文化建设和管理。关键词：新时期;基层;群众文化建设;管理随着社会经济发展，人们生活水平有了很大提高，与此同时，人们的工作压力和生活压力也与日俱增，人们对于精神文化生活的需求也在不断增加。但是现在，我国基层群众文化建设很难满足人们的需要，文化建设环节比较薄弱，并且

2、不同地区之间呈现出了严重的文化不平衡，边远地区和贫困地区人们的文化生活比较匮乏，所以我们必须做好基层群众文化建设工作。一、新时期基层群众文化建设存在的问题随着社会发展，我国在基层群众文化建设方面的投入也在不断的增加，基层群众文化建设也得到了较好的发展，人民群众的生活也得到和丰富。但是，在这个过程中，还存在一些问题，这些问题的存在给我国基层群众文化建设更好的进行造成了较大的阻碍。（一）思想更新缓慢在一些经济不够发达的农村地区，基层文化建设存在的问题还比较多，这些地区封建迷信活动盛行，一些群众本身的思想比较封建腐朽，比如重男轻女等等。这些思想的存在也直接导致了基层文化活动推广比较困难，从而影响基层

3、群众文化建设工作正常的进行。（二）文化设施的作用很难得到较好发挥有些政府对于基层文化建设不够重视，没有真正的认识到其重要性，这也直接导致了很多基层文化设置成为了形象工程和政绩工程，实用性较差，无法满足基层群众的实际需要，直接导致了设施本身的有效作用无法得到很好的发挥1。并且，在城镇化的过程中，社会结构发生了一定的转变，很多乡镇北合并了，原来的文化站和广播站都被合并或者取缔，以前建设的文化设施被转让或者变卖，甚至出现了文化设施荒废的情况。还有些乡镇建设的文化设施比较简陋，相关的功能不够完善，这也影响了其作用的发挥。这些情况的存在直接导致了群众参与到基层文化活动中去的积极性比较差。（三）基层群众文

4、化建设专业人才无法满足实际需要想要做好基层群众文化建设，人才是非常重要的。在基层群众文化建设的时候，对人才的要求比较高，要求其专业知识和专业技能出色。但是，现在很多地方基层文化工作者都存在流失比较严重的情况。出现人才流失的原因主要在于下面几点。首先，政府没有认识到基层文化工作的重要性，文化工作者工作的时候，存在调动频繁的情况2。其次，基层文化工作者工作待遇比较低，很多基层文化工作因为这个原因离职。这些情况的存在直接导致了基层群众文化建设的过程中人才流失严重，从而给基层群众文化工作开展的质量造成了直接的影响。二、新时期做好基层群众文化建设管理的策略分析基层群众文化建设存在的问题还比较多，想要做好

5、基层群众文化建设，提高基层群众的精神生活水平，便必须从问题出发找到做好基层群众文化建设和管理的有效措施，切实提高基层群众文化建设的质量，满足基层人民群众的文化需求。（一）完善基层群众文化组织和相关机制想要基层群众文化能够得到较好的发展，组织机制和管理机制完善是非常重要的。为了满足实际的需要，应该根据群众文化管理的需要进行专门群众文化管理机构的设置。为了做好基层文化建设，基层行政村可以根据自己村的特点来进行群众文化组织和群众文化活动管理机构的建设，并根据实际情况和需要来进行相关规章制度的制定，从而给基层群众文化建设开展更好的进行提供制度方面的保证。比如，在进行基层文化活动开展的时候，活动的策划和

6、实施、文化设施的维护和管理都必须做到责任到人，并做好相关的考核工作。并且，我们还可以将网络这种技术合理的运用起来，做好相关的宣传，将人民群众参与到文化活动中去的积极性调动起来3。选择网络技术的时候，可以选择微信公众号或者微博，从而能够及时的和人民群众互动，真正的了解其文化需求。（二）做好基层群众文化设施的建設想要做好基层群众文化建设，丰富基层人民群众的文化生活，便必须有基础设施作为保证。但是现在，由于政府不够重视，直接导致了很多文化设施建设的时候，存在徒有其表、流于形式的情况，文化设施的实用性比较差，相关设施不但数量比较少，相关的功能也不够完善。这便要求政府部门必须加强资金方面的投入，给基层文

7、化设施建设更好的进行提供资金方面的保证。在进行基层文化设施建设的时候，可以建设一些综合性比较强的文化活动室，比如图书室、棋牌室、舞蹈室、体育馆等等，从而能够更好的满足更多群众的不同需求。人民群众的需求得到满足，那么其参与到文化活动中去的积极性也会有极大的提高。（三）做好基层文化工作人才队伍建设想要提高基层文化工作开展的质量，策划和组织好相关的基层文化活动，一直素质较高的文化工作人才队伍是必须的。想要做好基层文化工作人才队伍建设，需要从下面几点出发。首先，需要认识到人才培训的重要性，根据实际情况和需要来做好基层文化工作者的培训工作，挖掘基层文化工作队伍的潜力，切实提高基层文化工作人才队伍的专业素

8、质和专业能力4。其次，需要提高基层文化工作者的工资待遇和福利待遇，通过高薪留住人才。在提高待遇的同时，还需要完善基层文化工作者的考核评价体系，确保考核体系的可行性和科学性，只有这样文化工作者的工作热情才能够得到激发，工作效率才能够真正的提高。再次，必须重视人才的引进，在引进人才的时候，应该拓宽人才引进的渠道，引进更多专业对口的高素质人才。最后，想要确保基层文化活动的开展符合人民群众的需要，应该鼓励那些专业能力较强，具有建设基层文化热情的群众参与进来，给其参与到组织策划和组织管理中去的机会，确保建设的文化工作团队真正的优秀，只有这样基层文化工作效果才可能真正的提高。（四）重视基层文化活动的形式和

9、内容方面的丰富在新时期，进行基层群众文化活动开展的时候，虽然数量有了明显的增加，但是质量方面的存在的问题还比较多5。比如，文化活动的内容比较的低端，形式也比较的单一，不同地区之间的文化活动发展不平衡。在进行基层文化建设的时候，我们需要考虑到当地的实际情况和传统，选择那些群众喜欢并且有特色的活动方式，并做好推广和发扬工作，让群众文化活动开展不再仅仅局限在打牌、跳广场舞等方面，应该丰富其形式，只有这样人民群众的参与积极性才能够真正的提高，群众也会更加愿意参与进来，甚至会愿意主动积极的进行活动的组织和表演，真正的提高人民群众的文化意识。结语：随着社会经济发展，人民群众的物质生活水平有了极大的提高，但

10、是基层群众文化生活方面存在的空缺还比较严重，这也影响了基层群众文化建设更好的进行。比如基层群众文化基础设施较少，作用无法得到发挥，基层群众文化工作者数量较少，专业性人才欠缺等等。为了改变这种情况，我们必须真正的认识到做好基层群众文化建设的重要性，做好基层群众文化组织和机制方面的建设，做好基层群众文化基础设施的建设和基层文化工作人才队伍建设，给基层群众文化开展奠定物质基础和人才基础。并且，还应该根据当地的传统来进行文化活动内容和形式方面的丰富，将人民群众的参与积极性真正的调动起来，确保基层文化建设工作开展的实际效果。参考文献：1陈昕欣.新时期基层群众文化建设及管理实践探究j.戏剧之家，2019（24）：248.2韩云松.新形势下基层群众文化建设分析与研究j.农家参谋，2018（16）：253.3肖永朝.新时期基层群