事故隐患排查奖励办法

1、事故隐患排查奖励办法（新版）When the lives of employees or national property are endangered, productionactivities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors（安全管理）单位：姓名:日期：安全管理 I DOCUMENT TEMPLAT YK-AQ-0418 事故隐患排查奖励办法（新版）i1II1导语：生产有了安全保障，才能持续、稳定发展。生产活动中事故层出不穷，生产1 IIIIi势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。当生产与安全发生矛盾.危及职匸生命或国家

2、财产I IIIII时，生产活动停下來整治、消除危险因素以后，生产形势会变得更好。安全第一31IIIII的提法，决非把安全摆到生产之上;忽视安全口然是一种错误。IIIIII-一一一一一 一一 一一一一 一一一一一 一一一一一一一一 一一一一 11目的为加强公司事故隐患排查管理工作，激励员工及时发现、报告事故隐患，确保安全生产，特制定本办法。2适用范围本办法适用于众诚连锁-吉林省松原石油化工股份有限公司所属各单位。3应用标准松原石化公司安全生产事故管理规定4职责4. 1安全质量环保部是事故隐患排查奖励办法的归口部门，负责事故隐患排查管理工作。4. 2安全质量环保部、生产运行部、设备部、各相关单位根

3、据事故隐患的分类，按照木部门在事故隐患管理中的职责分工，参与事故隐 患排查奖励的审定工作。 安全管理 I DOCUMENT TEMPLAT YK-AQ-04184. 3安全质量环保部保存直线组织上交的事故隐患排查奖励汇总 表，并定期将隐患排查结果与奖励情况汇报于公司安委会。4. 4财务部门负责进行事故隐患排查奖励资金的发放管理。5管理要求5.1事故隐患的分类依据松原石化公司安全生产事故管理规定将事故隐患分为安 全类、生产工艺类、设备类、人的行为类、管理类、其他类。（参见 附件1）5. 2事故隐患排查奖励范围5. 2.1事故隐患排查奖励范围：1. 现场存在着设备、设施、工艺系统缺陷、作业环境不完

4、善问题;2. 从事生产活动人员的体力、智力、情绪、行为等方面的不安全 状态；3. 本单位或外单位发生的事故中，引发事故的问题或隐患在木单 位也存在，且没有得到治理整改的。4. 其它各类能够引发生产安全事故的问题。5. 2. 2虽不构成隐患，但对公司安全生产工作造成不利影响的。5. 3事故隐患排查奖励标准安全管理 I DOCUMENT TEMPLAT YK-AQ-0418对于排查出各类事故隐患的员工，奖励额度按照事故隐患排查 奖励标准表（附件1）执行。对于员工排查出的事故隐患非本岗位负责的，在原奖励标准上提 高一档。公司将随着事故隐患排查和奖励工作的深入开展，不断补充完善 事故隐患排查奖励的范围

5、，逐步提高事故隐患排查奖励的额度，以持 续提高员工排查事故隐患的积极性。5. 4对于事故隐患排查的奖励，由安全质量环保部部长担任事故隐 患排查奖励工作领导小组的组长，成员由相关职能部门组成，负责组 织开展事故隐患排查情况的审定及奖励工作。及时对发现并上报事故 隐患的员工，进行记录并奖励。（参加附件2）5. 5对于事故隐患排查的特殊奖励。各单位根据事故隐患排查情况，对达到特殊奖励条件的，向公司 安全质量环保部提出中请，由公司安全质量环保部组织相关预审，报 安全质量环保部部长审批后进行奖励。6奖励公司安全质量环保部对各单位隐患排查情况进行季度、年终评比, 对隐患排查突出的单位和先进个人给予奖励。安全管理 I DOCUMENT TEMPLAT YK-AQ-04187管理办法与维护7. 1岗位人员排查出隐患后报告给班组，班组报告给调度和车间, 调度接到报告到现场核实后报告给调度长，调度长报告给主管安全生 产副总和安全质量环保部。每月月底由生产运行部汇总后报给主管副 总确定具体的奖励额度，同时报给人力资源部、财务部和安全质量环 保部备案。岗位人员一班组一调度室和车间一调度长一主管副总（同时报给 安全质量环保部）。7. 2公司安全质量环保部保留本办法的各版本留存记录和