安全培训教育管理制度

1、安全培训、教育管理制度第一章总则一、 为规范企业职工职业安全卫生教育（以下简称安全教育）工作，提高职工安全素质，防止各类事故，减少职业危害，根据国家劳动法和国家安监总局安全生产培训管理办法、 消防法、安全生产法及有关的法律法规等，制定本制度。二、 本制度适用于全公司系统内的劳动者及进入本企业作业的外来施工单位和人员。三、 必须经常开展安全教育，建立、健全相应的安全教育制度，普及灌输安全知识。四、公司安全环保质量监督和劳动人事部门对全公司各企业安全教育实施指导，检查和监督。第二章公司领导和管理人员的安全培训与教育一、 公司主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训，由安全管理室部牵头组织公司主要负

2、责人和安全生产管理人员，参加有资质的劳动安全管理部门组织的安全教育培训，并经考核合格取证。 安全资格培训时间不得少于48学时， 每年再培训的时间不少于16学时。公司主要负责人安全教育内容为：1、国家有关安全、消防、职业卫生的方针政策、法律、法规及有关规章；工伤保险法律、法规；2、安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；3、重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；4、职业危害及其预防措施；5、国内外先进的安全生产管理经验；6、典型事故和应急救援案例分析；7、其他需要培训的内容。安全生产管理人员安全培训内容包括：1、国家有关安全、消防、职业卫生的方

3、针政策、法律、法规及有关规章；工伤保险法律、法规；2、安全生产管理、安全生产技术、职业卫生知识等；3、伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；4、应急管理、应急元编制以及应急处置的内容和要求；5、国内外先进的安全生产管理经验；6、典型事故和应急救援案例分析；7、其他需要培训的内容。二、公司其他职能部门负责人、 专业工程技术人员的安全教育由安全管理室按干部管理权限分层次组织实施。经考核合格后上岗， 安全资格培训时间不得少于48小时， 每年再培训时间不得少于16学时。安全教育内容为；1、国家和公司的有关职业安全卫生的方针、政策、法律、法规和职业安全卫生标准，工伤保险法律、法规；2、本部门、本岗

4、位安全卫生职责；3、安全技术、职业卫生和安全文化的知识；4、有关事故安全及事故应急处理措施等内容。5、事故隐患排查治理的相关内容。三、班组长的安全教育由公司安全管理室组织实施，经考核合格后方能任职。每年的安全教育时间不得少于24 学时。安全教育内容为：1、国家和公司的有关职业安全卫生的方针、政策、法律、法规和职业安全卫生标准，工伤保险法律、法规；2、职业安全知识、职业卫生和安全文化的知识、技能；3、本公司、本班组和有关岗位的危险危害因素、安全注意事项、本岗位安全生产职责。4、事故隐患排查治理的相关内容。第三章 生产岗位职工安全、教育一、 三级安全教育（一） 、 所有新入公司职工（包括学徒工、外

5、单位调入职工、临工、代培人员和大中专院校实习生等）上岗前必须进行公司级、车间级、班组级三级安全教育。三级安全教育时间不得少于72 学时，每年再培训部的少于20 学时。1、公司级日常安全教育由公司安全副总负责，公司安全管理室组织实施，时间不少于24 小时。教育内容为：1 、国家有关安全生产法令、规定和职业安全；2 、通用安全技术、职业卫生基本知识，包括一般机械、电气安全知识、消防知识和气体防护常识等；3 、本公司安全生产的一般状况、企业性质、安全生产的特点和特殊危险部位的介绍；4 、公司安全生产规章制度，劳动、操作、工艺等纪律；5 、从业人员安全生产的权利和义务；6 、典型事故案例及其教训，预防

6、事故的基本知识。事故隐患排查治理的相关内容。新职工经公司安全教育并考试合格，再分配到车间。2、 车间级安全教育由车间负责人组织实施，时间不少于 24 小时。教育内容为：1 、公司作业环境及本车间岗位的安全卫生生产状况；2 、本车间主要危险危害因素及安全注意事项，安全技术操作规程和安全生产制度；3 、所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；4 、安全设施、工具、个人防护用品，急救器材及其性能和使用方法及维修；5 、所从事岗位的安全职责、操作技能及强制性标准等；6 、自救互就、急救方法、疏散和现场紧急情况处理；7 、预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；8 、有关事故案例；9 、其他需要培训

7、的内容。新职工经车间级安全教育并考核合格，再分配到班组。3、 班组级安全教育由班组长组织实施，时间不少于24 小时。教育内容为：1 、班组、岗位的安全生产概况，本岗位的生产流程及工作特点和注意事项；2 、本岗位的职责范围、应知应会；3 、本岗位安全操作规程，岗位间衔接配合的安全卫生事项；4 、本岗位预防事故及灾害的措施，安全防护设施的性能、作用和使用操作方法，个人防护用品及保管方法等；5 、典型事故案例；6 、其他需要培训的内容。4、公司新职工应按规定通过三级安全教育并经考核合格后方可上岗。5、公司内工作调动、 干部顶岗劳动以及脱离岗位六个月以上者，经安全教育考核合格方可从事新岗位工作。（二）

8、特殊安全教育1、凡从事电气、锅炉、压力容器、金属焊接、起重、车辆驾驶等特殊工种作业人员， 必须由公司设备管理室与当地政府主管组织进行专业性安全技术教育，经考试合格，取得特种作业操作证，方可上岗工作。特种作业人员应按市劳动部门的有关规定，定期参加培训和复审。2、在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，各主管部门要组织编制新的安全操作规程，进行专门教育。有关人员经考试合格，取得安全作业证后，方可上岗操作。3、发生重大事故或恶性未遂事故时，各主管部门要组织有关人员进行事故现场教育，吸取教训，防止类似事故发生。事故主管部门要对事故责任者进行脱产安全教育，教育合格后方可恢复工作。 对违章、违纪造成事故或

9、未遂事故的人员应停工学习，进行安全教育。（三）日常安全教育1、公司必须开展以班组、车间或科室为单位的安全活动，班组安全活动每月不得少于3 次，每次不少于 1 小时，车间、科室安全活动时间不得挪作它用。2、安全活动内容1 、学习有关安全生产文件、安全技术规程、安全管理制度、安全技术知识及安全事故应急预案；2 、讨论分析典型事故，总结和吸取事故教训；3 、开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练，以及生产异常情况紧急处理和反事故演练；4 、开展岗位安全技术练兵，组织各种安全技术表演；5 、检查安全规章制度执行情况，查找并组织消除规章、管理、技术等隐患；6 、开展安全技术座谈、攻关和其它安全技术活动。3、日常安全活动要做到有领导、有计划、有内容、有记录，对活动形式、内容、要求，安全部门要有明确的规定。4、车间干部必须参加基层班组的安全活动，公司领导及科室有关人员也必须定期参加基层班组安全活动。5、安全活动形式：利用各种会议、广播、电视、简报、标语、漫画、图片、安全讲话、事故现场会等。第四章其他人员及外来人员的安全教育一、公司如有临时工、农民工，其安全教育由招收和使用部门负责实施，同级安全部门实行检查、监督。安全教育时间不得少于16小时，内容为：本企业生产特点、进入本企业须知、所从事工作危险性、注意事项和事故