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文档简介
1、新员工教学视频制作方案【培训目的】:1 .刚刚进入企业的新员工,无论过去是否具备工作经验,都会对自己能否适应新的环境和文化、能否 胜任新的工作、能否和上下级以及同事之间处好关系、新公司是个什么样的企业等问题产生不同程度 的忧虑,新员工培训的主要目的就是打消顾虑和解释疑问。2 .通过传递企业文化、公司规章制度以达到塑造员工行为和改变思想的作用,使新员工和企业以及企 业内部其它员工之间架起了沟通和理解的桥梁,并为新员工迅速适应企业环境并在自己的团队中展开 良性互动打下了坚实的基础。3 .减少员工的抱怨,降低流失率。新员工进来不受到关照,不感受到组织的亲切和温暖,他就会产生抱怨。一次好入职的培训,会
2、减少员工的焦虑和抱怨,他才能真正地专心干工作。【培训对象】:公司新进员工【培训方式】:自制视频+员工手册视频时间:30-40分钟【培训内容】:1 .开场(表达欢迎之意)2 .公司基本情况介绍(历史、现状及发展、企业文化、组织架构等)3 .公司主要产品和生产车间介绍4 .新员工入职后涉及行政、人事部分应该做的事情和怎么做的指引介绍5 .新员工入职后应该遵守的行为规范(规章制度、安全意识、6S)6 .公司福利介绍7 .问题反馈、现场解答,表达公司对新人的期望。附件:视频制作计划(表):序 号主要内容视频时间拍摄方式1致新员工欢迎信5分钟字幕+为白+首东2公司历史、现状、发展字幕+为白+首东3公司组织架构及各部门职能介绍5分钟字幕+为白+首东4公司产品介绍及主要部门浏览5分钟拍摄写字楼、分条、涂布、仓库部分区域5新员工第二天上班后人事事物处理流程(打卡、餐厅等)5分钟实际地点、实际规范操作拍摄6公司规章制度讲解5分钟字幕+为白+首东7安全防范意识及职业素质5分钟字幕+旁白+图片8公司现有福利介绍字幕+为白9结束语:表达对新人的期许和重视字幕+
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