争先创优事迹材料

1、精品文档争先创优事迹材料争先创优事迹材料 一个好的医生只有德艺双馨才能有能力救治他人，医术 的提高来自于临床的经验的积累和勤奋的理论学习，而对待 患者的态度如沐春风才能最大限度的减少他们的疼痛，古语 有“医者父母心” ，让患者痛苦而来，微笑而归一直是我服 务和工作的宗旨。患者就诊，是信任我，把健康乃至生命交 给了作为医生的我，在儿科患者来诊治的时候因为小孩不能 叙述自己的病痛，以哭闹代替。一次，一位 60 岁的婆婆带 着 5 岁的双胞兄弟来我院就诊，这两兄弟特调皮，一会钻桌 子一会爬桌面，一会对人做鬼脸 ?在诊室里上蹿下跳没有半 刻的安静。不久，轮到这两兄弟，婆婆对廖医生说： “这两 个孙都很

2、调皮。 ”廖医生笑了笑，用温和的声音叫： “曾艺、 曾武过来这里坐，我看看哥哥调皮点还是弟弟调皮点?”廖医生给小孩看病时经常用小孩聊天的方式和小孩沟通，把患 儿的症状慢慢问出来，当小孩哭闹时用转移注意力的方法给 小孩检查喉咙、心肺等。对做 b 超和心电的患者，上了年纪的，廖医生帮助他们 翻身有时脱掉袜子，从来没有嫌弃，在大内科的急救中，尤 其是服毒患者，廖医生不嫌脏，不怕累，还耐心的做服毒患 者的思想工作，有一位服毒患者廖医生和值班的同事看护了一夜，终于把他从死亡线上抢救了回来，在那一刻救治了一 条生命，也更加爱惜自己的工作岗位，急患者之所急，想患 者之所想是工作的前提，把患者放在第一位，使单

3、纯的医患 关系变成了亲情关系，有时患者只是来咨询，这时廖医生总 是耐心解释，使他们满意而归，给患者消除心中的疑虑也是 廖医生的快乐之源，自从新农村合作医疗走进了千家万户， 工作量突然增多，而且非常繁琐，廖医生的工作从最基本开 始抓起，从合作医疗本登记开始，一直到患者就诊，转诊， 事无巨细。在非常简陋和艰苦的工作环境中争取为患者把好 第一关， 保证及时就诊， 及时定诊尽量作到不延误患者病情， 遇急重患，及时转诊。有一位老年妇女来就诊，行动不便， 廖医生下完处方单后主动到药房帮助她取药。在流感期间， 每天总是看完最后一个病人，才下班中午饭也是随便的吃一 点，任劳任怨。在日常生活中，我对待同事就像对

4、待自己的家人一样， 每逢节假日同事要求和我串班和亲人回家团聚，我都会欣然 同意，让同事节日期间顺利回家。第三篇：村党支部争先创优事迹材料一、基本情况西地村位于渤海镇西南 xx 年来，西地村党支部、村委 会“两委”班子，带领全村广大干部群众解放思想，更新观 念，创新务实，奋勇争先，把一个水稻、韭菜传统种植村转 变成为经济实力雄厚，农民收入丰厚，基础设施完善，村务 管理民主，精神文明多彩的社会主义新农村。二、党建富民信息促进农民致富 西地村以前水稻采取传统的种植模式，产量一直停滞在 垧产 7500 公斤，近三年来，村党支部依靠信息化建设，在 全村推广了水稻“一段超早”种植技术，面积达 xx 年，在

5、 韭菜产业发展的信息调查中，得知因牡丹江韭菜大市场的菜 车入场费由原 600 元提高到 xx 年重组了韭菜专业合作社， 构建了“支部 +合作社 +基地 +农户”的产业发展格局， xx 年 韭菜种植面积达 1xx 年轻团队。本着“机关内部争第一、系 统内部创一流”的宗旨，华山区财政局始终着眼于改革发展 的大局，各项工作得到了机关、企事业以及社会各界的认可 与好评，先后获得了全市财政工作先进单位、全省财政工作 先进集体、全市文明机关标兵和全市廉洁勤政先进单位等荣 誉，赢来了“模范实践三个代表，甘为企业保驾护航” 、“勤 政高效”和“人民的好管家”的赞誉。一“火车跑得快，全靠头来带” ，带好队伍必须

6、抓好班子， 而局党组又是关键， 局长常青深知这个道理。 自任局长以来， 他严格自律，带头狠抓政治业务学习和思想作风建设，不断 加强自身素质，同时发扬民主作风，坚持民主决策，民主管 理，与“一班人”和衷共济，使班子的凝聚力、向心力、战斗力不断加强，获得了干部职工的一致拥护，取得了较好的 成绩：在全区进行彻底的国库集中收付改革，4 月，区财政局基于平台开发的财政一体化应用支撑系 统作为“华山模式” ，在全国应用支撑平台培训班、全国 xx 年幼的孩子在等待着他们，有的在下班后还要到医院里去照 料生病的家人，对待家人他们内心有太多的亏欠，然而对待 工作他们坚持一丝不苟、无私奉献。他们对于工作的热爱和

7、执着深深地影响着局里的每一位干部员工。 “态度决定高度， 细节决定成败。 ”这句话在财政干部的心里根深蒂固。财政 局的每一位干部职工以对工作极强的责任心和对财政事业 的热爱认真做好每一天的工作。每一项紧急任务不管多晚接 到都立即办理，每一笔款项不管多忙都及时拨付，有时甚至 到午夜时分局里还有科室的灯亮着；每一笔账款不管差异多 微小都反复核对，确保无误。税收的增长、经济的发展落在 实处都是为华山区的百姓多做一些实实在在的好事。坚持民 生为重、富民优先，更加注重民生建设 , 努力让群众得到更 多实惠。落实就业和再就业扶持政策，安排促进就业资金累 计千万元；进一步提高了低保标准，城镇和农村低保标准分

8、 别达到月人均 300 元和年人均 1800 元；出台我区创业人员 小额贷款贴息政策，对符合条件的待业人员从事自主创业工 作，根据国家贷款基准利率，给予贷款贴息。全局人员将对 工作的热爱投入到为民排忧、为民解困中， 5 年间投入资金精品文档36 亿，着力解决农村居民饮水困难、 社区居民安居解困等一 批农民最关心、最直接、最现实的问题，有力地改善了农村 生产生活条件。积极开展家电下乡活动和“万村千乡”市场 工程，在家电下乡原有补贴的基础上，推动我区家电下乡工 作实现三项创新：首次将原失地农民纳入政策范围；实现了 网点直补、当场兑现；增加了10%的区级补贴。齐鲁晚报、泰安日报、财经日报等多家报纸，

9、泰安电视台、新浪网等多 家媒体给予报道，使区内企业和华山人民同时得到了实惠， 并且有力地拉动了税收的增长。其中“海尔产品家电下乡的 主要做法”信息还得到了温家宝总理的重要批示。某某某赛 前期浒苔来袭。为保障某某某赛顺利举行，华山财政人在完 成日常工作之余又一马当先地承担起浒苔清理的重任。负责 浒苔清理资金拨付的农财科，深入清理浒苔第一线，实行现 场联合办公，积极协调解决清理工作中的紧急突发事件。在 清理工作中，由于天气的炎热和工作的辛苦，一名工作人员 晕倒在了清理浒苔的前线。即便是这样，该名工作人员在打 完吊瓶后仍立即奔赴前线坚守工作岗位，置自身的病痛于不 顾。这就是华山财政人身上的一种关键时

10、刻挺身而出的奉献 精神和战斗精神。三“你拒绝别人的同时，也是被别人拒绝 的过程。”这是局长常青常常提到的一句话， “为预算单位、 驻区企业和华山人民服务是财政局干部职工的责任，要善于 换位思考，从对方的角度思考。 ”积极帮助每一位到财政局办事的人员和企业解决问题，是每一位华山财政人对自己的 要求。为了让所有到华山财政局办事的人员感受到家的温 暖，华山财政局建立完善了限时审批、挂牌上岗、中午禁酒 令和首问负责制等多项管理制度，并发放至预算单位的一 封信，将办理事项、工作流程、办结事项等内容在全区进 行公开，主动接受社会各界的监督。坚持“阳光服务、理财 为民”，华山财政人拥有较强的公仆意识和服务意

11、识，努力 做到“两个提高” 、实现“三新”目标，即理财管理水平有 大的提高、服务全区经济社会发展质量有大的提高，服务理 念实现新提升、机关作风实现新转变、服务全区经济发展实 现新作为，全局干部职工的思想道德素质和文明程度进一步 提升。一位外单位办事人员说： “到财政局办事，跟在自己 家里一样，心情就是舒坦 ! ”企业是财政收入增长的重要动 力，为驻区企业做好服务就是推动区域经济发展最实际的举 动，华山区财政局以政策引导、资金支持、项目监测三位一 体深度介入企业发展，不仅实现了财政收入稳步较快增长， 而且与企业间建立了深厚的情谊，形成了政企的良性互动。 受全球性金融危机的影响，区内企业的发展陷入

12、困境。作为 企业发展“护航者” ，财政局的干部职工看在眼里急在心里。 分管领导带领税政科的同志们定期走访企业，第一时间掌握 企业发展的难题，加班加点研究对策帮助企业排忧解困。他 们不图名也不图利，只是把这一切当作自己的“家事” ，当 作自己义不容辞的责任，企业健康发展、职工岗位稳定是他 们最大的欣慰，很多渡过危机的企业负责人提到华山财政局 的同志们总是心存感激。针对优惠政策政出多门、资金安排 交叉重叠的现象， 打破原有面面俱到， 撒“芝麻盐” 的模式， 制定出台了关于进一步优化产业结构推动产业升级的若干 措施，首次将全区各项产业资金统一纳入全区财源资金平 台统筹考虑，最大程度的发挥财政资金作用

13、，全面提升了区 域竞争力。为切实减轻企业负担，加大财政资金的扶持力 1 xx 年轻团队。 本着“机关内部争第一、 系统内部创一流” 的宗旨，华山区财政局始终着眼于改革发展的大局，各 项工作得到了机关、企事业以及社会各界的认可与好 评，先后获得了全市财政工作先进单位、全省财政工作先进 集体、全市文明机关标兵和全市廉洁勤政先进单位等荣誉， 赢来了“模范实践三个代表，甘为企业保驾护航” 、“勤政高 效”和“人民的好管家”的赞誉。一“火车跑得快，全靠头 来带”，带好队伍必须抓好班子，而局党组又是关键，局长 常青深知这个道理。自任局长以来，他严格自律，带头狠抓 政治业务学习和思想作风建设，不断加强自身素质，同时发 扬民主作风，坚持民主决策，民主管理，与“一班人”和衷 共济，使班子的凝聚力、向心力、战斗力不断加强，获得了 干部职工的一致拥护，取得了较好的成绩：在全区进行彻底 的国库集中收付改革， 4 月，区财政